1. Παιχνίδια Προϋπολογισμού(Προϋπολογισμός και συμπεριφορά στελεχών) Μάθημα: Διοικητική Λογιστική Κακάβας Κωνσταντίνος Μίχος Ιωάννης Πιστιόλης Αλέξης Σουέρεφ Νικόλαος Σταθάκης Ιωάννης Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
12. Πρόβλημα Αντιπροσώπευσης στις Επιχειρήσεις Στις σύγχρονες επιχειρήσεις όπου παρατηρείται μεγάλη διασπορά ιδιοκτησίας τις αποφάσεις δεν τις λαμβάνει ο ιδιοκτήτης αλλά τα στελέχη PRINCIPAL – AGENT PROBLEM ΑΣΥΜΜΕΤΡΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ Συχνά όμως τα στελέχη λαμβάνουν τις αποφάσεις με γνώμονα όχι την μεγιστοποίηση του πλούτου των μετόχων αλλά την μεγιστοποίηση του προσωπικού τους οφέλους Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
37. Τα κίνητρα -επίσημα ή ανεπίσημα- για την επίτευξη των ετησίων στόχων κερδοφορίας των προϊόντων Στρατηγικές αντιμετώπισης Στρατηγική εξάλειψης Στρατηγική ανοχής C. K. Bart Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
38. Έρευνα: Παραπλανητικά Παιχνίδια στην Διαδικασία Κατάρτισης του Προϋπολογισμού Τι επιπτώσεις έχουν τα παραπλανητικά παιχνίδια που παίζουν οι μάνατζερ, στην σχέση μεταξύ αξιολόγησης απόδοσης με έμφαση στον προϋπολογισμό και της διαδικασίας του προϋπολογισμού αυτή καθ’ εαυτή. Cheng-Li Huang Mien-Ling Chen Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
39. Η αρχική υπόθεση (Η1) Η1: Τα παιχνίδια προϋπολογισμού με σκοπό την απόκτηση επιπλέον αιτημάτων προϋπολογισμού (extra budget requests) επηρεάζουν την σχέση μεταξύ αξιολόγησης απόδοσης με έμφαση στον προϋπολογισμό (budget-emphasis style of evaluation) και της στάσης του μάνατζερ απέναντι στη διαδικασία του προϋπολογισμού αυτή καθ’ εαυτή, με τέτοιο τρόπο ώστε η σχέση αυτή είναι δυνατή και θετική όταν τα παιχνίδια προϋπολογισμού είναι σε χαμηλά επίπεδα, και αδύναμη όταν τα παιχνίδια προϋπολογισμού είναι σε υψηλά επίπεδα. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
43. Devious Games: Και πάλι χρησιμοποιήθηκε η 7βάθμια κλίμακα Likert σε μία σειρά από προτάσεις οι οποίες αφορούν στρατηγικές και συμπεριφορές που ως σκοπό έχουν την κατάρτιση πιο «χαλαρού» προϋπολογισμού.
44. Attitudes towards the budgetary process: Χρησιμοποιήθηκαν προτάσεις όπως «Δουλεύω σκληρά για να είμαι εντός προϋπολογισμού» κ.α. καθώς και η 7βάθμια κλίμακα Likertγια να μετρήσουμε τη μεταβλητή αυτή.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
45.
46. Οι μάνατζερ ίσως δεν είναι πρόθυμοι να αποκαλύψουν σε τρίτους τις τακτικές και τις στρατηγικές είτε της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, είτε προσωπικές.
47. Ημελέτη αυτή προσπαθεί να απομονώσει ένα μικρό κομμάτι μιας μεγάλης και πολύπλοκης διαδικασίας όπως αυτή της κατάρτισης προϋπολογισμού.
48. Το εξωτερικό περιβάλλον καθώς και οι σχέσεις μεταξύ των διαφορετικών μονάδων που το απαρτίζουν, είναι παράγοντες που δεν εξετάστηκαν στην μελέτη για λόγους απλοποίησης, έτσι ώστε να μπορούν να διεξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
49.
50. Οι μάνατζερ που παίζουν τέτοιου είδους παιχνίδια, βασίζονται στην φιλική τους σχέση με τον ανώτερό τους
52. Ευθύνη των προϊστάμενων να είναι σχολαστικοί στην δημιουργία προϋπολογισμού, για να δημιουργούν προκλήσεις προς του υφιστάμενους τους. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
55. Τα τελευταία χρόνια η χρηματοοικονομική της θέση καθώς και η θέση της στην αγορά βελτιώνεται συνεχώς.
56. Τα δεδομένα αναλύονται μέσα από ένα πλαίσιο ανάλυσης, σύμφωνα με το οποίο υπάρχουν τρεις διαστάσεις του Budgetary Slack, και κάθε μια έχει τρεις παράγοντες. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA