SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Παιχνίδια Προϋπολογισμού(Προϋπολογισμός και συμπεριφορά στελεχών) Μάθημα: Διοικητική Λογιστική Κακάβας Κωνσταντίνος Μίχος Ιωάννης Πιστιόλης Αλέξης Σουέρεφ Νικόλαος Σταθάκης Ιωάννης Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Ο Προϋπολογισμός στις σύγχρονες επιχειρήσεις ,[object Object]
Ποσοτική έκφραση των στόχων της επιχείρησης
Μέσο παρακολούθησης της προόδου πραγματοποίησης των στόχων αυτώνΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Λειτουργία των προϋπολογισμών ,[object Object]
Αποτελούν βάση ελέγχου
Βοηθούν στην ταύτιση των στόχων
Αναγκάζουν τα στελέχη να προγραμματίζουν
Μειώνουν τον κίνδυνο για τις μελλοντικές δραστηριότητες
Ενισχύουν την επικοινωνία και τη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων
Παρέχουν ένα σχέδιο δράσηςΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Πρόβλημα Αντιπροσώπευσης στις Επιχειρήσεις Στις σύγχρονες επιχειρήσεις όπου παρατηρείται μεγάλη διασπορά ιδιοκτησίας τις αποφάσεις δεν τις λαμβάνει ο ιδιοκτήτης αλλά τα στελέχη PRINCIPAL – AGENT PROBLEM ΑΣΥΜΜΕΤΡΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ Συχνά όμως τα στελέχη λαμβάνουν τις αποφάσεις με γνώμονα όχι την μεγιστοποίηση του πλούτου των μετόχων αλλά την μεγιστοποίηση του προσωπικού τους οφέλους  Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Παιχνίδια προϋπολογισμού και συστήματα ανταμοιβών Τρόπος παρακίνησης στελεχών: ,[object Object]
Καθορισμός ύψους ανταμοιβών (bonus) βάσει του ποσοστού επίτευξης των προκαθορισμένων στόχων.Κίνδυνοι: ,[object Object]
Πλαστά στοιχεία επίτευξης των προκαθορισμένων στόχων.
Τεράστια κόστη και ζημιές για τις επιχειρήσεις.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Τυπικό pay-for-performance σύστημα αμοιβών  Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Παιχνίδια προϋπολογισμού Προκειμένου να επιτευχθούν οι προκαθορισμένοι στόχοι και να μεγιστοποιηθεί το bonus του manager υπάρχει ο κίνδυνος: ,[object Object]
Μεταφοράς εσόδων επόμενων ετών στο παρόν.Σε περίπτωση που είναι αδύνατη η επίτευξη των στόχων του τρέχοντος έτους, προκειμένου να διασφαλιστούν τα μελλοντικά bonus υπάρχει ο κίνδυνος: ,[object Object]
Μεταφοράς εσόδων σε επόμενα έτη.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
Παράγοντες διευκόλυνσης παιχνιδιών προϋπολογισμού ,[object Object]

Contenu connexe

En vedette

Δείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τους
Δείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τουςΔείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τους
Δείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τουςAUEB MBA full-time alumni
 
Επιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής Εμπειρία
Επιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής ΕμπειρίαΕπιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής Εμπειρία
Επιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής ΕμπειρίαAUEB MBA full-time alumni
 
Οικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας
Οικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίαςΟικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας
Οικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίαςAUEB MBA full-time alumni
 
H Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής Οικονομίας
H Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής ΟικονομίαςH Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής Οικονομίας
H Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής ΟικονομίαςAUEB MBA full-time alumni
 
Job Market, Unemployment, Measures to face Unemployment
Job Market, Unemployment, Measures to face UnemploymentJob Market, Unemployment, Measures to face Unemployment
Job Market, Unemployment, Measures to face UnemploymentAUEB MBA full-time alumni
 
Ισοζύγιο Εξωτερικών Πληρωμών
Ισοζύγιο Εξωτερικών ΠληρωμώνΙσοζύγιο Εξωτερικών Πληρωμών
Ισοζύγιο Εξωτερικών ΠληρωμώνAUEB MBA full-time alumni
 
Παράγοντες που επηρεάζουν την Κατανάλωση
Παράγοντες που επηρεάζουν την ΚατανάλωσηΠαράγοντες που επηρεάζουν την Κατανάλωση
Παράγοντες που επηρεάζουν την ΚατανάλωσηAUEB MBA full-time alumni
 
Δείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίας
Δείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίαςΔείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίας
Δείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίαςAUEB MBA full-time alumni
 
Προσδιοριστικοί Παράγοντες των Επενδύσεων
Προσδιοριστικοί Παράγοντες των ΕπενδύσεωνΠροσδιοριστικοί Παράγοντες των Επενδύσεων
Προσδιοριστικοί Παράγοντες των ΕπενδύσεωνAUEB MBA full-time alumni
 
Aνεξάρτητες Ρυθμιστικές Αρχές
Aνεξάρτητες Ρυθμιστικές ΑρχέςAνεξάρτητες Ρυθμιστικές Αρχές
Aνεξάρτητες Ρυθμιστικές ΑρχέςAUEB MBA full-time alumni
 

En vedette (20)

Yield management
Yield managementYield management
Yield management
 
Δείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τους
Δείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τουςΔείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τους
Δείκτες Οικονομίας και η Χρησιμότητάς τους
 
Επιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής Εμπειρία
Επιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής ΕμπειρίαΕπιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής Εμπειρία
Επιχειρηματικός Κύκλος: η Διεθνής Εμπειρία
 
Supply Chain Optimazition
Supply Chain OptimazitionSupply Chain Optimazition
Supply Chain Optimazition
 
Οικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας
Οικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίαςΟικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας
Οικονομίες κλίμακας της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας
 
Ο ρόλος του Eπιτοκίου
Ο ρόλος του EπιτοκίουΟ ρόλος του Eπιτοκίου
Ο ρόλος του Eπιτοκίου
 
Costing System in Hotel Enterprises
Costing System in Hotel EnterprisesCosting System in Hotel Enterprises
Costing System in Hotel Enterprises
 
Πληθωρισμός
ΠληθωρισμόςΠληθωρισμός
Πληθωρισμός
 
H Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής Οικονομίας
H Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής ΟικονομίαςH Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής Οικονομίας
H Aνταγωνιστικότητα της Ελληνικής Οικονομίας
 
Job Market, Unemployment, Measures to face Unemployment
Job Market, Unemployment, Measures to face UnemploymentJob Market, Unemployment, Measures to face Unemployment
Job Market, Unemployment, Measures to face Unemployment
 
Ισοζύγιο Εξωτερικών Πληρωμών
Ισοζύγιο Εξωτερικών ΠληρωμώνΙσοζύγιο Εξωτερικών Πληρωμών
Ισοζύγιο Εξωτερικών Πληρωμών
 
Yield management Tourism Industry
Yield management Tourism IndustryYield management Tourism Industry
Yield management Tourism Industry
 
Παράγοντες που επηρεάζουν την Κατανάλωση
Παράγοντες που επηρεάζουν την ΚατανάλωσηΠαράγοντες που επηρεάζουν την Κατανάλωση
Παράγοντες που επηρεάζουν την Κατανάλωση
 
Δείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίας
Δείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίαςΔείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίας
Δείκτες συγκέντρωσης της ελληνικής οικονομίας
 
Προσδιοριστικοί Παράγοντες των Επενδύσεων
Προσδιοριστικοί Παράγοντες των ΕπενδύσεωνΠροσδιοριστικοί Παράγοντες των Επενδύσεων
Προσδιοριστικοί Παράγοντες των Επενδύσεων
 
Productivity, competitiveness, labor cost
Productivity, competitiveness, labor costProductivity, competitiveness, labor cost
Productivity, competitiveness, labor cost
 
Προϋπολογισμός 2011
Προϋπολογισμός 2011Προϋπολογισμός 2011
Προϋπολογισμός 2011
 
Transfer Pricing
Transfer PricingTransfer Pricing
Transfer Pricing
 
Aνεξάρτητες Ρυθμιστικές Αρχές
Aνεξάρτητες Ρυθμιστικές ΑρχέςAνεξάρτητες Ρυθμιστικές Αρχές
Aνεξάρτητες Ρυθμιστικές Αρχές
 
Humor in Advertising "Got milk?" campaign
Humor in Advertising  "Got milk?" campaignHumor in Advertising  "Got milk?" campaign
Humor in Advertising "Got milk?" campaign
 

Similaire à Προϋπολογισμός και Συμπεριφορά Στελεχών

HRM IN BRIEF
HRM IN BRIEFHRM IN BRIEF
HRM IN BRIEFathgouras
 
Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)athgouras
 
Innovator Consulting Services project for HRM
Innovator Consulting Services project for HRMInnovator Consulting Services project for HRM
Innovator Consulting Services project for HRMchris zlatis
 
Final new project κασπ
Final new project κασπFinal new project κασπ
Final new project κασπFutureleadersGR
 
Icap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpm
Icap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpmIcap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpm
Icap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpmYiannis Charalambous
 
Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011
Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011
Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011AUEB MBA full-time alumni
 
Corporate Affairs Excellence Awards 1482
Corporate Affairs Excellence Awards 1482Corporate Affairs Excellence Awards 1482
Corporate Affairs Excellence Awards 1482Fotini Babanara
 
Texnologia G 3mhno P P
Texnologia G 3mhno P PTexnologia G 3mhno P P
Texnologia G 3mhno P Pguesteac90c
 
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
 Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλωνMinistry of Administrative Reconstruction
 
Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013
Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013
Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013Yiannis Charalambous
 
Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/
Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/
Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com///disruptiVesemiOtics//
 
Ecofar wp5 module 3.7 Greek
Ecofar wp5 module 3.7 Greek Ecofar wp5 module 3.7 Greek
Ecofar wp5 module 3.7 Greek Karel Van Isacker
 
1 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 13
1 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 131 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 13
1 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 13moke_uth
 
λειτουργιες της οργανωσης και διοικησης
λειτουργιες της οργανωσης και διοικησηςλειτουργιες της οργανωσης και διοικησης
λειτουργιες της οργανωσης και διοικησηςgeorbal
 
ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!
ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!
ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!Nikolaos Rompogiannakis
 
Αξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές Μέθοδοι
Αξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές ΜέθοδοιΑξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές Μέθοδοι
Αξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές ΜέθοδοιTheodoros P. Dimopoulos
 
Συμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη Επιχείρηση
Συμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη ΕπιχείρησηΣυμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη Επιχείρηση
Συμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη Επιχείρησηd tampouris
 

Similaire à Προϋπολογισμός και Συμπεριφορά Στελεχών (20)

HRM IN BRIEF
HRM IN BRIEFHRM IN BRIEF
HRM IN BRIEF
 
Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)
 
Innovator Consulting Services project for HRM
Innovator Consulting Services project for HRMInnovator Consulting Services project for HRM
Innovator Consulting Services project for HRM
 
Final new project κασπ
Final new project κασπFinal new project κασπ
Final new project κασπ
 
Icap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpm
Icap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpmIcap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpm
Icap itmc ενδο-επιχειρησιακό σεμινάριο cpm
 
Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011
Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011
Νέος Αναπτυξιακός Νόμος 2011
 
Corporate Affairs Excellence Awards 1482
Corporate Affairs Excellence Awards 1482Corporate Affairs Excellence Awards 1482
Corporate Affairs Excellence Awards 1482
 
Texnologia G 3mhno P P
Texnologia G 3mhno P PTexnologia G 3mhno P P
Texnologia G 3mhno P P
 
EIOD_onFinancialManagement_Issue3
EIOD_onFinancialManagement_Issue3EIOD_onFinancialManagement_Issue3
EIOD_onFinancialManagement_Issue3
 
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
 Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
 
Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013
Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013
Icap itmc corporate-performancemanagementseminar14102013
 
Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/
Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/
Marketing Accountability http://grossolatos.blogspot.com/
 
Ecofar wp5 module 3.7 Greek
Ecofar wp5 module 3.7 Greek Ecofar wp5 module 3.7 Greek
Ecofar wp5 module 3.7 Greek
 
1 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 13
1 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 131 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 13
1 επιχειρηματικός σχεδιασμός 2012 13
 
Earnings management
Earnings managementEarnings management
Earnings management
 
11o στελέχωση
11o στελέχωση11o στελέχωση
11o στελέχωση
 
λειτουργιες της οργανωσης και διοικησης
λειτουργιες της οργανωσης και διοικησηςλειτουργιες της οργανωσης και διοικησης
λειτουργιες της οργανωσης και διοικησης
 
ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!
ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!
ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (final)!
 
Αξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές Μέθοδοι
Αξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές ΜέθοδοιΑξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές Μέθοδοι
Αξιολόγηση Προσωπικού σε Μονάδες Υγείας - Αντικειμενικές Μέθοδοι
 
Συμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη Επιχείρηση
Συμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη ΕπιχείρησηΣυμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη Επιχείρηση
Συμβολή Στατιστικής στη Σύγχρονη Επιχείρηση
 

Plus de AUEB MBA full-time alumni

Εξαγορα Plus Hellas απο AB Bασιλόπουλος
Εξαγορα Plus Hellas απο AB BασιλόπουλοςΕξαγορα Plus Hellas απο AB Bασιλόπουλος
Εξαγορα Plus Hellas απο AB BασιλόπουλοςAUEB MBA full-time alumni
 
Eπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3E
Eπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3EEπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3E
Eπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3EAUEB MBA full-time alumni
 
Communication Crisis Management BP case study
Communication Crisis Management BP case studyCommunication Crisis Management BP case study
Communication Crisis Management BP case studyAUEB MBA full-time alumni
 
Mc Donald's Global Standardization Adaptation
Mc Donald's Global Standardization Adaptation Mc Donald's Global Standardization Adaptation
Mc Donald's Global Standardization Adaptation AUEB MBA full-time alumni
 
Marketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα Χωριό
Marketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα ΧωριόMarketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα Χωριό
Marketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα ΧωριόAUEB MBA full-time alumni
 

Plus de AUEB MBA full-time alumni (16)

Key Account Management
Key Account ManagementKey Account Management
Key Account Management
 
B2B Branding
B2B BrandingB2B Branding
B2B Branding
 
Σύστημα Προμηθειών
Σύστημα ΠρομηθειώνΣύστημα Προμηθειών
Σύστημα Προμηθειών
 
Online Market Research
Online Market ResearchOnline Market Research
Online Market Research
 
Adams Case Study MBA 2012
Adams Case Study MBA 2012Adams Case Study MBA 2012
Adams Case Study MBA 2012
 
Εξαγορα Plus Hellas απο AB Bασιλόπουλος
Εξαγορα Plus Hellas απο AB BασιλόπουλοςΕξαγορα Plus Hellas απο AB Bασιλόπουλος
Εξαγορα Plus Hellas απο AB Bασιλόπουλος
 
The Valley Winery Case Study AUEB MBA
The Valley Winery Case Study AUEB MBAThe Valley Winery Case Study AUEB MBA
The Valley Winery Case Study AUEB MBA
 
Eπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3E
Eπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3EEπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3E
Eπιτροπή Aνταγωνισμού Coca Cola Hellenic 3E
 
Communication Crisis Management BP case study
Communication Crisis Management BP case studyCommunication Crisis Management BP case study
Communication Crisis Management BP case study
 
Mc Donald's Global Standardization Adaptation
Mc Donald's Global Standardization Adaptation Mc Donald's Global Standardization Adaptation
Mc Donald's Global Standardization Adaptation
 
Marketing FIX Beer vs MYTHOS Beer
Marketing FIX Beer vs MYTHOS BeerMarketing FIX Beer vs MYTHOS Beer
Marketing FIX Beer vs MYTHOS Beer
 
Marketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα Χωριό
Marketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα ΧωριόMarketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα Χωριό
Marketing Άλτις Παραδοσιακό Vs Μινέρβα Χωριό
 
Marketing Nestea vs Epsa
Marketing Nestea vs EpsaMarketing Nestea vs Epsa
Marketing Nestea vs Epsa
 
G6 Diamond Business Strategy Game
G6 Diamond  Business Strategy Game G6 Diamond  Business Strategy Game
G6 Diamond Business Strategy Game
 
Aegean Airlines Costing System
Aegean Airlines Costing SystemAegean Airlines Costing System
Aegean Airlines Costing System
 
Yield management
Yield managementYield management
Yield management
 

Προϋπολογισμός και Συμπεριφορά Στελεχών

  • 1. Παιχνίδια Προϋπολογισμού(Προϋπολογισμός και συμπεριφορά στελεχών) Μάθημα: Διοικητική Λογιστική Κακάβας Κωνσταντίνος Μίχος Ιωάννης Πιστιόλης Αλέξης Σουέρεφ Νικόλαος Σταθάκης Ιωάννης Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 2.
  • 3. Ποσοτική έκφραση των στόχων της επιχείρησης
  • 4. Μέσο παρακολούθησης της προόδου πραγματοποίησης των στόχων αυτώνΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 5.
  • 8. Αναγκάζουν τα στελέχη να προγραμματίζουν
  • 9. Μειώνουν τον κίνδυνο για τις μελλοντικές δραστηριότητες
  • 10. Ενισχύουν την επικοινωνία και τη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων
  • 11. Παρέχουν ένα σχέδιο δράσηςΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 12. Πρόβλημα Αντιπροσώπευσης στις Επιχειρήσεις Στις σύγχρονες επιχειρήσεις όπου παρατηρείται μεγάλη διασπορά ιδιοκτησίας τις αποφάσεις δεν τις λαμβάνει ο ιδιοκτήτης αλλά τα στελέχη PRINCIPAL – AGENT PROBLEM ΑΣΥΜΜΕΤΡΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ Συχνά όμως τα στελέχη λαμβάνουν τις αποφάσεις με γνώμονα όχι την μεγιστοποίηση του πλούτου των μετόχων αλλά την μεγιστοποίηση του προσωπικού τους οφέλους Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 13.
  • 14.
  • 15. Πλαστά στοιχεία επίτευξης των προκαθορισμένων στόχων.
  • 16. Τεράστια κόστη και ζημιές για τις επιχειρήσεις.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 17. Τυπικό pay-for-performance σύστημα αμοιβών Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 18.
  • 19.
  • 20. Μεταφοράς εσόδων σε επόμενα έτη.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 21.
  • 22. Η διαθεσιμότητα ιστορικών στοιχείων πωλήσεων του προϊόντος
  • 24. Οι χρονικοί περιορισμοί που επιβάλλονται στην ανώτερη διοίκηση κατά την περίοδο του ετήσιου προγραμματισμού προϊόντων
  • 25. Το επίπεδο γνώσης των προϊόντων και εμπειρίας της ανώτερης διοίκησηςΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 26.
  • 27. Ο κυνηγός (the duck hunter)
  • 34. Ο ειλικρινής (the honest guy)S. G. Ginsburg Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 35.
  • 36. Ο βαθμός αβεβαιότητας της αγοράς των προϊόντων
  • 37. Τα κίνητρα -επίσημα ή ανεπίσημα- για την επίτευξη των ετησίων στόχων κερδοφορίας των προϊόντων Στρατηγικές αντιμετώπισης Στρατηγική εξάλειψης Στρατηγική ανοχής C. K. Bart Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 38. Έρευνα: Παραπλανητικά Παιχνίδια στην Διαδικασία Κατάρτισης του Προϋπολογισμού Τι επιπτώσεις έχουν τα παραπλανητικά παιχνίδια που παίζουν οι μάνατζερ, στην σχέση μεταξύ αξιολόγησης απόδοσης με έμφαση στον προϋπολογισμό και της διαδικασίας του προϋπολογισμού αυτή καθ’ εαυτή. Cheng-Li Huang Mien-Ling Chen Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 39. Η αρχική υπόθεση (Η1) Η1: Τα παιχνίδια προϋπολογισμού με σκοπό την απόκτηση επιπλέον αιτημάτων προϋπολογισμού (extra budget requests) επηρεάζουν την σχέση μεταξύ αξιολόγησης απόδοσης με έμφαση στον προϋπολογισμό (budget-emphasis style of evaluation) και της στάσης του μάνατζερ απέναντι στη διαδικασία του προϋπολογισμού αυτή καθ’ εαυτή, με τέτοιο τρόπο ώστε η σχέση αυτή είναι δυνατή και θετική όταν τα παιχνίδια προϋπολογισμού είναι σε χαμηλά επίπεδα, και αδύναμη όταν τα παιχνίδια προϋπολογισμού είναι σε υψηλά επίπεδα. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 40.
  • 42.
  • 43. Devious Games: Και πάλι χρησιμοποιήθηκε η 7βάθμια κλίμακα Likert σε μία σειρά από προτάσεις οι οποίες αφορούν στρατηγικές και συμπεριφορές που ως σκοπό έχουν την κατάρτιση πιο «χαλαρού» προϋπολογισμού.
  • 44. Attitudes towards the budgetary process: Χρησιμοποιήθηκαν προτάσεις όπως «Δουλεύω σκληρά για να είμαι εντός προϋπολογισμού» κ.α. καθώς και η 7βάθμια κλίμακα Likertγια να μετρήσουμε τη μεταβλητή αυτή.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 45.
  • 46. Οι μάνατζερ ίσως δεν είναι πρόθυμοι να αποκαλύψουν σε τρίτους τις τακτικές και τις στρατηγικές είτε της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, είτε προσωπικές. 
  • 47. Ημελέτη αυτή προσπαθεί να απομονώσει ένα μικρό κομμάτι μιας μεγάλης και πολύπλοκης διαδικασίας όπως αυτή της κατάρτισης προϋπολογισμού.
  • 48. Το εξωτερικό περιβάλλον καθώς και οι σχέσεις μεταξύ των διαφορετικών μονάδων που το απαρτίζουν, είναι παράγοντες που δεν εξετάστηκαν στην μελέτη για λόγους απλοποίησης, έτσι ώστε να μπορούν να διεξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα.Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 49.
  • 50. Οι μάνατζερ που παίζουν τέτοιου είδους παιχνίδια, βασίζονται στην φιλική τους σχέση με τον ανώτερό τους
  • 51. Χρησιμοποιούν τη μέθοδο δημιουργίας Budgetary Slack
  • 52. Ευθύνη των προϊστάμενων να είναι σχολαστικοί στην δημιουργία προϋπολογισμού, για να δημιουργούν προκλήσεις προς του υφιστάμενους τους. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 53.
  • 55. Τα τελευταία χρόνια η χρηματοοικονομική της θέση καθώς και η θέση της στην αγορά βελτιώνεται συνεχώς.
  • 56. Τα δεδομένα αναλύονται μέσα από ένα πλαίσιο ανάλυσης, σύμφωνα με το οποίο υπάρχουν τρεις διαστάσεις του Budgetary Slack, και κάθε μια έχει τρεις παράγοντες. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60. Τέλος Ευχαριστούμε για την προσοχή σας! Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Full Time MBA