SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
‫إلى‬ ‫تخصصها‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫اهتمامها‬ ‫مجال‬ ‫حسب‬ ‫التربوية‬ ‫األندية‬ ‫تنقسم‬
‫قسمين‬
:
‫األندية‬
‫التربوية‬
‫األندية‬
‫الموضوعاتية‬
‫اآلليات‬ ‫أندية‬
‫يغلب‬ ‫التي‬ ‫األندية‬ ‫هي‬
‫عليها‬
‫اإلشتغال‬
‫على‬
،‫معين‬ ‫مجال‬
‫مثل‬
‫الصحة‬
‫أو‬ ‫العلوم‬ ‫أو‬ ‫البيئة‬ ‫أو‬
‫أو‬ ‫الفنون‬ ‫أو‬ ‫اآلداب‬
‫الرياضة‬
‫غرار‬ ‫على‬
‫السابقة‬ ‫الـمجاالت‬
‫تركز‬ ‫التي‬ ‫األندية‬ ‫هي‬
‫على‬
‫اإلشتغال‬ ‫وسائط‬
‫وال‬ ،‫وتقنياته‬
‫تتخصص‬
‫مجال‬ ‫في‬
‫أو‬
‫موضوع‬
‫معين‬
،
‫األولى‬ ‫الصيغة‬
:
‫صيغة‬
‫الوحيد‬ ‫النادي‬
‫وحيد‬ ‫نادي‬ ‫إحداث‬ ‫يتم‬
‫تحت‬ ‫بالـمؤسسة‬
‫التربوي‬ ‫االشراف‬
‫للـمجلس‬ ‫الـمباشر‬
‫التربوي‬
،
‫وينضوي‬
‫تحته‬
‫مجموع‬
‫الفرعية‬ ‫األندية‬
‫على‬
‫لجان‬ ‫شكل‬
‫وظيفية‬
.
‫الصيغة‬
‫الثانية‬
:
‫صيغة‬
‫النادين‬
‫إحداث‬ ‫يتم‬
‫اثنين‬ ‫جامعين‬ ‫ناديين‬
‫بالـمؤسسة‬
:
‫العلـمي‬ ‫التفتح‬ ‫نادي‬
‫التفتح‬ ‫ونادي‬ ،‫والـمهني‬ ‫والتكنولوجي‬
‫والرياضي‬ ‫واإلجتماعي‬ ‫الثقافي‬
،
‫تحت‬ ‫وينضوي‬
‫نادي‬ ‫كل‬
‫مجموع‬
‫الفرعية‬ ‫األندية‬
‫أنشطتها‬ ‫حسب‬
‫الـموضوعاتية‬
.
‫وفي‬
‫هذه‬
‫الحالة‬
،
‫تشكل‬
‫الـمباشر‬ ‫اإلشراف‬ ‫تحت‬ ‫خاصة‬ ‫لجنة‬
‫ب‬ ‫التنسيق‬ ‫تتولى‬ ‫التربوي‬ ‫للـمجلس‬
‫ين‬
‫هذين‬
‫الناديين‬
‫الصيغة‬
‫الثالثة‬
:
‫صيغة‬
‫األندية‬ ‫تعدد‬
‫في‬ ‫للـمؤسسات‬ ‫الحرية‬ ‫تترك‬
‫إح‬
‫داث‬
‫األندية‬
‫التربوية‬
‫ت‬ ‫الذي‬ ‫بالعدد‬
‫راه‬
‫مناسبا‬
‫دون‬
‫مسبق‬ ‫شرط‬
.
‫وتشكل‬
‫في‬
‫هذه‬
‫الحالة‬
،‫كذلك‬
‫التنس‬ ‫لجنة‬
‫يق‬
‫فيما‬
‫بين‬
‫تعمل‬ ،‫األندية‬ ‫هاته‬
‫تح‬
‫ت‬
‫للـمجلس‬ ‫الـمباشر‬ ‫اإلشراف‬
‫التربوي‬
‫التربوي‬ ‫المجلس‬
/
‫التنسيق‬ ‫لجنة‬
‫التربوي‬ ‫المجلس‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬
‫المكتب‬ ‫رئيس‬
/
‫الرئيس‬ ‫مساعد‬
/
‫الوظيفية‬ ‫اللجان‬ ‫منسقو‬
‫اللجنة‬ ‫منسق‬
/
‫المنسق‬ ‫مساعد‬
/
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫منسقو‬
‫الفريق‬ ‫منسق‬
/
‫مساعد‬
‫المنسق‬
/
‫األعضاء‬ ‫باقي‬
‫المنخرطين‬
‫م‬ ‫تربوي‬ ‫ناد‬ ‫كل‬ ‫بنية‬ ‫تتكون‬
‫ن‬
‫التالية‬ ‫األجهزة‬
:
‫يشكل‬
‫الدعم‬
‫المالي‬
‫والتمويل‬ ،‫التفتح‬ ‫ألندية‬
‫رسميين‬ ‫مصدرين‬ ‫المؤسسة‬ ‫لمشاريع‬ ‫المبرمج‬
‫لتمويل‬
‫أنشطة‬
‫األندية‬
‫التربوية‬
‫لذا‬ ،
‫وضعت‬
‫رهن‬ ‫الوزارة‬
‫المؤسسات‬ ‫إشارة‬
‫القانون‬
‫الجمعية‬ ‫األساسي‬
‫دعم‬
‫مدرسة‬
،‫النجاح‬
‫اإلتفاقية‬
‫اإلطار‬
‫واألكاديمية‬ ‫الجمعية‬ ‫بين‬ ‫للشراكة‬
‫من‬ ‫للتمكن‬
‫إلى‬ ‫المالية‬ ‫اإلعتمادات‬ ‫تحويل‬
‫المؤسسات‬
‫على‬ ‫وينبغي‬ ،
‫المؤسسات‬
‫البحث‬
‫بجلب‬ ‫أخرى‬ ‫موارد‬ ‫عن‬
‫لإلرتقاء‬ ‫شراكات‬
‫بأنشطة‬
‫التفتح‬
.
‫التقويم‬ ‫يعتبر‬
‫هامة‬ ‫مرحلة‬
‫سيرورة‬ ‫في‬
‫باألندي‬ ‫العمل‬
،‫ة‬
‫ويهدف‬
‫تحديد‬ ‫إلى‬
‫اآللية‬ ‫بهذه‬ ‫العمل‬ ‫فعالية‬
‫وتأثيرها‬
‫و‬
‫مدى‬
‫مالءمة‬
‫أثناء‬ ،‫أهدافها‬
‫اإلنجاز‬
‫نهايته‬ ‫عند‬ ‫أو‬
.
‫ويعتمد‬
‫التق‬
‫ويم‬
‫معايير‬
‫أهمها‬
:
‫و‬ ‫الجهوية‬ ‫و‬ ‫المحلية‬ ‫للتوجهات‬ ‫و‬ ‫ألهدافه‬ ‫النادي‬ ‫مشروع‬ ‫مالءمة‬ ‫مدى‬
‫الوطنية‬
‫األهداف‬ ‫تآلف‬ ‫مدى‬
,
‫العمليات‬ ‫و‬ ‫األهداف‬ ‫بين‬ ‫اإلنسجام‬ ‫مدى‬ ‫و‬
,
‫مدى‬ ‫و‬
‫المنجزة‬ ‫العمليات‬ ‫تناسق‬
,
‫الوسائل‬ ‫و‬ ‫الموارد‬ ‫و‬ ‫المدة‬ ‫مالءمة‬ ‫مدى‬ ‫و‬
‫المرجوة‬ ‫للنتائج‬ ‫المرصودة‬
‫عمل‬ ‫برنامج‬ ‫في‬ ‫المسطرة‬ ‫للعمليات‬ ‫الفعلي‬ ‫اإلنجاز‬ ‫مدى‬
‫النادي‬
‫األهداف‬ ‫مع‬ ‫مقارنة‬ ‫عليها‬ ‫المحصل‬ ‫النتائج‬ ‫فعالية‬ ‫مدى‬
‫المسطرة‬
‫اإلنجازات‬ ‫نجاعة‬ ‫مدى‬
‫باألندية‬ ‫العمل‬ ‫خلفه‬ ‫الذي‬ ‫تأثير‬ ‫مدى‬
‫الشراكات‬ ‫و‬ ‫التمويل‬
‫مبدأ‬ ‫إن‬
‫التطوع‬
‫تأطير‬ ‫في‬
‫األندية‬
‫التربوية‬
‫هو‬ ‫يبقى‬
‫السمة‬
‫ي‬ ‫لذا‬ ،‫الغالبة‬
‫اتخاذ‬ ‫نبغي‬
‫إجراءات‬
‫في‬ ‫تشجيعية‬
‫وكذا‬ ،‫الباب‬ ‫هذا‬
‫بالمجهودات‬ ‫اإلعتراف‬
‫يبذلها‬ ‫التي‬
‫المؤط‬
‫رون‬
‫تقدية‬ ‫شهادات‬ ‫بتسليمهم‬ ‫المدرسية‬ ‫الحياة‬ ‫أنشطة‬ ‫إلنجاز‬ ‫والمتعلمون‬

Contenu connexe

Tendances

تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةIbrahim Neyaz
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةDr Ghaiath Hussein
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2Iman Ibrahim
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحكيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحmazin mohammedosman
 
pdfالتسير الالكتروني للوثائق
 pdfالتسير الالكتروني للوثائق pdfالتسير الالكتروني للوثائق
pdfالتسير الالكتروني للوثائقabedelaziz benzine
 
دليل المدرب
دليل المدربدليل المدرب
دليل المدربtamma07
 
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)MarwaBadr11
 
عرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشريعرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشريAshraf Ghareeb
 
المشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترفالمشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترفMarwaBadr11
 
TOT دورة تدريب مدربين
TOT دورة  تدريب مدربينTOT دورة  تدريب مدربين
TOT دورة تدريب مدربينAhmed Al-Shamy
 
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdfحقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdfmohamedezzat558304
 
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحدورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحMohammad Al Sabeeh
 
اتيكيت الطالب في الحرم الجامعي
اتيكيت الطالب في الحرم الجامعياتيكيت الطالب في الحرم الجامعي
اتيكيت الطالب في الحرم الجامعيMarwaBadr11
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)Dr. Saleh Al Musleh
 

Tendances (20)

تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
 
إدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـةإدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـة
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحكيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
 
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعيمهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
 
pdfالتسير الالكتروني للوثائق
 pdfالتسير الالكتروني للوثائق pdfالتسير الالكتروني للوثائق
pdfالتسير الالكتروني للوثائق
 
دليل المدرب
دليل المدربدليل المدرب
دليل المدرب
 
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
 
ToT Nayef_show
ToT Nayef_showToT Nayef_show
ToT Nayef_show
 
عرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشريعرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشري
 
المشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترفالمشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترف
 
TOT دورة تدريب مدربين
TOT دورة  تدريب مدربينTOT دورة  تدريب مدربين
TOT دورة تدريب مدربين
 
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdfحقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
 
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوقمعلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
 
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحدورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
 
اتيكيت الطالب في الحرم الجامعي
اتيكيت الطالب في الحرم الجامعياتيكيت الطالب في الحرم الجامعي
اتيكيت الطالب في الحرم الجامعي
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 

Dernier

عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...qainalllah
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.pptMarwaElsheikh6
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيsalwaahmedbedier
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالshamsFCAI
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتيNajlaaAlshareef1
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 

Dernier (20)

عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 

الأندية التربوية.pptx

  • 1. ‫إلى‬ ‫تخصصها‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫اهتمامها‬ ‫مجال‬ ‫حسب‬ ‫التربوية‬ ‫األندية‬ ‫تنقسم‬ ‫قسمين‬ : ‫األندية‬ ‫التربوية‬ ‫األندية‬ ‫الموضوعاتية‬ ‫اآلليات‬ ‫أندية‬ ‫يغلب‬ ‫التي‬ ‫األندية‬ ‫هي‬ ‫عليها‬ ‫اإلشتغال‬ ‫على‬ ،‫معين‬ ‫مجال‬ ‫مثل‬ ‫الصحة‬ ‫أو‬ ‫العلوم‬ ‫أو‬ ‫البيئة‬ ‫أو‬ ‫أو‬ ‫الفنون‬ ‫أو‬ ‫اآلداب‬ ‫الرياضة‬ ‫غرار‬ ‫على‬ ‫السابقة‬ ‫الـمجاالت‬ ‫تركز‬ ‫التي‬ ‫األندية‬ ‫هي‬ ‫على‬ ‫اإلشتغال‬ ‫وسائط‬ ‫وال‬ ،‫وتقنياته‬ ‫تتخصص‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫موضوع‬ ‫معين‬ ،
  • 2. ‫األولى‬ ‫الصيغة‬ : ‫صيغة‬ ‫الوحيد‬ ‫النادي‬ ‫وحيد‬ ‫نادي‬ ‫إحداث‬ ‫يتم‬ ‫تحت‬ ‫بالـمؤسسة‬ ‫التربوي‬ ‫االشراف‬ ‫للـمجلس‬ ‫الـمباشر‬ ‫التربوي‬ ، ‫وينضوي‬ ‫تحته‬ ‫مجموع‬ ‫الفرعية‬ ‫األندية‬ ‫على‬ ‫لجان‬ ‫شكل‬ ‫وظيفية‬ . ‫الصيغة‬ ‫الثانية‬ : ‫صيغة‬ ‫النادين‬ ‫إحداث‬ ‫يتم‬ ‫اثنين‬ ‫جامعين‬ ‫ناديين‬ ‫بالـمؤسسة‬ : ‫العلـمي‬ ‫التفتح‬ ‫نادي‬ ‫التفتح‬ ‫ونادي‬ ،‫والـمهني‬ ‫والتكنولوجي‬ ‫والرياضي‬ ‫واإلجتماعي‬ ‫الثقافي‬ ، ‫تحت‬ ‫وينضوي‬ ‫نادي‬ ‫كل‬ ‫مجموع‬ ‫الفرعية‬ ‫األندية‬ ‫أنشطتها‬ ‫حسب‬ ‫الـموضوعاتية‬ . ‫وفي‬ ‫هذه‬ ‫الحالة‬ ، ‫تشكل‬ ‫الـمباشر‬ ‫اإلشراف‬ ‫تحت‬ ‫خاصة‬ ‫لجنة‬ ‫ب‬ ‫التنسيق‬ ‫تتولى‬ ‫التربوي‬ ‫للـمجلس‬ ‫ين‬ ‫هذين‬ ‫الناديين‬ ‫الصيغة‬ ‫الثالثة‬ : ‫صيغة‬ ‫األندية‬ ‫تعدد‬ ‫في‬ ‫للـمؤسسات‬ ‫الحرية‬ ‫تترك‬ ‫إح‬ ‫داث‬ ‫األندية‬ ‫التربوية‬ ‫ت‬ ‫الذي‬ ‫بالعدد‬ ‫راه‬ ‫مناسبا‬ ‫دون‬ ‫مسبق‬ ‫شرط‬ . ‫وتشكل‬ ‫في‬ ‫هذه‬ ‫الحالة‬ ،‫كذلك‬ ‫التنس‬ ‫لجنة‬ ‫يق‬ ‫فيما‬ ‫بين‬ ‫تعمل‬ ،‫األندية‬ ‫هاته‬ ‫تح‬ ‫ت‬ ‫للـمجلس‬ ‫الـمباشر‬ ‫اإلشراف‬ ‫التربوي‬
  • 3. ‫التربوي‬ ‫المجلس‬ / ‫التنسيق‬ ‫لجنة‬ ‫التربوي‬ ‫المجلس‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫المكتب‬ ‫رئيس‬ / ‫الرئيس‬ ‫مساعد‬ / ‫الوظيفية‬ ‫اللجان‬ ‫منسقو‬ ‫اللجنة‬ ‫منسق‬ / ‫المنسق‬ ‫مساعد‬ / ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫منسقو‬ ‫الفريق‬ ‫منسق‬ / ‫مساعد‬ ‫المنسق‬ / ‫األعضاء‬ ‫باقي‬ ‫المنخرطين‬ ‫م‬ ‫تربوي‬ ‫ناد‬ ‫كل‬ ‫بنية‬ ‫تتكون‬ ‫ن‬ ‫التالية‬ ‫األجهزة‬ :
  • 4. ‫يشكل‬ ‫الدعم‬ ‫المالي‬ ‫والتمويل‬ ،‫التفتح‬ ‫ألندية‬ ‫رسميين‬ ‫مصدرين‬ ‫المؤسسة‬ ‫لمشاريع‬ ‫المبرمج‬ ‫لتمويل‬ ‫أنشطة‬ ‫األندية‬ ‫التربوية‬ ‫لذا‬ ، ‫وضعت‬ ‫رهن‬ ‫الوزارة‬ ‫المؤسسات‬ ‫إشارة‬ ‫القانون‬ ‫الجمعية‬ ‫األساسي‬ ‫دعم‬ ‫مدرسة‬ ،‫النجاح‬ ‫اإلتفاقية‬ ‫اإلطار‬ ‫واألكاديمية‬ ‫الجمعية‬ ‫بين‬ ‫للشراكة‬ ‫من‬ ‫للتمكن‬ ‫إلى‬ ‫المالية‬ ‫اإلعتمادات‬ ‫تحويل‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫وينبغي‬ ، ‫المؤسسات‬ ‫البحث‬ ‫بجلب‬ ‫أخرى‬ ‫موارد‬ ‫عن‬ ‫لإلرتقاء‬ ‫شراكات‬ ‫بأنشطة‬ ‫التفتح‬ . ‫التقويم‬ ‫يعتبر‬ ‫هامة‬ ‫مرحلة‬ ‫سيرورة‬ ‫في‬ ‫باألندي‬ ‫العمل‬ ،‫ة‬ ‫ويهدف‬ ‫تحديد‬ ‫إلى‬ ‫اآللية‬ ‫بهذه‬ ‫العمل‬ ‫فعالية‬ ‫وتأثيرها‬ ‫و‬ ‫مدى‬ ‫مالءمة‬ ‫أثناء‬ ،‫أهدافها‬ ‫اإلنجاز‬ ‫نهايته‬ ‫عند‬ ‫أو‬ . ‫ويعتمد‬ ‫التق‬ ‫ويم‬ ‫معايير‬ ‫أهمها‬ : ‫و‬ ‫الجهوية‬ ‫و‬ ‫المحلية‬ ‫للتوجهات‬ ‫و‬ ‫ألهدافه‬ ‫النادي‬ ‫مشروع‬ ‫مالءمة‬ ‫مدى‬ ‫الوطنية‬ ‫األهداف‬ ‫تآلف‬ ‫مدى‬ , ‫العمليات‬ ‫و‬ ‫األهداف‬ ‫بين‬ ‫اإلنسجام‬ ‫مدى‬ ‫و‬ , ‫مدى‬ ‫و‬ ‫المنجزة‬ ‫العمليات‬ ‫تناسق‬ , ‫الوسائل‬ ‫و‬ ‫الموارد‬ ‫و‬ ‫المدة‬ ‫مالءمة‬ ‫مدى‬ ‫و‬ ‫المرجوة‬ ‫للنتائج‬ ‫المرصودة‬ ‫عمل‬ ‫برنامج‬ ‫في‬ ‫المسطرة‬ ‫للعمليات‬ ‫الفعلي‬ ‫اإلنجاز‬ ‫مدى‬ ‫النادي‬ ‫األهداف‬ ‫مع‬ ‫مقارنة‬ ‫عليها‬ ‫المحصل‬ ‫النتائج‬ ‫فعالية‬ ‫مدى‬ ‫المسطرة‬ ‫اإلنجازات‬ ‫نجاعة‬ ‫مدى‬ ‫باألندية‬ ‫العمل‬ ‫خلفه‬ ‫الذي‬ ‫تأثير‬ ‫مدى‬ ‫الشراكات‬ ‫و‬ ‫التمويل‬
  • 5. ‫مبدأ‬ ‫إن‬ ‫التطوع‬ ‫تأطير‬ ‫في‬ ‫األندية‬ ‫التربوية‬ ‫هو‬ ‫يبقى‬ ‫السمة‬ ‫ي‬ ‫لذا‬ ،‫الغالبة‬ ‫اتخاذ‬ ‫نبغي‬ ‫إجراءات‬ ‫في‬ ‫تشجيعية‬ ‫وكذا‬ ،‫الباب‬ ‫هذا‬ ‫بالمجهودات‬ ‫اإلعتراف‬ ‫يبذلها‬ ‫التي‬ ‫المؤط‬ ‫رون‬ ‫تقدية‬ ‫شهادات‬ ‫بتسليمهم‬ ‫المدرسية‬ ‫الحياة‬ ‫أنشطة‬ ‫إلنجاز‬ ‫والمتعلمون‬