Gema Granizo - Perspectivas de futuro en la formacion

1. Perspectivas de futuro
en la Formación
Gema Granizo García
DISTRIBUIDORA GLOBAL DE
FORMACIÓN

2. Perspectivas de Financiación
FORMACIÓN
La Secretaría de Estado de Empleo
dispone para el año 2019
de un presupuesto de
25.415,9 millones de euros
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx

3. Al Servicio Público de Empleo Estatal
24.597,6 millones de euros
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx
Incremento del 4,2% (991,18 millones),
en relación con el ejercicio anterior

4. Más gasto en políticas activas de empleo
La inversión en políticas activas de empleo
es 5.985 millones de euros,
un 4,7% más que en 2018.
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx

5. Más gasto en políticas activas de empleo
1.565,2 millones de euros se destinarán a
financiar programas de fomento del empleo.
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx

6. Más gasto en políticas activas de empleo
1.855 millones de euros a bonificaciones
para promocionar el empleo estable.
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx

7. Más gasto en políticas activas de empleo
2.523 millones de euros a financiar
iniciativas de formación profesional para el
empleo.
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx

8. http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx
La Secretaría de Estado de Empleo
25.415,9 Mill
Servicio Público de Empleo Estatal
24.597,6 Mill
Políticas activas de empleo
5.985 Mill,
Financiar iniciativas de formación
profesional para el empleo 2.523 Mill

9. Financiar iniciativas de formación
profesional para el empleo 2.523 Mill
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2019/170119-pgeempleo.aspx
Las comunidades autónomas percibirán para la
ejecución de políticas activas de empleo
2.479 millones de euros
Un 16,5% más que en 2018,
casi el 41% del total destinado a políticas activas.

10. LXXIV Conferencia Sectorial de Empleo
y Asuntos laborales,
El Gobierno ha acordado distribuir hacia
las Comunidades Autónomas
2.020 millones de euros
para políticas activas de empleo,
http://prensa.mitramiss.gob.es/WebPrensa/no
ticias/laboral/detalle/3473

11. http://prensa.mitramiss.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/3473
Además, en la próxima Conferencia Sectorial
que se celebrará en el mes de abril se
complementará esta cifra en 297 millones de
euros hasta alcanzar un total de 2.317 millones.
En abril ya se habrían distribuido el 100% de los fondos
destinados a Políticas Activas de Empleo para 2019

12. 08/03/2019
A esa cifra se sumarán 297 millones en el mes
de abril, hasta un total de 2.317 millones, un
9% más que el año pasado.

13. ¿Qué formación vende mi centro?

14. Déficit de talento
Nuevas profesiones
Actividades emergentes
Situación de mercado

15. ¿Por qué las empresas no
encuentran talento joven
si esta es la generación
mejor formada?

16. Según un estudio de IESE:
El 72% de las compañías tienen
problemas para cubrir sus vacantes
porque no hallan perfiles formados
en sus necesidades
Madrid 27 FEB 2019
IESE, El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas. -
https://elpais.com/economia/2019/02/25/actualidad/1551095911_149819.html

17. ¿Qué es exactamente lo que buscan
(y no encuentran) las empresas?

18. El 52% de las empresas creen que el
sistema educativo no forma a los
jóvenes lo suficiente en la capacidad
de comunicación
IESE, El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas. -

19. 56% señala carencias en la habilidad
para trabajar en equipo.
Falta también, dicen, adaptabilidad,
resiliencia e iniciativa.
IESE, El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas. -

20. La solución que se propone es un
enfoque más práctico de la
formación, que incluya
conocimientos técnicos pero
también competencias.
IESE, El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas. -

21. Índice ManpowerGroup nº50. El Futuro del Empleo (parte I y II)
España necesitará 1,6 millones de
perfiles técnicos y cualificados
en la próxima década

22. Índice ManpowerGroup nº50. El Futuro del Empleo (parte I y II)
En el desglose de los sectores, cuatro áreas
de actividad generarán 1,2 millones:
1. Sanidad y servicios sociales
2. Industria
3. Comercio
4. Servicios a las empresas

23. Los déficits más relevantes:
Técnicos en operaciones de tecnologías
de la información
Profesionales de las ciencias físicas,
químicas, matemáticas y de las
ingenierías
Fecha de publicación: 20/03/2019, ManpowerGroup junto con la Fundación I+E
informe sobre el Futuro del Empleo en España hasta 2028,

24. Posiciones con mayor demanda
Ingenieros arquitectos técnicos, topógrafos
y diseñadores
Programadores informáticos, analistas y
diseñadores de software y multimedia
Especialistas en finanzas
Fecha de publicación: 20/03/2019, ManpowerGroup junto con la Fundación I+E
informe sobre el Futuro del Empleo en España hasta 2028,
http://www.manpowergroup.es/En-2028-podrian-quedar-vacantes-la-mitad-de-empleos-de-alta-cualificacion-para-jovenes-

25. 8 de Enero de 2019
https://adecco.es/wp-content/uploads/2019/01/NdP-XIV-Informe-Los-Buscados-de-Spring-
Professional-2019.-Grupo-Adecco.pdf
XIV Informe Los + Buscados de Spring Professional 2019

26. La Comisión Europea
advirtió en 2018 que
en dos años (2020)
habría un gap de
500.000 puestos de
trabajo con perfiles
digitales sin cubrir, por
falta de cualificación
de los trabajadores
europeos.

27. Preocupación por ese déficit de talento.
Según la UE, las ocupaciones tecnológicas
crecerán un 14% frente al crecimiento del 3%
estimado para el empleo en general en el
año 2020

28. Preocupación por ese déficit de talento
Según la UE, en el año 2020; España tendría
dificultad en cubrir no menos de 80.000
empleos en los ámbitos puramente digitales.

29. ¿Qué Formación?

30. Obligatoria: Catálogo de
Especialidades y
Certificados de
Profesionalidad
Regulada, sujeta a
Normativa
Idiomas
Nuevas Necesidades:
TICs

31. https://www.fundae.es/Observatorio/Pages/Datos-estadisticos.aspx
A día de hoy, 25/03/2019, se están realizando 86.551 cursos para trabajadores,
financiados con ayuda de las subvenciones y bonificaciones a la formación.

32. La teleformación es la respuesta en
términos de alcance: más oferta, a más
participantes, en más sectores y empresas.

33. Según un estudio
de la FUNDAE:
Mujer y formación
para el empleo',
de Marzo de 2019
La teleformación
es más habitual
entre las mujeres
(26,8% frente al
17,8% de los
hombres).

34. https://www.sepe.es/contenidos/comunicacion/noticias/181128_empresas_teleformacion.html

35. ¿Qué requisitos técnicos deben tener las
plataformas de teleformación?
¿Cómo debe ser el Hosting o alojamiento?
¿Cómo han de ser los contenidos virtuales scorm? .

37. GEMA GRANIZO GARCÍA
DGF (Distribuidora Global de Formación)
91 432 02 02- 625 197 819
gema.granizo@dgformacion.com