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660 individuos y 147 corporaciones
controlan la economía mundial
- El 1% global: Desenmascaramiento de la Súper-
Clase Dominante Transnacional Peter Phillips -
Kimberly Soeiro
Traducción: Ernesto Carmona (especial para
ARGENPRESS.info)

[15.10.2012]

Resumen

¿Este estudio pregunta ¿quiénes son el 1% de la elite del poder
del mundo?

Y ¿cómo operan al unísono sobre el 99% restante para incrementar
sus propias ganancias privadas? Examinamos una muestra del 1%: el
sector minero, cuyas corporaciones extraen material de sectores
comunes globales de la Tierra y utilizan mano de obra barata para
acumular riqueza. El valor del material removido por estas grandes
compañías petrolíferas, gasíferas y variadas organizaciones de
extracción de minerales, excede lejos el costo real de extracción.
También examinamos el sector inversión del 1 por ciento global:
corporaciones cuya actividad primaria consiste en acumular y
reinvertir capital.

Este sector incluye los bancos centrales globales, las mayores
empresas de gestión de dinero para la inversión y a otras
corporaciones cuyos esfuerzos primarios son la concentración y la
reproducción del dinero, como compañías de seguros. Finalmente,
analizamos cómo las redes globales de la elite centralizada del poder
-el 1 por ciento, sus compañías, y los diversos gobiernos a su
servicio- planifican, manipulan y hacen cumplir políticas que
benefician su concentración continua de riqueza y poder.
Demostramos cómo el imperio militar-industrial-mediático
EEUU/OTAN actúa al servicio de la clase corporativa transnacional en
la protección del capital internacional en el mundo.

El “Movimiento Ocupa” desarrolló una consigna, “el otro 99 por
ciento”, que resume la gran desigualdad de riqueza y poder entre el 1
por ciento más rico del mundo y el resto de nosotros. Mientras el
mantra del 99 por ciento, indudablemente, sirve como herramienta
de motivación para involucrar abiertamente a más gente, explica muy
poco sobre quiénes integran el 1 por ciento y cómo mantienen su
poder en el mundo. Aunque una buena porción de la investigación
académica se ha ocupado de la elite del poder en Estados Unidos,
sólo en la mitad de la última década se ha investigado la emergencia
de una clase corporativa transnacional. (1)

La más destacada entre las primeras obras sobre la idea de un 1 por
ciento interconectado dentro del capitalismo global fue el libro La
Clase Capitalista Transnacional, de Leslie Sklair, 2001 (2).
Sklair creyó que la globalización movería a las corporaciones
transnacionales (CTN) a roles internacionales más amplios, que
conducirían a los estados de origen de las corporaciones a papeles
menos importantes que los acuerdos internacionales desarrollados a
través de la Organización Mundial de Comercio (OMC) y de otros
organismos internacionales. Lo que emergía de estas corporaciones
multinacionales era una clase capitalista transnacional, cuyos
miembros e intereses incrementarían cada vez más sus alcances
internacionales, mientras todavía estaban arraigados en sus
sociedades. Sklair escribió:

“La clase capitalista transnacional se puede dividir analíticamente en
cuatro fracciones principales: (i) dueños y reguladores de CTNs y sus
afiliados locales; (ii) burócratas y políticos de la globalización; (iii)
profesionales de la globalización; (iv) elites del consumismo
(comerciantes y medios)… Por supuesto, también es importante
observar, que la clase corporativa transnacional (CCT) y cada una de
sus fracciones, no siempre están unidas totalmente ante cada
problema. Sin embargo, en su conjunto, las personas principales de
estos grupos constituyen una elite de poder mundial, una clase
dominante o un círculo íntimo, en el sentido en que estos términos se
han utilizado para caracterizar las estructuras de clases dominantes
de países específicos”. (3)

Se estima que la riqueza del mundo total ronda los 200 billones de
dólares, con EEUU y Europa reteniendo, aproximadamente, el 63 por
ciento. Para estar entre la mitad más rica del mundo, un adulto
necesita solamente 4.000 dólares en activos una vez restadas las
deudas. Un adulto requiere más de 72.000 mil dólares para
pertenecer al 10 por ciento superior de propietarios globales de
riqueza y más de 588.000 dólares para ser miembro del 1 por ciento
top. En 2010, el 1 por ciento superior de la gente más rica del mundo
había ocultado lejos de 21 a 32 billones de dólares en cuentas
bancarias secretas exentas de impuestos desplegadas por todo el
mundo (4).

Mientras tanto, la mitad más pobre de la población global conjunta
posee menos de 2 por ciento de la riqueza global (5). El Banco
Mundial divulgó en 2008 que 1.290 millones de personas vivían en
extrema pobreza, con menos de 1 dólar 25 centavos por día, y otros
1.200 millones más vivían con menos de 2 dólares al día (6).
Starvation.net reportó que 35.000 personas, principalmente niños
pequeños, mueren de hambre cada día en el mundo (7).

El número de muertes innecesarias ha excedido los 300 millones de
personas durante los últimos 40 años. Los granjeros de todo el
planeta producen más que suficiente comida para alimentar
adecuadamente al mundo entero. La producción global de granos de
2007 ascendió a 2,3 mil millones toneladas, 4 por ciento más que en
el año precedente, pero cada día mil millones de personas pasan
hambre. Grain.org describe las razones básicas del hambre actual en
el artículo reciente “Las corporaciones todavía están haciendo una
matanza por hambre”: mientras los granjeros producen bastante
comida para alimentar al mundo, los especuladores de esos
commodities y los grandes comerciantes de grano como Cargill
controlan los precios y la distribución global de los alimentos (8).
Escarbando en el poder del 1 por ciento global -identificando quiénes
son y cuáles son sus metas- claramente deciden la vida y la muerte.

También es importante examinar la cuestión de cómo se crea riqueza
y cómo se concentra. Históricamente, la riqueza ha sido capturada y
concentrada por conquista por diversos grupos poderosos. Para un
ejemplo histórico de este proceso basta sólo una mirada a la
apropiación por España de la riqueza de los imperios Azteca e Inca a
comienzos del siglo XVI. La historia de los imperios romano y
británico también esta llenan de ejemplos de riqueza capturada.

Una vez adquirida, entonces la riqueza se puede utilizar para
establecer medios de producción, tales como las tempranas fábricas
británicas de algodón, que explotan la mano de obra de trabajadores
para producir mercancías cuyo valor de intercambio es superior al
costo del trabajo, un proceso analizado por Karl Marx en El Capital
(9).

Un ser humano puede elaborar un producto que tenga cierto valor. El
negocio organizado contrata trabajadores que son pagados por
debajo del valor de su fuerza de trabajo. El resultado es la creación
de lo que Marx llamó plusvalía, un valor superior al costo del trabajo.
La creación de plusvalía permite, a quienes poseen los medios de
producción, concentrar todavía más el capital.

Además, la concentración del capital acelera la explotación de
recursos naturales por empresarios privados, aunque realmente estos
recursos naturales son la herencia común de todos los seres vivos
(10). En este artículo, preguntamos: ¿Quiénes son el 1 por ciento de
la elite del poder del mundo? ¿Y en qué medida actúan al unísono
para sus propias ganancias privadas y beneficios a costa del 99 por
ciento?

Examinaremos una muestra del 1 por ciento: el sector minero-
extractivo, cuyas corporaciones obtienen material sacado de campos
comunes globales de la tierra y usan mano de obra barata para
acumular riqueza. Estas corporaciones incluyen a las dedicadas a
extraer petróleo, gas y a otras compañías que extraen minerales. El
valor del material retirado excede lejos el costo real de extracción.

También examinaremos el sector de inversión del 1 por ciento global:
corporaciones cuya actividad primaria es amasar y reinvertir capital.
Este sector incluye los bancos centrales globales, las mayores firmas
de gestión de inversión monetaria y otras corporaciones, cuyos
esfuerzos primarios apuntan a la concentración y ampliación del
dinero, como las compañías de seguros.

Finalmente, analizamos cómo las redes globales del poder
centralizado -la elite del 1 por ciento, sus compañías y variados
gobiernos a su servicio- planean, manipulan y hacen cumplir políticas
que benefician su concentración continua de riqueza y poder.

El sector extractor: El caso de Freeport-McMoRan (FCX)

Freeport-McMoRan (FCX) es el extractor mundial más grande de
cobre y oro. La compañía controla depósitos enormes en Papua,
Indonesia; también opera en Norte y Suramérica y en África. En
2010, la corporación vendió 3,9 mil millones de libras de cobre, 1,9
millones de onzas de oro y 67 millones de libras de molibdeno. En
2010, Freeport-McMoRan reportó ingresos de 18,9 mil millones de
dólares y una renta neta de 4,2 mil millones (11).

La mina Grasberg de Papua, Indonesia, emplea 23.000 trabajadores
con salarios por debajo de 3 dólares la hora. En septiembre de 2011,
los trabajadores fueron a la huelga por salarios más altos y mejores
condiciones de trabajo. Freeport había ofrecido un aumento de 22 por
ciento en salarios y los huelguistas dijeron que no era suficiente,
exigiendo incrementarlos a un estándar internacional de 17 a 43
dólares por hora. El conflicto salarial atrajo a los miembros de una
tribu local, que tenían sus propios agravios respecto a derechos de
tierra y contaminación. Armado con lanzas y flechas, se unieron a los
trabajadores de Freeport que bloqueaban los caminos de acceso a la
mina (12). Durante la tentativa de los huelguistas de bloquear
autobuses repletos de trabajadores de reemplazo, las fuerzas de
seguridad del Estado financiadas por Freeport mataron e hirieron a
varios huelguistas.
Internacionalmente, Freeport esta bajo el fuego de la crítica por sus
pagos a las autoridades por seguridad. Desde 1991, ha pagado casi
13.000 millones dólares al gobierno indonesio -una de las fuentes de
renta más grandes de Indonesia- con una tarifa de 1,5 por ciento de
royalty sobre el oro y el cobre extraído y, en consecuencia, tiene en
sus bolsillos a la policía militar y regional indonesia. En octubre de
2011, el diario Jakarta Globe divulgó que las fuerzas de seguridad
indonesias de Papua Oeste, notoriamente la policía, reciben
generosos pagos directos y al contado de Freeport-McMoRan. El Jefe
Nacional de Policía indonesio, Timur Pradopo, admitió que los oficiales
reciben de Freeport cerca de 10 millones de dólares anuales, pagos
que Pradopo describió como “dinero para el almuerzo”. La prominente
organización no gubernamental indonesia Imparsial situó los pagos
anuales directos en 14 millones de dólares (13).

Estos pagos recuerdan incluso los más grandes desembolsos hechos
por Freeport a las fuerzas militares indonesias a lo largo de los años,
que cuando fueron revelados motivaron una investigación de la
Comisión de Seguridad e Intercambio de EEUU sobre la
responsabilidad de Freeport bajo la Ley sobre Prácticas Extranjeras
Corruptas de Estados Unidos.

Adicionalmente, la policía del Estado y el ejército han sido criticados
muchas veces por las violaciones de derechos humanos en la región
montañosa remota, donde un movimiento separatista hierve a fuego
lento por décadas. Amnistía Internacional ha documentado
numerosos casos en que la policía indonesia utilizó fuerza innecesaria
contra huelguistas y sus partidarios. Por ejemplo, las fuerzas de
seguridad de Indonesia atacaron una concentración de masas en
Jayapura, la capital de Papua, y trabajadores en huelga en la mina de
Freeport en las montañas meridionales. Por lo menos mataron a 5
personas y muchas más fueron heridas en asaltos que muestran un
patrón continuo de violencia pública contra disidentes pacíficos. Otro
ataque brutal e injustificado, ocurrido el 19 de octubre de 2011,
contra miles de papuenses que ejercían su derecho a reunión y
libertad de expresión, causó la muerte de por lo menos 3 civiles de
Papua, apaleo de muchos, detención de centenares y el arresto de 6
procesados por cargos de traición (14).

El Jakarta Globe divulgó el 7 de noviembre de 2011 que “los
trabajadores en huelga empleados por Copper & Gold, filial de
Freepost-McMoRan en Papua, bajaron sus demandas mínimas de
aumento salarial desde 7,50 a 4,00 dólares por hora, dijo el Sindicato
de Trabajadores Todo-Indonesia (SPSI, por su sigla en inglés)” (15).
Virgo Solosa, funcionario del sindicato, dijo a Jakarta Globe que
consideraron “la mejor solución para todos” aceptar un salario por
encima del mínimo de 1 dólar 50 centavos por hora.
Los trabajadores de la mina de cobre Cerro Verde, de Freeport en
Perú, también fueron a la huelga en ese mismo tiempo, poniendo de
relieve la dimensión global de la confrontación con Freeport. Los
trabajadores de Cerro Verde exigieron aumentos salariales de 11 por
ciento, mientras la compañía ofreció apenas 3 por ciento.

La huelga peruana terminó el 28 de noviembre de 2011 (16) y el 14
de diciembre Freeport-McMoRan anunció un acuerdo en la mina
indonesia que extendía el contrato con el sindicato por dos años. Los
trabajadores de las operaciones de Indonesia de Freeport continúan
con salarios bajos, que actualmente ascienden a tan poco como 2
dólares por hora y subirán en 24 por ciento en el primer año del
convenio colectivo y el 13 por ciento en el segundo año. El acuerdo
también incluye mejoras en beneficios y una bonificación por una sola
vez equivalente a tres meses de salarios (17).

En ambas huelgas de Freeport los gobiernos ejercieron presión sobre
los huelguistas para una solución, no sólo con las evidentes fuerza
militares y de policía, sino también e implicaron muy altos niveles
nacionales e internacionales. Durante la huelga de Freeport-McMoRan
la administración Obama ignoró la notoria violación de los derechos
humanos y, en su lugar, fortaleció los lazos militares EEUU-Indonesia.
El secretario de Defensa de EEUU, Leon Panetta, que llegó a
Indonesia en la estela inmediata del ataque de Jayapura, no formuló
ninguna crítica al asalto y reafirmó el apoyo de EEUU a la integridad
territorial indonesia. Panetta también elogió, según se informó, el
manejo de Indonesia de la huelga de una larga semana en Freeport-
McMoRan (18).

El Presidente Barack Obama visitó Indonesia en noviembre de 2011
para consolidar relaciones con Jakarta como parte de la escalada de
esfuerzos de Washington orientada a combatir la influencia china en
la región Asia-Pacífico. Obama acababa de anunciar que EEUU y
Australia comenzarían un despliegue rotatorio de 2.500 infantes de
marina de EEUU en una base en Darwin, un movimiento ostensible de
modernizar la presencia de EEUU en la región y de permitir
participación en el “entrenamiento común” a la contraparte militar
australiana. Pero algunos especulan que EEUU tiene una agenda
oculta para desplegar infantes de marina en Australia. El periódico
tailandés The Nation sugirió que una de las razones para colocar
infantes de marina de EEUU en Darwin sería ofrecer garantías
remotas de seguridad, de lejos y a dos horas de vuelo, al oro de
propiedad de la estadounidense Freeport-McMoRan's y a la mina de
cobre en Papua Oeste (19).

El hecho de que los trabajadores de la mina de cobre de la Sociedad
Minera Cerro Verde, de Freeport en Perú, también estuvieran en
huelga al mismo tiempo destaca la dimensión global de la
confrontación de Freeport. Los trabajadores peruanos exigían
aumentos salariales de 11 por ciento, mientras Freeport ofrecía
apenas 3 por ciento. La huelga fue levantada el 28 de noviembre de
2011 (20). En ambas huelgas de Freeport, los gobiernos ejercieron
presión para someter a los huelguistas, no sólo con la presencia de
fuerza militar y de policía, sino también involucrando a altos niveles
internacionales. El hecho de que el Secretario de Defensa de EEUU
mencionara una huelga nacional en Indonesa muestra que los
problemas que afectan los beneficios del 1 por ciento corporativo
internacional están en juego al más alto nivel del poder.

La opinión pública de Indonesia está fuertemente en contra de
Freeport. El 8 de agosto de 2011, Karishma Vaswani, de la BBC,
reportó que “la corporación minera de EEUU Freeport-McMoRan ha
sido acusada de todo, desde contaminar el ambiente al
financiamiento de la represión, en sus cuatro décadas de operaciones
en la provincia indonesia de Papua. … Pregúntele en la calle a
cualquier papuano qué piensa de Freeport y le dirá que la corporación
es una ladrona, dijo Nelels Tebay, un pastor de Papua y coordinador
de la red de la paz de Papua” (21).

Los huelguistas de Freeport ganaron el apoyo del Movimiento Ocupa
de EEUU. Activistas de Ocuppy Phoenix y de la Red de Acción por
Timor Oriental marcharon a las jefaturas de Freeport en Phoenix, el
28 de octubre de 2011, para manifestarse contra las matanzas de la
policía indonesias en la mina Grasberg de Freeport-McMoRan's (22).

James R. Moffett, presidente de la junta directiva de Freeport-
McMoRan Copper & Gold, Inc. (FCX), posee más de cuatro millones
de acciones de un valor cercano a los 42,00 dólares cada una (total,
168 millones de dólares). Según el informe a la reunión anual de FCX
lanzado en junio de 2011, la remuneración anual de Moffett en 2010
fue de 30,57 millones de dólares.

Richard C. Adkerson, presidente del consejo de FCX, posee sobre 5,3
millones de acciones (222,6 millones de dólares). Su remuneración
total también fue de 30,57 millones de dólares en 2010. Las rentas
de Moffett y Adkerson los colocan en los niveles superiores del 1 por
ciento top del mundo. Su interconexión con los niveles más altos del
poder en la Casa Blanca y el Pentágono se expresa en la atención
específica que les presta a ambos el secretario de Defensa de EEUU
y, como sugieren sus circunstancias, la conciencia del presidente de
EEUU. No cabe duda que los ejecutivos y el directorio de Freepot-
MacMoRan están firmemente posicionados en los niveles más altos de
la clase corporativa transnacional.

Junta directiva de Freeport-McMoRan - James R. Moffett, afiliaciones
políticas y corporativas: copresidente, presidente y jefe ejecutivo
(CEO, Chief Executive Officer) de McMoRan Exploration Co.; PT
Freeport Indonesia; Madison Minerals Inc.; Horatio Alger Association
of Distinguished Americans; Agrico, Inc.; Petro-Lewis Funds, Inc.;
Bright Real Estate Services, LLC; PLC-ALPC, Inc.; FM Services Co. -
Richard C. Adkerson, afiliaciones políticas y corporativas: Arthur
Anderson Company; presidente de International Council on Mining
and Metals; miembro de la junta directiva de International Copper
Association, Business Council, Business Roundtable, Junta de
Consejeros del Kissinger Institute, Madison Minerals Inc. - Robert
Allison Jr., afiliaciones corporativas: Anadarko Petroleum (11 mil
millones de dólares de ingresos en 2010); Amoco Projection
Company. - Robert A. Day, afiliaciones corporativas: CEO de W.M.
Keck Foundation (con activos de más de mil millones de dólares en
2010); abogado de Costa Mesa, California. - Gerald J. Ford,
afiliaciones corporativas: Hilltop Holdings Inc, First Acceptance
Corporation, Pacific Capital Bancorp (ventas anuales: 13 mil millones
de dólares), Golden State Bancorp, FSB (Banco de Ahorros Federales
que se combinó con Citigroup en 2002), Rio Hondo Land & Cattle
Company, Diamond Ford, Dallas (ventas: 200 millones de dólares),
Scientific Games Corp., SWS Group (ventas anuales: 422 millones de
dólares); American Residential Cmnts LLC. - H. Devon Graham Jr,
afiliaciones corporativas: R.E. Smith Interests (compañía de gestión
de activos; renta: 670.000 dólares). - Charles C. Krulak, afiliaciones
corporativas y gubernamentales: presidente de la universidad
Birmingham-South College; comandante del Cuerpo de Marina, 1995-
1999; MBNA Corp., Union Pacific Corporation (ventas anuales: 17 mil
millones de dólares), Phelps Dodge (adquirida por FCX en 2007). -
Bobby Lee Lackey, afiliaciones corporativas: CEO de McManusWyatt-
Hidalgo Produce Marketing Co. - Jon C. Madonna, afiliaciones
corporativas: CEO de KPMG (servicios profesionales de auditoría,
ventas anuales: 22,7 mil millones de dólares), AT&T (ingresos 2011:
122 mil millones de dólares), Tidewater Inc. (ingresos 2011: 1,4 mil
millones de dólares). - Dustan E. McCoy, afiliaciones corporativas:
CEO de Brunswick Corp. (ingresos: 4,6 mil millones de dólares),
Louisiana-Pacific Corp. (ingresos 2011: 1,7 mil millones de dólares). -
B.M. Rankin Jr., afiliaciones corporativas: vice presidente del
directorio de FCX, cofundador de McMoRan Oil and Gas en 1969. -
Stephen Siéguele, afiliaciones corporativas: fundador/CEO de
Advanced Delivery and Chemical Systems Inc., Advanced Technology
Solutions, Flourine on Call Ltd.

La junta directiva de Freeeport-McMoRan representa una porción del
1 por ciento global que no sólo controla las más grandes empresas
mineras de oro y cobre del mundo, sino que también están
interconectados a través de las juntas directivas de más de una
docena de las mayores corporaciones transnacionales, bancos,
fundaciones, cúpulas militares y grupos importantes que fijan
políticas. Este directorio de doce miembros constituye una red
apretada de individuos entrelazados, con influencia en las políticas de
otras grandes corporaciones relevantes que controlan,
aproximadamente, 200 mil millones de dólares en ingresos anuales.

Freeport-McMoRan ejemplifica cómo el sector minero-extractor
adquiere riqueza de la común herencia de recursos naturales material
-que legítimamente nos pertenece a todos- mediante la apropiación
de la plusvalía del trabajo de los pueblos y practicando el hurto en
nuestros territorios comunes. Este proceso es protegido por los
gobiernos de varios países en que Freeport explota minerales y
resguardado por el protector último, que es el imperio militar de
EEUU y de la Organización Tratado del Atlántico Norte (OTAN).

Además, Feeport-McMoRan está conectado con uno de los mayores
grupos capitalistas transnacionales de la elite del mundo: más del 7
por ciento de las acciones de Freeport están almacenadas por
BlackRock, Inc., una de las más importantes corporaciones de gestión
de inversiones, con sede en Nueva York.

El sector de inversión: El caso de BlackRock, Inc. Muchas firmas
operan internacionalmente como organizaciones primarias de
inversión, manejando capital e invirtiendo en otras corporaciones.
Estas firmas, a menudo no hacen realmente ninguna cosa, excepto
dinero, y están coordinadas para prevenir interferencias mediante el
retiro rápido de sus capitales cuando en cualquier lugar del mundo se
sienten afectadas por impuestos, regulaciones o intervenciones
gubernamentales.

BlackRock, con sede en Manhattan, es la corporación más grande de
gestión de activos en el mundo, con más de 10.000 empleados y
sucursales de inversión en 27 países. Su clientela básica incluye
corporaciones privadas y públicas, uniones, sistemas de jubilación de
la industria, gobiernos, compañías de seguros, fondos mutuos de
terceros, fundaciones financieras, organizaciones de caridad,
compañías, instituciones oficiales, fondos soberanos de capital,
bancos, financistas profesionales e individualidades de todo el mundo.

BlackRock adquirió a Barclay Global Investors en diciembre de 2009.
Hacia marzo de 2012, manejaba activos ascendentes a 3,68 billones
de dólares en patrimonio neto, renta fija, tesorería, inversión
alternativa, propiedad inmobiliaria y estrategias consultivas (23).
Además de Freeport-McMoRan, BlackRock mantiene tenencias
importantes de Chevron (49 millones de acciones, 2,5 por ciento),
Grupo Goldman Sachs (13 millones de acciones, 2,7 por ciento),
Exxon Mobil (121 millones de acciones, 2,5 por ciento), Bank of
America (251 millones de acciones, 2,4 por ciento), Monsanto
Company (12 millones de acciones, 2,4 por ciento), Microsoft Corp.
(185 millones de acciones, 2,2 por ciento), y muchos más (24).
BlackRock maneja inversiones de fondos públicos y privados,
incluyendo el Sistema de Pensiones de Empleados Públicos de
California y el Sistema de Retiro del Profesor del Estado California, el
sistema nacional de hipotecas Federal Home Loan Mortgage
Corporation (más conocido como Freddie Mac), Boy Scout of America,
Boeing, Sears, Verizon, Raytheon, Pacific Gas and Electric Company
(PG&E), los Sistemas de Pensiones de la Ciudad de Nueva York,
Asociación de Pensiones de Empleados del Condado de Los Ángeles,
General Electric (GE), Cisco y numerosos otros fondos y
corporaciones.

Según el informe anual a los accionistas de BlackRock de abril de
2011, la junta directiva consta de 18 miembros. La junta se divide en
3 grupos de igual tamaño -Clase I, Clase II y Clase III- con un
mandato de duración de la membresía en cada clase que cada año
expira por rotación. Los miembros de cada clase generalmente se
eligen en las reuniones anuales y sirven el cargo por un período de
tres años completos, o hasta que sus sucesores sean elegidos y
calificados. Cada clase consiste en aproximadamente un tercio del
número total de directores que constituyen la junta directiva entera.

BlackRock tiene acuerdos accionarios con Merrill Lynch y Co., Inc.,
una filial de propiedad entera del Bank of America Corporation, y
Barclays Bank PLC y sus subsidiarias. Dos a cuatro miembros de la
junta directiva provienen de BlackRock, un director es designado por
Merrill Lynch, dos directores son elegidos por el PNC Bank, cada uno
en una clase diferente; Barclays elige a otros dos directores, cada
uno en clase distinta; y los directores restantes son independientes.

Directores de Clase I (su mandato expira en 2012): - William S.
Demchak, afiliaciones corporativas: vice presidente mayor del Banco
PNC (activos: 271 mil millones de dólares); J.P. Morgan Chase y Co.
(activos 2011: 2,2 billones). - Kenneth B. Dunn, PhD, afiliaciones
corporativas e institucionales: profesor de economía financiera en
David A. Tepper School of Business de Carnegie Mellon University; ex
director gerente de Morgan Stanley Investment (activos: 807 mil
millones de dólares). - Laurence D. Fink, afiliaciones corporativas e
institucionales: presidente/CEO de BlackRock; administrador de la
Universidad de Nueva York, administrador del Boys Club de Nueva
York. - Robert S. Kapito, afiliaciones corporativas e institucionales:
presidente de BlackRock, administrador de la Universidad Wharton
School de Pensilvania. - Thomas H.O'Brien, afiliaciones corporativas:
ex CEO de PNC, Verizon Communications, Inc. (ingresos 2011: 110
mil millones de dólares). - Ivan G. Seidenberg, afiliaciones
corporativas y políticas: presidente de la junta directiva de Verizon
Communications ex CEO de Bell Atlántic; Honeywell International Inc.
(ingresos 2010: 33,3 mil millones de dólares) Pfizer Inc. (ingresos
2011: 64 mil millones de dólares), presidente de Business
Roundtable, Consultivo del Comité Seguridad Nacional en
Telecomunicaciones, presidente del Consejo de la Academia de
Ciencias de Nueva York (25).

Directores de Clase II (su mandato expira en 2013): - Abdlatif Yousef
Al-Hamad, afiliaciones corporativas e institucionales: presidente de la
junta directiva tablero del Fondo Árabe para el Desarrollo Económico
y Social (activos: 2,7 billones de dólares), ex ministro de Economía y
ministro de Planeamiento de Kuwait, Autoridad de Inversión de
Kuwait, Bancos Multilateral de Desarrollo, Consultivo Internacional de
la Junta del Banco Morgan Stanley, Marsh & McLennan Companies,
Inc., American International Group, Inc. y National Bank de Kuwait. -
Mathis Cabiallavetta, afiliaciones corporativas: Swiss Reinsurance
Company (ingresos 2010: 28 mil millones de dólares), CEO de Marsh
& McLennan Companies Inc. (ingresos 2011: 11,5 mil millones de
dólares), Union Bank de Suiza-UBS A.G. (activos 2012: 620 mil
millones de dólares), Philip Morris International Inc. (ingresos 2010:
27 mil millones de dólares). - Dennis D. Dammerman, afiliaciones
corporativas: General Electric Company (ingresos 2012: 147 mil
millones de dólares), Capmark Financial Group Inc. (formalmente
GMAC), American International Group (AIG) (ingresos 2010: 77 mil
millones de dólares), Genworth Financial (2010 activos: 100 mil
millones de dólares), Swiss Reinsurance Company (activos 2012: 620
mil millones de dólares), Discover Financial Services (ingresos 2011:
3,4 mil millones de dólares). - Robert E. Diamond Jr., afiliaciones
corporativas y políticas: CEO de Barclays (ingresos 2011: 32 mil
millones), Comité Consultivo Internacional del Consejo Británico-
Americano de Negocios. - David H. Komansky, afiliaciones
corporativas: CEO de Merrill Lynch (división del Bank of America
2009, gestión 2011: activos: 2,3 billones de dólares), Burt’s Bees,
Inc. (propiedad de Clorox), WPP Group plc (ingresos 2011: 15 mil
millones de dólares). - James E. Rohr, afiliaciones corporativas: CEO
de PNC (ingresos 2011: 14 mil millones de dólares). - James
Grosfeld, afiliaciones corporativas: CEO de Pulte Homes, Inc.
(ingresos 2010: 4,5 mil millones de dólares), Lexington Realty Trust
(activos 2011: 1,2 mil millones de dólares). - Sir Deryck Maughan,
afiliaciones corporativas y políticas: Kohlberg Kravis Roberts (activos
2011: 8,6 mil millones de dólares), ex CEO de Salomon Brothers
desde 1992 a 1997, presidente del US-Japan Business Council,
GlaxoSmithKline plc (ingresos 2011: 41 mil millones de dólares),
Thomson Reuters Corporation (ingresos 2011: 13,8 mil millones de
dólares). - Thomas K. Montag, afiliaciones corporativas: presidente
de Global Banking & Markets for Bank of America (Ingresos 2011: 94
mil millones de dólares), Merrill Lynch (división del Bank of America,
2009; activos en gestión 2011: 2,3 billones de dólares), Goldman
Sachs (ingresos 2011: 28,8 mil millones de dólares).
Directores de Clase III (sus mandatos expiran en 2014): - Murry S.
Gerber, afiliaciones corporativas: presidente ejecutivo de EQT
(ingresos 2010: 1,3 mil millones de dólares), Halliburton Company. -
Linda Gosden Róbinson, afiliaciones corporativas: ex CEO de
Robinson Lerer & Montgomery, Young & Rubicam Inc., WPP Group plc
(ingresos 2011: 15 mil millones de dólares), Revlon, Inc. (ingresos
2011: 1,3 mil millones de dólares). - John S. Varley, afiliaciones
corporativas: CEO de Barclays (ingresos 2011: 32 mil millones de
dólares), AstraZeneca PLC (ingresos 2011: 33,5 mil millones de
dólares).

BlackRock es una de las redes de poder más concentradas del 1 por
ciento global. Los miembros de la “dieciochocena” (eightteen) de la
junta directiva están conectados con una parte significativa del
corazón del capital financieros del mundo. Sus decisiones pueden
cambiar imperios, destruir monedas y empobrecer a millones.
Algunos de los gigantes financieros mayores del mundo capitalista
están conectados entrelazando sus juntas directivas en BlackRock,
incluyendo al Bank of America, Merrill Lynch, Goldman Sachs, PNC
Bank, Barclays, Swiss Reinsurance Company, American International
Group (AIG), UBS A.G., Arab Fund for Economic and Social
Development, J. P. Morgan Chase & Co. y Morgan Stanley.

Una investigación de la Universidad de Zurich de 2011, terminada por
Stefania Vitali, James B. Glattfelder y Stefano Battiston en el Instituto
Federal Suizo, divulga que un pequeño grupo de corporaciones
-principalmente bancos- manejan un enorme poder sobre la
economía global (26). Usando datos de Orbis 2007, una base de
datos que abarca 37 millones de compañías e inversionistas, los
investigadores suizos aplicaron a la economía mundial modelos
matemáticos usualmente empleados como modelos naturales.

El estudio fue el primero en observar 43.060 sociedades
transnacionales y estudiar la tela de araña de la propiedad entre
ellas. La investigación creó un “mapa” de 1.318 compañías del núcleo
de la economía global. El estudio encontró que 147 corporaciones
forman una “súper entidad” dentro de este mapa, controlando un 40
por ciento de la riqueza. Los “25 top” entre las 147 compañías súper-
conectadas incluyen a las siguientes corporaciones: 1. Barclays PLC*
2. Capital Group Companies Inc. 3. FMR Corporation 4. AXA 5. State
Street Corporation 6. J. P. Morgan Chase & Co.* 7. Legal & General
Group PLC 8. Vanguard Group Inc. 9. UBS AG 10. Merrill Lynch & Co.
Inc.* 11. Wellington Management Co. LLP 12. Deutsche Bank AG 13.
Franklin Resources Inc. 14. Credit Suisse Group* 15. Walton
Enterprises LLC 16. Bank of New York Mellon Corp 17. Natixis 18.
Goldman Sachs Group Inc.* 19. T Rowe Price Group Inc. 20. Legg
Mason Inc. 21. Morgan Stanley* 22. Mitsubishi UFJ Financial Group
Inc. 23. Northern Trust Corporation 24. Société Générale 25. Bank of
America Corporation* (* Directores de BlackRock)

Notablemente, para nuestros propósitos, los miembros del consejo de
BlackRock tienen conexiones directas por lo menos con 7 de las 25
corporaciones superiores que Vitali y otros identifican como “súper
entidad internacional”. La junta directiva de BlackRock tiene vínculos
directos con 7 de las 25 sociedades más interconectadas en el
mundo. Dieciocho miembros del consejo de BlackRock controlan e
influyen decenas de billones de dólares de riqueza en el mundo y
representan el núcleo de las corporaciones súper-conectadas del
sector financiero. Debajo del corte transversal aparece una muestra
de figuras claves y activos corporativos de la “súper entidad
económica global” identificada por Vitali y otros.

Otras figuras claves y conexiones corporativas al interior de los
niveles más altos de la “súper entidad económica global”: - Un grupo
privado de corporaciones de capitales con sede en Los Ángeles
maneja 1 billón de dólares en activos. - FMR, una de las
corporaciones de fondos mutuos más grandes del mundo, maneja 1,5
billones de dólares en activos y atiende a más de veinte millones de
clientes individuales e institucionales; su presidente y CEO es Edward
C. (Ned) Johnson III. - AXA maneja 1,5 billones de dólares en
activos, sirve a 101 millones de clientes; CEO: Henri de Castries,
también director de Nestlé (Suiza). - State Street Corporation, opera
desde Boston y gestiona activos de 1,9 billones de dólares; sus
directores incluyen a Joseph L. Hooley, CEO de State Street
Corporation; Kennett F. Burnes, presidente jubilado y CEO de Cabot
Corporation (ingresos 2011: 3,1 mil millones de dólares). - JP
Morgan/Chase (activos 2011: 2,3 billones de dólares), junta
directiva: James A. Bell, vicepresidente (VP) ejecutivo jubilado de The
Boeing Company; Stephen B. Burke, CEO de NBC Universal y VP
ejecutivo de Comcast Corporation (TV cable); David M. Cote, CEO de
Honeywell International, Inc.; Timothy P. Flynn, presidente retirado
de KPMG International; y Lee R. Raymond, CEO jubilado de Exxon
Mobil Corporation. - Vanguard (activos bajo su gestión en 2011: 1,6
billones de dólares), directores: Emerson U. Fullwood, VP de la
sociedad de Xerox; JoAnn Heffernan Heisen, VP de Johnson &
Johnson, Robert Wood Johnson Foundation; Mark Loughridge, CEO de
IBM, Global Financing; Alfred M. Rankin Jr., CEO de NACCO
Industries, Inc., National Association of Manufacturers, Goodrich Corp
y presidente del Banco Reserva Federal de Cleveland. - UBS AG
(activos 2012: 620 mil millones de dólares), sus directores incluyen a
Michel Demaré, miembro del Consejo de Syngenta e IMD Foundation
(Lausanne); David Sidwell, ex CEO de Morgan Stanley. - Merrill Lynch
(Bank of America), activos en gestión 2011: 2,3 billones de dólares.
Sus directores incluyen a: Brian T. Moynihan, CEO de Bank of
America; Rosemary T. Berkery, directora jurídica del Bank of
America/Merrill Lynch (antes Merrill Lynch y Co., Inc.), miembro del
Comité Consultivo Legal del New York Stock Exchange, directora de
Securities Industry and Financial Markets Association; Mark A.
Ellman, director gerente de Credit Suisse, First Boston; Dick J.
Barrett, cofundador de Ellman Stoddard Capital Partners, MetLife, Citi
Group, UBS, Carlyle Group, ImpreMedia, Verizon Communications (TV
cable y comunicaciones), Commonwealth Scientific and Industrial
Research Org, Fluor Corp, Wells Fargo, Goldman Sachs Group.

Los directores de estas súper corporaciones conectadas representan
una pequeña porción del 1 por ciento global. La mayoría de la gente
con activos superiores a 588.000 dólares no son jugadores
importantes en las finanzas internacionales. En el mejor de los casos,
utilizan las empresas de gestión de activos para producir retornos de
su capital. Su valor neto involucra a menudo activos no financieros,
como propiedades inmobiliarias y empresas.

Análisis: CCT y poder mundial ¿Cómo la clase corporativa
transnacional (CCT) mantiene la concentración y el poder de la
riqueza en el mundo? El 1 por ciento más rico de la población del
planeta significa, aproximadamente, 40 millones de adultos. Estas
personas constituyen el segmento más rico de las primeras gradas de
la población de los países más desarrollados e, intermitentemente, en
otras regiones.

La mayor parte de este 1 por ciento desempeña trabajos
profesionales seguros o labora en actividades asociadas a
instituciones del establishment. Aproximadamente 10 millones de
estos individuos tienen activos superiores a un millón dólares y unos
100.000 poseen activos financieros mayores a 30 millones de dólares.

Inmediatamente debajo del 1 por ciento del primer escalón están
quienes trabajan, por lo regular, en corporaciones importantes,
gobiernos, negocios propios y variadas instituciones del mundo. Esta
primera grada constituye cerca del 30-40 por ciento empleado en el
núcleo de los principales países desarrollados y cerca de 30 por ciento
está en la segunda grada de las economías, mientras el 20 por ciento
de más abajo corresponde a las economías periféricas (designadas
antes como “tercer mundo”). La segunda grada de trabajadores
globales representa al creciente ejército de trabajo casual: obreros de
fábricas globales, trabajadores de la calle y trabajadores al día
empleados intermitentemente, cada vez más con menos ayuda de
organizaciones de gobierno y asistencia social.

Estos trabajadores, concentrados sobre todo en las mega-ciudades,
corresponden en 30-40 por ciento al personal de economías
industrializadas centrales y otro 20 por ciento, a la segunda grada y a
las economías periféricas. Esto deja una tercera grada de alcance
mundial de gente indigente, cuyo 30 por ciento son adultos en los
países centrales y las economías secundarias complementan con 50
por ciento de gente de los países periféricos, con oportunidades de
renta extremadamente limitadas, que luchan por sobrevivir con
algunos dólares por día. Se trata de 2,5 mil millones de personas que
viven con menos de dos dólares por día, decenas de miles mueren
cada día por desnutrición y enfermedades fácilmente curables, y
probablemente, incluso nunca han usado un telefóno (27).

Como se observa en nuestra muestra del sector minero-extractor y
de inversión, las elites corporativas se interconectan a través de
vínculos directos en las juntas directivas de las 70 mayores
corporaciones multinacionales, organizaciones políticas, grupos
mediáticos y otras instituciones académicas o no lucrativas.

La muestra del sector de inversión exhibe vínculos financieros mucho
más poderosos que la del sector minero-extractor. No obstante,
ambos sectores representan vastas redes de recursos concentrados
en los directorios o juntas directivas de cada corporación. El corte de
la muestra de directores y recursos de 8 de las corporaciones súper-
conectadas replica este modelo de conexiones corporativas en
múltiples juntas directivas, por ejemplo, grupos o partidos políticos,
grandes medios de información y gobiernos, controlando así extensos
recursos globales. Este engranaje de relaciones se repite a través de
corporaciones top interconectadas con la clase corporativa
transnacional, dando por resultado una red altamente concentrada y
poderosa de individuos que comparten el interés común de preservar
su dominación de elite.

La investigación sociológica muestra que los directorios entrelazados
tienen el potencial de facilitar la cohesión política. Un sentido
colectivo de “nosotros” emerge al interior de estas redes de poder,
logrando que sus miembros piensen y actúen al unísono, no sólo para
ellos mismos y sus corporaciones individuales, sino con un mayor
sentido de propósitos “buenos para el orden”, por así decirlo (28).

Nuestra muestra de 30 compañías altamente conectadas al interior
de los directorios ejerce influencia sobre algunos de los más
poderosos grupos u organismos que fijan políticas en el mundo, como
el Consejo Británico-Americano de Negocios, Consejo de Negocios
EEUU-Japón, Business Roundtable, Business Council y Kissinger
Institute. Influyen unos diez billones de dólares en recursos
monetarios y controlan la vida laboral de muchos cientos de miles de
personas. Considerando todo, son una elite de poder por sí mismos,
actuando en un mundo de redes de elites de poder, de hecho se
comportan como clase dirigente del mundo capitalista.
Por otra parte, esta elite global del 1 por ciento domina y controla las
empresas de relaciones públicas y los medios corporativos globales,
que protegen sus intereses sirviendo a la súper-clase como su
máquina de propaganda. Los medios corporativos proporcionan
entretenimiento para las masas y tuercen las realidades de la
desigualdad. Las noticias corporativas son manejadas por el 1 por
ciento para mantener las ilusiones de esperanza y exculpar la
responsabilidad de los poderosos en tiempos difíciles (29).

En nuestra muestra, 4 de 30 directores de súper-corporaciones están
conectados directamente con compañías de relaciones públicas (RP) y
grandes medios. Thomas H. O'Brien e Ivan G. Seidenberg están en la
junta directiva de Verizon Communications, donde Seidenberg es
presidente. Verizon reportó más de 110 mil millones de dólares en
ingresos de explotación en 2011 (30). David H. Komansky y Linda
Gosden Robinson están en el directorio del Grupo WPP, que se
describe a sí mismo como líder mundial en servicios de
comunicaciones de marketing, con ganancias totales mayores a 65
mil millones de dólares en 2011. WPP es un conglomerado entre
varias de las principales empresas de RP y marketing del mundo, en
campos que incluyen publicidad, manejo de inversiones en medios,
penetración de consumidores, marca e identidad corporativa,
comunicaciones -y propaganda- de atención en salud, conducción de
promoción de marketing digital y relaciones de mercadeo (31).

Incluso, en lo más profundo del 1 por ciento de la elite rica está lo
que David Rothkopf llama súper-clase. Rothkopf, ex director gerente
de Kissinger Associates y comisionado como subsecretario de
Comercio para políticas comerciales internacionales, en 2008 publicó
su libro “Super-clase: la Elite de Poder Mundial y el Mundo que está
Creando” (32). Según Rothkopf, los superclase constituyen
aproximadamente 0,0001 por ciento (1 millonésima) de la población
del mundo y comprende a unas 6.000 a 7.000 personas, aunque
otros señalan 6.660. Son quienes asisten cada año al Foro de Davos,
vuelan o navegan en jet privados y yates, incrustan capital
monetario, entrelazan mega-corporaciones, diseñan políticas para la
elite del mundo en la cima absoluta de la pirámide del poder mundial.

El 94 por ciento de esta súper-elite es masculina, predominantemente
blanca y, sobre todo, de Norteamérica y Europa. Ésta es la gente que
fija las agendas en la Comisión Trilateral, Grupo de Bilderberg, G-8,
G-20, OTAN, Banco Mundial y Organización Mundial del Comercio
(OMC). Provienen de los niveles más altos del capital financiero,
corporaciones transnacionales, gobiernos, militares, academia,
organizaciones no gubernamentales, líderes espirituales y otras elites
en la sombra. Las elites en la sombra incluyen, por ejemplo, las
políticas profundas de las organizaciones de seguridad nacional en
conexión con los cárteles internacionales de la droga, que anualmente
extraen 8.000 toneladas de opio en zonas de guerra de EEUU,
después los lavadores de 500 mil millones de dólares que utilizan
bancos transnacionales, la mitad de ellos establecidos en Estados
Unidos (33).

Los multimillonarios y el 1 por ciento global son similares a los
dueños de plantaciones coloniales. Saben que son una pequeña
minoría con extensos recursos y poder, pero igual deben preocuparse
continuamente de evitar que las masas explotadas estallen en
rebelión. Como resultado de esta inseguridad de grupo, los
superclase trabajan duro para proteger esta estructura de riqueza
concentrada. La protección del capital es la primera razón por la que
ahora los países de la OTAN explican el 85 por ciento de los gastos
para defensa del mundo, con EEUU gastando más en militares que el
resto del mundo combinado (34). El temor a rebeliones por la
inequidad y otras formas de malestar motivan la agenda global de la
OTAN en la guerra antiterrorista (35). La declaración de la cumbre de
OTAN 2012 en Chicago dice:

“Como líderes de la Alianza, estamos determinados a asegurarnos
que la OTAN conserve y desarrolle las capacidades necesarias para
realizar su esencial tarea central de defensa colectiva, gestión de
crisis y cooperación en seguridad y, de tal modo, desempeñar un rol
esencial en promover la seguridad del mundo. Debemos resolver esta
responsabilidad mientras enfrentamos una aguda crisis financiera y
nos corresponde involucrarnos en desafíos geoestratégicos. La OTAN
permite que juntos logremos mayor seguridad que si cualquier de la
Alianza pudiera actuar solo.

“Confirmamos la importancia de continuar un vínculo transatlántico
fuerte y la solidaridad como Alianza, así como la significación de
compartir responsabilidades, papeles y riesgos de cara a resolver
juntos los desafíos de los aliados norteamericanos y europeos (…)
Con confianza nos hemos fijado la meta para las fuerzas de la OTAN
2020: modernas, tropas firmemente conectadas y equipadas,
entrenadas, ejercitadas y comandadas de manera que puedan actuar
juntas, con los socios, en cualquier ambiente” (36).

La OTAN está emergiendo rápidamente como la fuerza de policía de
la clase corporativa transnacional. Mientras la CCT emergía más
decididamente en los años 80, la OTAN comenzaba operaciones más
amplias, coincidiendo con el hundimiento de la Unión de Repúblicas
Socialistas Soviéticas (URSS). La OTAN primero se aventuró en los
Balcanes, donde continúa presente, y luego se trasladó a Afganistán.
La OTAN comenzó una misión de entrenamiento en Iraq en 2005,
recientemente condujo operaciones en Libia y, desde julio 2012,
considera una acción militar en Siria.
Se ha puesto en claro que los superclase utilizan a la OTAN para su
seguridad global. Esto es parte de una estrategia de expansión de la
dominación militar de EEUU alrededor del mundo, mientras el imperio
militar-industrial-mediático EEUU/OTAN actúa al servicio a la clase
corporativa transnacional para la protección del capital internacional
dondequiera en el mundo (37).

Los sociólogos William Robinson y Jerry Harris anticiparon esta
situación en 2000, cuando describieron “un cambio del estado de
bienestar social al estado de control social (policía) ahíto de la
extensión dramática de las fuerzas de seguridad pública y privada, el
encarcelamiento masivo de poblaciones excluidas
(desproporcionadamente minoritarias), nuevas formas de apartheid
social… y legislación anti-inmigrante” (38). La teoría de Robinson y
Harris predijo exactamente la agenda de la superclase global de hoy,
incluyendo:

- Continuación del presidente Obama de la agenda del estado policial
de los gobiernos de sus predecesores, George W. Bush, Bill Clinton y
George H.W. Bush. - Agenda de dominación global, de largo alcance,
de los superclase, que utiliza fuerzas militares de EEUU/OTAN para
desalentar la resistencia de los Estados y mantener políticas internas
de represión, al servicio del mantenimiento del orden del sistema
capitalista. - Y la consolidación continua del capital en todo el mundo,
sin interferencias de gobiernos ni de movimientos sociales igualitarios
(39).

Además, esta agenda condujo a la pauperización posterior de la
mitad más pobre de la población del mundo, y a una inexorable caída
en espiral de los salarios para todo el mundo de la segunda grada, e
incluso para algunos de adentro del primer escalón (40). Este es un
mundo que hace frente a crisis económicas, donde la solución
neoliberal es gastar menos en necesidades humanas y más en
seguridad (41). Es un mundo de las instituciones financieras
comportándose como enajenadas, donde la respuesta a la quiebra
consiste en imprimir más dinero mediante facilitaciones cuantitativas,
con billones de nuevos dólares produciendo inflación. Este es un
mundo en guerra permanente, donde el gasto para destruir requiera
cada vez más gasto para reconstruir, un ciclo que beneficia a la CCT y
sus redes globales de poder económico. Es un mundo de matanzas de
aviones sin piloto, asesinatos extrajudiciales y muerte y destrucción,
en el país y en el extranjero.

Como dice Andrew Kollin en State Power and Democracy “hay una
dimensión orwelliana en la perspectiva del gobierno (primero Bush y
después Obama), que eligió desatender la ley y, en su lugar, crear
decretos para legitimar acciones ilegales, dándose permiso a sí
mismo para actuar sin ninguna apariencias de compartir el poder de
acuerdo con la Constitución o el derecho internacional” (42).

Y en Globalization and the Demolition of Society, Dennis Loo escribe:
“Al final de cuentas la división fundamental de nuestra sociedad es
entre aquellos cuyos intereses descansan en la dominación y sus
planes de monopolizar la sociedad y los recursos del planeta y entre
aquellos interesados en la explotación de aquellos recursos para el
beneficio de todos, no de algunos” (43).

El movimiento Ocupa utiliza como concepto principal la consigna “el 1
por ciento versus el 99 por ciento” en sus manifestaciones,
disrupciones y desafíos a las prácticas de la clase corporativa
transnacional, en cuyo interior los superclase globales constituyen un
elemento clave para llevar a cabo la agenda de la súper-elite para la
guerra permanente y el control social total. Occupy es exactamente lo
que más temen los superclase, un movimiento democrático global
que denuncie la agenda de la TCC y la continuación del teatro de las
elecciones del gobierno, donde los protagonistas sólo pueden
cambiarse el vestuario pero siguen siendo lo mismo. Mientras Occupy
más rechace cooperar con la agenda de la CCT y movilice más
activistas, es más probable que el sistema entero de dominación de la
CCT caiga de rodillas bajo el poder popular de movimientos
democráticos.

Peter Phillips es profesor de sociología en Sonoma State University y
presidente de la Fundación Media Freedom /Project Censored. Kimberly
Soeiro es estudiante de sociología en Sonoma State University,
bibliotecóloga, investigadora y activista. Ambos autores formularon
agradecimientos especiales a Mickey Huff, director del Proyecto Censurado,
y a Andy Roth, director asociado de Project Censored, por la edición e
importantes sugerencias para este artículo.


Notas 1) Para un conocimiento académico más profundo sobre este tema se
requiere la lectura de estos textos: -C. Wright Mills, The Power Elite, New
York, Oxford University Press, 1956; -G. Willian Domhoff, Who Rules
America, 6th edition, Boston, McGraw Hill Higher Education, 2009; -William
Carroll, The Making of a Transnational Capitalist Class, Zed Books, 2010. 2)
Leslie Sklair, The Transnational Capitalist Class, Oxford, UK, Blackwell,
2001. 3) Leslie Sklair, “The Transnational Capitalist Class And The Discourse
Of Globalization”, Cambridge Review of International Affairs, 2000,
http://www.theglobalsite.ac.uk/press/012sklair.htm 4) Tax Havens: Super-
rich hiding at least $21 trillion, BBC News, July 22, 2012,
http://www.bbc.co.uk/news/business-18944097 5) Tyler Durgen, A Detailed
Look At Global Wealth Distribution, 10/11/10,
http://www.zerohedge.com/article/detailed-look-global-wealth-distribution.
6) “World Bank Sees Progress Against Extreme Poverty, But Flags
Vulnerabilities”, World Bank, Press Release No. 2012/297/Dec., February
29, 2012,
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/NEWS/0,,contentMDK:23130
032~pagePK:64257043~piPK:437376~theSitePK:4607,00.html. 7) Mark
Ellis, The Three Top Sins of the Universe, http://www.starvation.net/. 8)
“Corporations are Still Making a Killing from Hunger”, April 2009, Grain,
http://www.grain.org/article/entries/716-corporations-are-still-making-a-
killing-from-hunger. 9) On the extraction of surplus-value from labor, see
Karl Marx, Capital, Vol. 3 (New York and London: Penguin, 1991 (1894)).
10) See, e.g., Paul Burkett, Marx and Nature: A Red and Green Perspective
(New York: St. Martins, 1999), Chapter 6; for additional information on the
Fair Share of the Common Heritage see,
http://www.fairsharecommonheritage.org/. 11) Freeport-McMoRan Copper
and Gold, Notice of Annual Meeting of Stockholders, June 15, 2011,
document April 28, 2001, www.ecocumentview.com/FCX_MTG. 12)
“Freeport Indonesia Miners, Tribesmen Defend Road Blockades”, Reuters
Africa, November 4, 2011,
http://af.reuters.com/article/metalsNews/idAFL4E7M410020111104. 13)
“Police Admit to Receiving Freeport ‘Lunch Money,’” Frank Arnaz, Jakarta
Globe, October 28, 2011, http://www.thejakartaglobe.com/news/police-
admit-to-receiving-freeport-lunch-money/474747. 14) “Indonesia must
investigate mine strike protest killing”, Amnesty International News,
October 10, 2011, http://www.amnesty.org/en/news-and-
updates/indonesia-must-investigate-mine-strike-protest-killing-2011-10-10;
West Papua Report, November 2011,
http://www.etan.org/issues/wpapua/2011/1111wpap.htm. 15) Camelia
Pasandaran, “Striking Freeport Employees Lower Wage Increase Demands”,
Jakarta Globe, November 7, 2011,
http://www.thejakartaglobe.com/business/striking-freeport-employees-
lower-wage-increase-demands/476800. 16) Alex Emery, “Freeport Cerro
Verde, Workers Sign Three-Year Labor Accord”, Bloomberg News, December
22, 2011, http://mobile.bloomberg.com/news/2011-12-22/freeport-cerro-
verde-peru-workers-sign-three-year-labor-accord. 17) Eric Bellman and
Tess Stynes, “Freeport-McMoRan Says Pact Ends Indonesia Strike”, Wall
Street Journal, December 14, 2011,
http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203893404577098222935
896112.html 18) John Pakage, “When there is no guarantee of the security
of life for the people of Papau”, West Papua Media Alerts, March 1, 2012,
http://westpapuamedia.info/tag/freeport-McMoRan/. 19) “Reasons to go the
Darwin”, The Nation (Thailand), November 30, 2011,
http://www.nationmultimedia.com/opinion/Reasons-to-go-to-Darwin-
30170893.html 20) “Cerro Verde strike to be over by November 28 - Peru”,
Business News Americas, November 24, 2011,
http://www.bnamericas.com/news/mining/cerro-verde-strike-to-be-over-
by-november-28 21) Karishma Vaswani, “US Firm Freeport Struggles to
Escape Its Past in Papua”, BBC News, Jakarta,
http://www.bbc.co.uk/news/world-asia-pacific-14417718. 22) Phoenix
Arizona, October 28, 2011, Youtube report:
http://www.youtube.com/watch?v=CvJxy2GvOHE. 23) BlackRock About Us:
http://www2.blackrock.com/global/home/AboutUs/index.htm. 24) Data for
this section is drawn for StreetInsider.com. 25) Data for the corporations
listed in this section comes from the annual report at each corporation’s
website. Biography information was gained from the FAX annual report to
investors and online biographies for individuals whine available. 26)
Stefania Vitali, James B. Glattfelder, and Stefano Battiston, “The Network of
Global Corporate Control”, PLoS ONE, October 26, 2011,
http://www.plosone.org/article/info%3Adoi
%2F10.1371%2Fjournal.pone.0025995. 27) Willian Robinson and Jerry
Harris, “Towards a Global Ruling Class? Globalization and the Transnational
Capitalist Class”, Science and Society 64, no. 1 (Spring 2000). 28) Val
Burris, “Interlocking Directorates and Political Cohesion Among Corporate
Elites”, American Journal of Sociology 3, no. 1 (July 2005). 29) Peter Phillips
and Mickey Huff, “Truth Emergency: Inside the Military-Industrial Media
Empire”, Censored 2010 (New York: Seven Stories Press, 2009), 197-220.
30) Verizon Financials 2012, http://www22.verizon.com/investor/ Hoovers
describes Verizon as, “the #2 US telecom services provider overall after
AT&T, but it holds the top spot in wireless services ahead of rival AT&T
Mobility.” Hoovers Inc.
http://www.hoovers.com/company/Verizon_Communications_Inc/rfrski-
1.html. 31) WPP: http://www.wpp.com/wpp/about/wppataglance/. 32)
David Rothkopf, SuperClass: the Global Power Elite and the World They are
Making (New York: Farrar, Straus, and Giroux, 2008). 33) Peter Dale Scott,
American War Machine, Deep Politics, the CIA Global Drug Connection, and
the Road to Afghanistan (Lanham, MD: Rowman & Littlefield Publishers,
2010). See also Censored Story #22, “Wachovia Bank Laundered Money for
Latin American Drug Cartels”, in Chapter 1. 34) David Rothkopf, Superclass,
Public Address: Carnegie Endowment for International Peace, April 9, 2008.
35) NATO: Defence Against Terrorism Programme,
http://www.nato.int/cps/en/SID-EBFFE857-
6607109D/natolive/topics_50313.htm?selectedLocale=en. 36) NATO,
Summit Declaration on Defence Capabilities: Toward NATO Forces 2020,
May 20, 2012, http://www.nato.int/cps/en/SID-1CE3D0B6-
393C986D/natolive/official_texts_87594.htm. 37) For an expanded analysis
of the history of US “global dominance”, see Peter Phillips, Bridget Thornton
and Celeste Vogler, “The Global Dominance Group: 9/11 Pre-Warnings &
Election Irregularities in Context”, May 2, 2010,
http://www.projectcensored.org/top-stories/articles/the-global-dominance-
group/ and Peter Phillips, Bridget Thornton, and Lew Brown, “The Global
Dominance Group and U.S. Corporate Media”, Censored 2007 (New York:
Seven Stories, 2006), 307-333. 38) Willian Robinson and Jerry Harris,
“Towards a Global Ruling Class? Globalization and the Transnational
Capitalist Class”, Science and Society 64, no. 1 (Spring 2000). 39) John
Pilger, The New Rulers of the World (New York: Verso, 2003). 40) Michel
Chossudovsky and Andrew Gavin Marshall, eds., The Global Economic Crisis
(Montréal: Global Research Publishers, 2010). 41) Dennis Loo, Globalization
and the Demolition of Society (Glendale, CA: Larkmead Press, 2011). 42)
Andrew Kolin, State Power and Democracy (New York: Palgrave MacMillan,
c2011), 141. 43) Loo, Globalization, op cit., 357. Similar Posts: Exposing
the One Percent: Freeport McMoRan Exploits Workers and the Environment
The Global Dominance Group: 9/11 Pre-Warnings & Election Irregularities in
Context Who are the Global One-Percent Ruling Class_on Project Censored
Barack Obama Administration Continues US Military Global Dominante.

Aug 13, 2012
Fuente: http://www.projectcensored.org/top-stories/articles/the-
global-1-exposing-the-transnational-ruling-class/

(Publicado en Censored 2013, Seven Stories, Nueva York, octubre
2012: The Global 1%: Exposing the Transnational Ruling Class)
Traducción: Ernesto Carmona (Tomado de ARGENPRESS.info)

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Las corporaciones que controlan la economía mundial

  • 1. 660 individuos y 147 corporaciones controlan la economía mundial - El 1% global: Desenmascaramiento de la Súper- Clase Dominante Transnacional Peter Phillips - Kimberly Soeiro Traducción: Ernesto Carmona (especial para ARGENPRESS.info) [15.10.2012] Resumen ¿Este estudio pregunta ¿quiénes son el 1% de la elite del poder del mundo? Y ¿cómo operan al unísono sobre el 99% restante para incrementar sus propias ganancias privadas? Examinamos una muestra del 1%: el sector minero, cuyas corporaciones extraen material de sectores comunes globales de la Tierra y utilizan mano de obra barata para acumular riqueza. El valor del material removido por estas grandes compañías petrolíferas, gasíferas y variadas organizaciones de extracción de minerales, excede lejos el costo real de extracción. También examinamos el sector inversión del 1 por ciento global: corporaciones cuya actividad primaria consiste en acumular y reinvertir capital. Este sector incluye los bancos centrales globales, las mayores empresas de gestión de dinero para la inversión y a otras corporaciones cuyos esfuerzos primarios son la concentración y la reproducción del dinero, como compañías de seguros. Finalmente, analizamos cómo las redes globales de la elite centralizada del poder -el 1 por ciento, sus compañías, y los diversos gobiernos a su servicio- planifican, manipulan y hacen cumplir políticas que benefician su concentración continua de riqueza y poder. Demostramos cómo el imperio militar-industrial-mediático EEUU/OTAN actúa al servicio de la clase corporativa transnacional en la protección del capital internacional en el mundo. El “Movimiento Ocupa” desarrolló una consigna, “el otro 99 por ciento”, que resume la gran desigualdad de riqueza y poder entre el 1 por ciento más rico del mundo y el resto de nosotros. Mientras el mantra del 99 por ciento, indudablemente, sirve como herramienta de motivación para involucrar abiertamente a más gente, explica muy
  • 2. poco sobre quiénes integran el 1 por ciento y cómo mantienen su poder en el mundo. Aunque una buena porción de la investigación académica se ha ocupado de la elite del poder en Estados Unidos, sólo en la mitad de la última década se ha investigado la emergencia de una clase corporativa transnacional. (1) La más destacada entre las primeras obras sobre la idea de un 1 por ciento interconectado dentro del capitalismo global fue el libro La Clase Capitalista Transnacional, de Leslie Sklair, 2001 (2). Sklair creyó que la globalización movería a las corporaciones transnacionales (CTN) a roles internacionales más amplios, que conducirían a los estados de origen de las corporaciones a papeles menos importantes que los acuerdos internacionales desarrollados a través de la Organización Mundial de Comercio (OMC) y de otros organismos internacionales. Lo que emergía de estas corporaciones multinacionales era una clase capitalista transnacional, cuyos miembros e intereses incrementarían cada vez más sus alcances internacionales, mientras todavía estaban arraigados en sus sociedades. Sklair escribió: “La clase capitalista transnacional se puede dividir analíticamente en cuatro fracciones principales: (i) dueños y reguladores de CTNs y sus afiliados locales; (ii) burócratas y políticos de la globalización; (iii) profesionales de la globalización; (iv) elites del consumismo (comerciantes y medios)… Por supuesto, también es importante observar, que la clase corporativa transnacional (CCT) y cada una de sus fracciones, no siempre están unidas totalmente ante cada problema. Sin embargo, en su conjunto, las personas principales de estos grupos constituyen una elite de poder mundial, una clase dominante o un círculo íntimo, en el sentido en que estos términos se han utilizado para caracterizar las estructuras de clases dominantes de países específicos”. (3) Se estima que la riqueza del mundo total ronda los 200 billones de dólares, con EEUU y Europa reteniendo, aproximadamente, el 63 por ciento. Para estar entre la mitad más rica del mundo, un adulto necesita solamente 4.000 dólares en activos una vez restadas las deudas. Un adulto requiere más de 72.000 mil dólares para pertenecer al 10 por ciento superior de propietarios globales de riqueza y más de 588.000 dólares para ser miembro del 1 por ciento top. En 2010, el 1 por ciento superior de la gente más rica del mundo había ocultado lejos de 21 a 32 billones de dólares en cuentas bancarias secretas exentas de impuestos desplegadas por todo el mundo (4). Mientras tanto, la mitad más pobre de la población global conjunta posee menos de 2 por ciento de la riqueza global (5). El Banco Mundial divulgó en 2008 que 1.290 millones de personas vivían en
  • 3. extrema pobreza, con menos de 1 dólar 25 centavos por día, y otros 1.200 millones más vivían con menos de 2 dólares al día (6). Starvation.net reportó que 35.000 personas, principalmente niños pequeños, mueren de hambre cada día en el mundo (7). El número de muertes innecesarias ha excedido los 300 millones de personas durante los últimos 40 años. Los granjeros de todo el planeta producen más que suficiente comida para alimentar adecuadamente al mundo entero. La producción global de granos de 2007 ascendió a 2,3 mil millones toneladas, 4 por ciento más que en el año precedente, pero cada día mil millones de personas pasan hambre. Grain.org describe las razones básicas del hambre actual en el artículo reciente “Las corporaciones todavía están haciendo una matanza por hambre”: mientras los granjeros producen bastante comida para alimentar al mundo, los especuladores de esos commodities y los grandes comerciantes de grano como Cargill controlan los precios y la distribución global de los alimentos (8). Escarbando en el poder del 1 por ciento global -identificando quiénes son y cuáles son sus metas- claramente deciden la vida y la muerte. También es importante examinar la cuestión de cómo se crea riqueza y cómo se concentra. Históricamente, la riqueza ha sido capturada y concentrada por conquista por diversos grupos poderosos. Para un ejemplo histórico de este proceso basta sólo una mirada a la apropiación por España de la riqueza de los imperios Azteca e Inca a comienzos del siglo XVI. La historia de los imperios romano y británico también esta llenan de ejemplos de riqueza capturada. Una vez adquirida, entonces la riqueza se puede utilizar para establecer medios de producción, tales como las tempranas fábricas británicas de algodón, que explotan la mano de obra de trabajadores para producir mercancías cuyo valor de intercambio es superior al costo del trabajo, un proceso analizado por Karl Marx en El Capital (9). Un ser humano puede elaborar un producto que tenga cierto valor. El negocio organizado contrata trabajadores que son pagados por debajo del valor de su fuerza de trabajo. El resultado es la creación de lo que Marx llamó plusvalía, un valor superior al costo del trabajo. La creación de plusvalía permite, a quienes poseen los medios de producción, concentrar todavía más el capital. Además, la concentración del capital acelera la explotación de recursos naturales por empresarios privados, aunque realmente estos recursos naturales son la herencia común de todos los seres vivos (10). En este artículo, preguntamos: ¿Quiénes son el 1 por ciento de la elite del poder del mundo? ¿Y en qué medida actúan al unísono
  • 4. para sus propias ganancias privadas y beneficios a costa del 99 por ciento? Examinaremos una muestra del 1 por ciento: el sector minero- extractivo, cuyas corporaciones obtienen material sacado de campos comunes globales de la tierra y usan mano de obra barata para acumular riqueza. Estas corporaciones incluyen a las dedicadas a extraer petróleo, gas y a otras compañías que extraen minerales. El valor del material retirado excede lejos el costo real de extracción. También examinaremos el sector de inversión del 1 por ciento global: corporaciones cuya actividad primaria es amasar y reinvertir capital. Este sector incluye los bancos centrales globales, las mayores firmas de gestión de inversión monetaria y otras corporaciones, cuyos esfuerzos primarios apuntan a la concentración y ampliación del dinero, como las compañías de seguros. Finalmente, analizamos cómo las redes globales del poder centralizado -la elite del 1 por ciento, sus compañías y variados gobiernos a su servicio- planean, manipulan y hacen cumplir políticas que benefician su concentración continua de riqueza y poder. El sector extractor: El caso de Freeport-McMoRan (FCX) Freeport-McMoRan (FCX) es el extractor mundial más grande de cobre y oro. La compañía controla depósitos enormes en Papua, Indonesia; también opera en Norte y Suramérica y en África. En 2010, la corporación vendió 3,9 mil millones de libras de cobre, 1,9 millones de onzas de oro y 67 millones de libras de molibdeno. En 2010, Freeport-McMoRan reportó ingresos de 18,9 mil millones de dólares y una renta neta de 4,2 mil millones (11). La mina Grasberg de Papua, Indonesia, emplea 23.000 trabajadores con salarios por debajo de 3 dólares la hora. En septiembre de 2011, los trabajadores fueron a la huelga por salarios más altos y mejores condiciones de trabajo. Freeport había ofrecido un aumento de 22 por ciento en salarios y los huelguistas dijeron que no era suficiente, exigiendo incrementarlos a un estándar internacional de 17 a 43 dólares por hora. El conflicto salarial atrajo a los miembros de una tribu local, que tenían sus propios agravios respecto a derechos de tierra y contaminación. Armado con lanzas y flechas, se unieron a los trabajadores de Freeport que bloqueaban los caminos de acceso a la mina (12). Durante la tentativa de los huelguistas de bloquear autobuses repletos de trabajadores de reemplazo, las fuerzas de seguridad del Estado financiadas por Freeport mataron e hirieron a varios huelguistas.
  • 5. Internacionalmente, Freeport esta bajo el fuego de la crítica por sus pagos a las autoridades por seguridad. Desde 1991, ha pagado casi 13.000 millones dólares al gobierno indonesio -una de las fuentes de renta más grandes de Indonesia- con una tarifa de 1,5 por ciento de royalty sobre el oro y el cobre extraído y, en consecuencia, tiene en sus bolsillos a la policía militar y regional indonesia. En octubre de 2011, el diario Jakarta Globe divulgó que las fuerzas de seguridad indonesias de Papua Oeste, notoriamente la policía, reciben generosos pagos directos y al contado de Freeport-McMoRan. El Jefe Nacional de Policía indonesio, Timur Pradopo, admitió que los oficiales reciben de Freeport cerca de 10 millones de dólares anuales, pagos que Pradopo describió como “dinero para el almuerzo”. La prominente organización no gubernamental indonesia Imparsial situó los pagos anuales directos en 14 millones de dólares (13). Estos pagos recuerdan incluso los más grandes desembolsos hechos por Freeport a las fuerzas militares indonesias a lo largo de los años, que cuando fueron revelados motivaron una investigación de la Comisión de Seguridad e Intercambio de EEUU sobre la responsabilidad de Freeport bajo la Ley sobre Prácticas Extranjeras Corruptas de Estados Unidos. Adicionalmente, la policía del Estado y el ejército han sido criticados muchas veces por las violaciones de derechos humanos en la región montañosa remota, donde un movimiento separatista hierve a fuego lento por décadas. Amnistía Internacional ha documentado numerosos casos en que la policía indonesia utilizó fuerza innecesaria contra huelguistas y sus partidarios. Por ejemplo, las fuerzas de seguridad de Indonesia atacaron una concentración de masas en Jayapura, la capital de Papua, y trabajadores en huelga en la mina de Freeport en las montañas meridionales. Por lo menos mataron a 5 personas y muchas más fueron heridas en asaltos que muestran un patrón continuo de violencia pública contra disidentes pacíficos. Otro ataque brutal e injustificado, ocurrido el 19 de octubre de 2011, contra miles de papuenses que ejercían su derecho a reunión y libertad de expresión, causó la muerte de por lo menos 3 civiles de Papua, apaleo de muchos, detención de centenares y el arresto de 6 procesados por cargos de traición (14). El Jakarta Globe divulgó el 7 de noviembre de 2011 que “los trabajadores en huelga empleados por Copper & Gold, filial de Freepost-McMoRan en Papua, bajaron sus demandas mínimas de aumento salarial desde 7,50 a 4,00 dólares por hora, dijo el Sindicato de Trabajadores Todo-Indonesia (SPSI, por su sigla en inglés)” (15). Virgo Solosa, funcionario del sindicato, dijo a Jakarta Globe que consideraron “la mejor solución para todos” aceptar un salario por encima del mínimo de 1 dólar 50 centavos por hora.
  • 6. Los trabajadores de la mina de cobre Cerro Verde, de Freeport en Perú, también fueron a la huelga en ese mismo tiempo, poniendo de relieve la dimensión global de la confrontación con Freeport. Los trabajadores de Cerro Verde exigieron aumentos salariales de 11 por ciento, mientras la compañía ofreció apenas 3 por ciento. La huelga peruana terminó el 28 de noviembre de 2011 (16) y el 14 de diciembre Freeport-McMoRan anunció un acuerdo en la mina indonesia que extendía el contrato con el sindicato por dos años. Los trabajadores de las operaciones de Indonesia de Freeport continúan con salarios bajos, que actualmente ascienden a tan poco como 2 dólares por hora y subirán en 24 por ciento en el primer año del convenio colectivo y el 13 por ciento en el segundo año. El acuerdo también incluye mejoras en beneficios y una bonificación por una sola vez equivalente a tres meses de salarios (17). En ambas huelgas de Freeport los gobiernos ejercieron presión sobre los huelguistas para una solución, no sólo con las evidentes fuerza militares y de policía, sino también e implicaron muy altos niveles nacionales e internacionales. Durante la huelga de Freeport-McMoRan la administración Obama ignoró la notoria violación de los derechos humanos y, en su lugar, fortaleció los lazos militares EEUU-Indonesia. El secretario de Defensa de EEUU, Leon Panetta, que llegó a Indonesia en la estela inmediata del ataque de Jayapura, no formuló ninguna crítica al asalto y reafirmó el apoyo de EEUU a la integridad territorial indonesia. Panetta también elogió, según se informó, el manejo de Indonesia de la huelga de una larga semana en Freeport- McMoRan (18). El Presidente Barack Obama visitó Indonesia en noviembre de 2011 para consolidar relaciones con Jakarta como parte de la escalada de esfuerzos de Washington orientada a combatir la influencia china en la región Asia-Pacífico. Obama acababa de anunciar que EEUU y Australia comenzarían un despliegue rotatorio de 2.500 infantes de marina de EEUU en una base en Darwin, un movimiento ostensible de modernizar la presencia de EEUU en la región y de permitir participación en el “entrenamiento común” a la contraparte militar australiana. Pero algunos especulan que EEUU tiene una agenda oculta para desplegar infantes de marina en Australia. El periódico tailandés The Nation sugirió que una de las razones para colocar infantes de marina de EEUU en Darwin sería ofrecer garantías remotas de seguridad, de lejos y a dos horas de vuelo, al oro de propiedad de la estadounidense Freeport-McMoRan's y a la mina de cobre en Papua Oeste (19). El hecho de que los trabajadores de la mina de cobre de la Sociedad Minera Cerro Verde, de Freeport en Perú, también estuvieran en huelga al mismo tiempo destaca la dimensión global de la
  • 7. confrontación de Freeport. Los trabajadores peruanos exigían aumentos salariales de 11 por ciento, mientras Freeport ofrecía apenas 3 por ciento. La huelga fue levantada el 28 de noviembre de 2011 (20). En ambas huelgas de Freeport, los gobiernos ejercieron presión para someter a los huelguistas, no sólo con la presencia de fuerza militar y de policía, sino también involucrando a altos niveles internacionales. El hecho de que el Secretario de Defensa de EEUU mencionara una huelga nacional en Indonesa muestra que los problemas que afectan los beneficios del 1 por ciento corporativo internacional están en juego al más alto nivel del poder. La opinión pública de Indonesia está fuertemente en contra de Freeport. El 8 de agosto de 2011, Karishma Vaswani, de la BBC, reportó que “la corporación minera de EEUU Freeport-McMoRan ha sido acusada de todo, desde contaminar el ambiente al financiamiento de la represión, en sus cuatro décadas de operaciones en la provincia indonesia de Papua. … Pregúntele en la calle a cualquier papuano qué piensa de Freeport y le dirá que la corporación es una ladrona, dijo Nelels Tebay, un pastor de Papua y coordinador de la red de la paz de Papua” (21). Los huelguistas de Freeport ganaron el apoyo del Movimiento Ocupa de EEUU. Activistas de Ocuppy Phoenix y de la Red de Acción por Timor Oriental marcharon a las jefaturas de Freeport en Phoenix, el 28 de octubre de 2011, para manifestarse contra las matanzas de la policía indonesias en la mina Grasberg de Freeport-McMoRan's (22). James R. Moffett, presidente de la junta directiva de Freeport- McMoRan Copper & Gold, Inc. (FCX), posee más de cuatro millones de acciones de un valor cercano a los 42,00 dólares cada una (total, 168 millones de dólares). Según el informe a la reunión anual de FCX lanzado en junio de 2011, la remuneración anual de Moffett en 2010 fue de 30,57 millones de dólares. Richard C. Adkerson, presidente del consejo de FCX, posee sobre 5,3 millones de acciones (222,6 millones de dólares). Su remuneración total también fue de 30,57 millones de dólares en 2010. Las rentas de Moffett y Adkerson los colocan en los niveles superiores del 1 por ciento top del mundo. Su interconexión con los niveles más altos del poder en la Casa Blanca y el Pentágono se expresa en la atención específica que les presta a ambos el secretario de Defensa de EEUU y, como sugieren sus circunstancias, la conciencia del presidente de EEUU. No cabe duda que los ejecutivos y el directorio de Freepot- MacMoRan están firmemente posicionados en los niveles más altos de la clase corporativa transnacional. Junta directiva de Freeport-McMoRan - James R. Moffett, afiliaciones políticas y corporativas: copresidente, presidente y jefe ejecutivo
  • 8. (CEO, Chief Executive Officer) de McMoRan Exploration Co.; PT Freeport Indonesia; Madison Minerals Inc.; Horatio Alger Association of Distinguished Americans; Agrico, Inc.; Petro-Lewis Funds, Inc.; Bright Real Estate Services, LLC; PLC-ALPC, Inc.; FM Services Co. - Richard C. Adkerson, afiliaciones políticas y corporativas: Arthur Anderson Company; presidente de International Council on Mining and Metals; miembro de la junta directiva de International Copper Association, Business Council, Business Roundtable, Junta de Consejeros del Kissinger Institute, Madison Minerals Inc. - Robert Allison Jr., afiliaciones corporativas: Anadarko Petroleum (11 mil millones de dólares de ingresos en 2010); Amoco Projection Company. - Robert A. Day, afiliaciones corporativas: CEO de W.M. Keck Foundation (con activos de más de mil millones de dólares en 2010); abogado de Costa Mesa, California. - Gerald J. Ford, afiliaciones corporativas: Hilltop Holdings Inc, First Acceptance Corporation, Pacific Capital Bancorp (ventas anuales: 13 mil millones de dólares), Golden State Bancorp, FSB (Banco de Ahorros Federales que se combinó con Citigroup en 2002), Rio Hondo Land & Cattle Company, Diamond Ford, Dallas (ventas: 200 millones de dólares), Scientific Games Corp., SWS Group (ventas anuales: 422 millones de dólares); American Residential Cmnts LLC. - H. Devon Graham Jr, afiliaciones corporativas: R.E. Smith Interests (compañía de gestión de activos; renta: 670.000 dólares). - Charles C. Krulak, afiliaciones corporativas y gubernamentales: presidente de la universidad Birmingham-South College; comandante del Cuerpo de Marina, 1995- 1999; MBNA Corp., Union Pacific Corporation (ventas anuales: 17 mil millones de dólares), Phelps Dodge (adquirida por FCX en 2007). - Bobby Lee Lackey, afiliaciones corporativas: CEO de McManusWyatt- Hidalgo Produce Marketing Co. - Jon C. Madonna, afiliaciones corporativas: CEO de KPMG (servicios profesionales de auditoría, ventas anuales: 22,7 mil millones de dólares), AT&T (ingresos 2011: 122 mil millones de dólares), Tidewater Inc. (ingresos 2011: 1,4 mil millones de dólares). - Dustan E. McCoy, afiliaciones corporativas: CEO de Brunswick Corp. (ingresos: 4,6 mil millones de dólares), Louisiana-Pacific Corp. (ingresos 2011: 1,7 mil millones de dólares). - B.M. Rankin Jr., afiliaciones corporativas: vice presidente del directorio de FCX, cofundador de McMoRan Oil and Gas en 1969. - Stephen Siéguele, afiliaciones corporativas: fundador/CEO de Advanced Delivery and Chemical Systems Inc., Advanced Technology Solutions, Flourine on Call Ltd. La junta directiva de Freeeport-McMoRan representa una porción del 1 por ciento global que no sólo controla las más grandes empresas mineras de oro y cobre del mundo, sino que también están interconectados a través de las juntas directivas de más de una docena de las mayores corporaciones transnacionales, bancos, fundaciones, cúpulas militares y grupos importantes que fijan políticas. Este directorio de doce miembros constituye una red
  • 9. apretada de individuos entrelazados, con influencia en las políticas de otras grandes corporaciones relevantes que controlan, aproximadamente, 200 mil millones de dólares en ingresos anuales. Freeport-McMoRan ejemplifica cómo el sector minero-extractor adquiere riqueza de la común herencia de recursos naturales material -que legítimamente nos pertenece a todos- mediante la apropiación de la plusvalía del trabajo de los pueblos y practicando el hurto en nuestros territorios comunes. Este proceso es protegido por los gobiernos de varios países en que Freeport explota minerales y resguardado por el protector último, que es el imperio militar de EEUU y de la Organización Tratado del Atlántico Norte (OTAN). Además, Feeport-McMoRan está conectado con uno de los mayores grupos capitalistas transnacionales de la elite del mundo: más del 7 por ciento de las acciones de Freeport están almacenadas por BlackRock, Inc., una de las más importantes corporaciones de gestión de inversiones, con sede en Nueva York. El sector de inversión: El caso de BlackRock, Inc. Muchas firmas operan internacionalmente como organizaciones primarias de inversión, manejando capital e invirtiendo en otras corporaciones. Estas firmas, a menudo no hacen realmente ninguna cosa, excepto dinero, y están coordinadas para prevenir interferencias mediante el retiro rápido de sus capitales cuando en cualquier lugar del mundo se sienten afectadas por impuestos, regulaciones o intervenciones gubernamentales. BlackRock, con sede en Manhattan, es la corporación más grande de gestión de activos en el mundo, con más de 10.000 empleados y sucursales de inversión en 27 países. Su clientela básica incluye corporaciones privadas y públicas, uniones, sistemas de jubilación de la industria, gobiernos, compañías de seguros, fondos mutuos de terceros, fundaciones financieras, organizaciones de caridad, compañías, instituciones oficiales, fondos soberanos de capital, bancos, financistas profesionales e individualidades de todo el mundo. BlackRock adquirió a Barclay Global Investors en diciembre de 2009. Hacia marzo de 2012, manejaba activos ascendentes a 3,68 billones de dólares en patrimonio neto, renta fija, tesorería, inversión alternativa, propiedad inmobiliaria y estrategias consultivas (23). Además de Freeport-McMoRan, BlackRock mantiene tenencias importantes de Chevron (49 millones de acciones, 2,5 por ciento), Grupo Goldman Sachs (13 millones de acciones, 2,7 por ciento), Exxon Mobil (121 millones de acciones, 2,5 por ciento), Bank of America (251 millones de acciones, 2,4 por ciento), Monsanto Company (12 millones de acciones, 2,4 por ciento), Microsoft Corp. (185 millones de acciones, 2,2 por ciento), y muchos más (24).
  • 10. BlackRock maneja inversiones de fondos públicos y privados, incluyendo el Sistema de Pensiones de Empleados Públicos de California y el Sistema de Retiro del Profesor del Estado California, el sistema nacional de hipotecas Federal Home Loan Mortgage Corporation (más conocido como Freddie Mac), Boy Scout of America, Boeing, Sears, Verizon, Raytheon, Pacific Gas and Electric Company (PG&E), los Sistemas de Pensiones de la Ciudad de Nueva York, Asociación de Pensiones de Empleados del Condado de Los Ángeles, General Electric (GE), Cisco y numerosos otros fondos y corporaciones. Según el informe anual a los accionistas de BlackRock de abril de 2011, la junta directiva consta de 18 miembros. La junta se divide en 3 grupos de igual tamaño -Clase I, Clase II y Clase III- con un mandato de duración de la membresía en cada clase que cada año expira por rotación. Los miembros de cada clase generalmente se eligen en las reuniones anuales y sirven el cargo por un período de tres años completos, o hasta que sus sucesores sean elegidos y calificados. Cada clase consiste en aproximadamente un tercio del número total de directores que constituyen la junta directiva entera. BlackRock tiene acuerdos accionarios con Merrill Lynch y Co., Inc., una filial de propiedad entera del Bank of America Corporation, y Barclays Bank PLC y sus subsidiarias. Dos a cuatro miembros de la junta directiva provienen de BlackRock, un director es designado por Merrill Lynch, dos directores son elegidos por el PNC Bank, cada uno en una clase diferente; Barclays elige a otros dos directores, cada uno en clase distinta; y los directores restantes son independientes. Directores de Clase I (su mandato expira en 2012): - William S. Demchak, afiliaciones corporativas: vice presidente mayor del Banco PNC (activos: 271 mil millones de dólares); J.P. Morgan Chase y Co. (activos 2011: 2,2 billones). - Kenneth B. Dunn, PhD, afiliaciones corporativas e institucionales: profesor de economía financiera en David A. Tepper School of Business de Carnegie Mellon University; ex director gerente de Morgan Stanley Investment (activos: 807 mil millones de dólares). - Laurence D. Fink, afiliaciones corporativas e institucionales: presidente/CEO de BlackRock; administrador de la Universidad de Nueva York, administrador del Boys Club de Nueva York. - Robert S. Kapito, afiliaciones corporativas e institucionales: presidente de BlackRock, administrador de la Universidad Wharton School de Pensilvania. - Thomas H.O'Brien, afiliaciones corporativas: ex CEO de PNC, Verizon Communications, Inc. (ingresos 2011: 110 mil millones de dólares). - Ivan G. Seidenberg, afiliaciones corporativas y políticas: presidente de la junta directiva de Verizon Communications ex CEO de Bell Atlántic; Honeywell International Inc. (ingresos 2010: 33,3 mil millones de dólares) Pfizer Inc. (ingresos 2011: 64 mil millones de dólares), presidente de Business
  • 11. Roundtable, Consultivo del Comité Seguridad Nacional en Telecomunicaciones, presidente del Consejo de la Academia de Ciencias de Nueva York (25). Directores de Clase II (su mandato expira en 2013): - Abdlatif Yousef Al-Hamad, afiliaciones corporativas e institucionales: presidente de la junta directiva tablero del Fondo Árabe para el Desarrollo Económico y Social (activos: 2,7 billones de dólares), ex ministro de Economía y ministro de Planeamiento de Kuwait, Autoridad de Inversión de Kuwait, Bancos Multilateral de Desarrollo, Consultivo Internacional de la Junta del Banco Morgan Stanley, Marsh & McLennan Companies, Inc., American International Group, Inc. y National Bank de Kuwait. - Mathis Cabiallavetta, afiliaciones corporativas: Swiss Reinsurance Company (ingresos 2010: 28 mil millones de dólares), CEO de Marsh & McLennan Companies Inc. (ingresos 2011: 11,5 mil millones de dólares), Union Bank de Suiza-UBS A.G. (activos 2012: 620 mil millones de dólares), Philip Morris International Inc. (ingresos 2010: 27 mil millones de dólares). - Dennis D. Dammerman, afiliaciones corporativas: General Electric Company (ingresos 2012: 147 mil millones de dólares), Capmark Financial Group Inc. (formalmente GMAC), American International Group (AIG) (ingresos 2010: 77 mil millones de dólares), Genworth Financial (2010 activos: 100 mil millones de dólares), Swiss Reinsurance Company (activos 2012: 620 mil millones de dólares), Discover Financial Services (ingresos 2011: 3,4 mil millones de dólares). - Robert E. Diamond Jr., afiliaciones corporativas y políticas: CEO de Barclays (ingresos 2011: 32 mil millones), Comité Consultivo Internacional del Consejo Británico- Americano de Negocios. - David H. Komansky, afiliaciones corporativas: CEO de Merrill Lynch (división del Bank of America 2009, gestión 2011: activos: 2,3 billones de dólares), Burt’s Bees, Inc. (propiedad de Clorox), WPP Group plc (ingresos 2011: 15 mil millones de dólares). - James E. Rohr, afiliaciones corporativas: CEO de PNC (ingresos 2011: 14 mil millones de dólares). - James Grosfeld, afiliaciones corporativas: CEO de Pulte Homes, Inc. (ingresos 2010: 4,5 mil millones de dólares), Lexington Realty Trust (activos 2011: 1,2 mil millones de dólares). - Sir Deryck Maughan, afiliaciones corporativas y políticas: Kohlberg Kravis Roberts (activos 2011: 8,6 mil millones de dólares), ex CEO de Salomon Brothers desde 1992 a 1997, presidente del US-Japan Business Council, GlaxoSmithKline plc (ingresos 2011: 41 mil millones de dólares), Thomson Reuters Corporation (ingresos 2011: 13,8 mil millones de dólares). - Thomas K. Montag, afiliaciones corporativas: presidente de Global Banking & Markets for Bank of America (Ingresos 2011: 94 mil millones de dólares), Merrill Lynch (división del Bank of America, 2009; activos en gestión 2011: 2,3 billones de dólares), Goldman Sachs (ingresos 2011: 28,8 mil millones de dólares).
  • 12. Directores de Clase III (sus mandatos expiran en 2014): - Murry S. Gerber, afiliaciones corporativas: presidente ejecutivo de EQT (ingresos 2010: 1,3 mil millones de dólares), Halliburton Company. - Linda Gosden Róbinson, afiliaciones corporativas: ex CEO de Robinson Lerer & Montgomery, Young & Rubicam Inc., WPP Group plc (ingresos 2011: 15 mil millones de dólares), Revlon, Inc. (ingresos 2011: 1,3 mil millones de dólares). - John S. Varley, afiliaciones corporativas: CEO de Barclays (ingresos 2011: 32 mil millones de dólares), AstraZeneca PLC (ingresos 2011: 33,5 mil millones de dólares). BlackRock es una de las redes de poder más concentradas del 1 por ciento global. Los miembros de la “dieciochocena” (eightteen) de la junta directiva están conectados con una parte significativa del corazón del capital financieros del mundo. Sus decisiones pueden cambiar imperios, destruir monedas y empobrecer a millones. Algunos de los gigantes financieros mayores del mundo capitalista están conectados entrelazando sus juntas directivas en BlackRock, incluyendo al Bank of America, Merrill Lynch, Goldman Sachs, PNC Bank, Barclays, Swiss Reinsurance Company, American International Group (AIG), UBS A.G., Arab Fund for Economic and Social Development, J. P. Morgan Chase & Co. y Morgan Stanley. Una investigación de la Universidad de Zurich de 2011, terminada por Stefania Vitali, James B. Glattfelder y Stefano Battiston en el Instituto Federal Suizo, divulga que un pequeño grupo de corporaciones -principalmente bancos- manejan un enorme poder sobre la economía global (26). Usando datos de Orbis 2007, una base de datos que abarca 37 millones de compañías e inversionistas, los investigadores suizos aplicaron a la economía mundial modelos matemáticos usualmente empleados como modelos naturales. El estudio fue el primero en observar 43.060 sociedades transnacionales y estudiar la tela de araña de la propiedad entre ellas. La investigación creó un “mapa” de 1.318 compañías del núcleo de la economía global. El estudio encontró que 147 corporaciones forman una “súper entidad” dentro de este mapa, controlando un 40 por ciento de la riqueza. Los “25 top” entre las 147 compañías súper- conectadas incluyen a las siguientes corporaciones: 1. Barclays PLC* 2. Capital Group Companies Inc. 3. FMR Corporation 4. AXA 5. State Street Corporation 6. J. P. Morgan Chase & Co.* 7. Legal & General Group PLC 8. Vanguard Group Inc. 9. UBS AG 10. Merrill Lynch & Co. Inc.* 11. Wellington Management Co. LLP 12. Deutsche Bank AG 13. Franklin Resources Inc. 14. Credit Suisse Group* 15. Walton Enterprises LLC 16. Bank of New York Mellon Corp 17. Natixis 18. Goldman Sachs Group Inc.* 19. T Rowe Price Group Inc. 20. Legg Mason Inc. 21. Morgan Stanley* 22. Mitsubishi UFJ Financial Group
  • 13. Inc. 23. Northern Trust Corporation 24. Société Générale 25. Bank of America Corporation* (* Directores de BlackRock) Notablemente, para nuestros propósitos, los miembros del consejo de BlackRock tienen conexiones directas por lo menos con 7 de las 25 corporaciones superiores que Vitali y otros identifican como “súper entidad internacional”. La junta directiva de BlackRock tiene vínculos directos con 7 de las 25 sociedades más interconectadas en el mundo. Dieciocho miembros del consejo de BlackRock controlan e influyen decenas de billones de dólares de riqueza en el mundo y representan el núcleo de las corporaciones súper-conectadas del sector financiero. Debajo del corte transversal aparece una muestra de figuras claves y activos corporativos de la “súper entidad económica global” identificada por Vitali y otros. Otras figuras claves y conexiones corporativas al interior de los niveles más altos de la “súper entidad económica global”: - Un grupo privado de corporaciones de capitales con sede en Los Ángeles maneja 1 billón de dólares en activos. - FMR, una de las corporaciones de fondos mutuos más grandes del mundo, maneja 1,5 billones de dólares en activos y atiende a más de veinte millones de clientes individuales e institucionales; su presidente y CEO es Edward C. (Ned) Johnson III. - AXA maneja 1,5 billones de dólares en activos, sirve a 101 millones de clientes; CEO: Henri de Castries, también director de Nestlé (Suiza). - State Street Corporation, opera desde Boston y gestiona activos de 1,9 billones de dólares; sus directores incluyen a Joseph L. Hooley, CEO de State Street Corporation; Kennett F. Burnes, presidente jubilado y CEO de Cabot Corporation (ingresos 2011: 3,1 mil millones de dólares). - JP Morgan/Chase (activos 2011: 2,3 billones de dólares), junta directiva: James A. Bell, vicepresidente (VP) ejecutivo jubilado de The Boeing Company; Stephen B. Burke, CEO de NBC Universal y VP ejecutivo de Comcast Corporation (TV cable); David M. Cote, CEO de Honeywell International, Inc.; Timothy P. Flynn, presidente retirado de KPMG International; y Lee R. Raymond, CEO jubilado de Exxon Mobil Corporation. - Vanguard (activos bajo su gestión en 2011: 1,6 billones de dólares), directores: Emerson U. Fullwood, VP de la sociedad de Xerox; JoAnn Heffernan Heisen, VP de Johnson & Johnson, Robert Wood Johnson Foundation; Mark Loughridge, CEO de IBM, Global Financing; Alfred M. Rankin Jr., CEO de NACCO Industries, Inc., National Association of Manufacturers, Goodrich Corp y presidente del Banco Reserva Federal de Cleveland. - UBS AG (activos 2012: 620 mil millones de dólares), sus directores incluyen a Michel Demaré, miembro del Consejo de Syngenta e IMD Foundation (Lausanne); David Sidwell, ex CEO de Morgan Stanley. - Merrill Lynch (Bank of America), activos en gestión 2011: 2,3 billones de dólares. Sus directores incluyen a: Brian T. Moynihan, CEO de Bank of America; Rosemary T. Berkery, directora jurídica del Bank of
  • 14. America/Merrill Lynch (antes Merrill Lynch y Co., Inc.), miembro del Comité Consultivo Legal del New York Stock Exchange, directora de Securities Industry and Financial Markets Association; Mark A. Ellman, director gerente de Credit Suisse, First Boston; Dick J. Barrett, cofundador de Ellman Stoddard Capital Partners, MetLife, Citi Group, UBS, Carlyle Group, ImpreMedia, Verizon Communications (TV cable y comunicaciones), Commonwealth Scientific and Industrial Research Org, Fluor Corp, Wells Fargo, Goldman Sachs Group. Los directores de estas súper corporaciones conectadas representan una pequeña porción del 1 por ciento global. La mayoría de la gente con activos superiores a 588.000 dólares no son jugadores importantes en las finanzas internacionales. En el mejor de los casos, utilizan las empresas de gestión de activos para producir retornos de su capital. Su valor neto involucra a menudo activos no financieros, como propiedades inmobiliarias y empresas. Análisis: CCT y poder mundial ¿Cómo la clase corporativa transnacional (CCT) mantiene la concentración y el poder de la riqueza en el mundo? El 1 por ciento más rico de la población del planeta significa, aproximadamente, 40 millones de adultos. Estas personas constituyen el segmento más rico de las primeras gradas de la población de los países más desarrollados e, intermitentemente, en otras regiones. La mayor parte de este 1 por ciento desempeña trabajos profesionales seguros o labora en actividades asociadas a instituciones del establishment. Aproximadamente 10 millones de estos individuos tienen activos superiores a un millón dólares y unos 100.000 poseen activos financieros mayores a 30 millones de dólares. Inmediatamente debajo del 1 por ciento del primer escalón están quienes trabajan, por lo regular, en corporaciones importantes, gobiernos, negocios propios y variadas instituciones del mundo. Esta primera grada constituye cerca del 30-40 por ciento empleado en el núcleo de los principales países desarrollados y cerca de 30 por ciento está en la segunda grada de las economías, mientras el 20 por ciento de más abajo corresponde a las economías periféricas (designadas antes como “tercer mundo”). La segunda grada de trabajadores globales representa al creciente ejército de trabajo casual: obreros de fábricas globales, trabajadores de la calle y trabajadores al día empleados intermitentemente, cada vez más con menos ayuda de organizaciones de gobierno y asistencia social. Estos trabajadores, concentrados sobre todo en las mega-ciudades, corresponden en 30-40 por ciento al personal de economías industrializadas centrales y otro 20 por ciento, a la segunda grada y a las economías periféricas. Esto deja una tercera grada de alcance
  • 15. mundial de gente indigente, cuyo 30 por ciento son adultos en los países centrales y las economías secundarias complementan con 50 por ciento de gente de los países periféricos, con oportunidades de renta extremadamente limitadas, que luchan por sobrevivir con algunos dólares por día. Se trata de 2,5 mil millones de personas que viven con menos de dos dólares por día, decenas de miles mueren cada día por desnutrición y enfermedades fácilmente curables, y probablemente, incluso nunca han usado un telefóno (27). Como se observa en nuestra muestra del sector minero-extractor y de inversión, las elites corporativas se interconectan a través de vínculos directos en las juntas directivas de las 70 mayores corporaciones multinacionales, organizaciones políticas, grupos mediáticos y otras instituciones académicas o no lucrativas. La muestra del sector de inversión exhibe vínculos financieros mucho más poderosos que la del sector minero-extractor. No obstante, ambos sectores representan vastas redes de recursos concentrados en los directorios o juntas directivas de cada corporación. El corte de la muestra de directores y recursos de 8 de las corporaciones súper- conectadas replica este modelo de conexiones corporativas en múltiples juntas directivas, por ejemplo, grupos o partidos políticos, grandes medios de información y gobiernos, controlando así extensos recursos globales. Este engranaje de relaciones se repite a través de corporaciones top interconectadas con la clase corporativa transnacional, dando por resultado una red altamente concentrada y poderosa de individuos que comparten el interés común de preservar su dominación de elite. La investigación sociológica muestra que los directorios entrelazados tienen el potencial de facilitar la cohesión política. Un sentido colectivo de “nosotros” emerge al interior de estas redes de poder, logrando que sus miembros piensen y actúen al unísono, no sólo para ellos mismos y sus corporaciones individuales, sino con un mayor sentido de propósitos “buenos para el orden”, por así decirlo (28). Nuestra muestra de 30 compañías altamente conectadas al interior de los directorios ejerce influencia sobre algunos de los más poderosos grupos u organismos que fijan políticas en el mundo, como el Consejo Británico-Americano de Negocios, Consejo de Negocios EEUU-Japón, Business Roundtable, Business Council y Kissinger Institute. Influyen unos diez billones de dólares en recursos monetarios y controlan la vida laboral de muchos cientos de miles de personas. Considerando todo, son una elite de poder por sí mismos, actuando en un mundo de redes de elites de poder, de hecho se comportan como clase dirigente del mundo capitalista.
  • 16. Por otra parte, esta elite global del 1 por ciento domina y controla las empresas de relaciones públicas y los medios corporativos globales, que protegen sus intereses sirviendo a la súper-clase como su máquina de propaganda. Los medios corporativos proporcionan entretenimiento para las masas y tuercen las realidades de la desigualdad. Las noticias corporativas son manejadas por el 1 por ciento para mantener las ilusiones de esperanza y exculpar la responsabilidad de los poderosos en tiempos difíciles (29). En nuestra muestra, 4 de 30 directores de súper-corporaciones están conectados directamente con compañías de relaciones públicas (RP) y grandes medios. Thomas H. O'Brien e Ivan G. Seidenberg están en la junta directiva de Verizon Communications, donde Seidenberg es presidente. Verizon reportó más de 110 mil millones de dólares en ingresos de explotación en 2011 (30). David H. Komansky y Linda Gosden Robinson están en el directorio del Grupo WPP, que se describe a sí mismo como líder mundial en servicios de comunicaciones de marketing, con ganancias totales mayores a 65 mil millones de dólares en 2011. WPP es un conglomerado entre varias de las principales empresas de RP y marketing del mundo, en campos que incluyen publicidad, manejo de inversiones en medios, penetración de consumidores, marca e identidad corporativa, comunicaciones -y propaganda- de atención en salud, conducción de promoción de marketing digital y relaciones de mercadeo (31). Incluso, en lo más profundo del 1 por ciento de la elite rica está lo que David Rothkopf llama súper-clase. Rothkopf, ex director gerente de Kissinger Associates y comisionado como subsecretario de Comercio para políticas comerciales internacionales, en 2008 publicó su libro “Super-clase: la Elite de Poder Mundial y el Mundo que está Creando” (32). Según Rothkopf, los superclase constituyen aproximadamente 0,0001 por ciento (1 millonésima) de la población del mundo y comprende a unas 6.000 a 7.000 personas, aunque otros señalan 6.660. Son quienes asisten cada año al Foro de Davos, vuelan o navegan en jet privados y yates, incrustan capital monetario, entrelazan mega-corporaciones, diseñan políticas para la elite del mundo en la cima absoluta de la pirámide del poder mundial. El 94 por ciento de esta súper-elite es masculina, predominantemente blanca y, sobre todo, de Norteamérica y Europa. Ésta es la gente que fija las agendas en la Comisión Trilateral, Grupo de Bilderberg, G-8, G-20, OTAN, Banco Mundial y Organización Mundial del Comercio (OMC). Provienen de los niveles más altos del capital financiero, corporaciones transnacionales, gobiernos, militares, academia, organizaciones no gubernamentales, líderes espirituales y otras elites en la sombra. Las elites en la sombra incluyen, por ejemplo, las políticas profundas de las organizaciones de seguridad nacional en conexión con los cárteles internacionales de la droga, que anualmente
  • 17. extraen 8.000 toneladas de opio en zonas de guerra de EEUU, después los lavadores de 500 mil millones de dólares que utilizan bancos transnacionales, la mitad de ellos establecidos en Estados Unidos (33). Los multimillonarios y el 1 por ciento global son similares a los dueños de plantaciones coloniales. Saben que son una pequeña minoría con extensos recursos y poder, pero igual deben preocuparse continuamente de evitar que las masas explotadas estallen en rebelión. Como resultado de esta inseguridad de grupo, los superclase trabajan duro para proteger esta estructura de riqueza concentrada. La protección del capital es la primera razón por la que ahora los países de la OTAN explican el 85 por ciento de los gastos para defensa del mundo, con EEUU gastando más en militares que el resto del mundo combinado (34). El temor a rebeliones por la inequidad y otras formas de malestar motivan la agenda global de la OTAN en la guerra antiterrorista (35). La declaración de la cumbre de OTAN 2012 en Chicago dice: “Como líderes de la Alianza, estamos determinados a asegurarnos que la OTAN conserve y desarrolle las capacidades necesarias para realizar su esencial tarea central de defensa colectiva, gestión de crisis y cooperación en seguridad y, de tal modo, desempeñar un rol esencial en promover la seguridad del mundo. Debemos resolver esta responsabilidad mientras enfrentamos una aguda crisis financiera y nos corresponde involucrarnos en desafíos geoestratégicos. La OTAN permite que juntos logremos mayor seguridad que si cualquier de la Alianza pudiera actuar solo. “Confirmamos la importancia de continuar un vínculo transatlántico fuerte y la solidaridad como Alianza, así como la significación de compartir responsabilidades, papeles y riesgos de cara a resolver juntos los desafíos de los aliados norteamericanos y europeos (…) Con confianza nos hemos fijado la meta para las fuerzas de la OTAN 2020: modernas, tropas firmemente conectadas y equipadas, entrenadas, ejercitadas y comandadas de manera que puedan actuar juntas, con los socios, en cualquier ambiente” (36). La OTAN está emergiendo rápidamente como la fuerza de policía de la clase corporativa transnacional. Mientras la CCT emergía más decididamente en los años 80, la OTAN comenzaba operaciones más amplias, coincidiendo con el hundimiento de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS). La OTAN primero se aventuró en los Balcanes, donde continúa presente, y luego se trasladó a Afganistán. La OTAN comenzó una misión de entrenamiento en Iraq en 2005, recientemente condujo operaciones en Libia y, desde julio 2012, considera una acción militar en Siria.
  • 18. Se ha puesto en claro que los superclase utilizan a la OTAN para su seguridad global. Esto es parte de una estrategia de expansión de la dominación militar de EEUU alrededor del mundo, mientras el imperio militar-industrial-mediático EEUU/OTAN actúa al servicio a la clase corporativa transnacional para la protección del capital internacional dondequiera en el mundo (37). Los sociólogos William Robinson y Jerry Harris anticiparon esta situación en 2000, cuando describieron “un cambio del estado de bienestar social al estado de control social (policía) ahíto de la extensión dramática de las fuerzas de seguridad pública y privada, el encarcelamiento masivo de poblaciones excluidas (desproporcionadamente minoritarias), nuevas formas de apartheid social… y legislación anti-inmigrante” (38). La teoría de Robinson y Harris predijo exactamente la agenda de la superclase global de hoy, incluyendo: - Continuación del presidente Obama de la agenda del estado policial de los gobiernos de sus predecesores, George W. Bush, Bill Clinton y George H.W. Bush. - Agenda de dominación global, de largo alcance, de los superclase, que utiliza fuerzas militares de EEUU/OTAN para desalentar la resistencia de los Estados y mantener políticas internas de represión, al servicio del mantenimiento del orden del sistema capitalista. - Y la consolidación continua del capital en todo el mundo, sin interferencias de gobiernos ni de movimientos sociales igualitarios (39). Además, esta agenda condujo a la pauperización posterior de la mitad más pobre de la población del mundo, y a una inexorable caída en espiral de los salarios para todo el mundo de la segunda grada, e incluso para algunos de adentro del primer escalón (40). Este es un mundo que hace frente a crisis económicas, donde la solución neoliberal es gastar menos en necesidades humanas y más en seguridad (41). Es un mundo de las instituciones financieras comportándose como enajenadas, donde la respuesta a la quiebra consiste en imprimir más dinero mediante facilitaciones cuantitativas, con billones de nuevos dólares produciendo inflación. Este es un mundo en guerra permanente, donde el gasto para destruir requiera cada vez más gasto para reconstruir, un ciclo que beneficia a la CCT y sus redes globales de poder económico. Es un mundo de matanzas de aviones sin piloto, asesinatos extrajudiciales y muerte y destrucción, en el país y en el extranjero. Como dice Andrew Kollin en State Power and Democracy “hay una dimensión orwelliana en la perspectiva del gobierno (primero Bush y después Obama), que eligió desatender la ley y, en su lugar, crear decretos para legitimar acciones ilegales, dándose permiso a sí
  • 19. mismo para actuar sin ninguna apariencias de compartir el poder de acuerdo con la Constitución o el derecho internacional” (42). Y en Globalization and the Demolition of Society, Dennis Loo escribe: “Al final de cuentas la división fundamental de nuestra sociedad es entre aquellos cuyos intereses descansan en la dominación y sus planes de monopolizar la sociedad y los recursos del planeta y entre aquellos interesados en la explotación de aquellos recursos para el beneficio de todos, no de algunos” (43). El movimiento Ocupa utiliza como concepto principal la consigna “el 1 por ciento versus el 99 por ciento” en sus manifestaciones, disrupciones y desafíos a las prácticas de la clase corporativa transnacional, en cuyo interior los superclase globales constituyen un elemento clave para llevar a cabo la agenda de la súper-elite para la guerra permanente y el control social total. Occupy es exactamente lo que más temen los superclase, un movimiento democrático global que denuncie la agenda de la TCC y la continuación del teatro de las elecciones del gobierno, donde los protagonistas sólo pueden cambiarse el vestuario pero siguen siendo lo mismo. Mientras Occupy más rechace cooperar con la agenda de la CCT y movilice más activistas, es más probable que el sistema entero de dominación de la CCT caiga de rodillas bajo el poder popular de movimientos democráticos. Peter Phillips es profesor de sociología en Sonoma State University y presidente de la Fundación Media Freedom /Project Censored. Kimberly Soeiro es estudiante de sociología en Sonoma State University, bibliotecóloga, investigadora y activista. Ambos autores formularon agradecimientos especiales a Mickey Huff, director del Proyecto Censurado, y a Andy Roth, director asociado de Project Censored, por la edición e importantes sugerencias para este artículo. Notas 1) Para un conocimiento académico más profundo sobre este tema se requiere la lectura de estos textos: -C. Wright Mills, The Power Elite, New York, Oxford University Press, 1956; -G. Willian Domhoff, Who Rules America, 6th edition, Boston, McGraw Hill Higher Education, 2009; -William Carroll, The Making of a Transnational Capitalist Class, Zed Books, 2010. 2) Leslie Sklair, The Transnational Capitalist Class, Oxford, UK, Blackwell, 2001. 3) Leslie Sklair, “The Transnational Capitalist Class And The Discourse Of Globalization”, Cambridge Review of International Affairs, 2000, http://www.theglobalsite.ac.uk/press/012sklair.htm 4) Tax Havens: Super- rich hiding at least $21 trillion, BBC News, July 22, 2012, http://www.bbc.co.uk/news/business-18944097 5) Tyler Durgen, A Detailed Look At Global Wealth Distribution, 10/11/10, http://www.zerohedge.com/article/detailed-look-global-wealth-distribution. 6) “World Bank Sees Progress Against Extreme Poverty, But Flags Vulnerabilities”, World Bank, Press Release No. 2012/297/Dec., February 29, 2012,
  • 20. http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/NEWS/0,,contentMDK:23130 032~pagePK:64257043~piPK:437376~theSitePK:4607,00.html. 7) Mark Ellis, The Three Top Sins of the Universe, http://www.starvation.net/. 8) “Corporations are Still Making a Killing from Hunger”, April 2009, Grain, http://www.grain.org/article/entries/716-corporations-are-still-making-a- killing-from-hunger. 9) On the extraction of surplus-value from labor, see Karl Marx, Capital, Vol. 3 (New York and London: Penguin, 1991 (1894)). 10) See, e.g., Paul Burkett, Marx and Nature: A Red and Green Perspective (New York: St. Martins, 1999), Chapter 6; for additional information on the Fair Share of the Common Heritage see, http://www.fairsharecommonheritage.org/. 11) Freeport-McMoRan Copper and Gold, Notice of Annual Meeting of Stockholders, June 15, 2011, document April 28, 2001, www.ecocumentview.com/FCX_MTG. 12) “Freeport Indonesia Miners, Tribesmen Defend Road Blockades”, Reuters Africa, November 4, 2011, http://af.reuters.com/article/metalsNews/idAFL4E7M410020111104. 13) “Police Admit to Receiving Freeport ‘Lunch Money,’” Frank Arnaz, Jakarta Globe, October 28, 2011, http://www.thejakartaglobe.com/news/police- admit-to-receiving-freeport-lunch-money/474747. 14) “Indonesia must investigate mine strike protest killing”, Amnesty International News, October 10, 2011, http://www.amnesty.org/en/news-and- updates/indonesia-must-investigate-mine-strike-protest-killing-2011-10-10; West Papua Report, November 2011, http://www.etan.org/issues/wpapua/2011/1111wpap.htm. 15) Camelia Pasandaran, “Striking Freeport Employees Lower Wage Increase Demands”, Jakarta Globe, November 7, 2011, http://www.thejakartaglobe.com/business/striking-freeport-employees- lower-wage-increase-demands/476800. 16) Alex Emery, “Freeport Cerro Verde, Workers Sign Three-Year Labor Accord”, Bloomberg News, December 22, 2011, http://mobile.bloomberg.com/news/2011-12-22/freeport-cerro- verde-peru-workers-sign-three-year-labor-accord. 17) Eric Bellman and Tess Stynes, “Freeport-McMoRan Says Pact Ends Indonesia Strike”, Wall Street Journal, December 14, 2011, http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203893404577098222935 896112.html 18) John Pakage, “When there is no guarantee of the security of life for the people of Papau”, West Papua Media Alerts, March 1, 2012, http://westpapuamedia.info/tag/freeport-McMoRan/. 19) “Reasons to go the Darwin”, The Nation (Thailand), November 30, 2011, http://www.nationmultimedia.com/opinion/Reasons-to-go-to-Darwin- 30170893.html 20) “Cerro Verde strike to be over by November 28 - Peru”, Business News Americas, November 24, 2011, http://www.bnamericas.com/news/mining/cerro-verde-strike-to-be-over- by-november-28 21) Karishma Vaswani, “US Firm Freeport Struggles to Escape Its Past in Papua”, BBC News, Jakarta, http://www.bbc.co.uk/news/world-asia-pacific-14417718. 22) Phoenix Arizona, October 28, 2011, Youtube report: http://www.youtube.com/watch?v=CvJxy2GvOHE. 23) BlackRock About Us: http://www2.blackrock.com/global/home/AboutUs/index.htm. 24) Data for this section is drawn for StreetInsider.com. 25) Data for the corporations listed in this section comes from the annual report at each corporation’s website. Biography information was gained from the FAX annual report to investors and online biographies for individuals whine available. 26)
  • 21. Stefania Vitali, James B. Glattfelder, and Stefano Battiston, “The Network of Global Corporate Control”, PLoS ONE, October 26, 2011, http://www.plosone.org/article/info%3Adoi %2F10.1371%2Fjournal.pone.0025995. 27) Willian Robinson and Jerry Harris, “Towards a Global Ruling Class? Globalization and the Transnational Capitalist Class”, Science and Society 64, no. 1 (Spring 2000). 28) Val Burris, “Interlocking Directorates and Political Cohesion Among Corporate Elites”, American Journal of Sociology 3, no. 1 (July 2005). 29) Peter Phillips and Mickey Huff, “Truth Emergency: Inside the Military-Industrial Media Empire”, Censored 2010 (New York: Seven Stories Press, 2009), 197-220. 30) Verizon Financials 2012, http://www22.verizon.com/investor/ Hoovers describes Verizon as, “the #2 US telecom services provider overall after AT&T, but it holds the top spot in wireless services ahead of rival AT&T Mobility.” Hoovers Inc. http://www.hoovers.com/company/Verizon_Communications_Inc/rfrski- 1.html. 31) WPP: http://www.wpp.com/wpp/about/wppataglance/. 32) David Rothkopf, SuperClass: the Global Power Elite and the World They are Making (New York: Farrar, Straus, and Giroux, 2008). 33) Peter Dale Scott, American War Machine, Deep Politics, the CIA Global Drug Connection, and the Road to Afghanistan (Lanham, MD: Rowman & Littlefield Publishers, 2010). See also Censored Story #22, “Wachovia Bank Laundered Money for Latin American Drug Cartels”, in Chapter 1. 34) David Rothkopf, Superclass, Public Address: Carnegie Endowment for International Peace, April 9, 2008. 35) NATO: Defence Against Terrorism Programme, http://www.nato.int/cps/en/SID-EBFFE857- 6607109D/natolive/topics_50313.htm?selectedLocale=en. 36) NATO, Summit Declaration on Defence Capabilities: Toward NATO Forces 2020, May 20, 2012, http://www.nato.int/cps/en/SID-1CE3D0B6- 393C986D/natolive/official_texts_87594.htm. 37) For an expanded analysis of the history of US “global dominance”, see Peter Phillips, Bridget Thornton and Celeste Vogler, “The Global Dominance Group: 9/11 Pre-Warnings & Election Irregularities in Context”, May 2, 2010, http://www.projectcensored.org/top-stories/articles/the-global-dominance- group/ and Peter Phillips, Bridget Thornton, and Lew Brown, “The Global Dominance Group and U.S. Corporate Media”, Censored 2007 (New York: Seven Stories, 2006), 307-333. 38) Willian Robinson and Jerry Harris, “Towards a Global Ruling Class? Globalization and the Transnational Capitalist Class”, Science and Society 64, no. 1 (Spring 2000). 39) John Pilger, The New Rulers of the World (New York: Verso, 2003). 40) Michel Chossudovsky and Andrew Gavin Marshall, eds., The Global Economic Crisis (Montréal: Global Research Publishers, 2010). 41) Dennis Loo, Globalization and the Demolition of Society (Glendale, CA: Larkmead Press, 2011). 42) Andrew Kolin, State Power and Democracy (New York: Palgrave MacMillan, c2011), 141. 43) Loo, Globalization, op cit., 357. Similar Posts: Exposing the One Percent: Freeport McMoRan Exploits Workers and the Environment The Global Dominance Group: 9/11 Pre-Warnings & Election Irregularities in Context Who are the Global One-Percent Ruling Class_on Project Censored Barack Obama Administration Continues US Military Global Dominante. Aug 13, 2012
  • 22. Fuente: http://www.projectcensored.org/top-stories/articles/the- global-1-exposing-the-transnational-ruling-class/ (Publicado en Censored 2013, Seven Stories, Nueva York, octubre 2012: The Global 1%: Exposing the Transnational Ruling Class) Traducción: Ernesto Carmona (Tomado de ARGENPRESS.info)