Dokumen tersebut membahas tentang aspek-aspek kepribadian yang dinilai dalam sebuah wawancara pekerjaan, termasuk penampilan fisik, gerak-gerik, nada bicara, kepercayaan diri, dan kemampuan berkomunikasi. Kemampuan komunikasi efektif, seperti teknik "match and mirror", dijelaskan memiliki pengaruh besar dalam proses wawancara untuk membuat lawan bicara nyaman. Teknik tersebut melib
2. @agatestudio@agatestudio@agatestudio
Aspek Kepribadian yang dinilai dalam Interview
• Penampilan kamu secara fisik
• Gerak-gerik dan sopan santun
• Nada suara (tone voice)
• Rasa percaya diri
• Inisiatif
• Kebijaksanaan
• Daya tanggap dan kerja sama
• Ekspresi wajah
• Kemampuan Berkomunikasi
• Sikap terhadap pekerjaan
• Selera humor
3. @agatestudio@agatestudio@agatestudio
Kemampuan Komunikasi dalam Interview
Dalam proses interview penggunaan teknik komunikasi
yaitu Match & Mirror mempunyai dampak yang besar
bagi keberhasilan seseorang agar bisa disukai.
Hanya dalam hitungan menit teknik ini akan membuat
orang menyukai kamu walaupun pada awalnya orang
itu apriori terhadap kamu.
7. @agatestudio@agatestudio@agatestudio
Bahasa tubuh 55%
Bahasa tubuh mempunyai pengaruh paling banyak dalam
kominukasi, ikuti gerakan tubuh interviewer seperti :
– Kepala, menganggukan kepala, mimik muka
– Tangan, gerakan tangan, kiri dengan kiri, kanan dengan
kanan
– Cara duduk/berdiri, posisi malas, tegap, yakin percaya diri
– Suasana gembira, ceria, sedih, simpati
– Kaki lurus, dilipat, bersila, berpangku kaki dll
8. “The more we see.
Hear and do
sameness, the more
rapport we have”
9. @agatestudio@agatestudio@agatestudio
Komunikasi Non-Verbal dalam interview
• Berpenampilan tepat
• Jabat tangan hangat dan percaya diri
• Kontak mata
• Gesture tepat
• Bersikap sopan
• Senyum
• Jarak personal pewawancara
• Merespons komunikasi non verbal pewawancara
• Hindari pertentangan antara komunikasi verbal dan non verbal
• Sampaikan pesan secara sistematis dan terstruktur namun luwes
• Berbincang bukan question-answer
• Suara Jelas