SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
MIRJANA GOMILANOVIĆ, VLASNICA AGENCIJE "ONE2GROW" SLEDI SVOJU POSLOVNU
VIZIJU
Uzburkanim morem do uspeha
Beograđanka Mirjana Gomilanović je magistar elektrotehnike. Više od 10 godina je radila na
pozicijama menadžera prodaje i marketinga u domaćim i međunarodnim kompanijama. Iako je bila
zaposlena u uspešnim firmama, kada je shvatila da je trenutna pozicija ne vodi sopstvenoj viziji
odlučila je da otvori svoju firmu. Koliko je u tome uspešna, govori i podatak da je zaslužila
nagradu “Cvet uspeha za ženu zmaja” Udruženja poslovnih žena Srbije.
•Pre četiri godine pokrenuli ste sopstveni posao. Početak je bio težak, nije ni danas lako
zadovoljiti kriterijume tržišta. Kada se sada osvrnete na put koji ste prešli, šta biste izdvojili kao
ono čime se najviše ponosite?
-Danas, posle svega, imam samo još više razloga da verujem da je odluka da krenem ovim putem bila
ispravna i da je upravo ona - odluka – to nešto na šta zaista treba da budem ponosna. Izazovi i teškoće
su ujedno i pokretačka snaga i motivacija da se ide dalje, da se svakodnevno uči i raste na svim poljima.
S obzirom na to da treba da izdvojim oblast na koju sam ponosna, zloupotrebiću vaše strpljenje pa ću
navesti sve one divne ljude koji su uz mene bili od početka do danas… i još su tu! Moju porodicu,
prijatelje, klijente. Dakle, ponosna sam na ljude koji mene i moju Agenciju čine boljom iz dana u dan.
•Agencija “One2Grow” bavi se konsultantskim aktivnostima u vezi sa poslovanjem. Firma
se neprekidno se razvija, profesionalizam je Vaš zaštitni znak. U čemu je formula uspeha?
-Svi znamo da jedna, univerzalna formula ne postoji! Ono što ja smatram da je dobro za mene, moje
shvatanje poslovanja i uspeha nikako ne mora važiti niti će pomoći i zadovoljiti nekog drugog. Mene je
kroz sve ove godine vukla i gurala moja velika želja za slobodom, za tim da radim ono što volim, u čemu
uživam i to na način za koji ja verujem da je dobar. Taj način je uvek podrazumevao, a i u budućnosti
će - kvalitet.
Lično mi osećaj sigurnosti i vere da radim dobre, prave stvari daje moje korporacijsko iskustvo, od
operativnih do top menadžment pozicija, u kombinaciji sa sertifikovanim metodologijama.
Dodatna snaga je uvek dolazila iz bezrezervne ljubavi prema porodici – roditeljama i sestri,
zatim suprugu i deci i velika želja da budem sa njima uvek kada sam im potrebna. Taj osećaj učešća u
njihovim životima mi je preduzetništvo učinilo idealnim oblikom rada.
I, naravno, ništa od ovoga ne bi bilo moguće da sam znanjima i veštinama ostala na mestu sa kog sam
krenula. Važan deo uspeha su stalni razvoj i stalno učenje.
Imperativ, ukoliko želite da rastete, je stalni pokret. Neke odluke su dobre, neke to nisu. Razlika između
uspešnih i manje uspešnih je u brzini priznavanja greške i promene strategije. Verujem da ja to dobro
radim.
•Šta za Vas lično znači priznanje “Cvet uspeha za ženu zmaja” koje dodeljuje Udruženje
poslovnih žena Srbije?
-Pored toga što je nagrada, sama po sebi, stvar prestiža, “Cvet uspeha za ženu zmaja” na ovaj način
formulisana i ustoličena zapravo daje veliko priznanje i podršku za hrabrost, upornost i posvećenost.
Sve divne dame koje su, evo već devetu godinu zaredom nagrađene, to su zaslužile. Vizija koju imaju i
snaga kojom ka njoj putuju je za divljenje i poštovanje. Meni je, iskreno, bila čast što sam imala prilike
da sa njima podelim nekoliko sati u toku ceremonije dodele nagrada. Dodatno, nove koleginice i
prijateljice u poslu su svakako svojevrsna nagrada za sve nas – podrška uvek dobro dođe!
•Postoji li neka ambicija koju još niste ostvarili?
-Iskrena da budem, ciljevi koje pred sebe postavljam i vizija koja me vodi su veoma bliski onome što mi
se dešava. Kao profesionalni biznis kouč, svakodnevno se srećem sa ljudima koji već jesu lideri, koji
imaju svoje vizije i grade svoje priče. Mogućnost da im na njihovom putu pomažem i doprinosim
njihovom uspehu je ono zbog čega se ja svakodnevno radujem novom jutru.
Deo puta ka viziji, ambiciji kako kažete, koji nedostaje je onaj u kome svi mi - ljudi, a za početak svi
lideri, postajemo svesni uticaja koji kao pojedinci imamo na kvalitet života na ovoj našoj planeti Zemlji.
Ja verujem da je moja misija da, kroz rad sa ljudima koji imaju priliku da daju dobar primer i tako vrše
dobar uticaj na svoje okruženje, podižem svest o neophodnosti uvažavanja, iskrenog poštovanja
različitosti i pružanju prilike svakome da dâ svoj puni potencijal u oblast u kojoj je najbolji. Na taj način
će ovaj svet postati sjajno mesto za život svih ljudi.
•Preduzetnici u našoj zemlji suočavaju se sa teškim problemima. Kako biste ocenili trenutnu
poslovnu klimu i šta učiniti da se stvore bolji uslovi za poslovanje privatnih preduzeća?
-U recept za uspeh jednog preduzeća može se ubaciti mnogo elemenata. Vezivni element za sve
sastojke je odgovornost. Apsolutna lična odgovornost.
Uvek su bila i uvek će biti teška vremena. I kod nas i u drugim zemljama. Prepreke se menjaju, no
njihovo prisustvo je nešto sa čim moramo računati.
Razvijanje svesti kod preduzetnika da su oni odogovrni za uspeh ili neuspeh, osnaživanje za iskorake
čak i kada deluje teško i nepoznato (jer to je siguran način da rastemo i razvijamo se), jačanje u domenu
donošenja odluka – to je jedan vid podrške koji je uvek važan i presudan.
Sa druge strane, većina preduzetnika počinje svoj bizinis da bi se bavili stvarima u koje veruju, koje
znaju i u kojima uživaju. Administrativi, svakodnevni, zadaci i akivnosti pored toga što finansijski
opterećuju, često umanjuju čar bavljenja poslom koji su sami za sebe izabrali. Pojednostavljivanje
procedura i regulacija finansijskih opterećenja su svakako dobrodošli kao vid podrške.
•Šta biste poručili ženama koje se odluče da uplove u vode preduzetništva?
-Kad postane teško, kada verujete da više ne možete, setite se onog trenutka kada ste odlučile da
uplovite u vode preduzetništva. Setite se svih lepih stvari o kojima ste sanjarile pre nego ste se odvažile
da krenete na svoje putovanje. Tu leži vaša inspiracija i snaga.
Moja knjiga “Svetionik u meni” govori upravo o ovome – o uzburkanim morima i morskim nemanima
koje vrebaju na našem putu do svetionika – svetla koje nam jasno pokazuje kuda smo se uputili. Život
je pun iznenađenja i znakova. Samo je pitanje koliko smo otvoreni da ih vidimo i razumemo.
Budte odgovorne prema sebi i drugima. Proverite da li put na kome ste zaista vodi ka tome. Ako je cilj
(samo) daleko – nema odustajanja. Ako ste na pogrešnom putu – menjajte ga! Težiti svojoj viziji je naš
najvažniji zadatak. Jer, svi smo mi rođeni da budemo srećni - zaključuje Mirjana Gomilanović.
(31.10.2015)

Contenu connexe

En vedette

Mortgage rates beginner's_guide-maria arrua
Mortgage rates beginner's_guide-maria arruaMortgage rates beginner's_guide-maria arrua
Mortgage rates beginner's_guide-maria arrua
Maria A. Arrua
 

En vedette (9)

UI/UX
UI/UXUI/UX
UI/UX
 
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR PortalMirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
 
HPAC Magazine (Canada) features Detailed Article for Specifying LUXE Linear D...
HPAC Magazine (Canada) features Detailed Article for Specifying LUXE Linear D...HPAC Magazine (Canada) features Detailed Article for Specifying LUXE Linear D...
HPAC Magazine (Canada) features Detailed Article for Specifying LUXE Linear D...
 
SKRIPSI
SKRIPSISKRIPSI
SKRIPSI
 
Mortgage rates beginner's_guide-maria arrua
Mortgage rates beginner's_guide-maria arruaMortgage rates beginner's_guide-maria arrua
Mortgage rates beginner's_guide-maria arrua
 
TILE Magazine (BNPMedia) March/April 2014 Issue Features an Elegant Master Ba...
TILE Magazine (BNPMedia) March/April 2014 Issue Features an Elegant Master Ba...TILE Magazine (BNPMedia) March/April 2014 Issue Features an Elegant Master Ba...
TILE Magazine (BNPMedia) March/April 2014 Issue Features an Elegant Master Ba...
 
Wireframing Workshop - TiE Women Create-a-Thon
Wireframing Workshop - TiE Women Create-a-ThonWireframing Workshop - TiE Women Create-a-Thon
Wireframing Workshop - TiE Women Create-a-Thon
 
ゲーム教育SIG2015年度活動報告
ゲーム教育SIG2015年度活動報告ゲーム教育SIG2015年度活動報告
ゲーム教育SIG2015年度活動報告
 
Aardappelplantbak final
Aardappelplantbak finalAardappelplantbak final
Aardappelplantbak final
 

Similaire à Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazin

Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija SvigirPsihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
bsckragujevac
 
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej   Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
NLP Centar Beograd
 
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UPrimena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
NLP Centar Beograd
 
1dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-0000015237
1dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-00000152371dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-0000015237
1dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-0000015237
surtov
 
Creating leaders - How to become the leader of the company
Creating leaders - How to become the leader of the companyCreating leaders - How to become the leader of the company
Creating leaders - How to become the leader of the company
Saša Tošić
 
Sleight of Mouth - Jelena Ljubojević Porej
Sleight of Mouth - Jelena Ljubojević PorejSleight of Mouth - Jelena Ljubojević Porej
Sleight of Mouth - Jelena Ljubojević Porej
NLP Centar Beograd
 

Similaire à Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazin (20)

Viktor Kunovski - Koucing
Viktor Kunovski - KoucingViktor Kunovski - Koucing
Viktor Kunovski - Koucing
 
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijereKarijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
 
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija SvigirPsihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
 
Znacaj konstantne edukacije i obuke
Znacaj konstantne edukacije i obukeZnacaj konstantne edukacije i obuke
Znacaj konstantne edukacije i obuke
 
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej   Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
 
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UPrimena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
 
Znati biti lider
Znati biti liderZnati biti lider
Znati biti lider
 
1dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-0000015237
1dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-00000152371dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-0000015237
1dbcb2ac ded3-4f7e-a57f-cf13513f629c-0000015237
 
hart 089
hart 089hart 089
hart 089
 
Creating leaders - How to become the leader of the company
Creating leaders - How to become the leader of the companyCreating leaders - How to become the leader of the company
Creating leaders - How to become the leader of the company
 
Sleight of Mouth - Jelena Ljubojević Porej
Sleight of Mouth - Jelena Ljubojević PorejSleight of Mouth - Jelena Ljubojević Porej
Sleight of Mouth - Jelena Ljubojević Porej
 
Komentari dosadašnjih polaznika akademije
Komentari dosadašnjih polaznika akademijeKomentari dosadašnjih polaznika akademije
Komentari dosadašnjih polaznika akademije
 
TeamDev.CoachingISCP
TeamDev.CoachingISCPTeamDev.CoachingISCP
TeamDev.CoachingISCP
 
Zašto je u poslu potreban mentor
Zašto je u poslu potreban mentorZašto je u poslu potreban mentor
Zašto je u poslu potreban mentor
 
Mirjana Pašalić - Kada oboriš nekoliko hiljada limita, stekneš prvo iskustvo,...
Mirjana Pašalić - Kada oboriš nekoliko hiljada limita, stekneš prvo iskustvo,...Mirjana Pašalić - Kada oboriš nekoliko hiljada limita, stekneš prvo iskustvo,...
Mirjana Pašalić - Kada oboriš nekoliko hiljada limita, stekneš prvo iskustvo,...
 
Motivacija, FON, 12.10.2014
Motivacija, FON, 12.10.2014Motivacija, FON, 12.10.2014
Motivacija, FON, 12.10.2014
 
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija   pokretacka snaga ljudskih resursaMotivacija   pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
 
Branka Bukvić - Lokalne poslovne prilike
Branka Bukvić - Lokalne poslovne prilikeBranka Bukvić - Lokalne poslovne prilike
Branka Bukvić - Lokalne poslovne prilike
 
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
 
Katalog - programi
Katalog - programiKatalog - programi
Katalog - programi
 

Plus de AgencijaOne2Grow (9)

Mirjana Gomilanović u panelu na #HRSrbija2015
Mirjana Gomilanović u panelu na #HRSrbija2015Mirjana Gomilanović u panelu na #HRSrbija2015
Mirjana Gomilanović u panelu na #HRSrbija2015
 
Holizam
HolizamHolizam
Holizam
 
RTS Duštvene mreže talične za biznis
RTS Duštvene mreže talične za biznisRTS Duštvene mreže talične za biznis
RTS Duštvene mreže talične za biznis
 
Mirjana Gomilanovic intervju JISA
Mirjana Gomilanovic intervju JISAMirjana Gomilanovic intervju JISA
Mirjana Gomilanovic intervju JISA
 
Sindrom srednjeg deteta
Sindrom srednjeg detetaSindrom srednjeg deteta
Sindrom srednjeg deteta
 
Mama, maj 2014
Mama, maj 2014Mama, maj 2014
Mama, maj 2014
 
Lisa 11.04.2014.
Lisa 11.04.2014.Lisa 11.04.2014.
Lisa 11.04.2014.
 
Kako da ostvarim životni balans
Kako da ostvarim životni balansKako da ostvarim životni balans
Kako da ostvarim životni balans
 
Treće doba
 Treće doba Treće doba
Treće doba
 

Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazin

  • 1. MIRJANA GOMILANOVIĆ, VLASNICA AGENCIJE "ONE2GROW" SLEDI SVOJU POSLOVNU VIZIJU Uzburkanim morem do uspeha Beograđanka Mirjana Gomilanović je magistar elektrotehnike. Više od 10 godina je radila na pozicijama menadžera prodaje i marketinga u domaćim i međunarodnim kompanijama. Iako je bila zaposlena u uspešnim firmama, kada je shvatila da je trenutna pozicija ne vodi sopstvenoj viziji odlučila je da otvori svoju firmu. Koliko je u tome uspešna, govori i podatak da je zaslužila nagradu “Cvet uspeha za ženu zmaja” Udruženja poslovnih žena Srbije. •Pre četiri godine pokrenuli ste sopstveni posao. Početak je bio težak, nije ni danas lako zadovoljiti kriterijume tržišta. Kada se sada osvrnete na put koji ste prešli, šta biste izdvojili kao ono čime se najviše ponosite? -Danas, posle svega, imam samo još više razloga da verujem da je odluka da krenem ovim putem bila ispravna i da je upravo ona - odluka – to nešto na šta zaista treba da budem ponosna. Izazovi i teškoće su ujedno i pokretačka snaga i motivacija da se ide dalje, da se svakodnevno uči i raste na svim poljima. S obzirom na to da treba da izdvojim oblast na koju sam ponosna, zloupotrebiću vaše strpljenje pa ću navesti sve one divne ljude koji su uz mene bili od početka do danas… i još su tu! Moju porodicu, prijatelje, klijente. Dakle, ponosna sam na ljude koji mene i moju Agenciju čine boljom iz dana u dan. •Agencija “One2Grow” bavi se konsultantskim aktivnostima u vezi sa poslovanjem. Firma se neprekidno se razvija, profesionalizam je Vaš zaštitni znak. U čemu je formula uspeha? -Svi znamo da jedna, univerzalna formula ne postoji! Ono što ja smatram da je dobro za mene, moje shvatanje poslovanja i uspeha nikako ne mora važiti niti će pomoći i zadovoljiti nekog drugog. Mene je kroz sve ove godine vukla i gurala moja velika želja za slobodom, za tim da radim ono što volim, u čemu uživam i to na način za koji ja verujem da je dobar. Taj način je uvek podrazumevao, a i u budućnosti će - kvalitet. Lično mi osećaj sigurnosti i vere da radim dobre, prave stvari daje moje korporacijsko iskustvo, od operativnih do top menadžment pozicija, u kombinaciji sa sertifikovanim metodologijama. Dodatna snaga je uvek dolazila iz bezrezervne ljubavi prema porodici – roditeljama i sestri, zatim suprugu i deci i velika želja da budem sa njima uvek kada sam im potrebna. Taj osećaj učešća u njihovim životima mi je preduzetništvo učinilo idealnim oblikom rada.
  • 2. I, naravno, ništa od ovoga ne bi bilo moguće da sam znanjima i veštinama ostala na mestu sa kog sam krenula. Važan deo uspeha su stalni razvoj i stalno učenje. Imperativ, ukoliko želite da rastete, je stalni pokret. Neke odluke su dobre, neke to nisu. Razlika između uspešnih i manje uspešnih je u brzini priznavanja greške i promene strategije. Verujem da ja to dobro radim. •Šta za Vas lično znači priznanje “Cvet uspeha za ženu zmaja” koje dodeljuje Udruženje poslovnih žena Srbije? -Pored toga što je nagrada, sama po sebi, stvar prestiža, “Cvet uspeha za ženu zmaja” na ovaj način formulisana i ustoličena zapravo daje veliko priznanje i podršku za hrabrost, upornost i posvećenost. Sve divne dame koje su, evo već devetu godinu zaredom nagrađene, to su zaslužile. Vizija koju imaju i snaga kojom ka njoj putuju je za divljenje i poštovanje. Meni je, iskreno, bila čast što sam imala prilike
  • 3. da sa njima podelim nekoliko sati u toku ceremonije dodele nagrada. Dodatno, nove koleginice i prijateljice u poslu su svakako svojevrsna nagrada za sve nas – podrška uvek dobro dođe! •Postoji li neka ambicija koju još niste ostvarili? -Iskrena da budem, ciljevi koje pred sebe postavljam i vizija koja me vodi su veoma bliski onome što mi se dešava. Kao profesionalni biznis kouč, svakodnevno se srećem sa ljudima koji već jesu lideri, koji imaju svoje vizije i grade svoje priče. Mogućnost da im na njihovom putu pomažem i doprinosim njihovom uspehu je ono zbog čega se ja svakodnevno radujem novom jutru. Deo puta ka viziji, ambiciji kako kažete, koji nedostaje je onaj u kome svi mi - ljudi, a za početak svi lideri, postajemo svesni uticaja koji kao pojedinci imamo na kvalitet života na ovoj našoj planeti Zemlji. Ja verujem da je moja misija da, kroz rad sa ljudima koji imaju priliku da daju dobar primer i tako vrše dobar uticaj na svoje okruženje, podižem svest o neophodnosti uvažavanja, iskrenog poštovanja različitosti i pružanju prilike svakome da dâ svoj puni potencijal u oblast u kojoj je najbolji. Na taj način će ovaj svet postati sjajno mesto za život svih ljudi. •Preduzetnici u našoj zemlji suočavaju se sa teškim problemima. Kako biste ocenili trenutnu poslovnu klimu i šta učiniti da se stvore bolji uslovi za poslovanje privatnih preduzeća? -U recept za uspeh jednog preduzeća može se ubaciti mnogo elemenata. Vezivni element za sve sastojke je odgovornost. Apsolutna lična odgovornost. Uvek su bila i uvek će biti teška vremena. I kod nas i u drugim zemljama. Prepreke se menjaju, no njihovo prisustvo je nešto sa čim moramo računati. Razvijanje svesti kod preduzetnika da su oni odogovrni za uspeh ili neuspeh, osnaživanje za iskorake čak i kada deluje teško i nepoznato (jer to je siguran način da rastemo i razvijamo se), jačanje u domenu donošenja odluka – to je jedan vid podrške koji je uvek važan i presudan. Sa druge strane, većina preduzetnika počinje svoj bizinis da bi se bavili stvarima u koje veruju, koje znaju i u kojima uživaju. Administrativi, svakodnevni, zadaci i akivnosti pored toga što finansijski opterećuju, često umanjuju čar bavljenja poslom koji su sami za sebe izabrali. Pojednostavljivanje procedura i regulacija finansijskih opterećenja su svakako dobrodošli kao vid podrške. •Šta biste poručili ženama koje se odluče da uplove u vode preduzetništva? -Kad postane teško, kada verujete da više ne možete, setite se onog trenutka kada ste odlučile da uplovite u vode preduzetništva. Setite se svih lepih stvari o kojima ste sanjarile pre nego ste se odvažile da krenete na svoje putovanje. Tu leži vaša inspiracija i snaga.
  • 4. Moja knjiga “Svetionik u meni” govori upravo o ovome – o uzburkanim morima i morskim nemanima koje vrebaju na našem putu do svetionika – svetla koje nam jasno pokazuje kuda smo se uputili. Život je pun iznenađenja i znakova. Samo je pitanje koliko smo otvoreni da ih vidimo i razumemo. Budte odgovorne prema sebi i drugima. Proverite da li put na kome ste zaista vodi ka tome. Ako je cilj (samo) daleko – nema odustajanja. Ako ste na pogrešnom putu – menjajte ga! Težiti svojoj viziji je naš najvažniji zadatak. Jer, svi smo mi rođeni da budemo srećni - zaključuje Mirjana Gomilanović. (31.10.2015)