SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  139
‫المستقبل‬ ‫قادة‬ ‫واعداد‬ ‫الحديثة‬ ‫القيادة‬
-
‫الذهيبي‬ ‫حسن‬ ‫بن‬ ‫أحمد‬ ‫المدرب‬
2
‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫للتواصل‬
•YouTube: AHMED ALTHUHAIBI
•Email: Ahmedth@gmail.com
•Facebook, Twitter, Instagram:
AHMED ALTHUHAIBI
•Snapchat: Ahmedth96
•Mobile: 0555580280
‫المستقبل‬ ‫قادة‬ ‫واعداد‬ ‫الحديثة‬ ‫القيادة‬
-
‫الذهيبي‬ ‫حسن‬ ‫بن‬ ‫أحمد‬ ‫المدرب‬ 5
‫االحترام‬ ‫المجاملة‬
‫الحرية‬ ‫المشاركة‬
‫األهداف‬
‫الفرعية‬
‫للدورة‬
‫الحديثة‬ ‫للقيادة‬ ‫االساسية‬ ‫والمفاهيم‬ ‫بالمعارف‬ ‫الحضور‬ ‫تزويد‬
‫القيادة‬ ‫حول‬ ‫فعالة‬ ‫الغير‬ ‫القناعات‬ ‫تغير‬
‫ومستوياتها‬ ‫القيادة‬ ‫متطلبات‬ ‫مناقشة‬
‫القيادة‬ ‫ونظريات‬ ‫مداخل‬
‫القلوب‬ ‫على‬ ‫واالستحواذ‬ ‫التحفيز‬
‫معهم‬ ‫التعامل‬ ‫وطرق‬ ‫التابعين‬ ‫انماط‬
‫النشيطي‬
‫ن‬ ‫المفكري‬
‫ن‬
‫المنظرين‬ ‫العمليين‬
‫ان‬ ‫نحتاج‬ ‫هل‬
‫القياد‬ ‫تعلم‬
‫ة؟‬
•
‫بإمكان‬
‫شخص‬
‫أن‬
‫يكون‬
‫الفيصل‬
‫بين‬
‫النجاح‬
‫وال‬
‫فشل‬
.
•
‫إن‬
‫معظم‬
‫الناس‬
‫ال‬
‫ينالون‬
‫النجاح‬
‫إال‬
‫من‬
‫مساعدة‬
‫اآلخرين‬
‫ويمكنك‬
‫الحصول‬
‫على‬
‫هذه‬
‫المساعدة‬
‫من‬
‫خالل‬
‫ممارسة‬
‫القيادة‬
.
•
‫لست‬
‫بحاجة‬
‫ألن‬
‫تكون‬
‫مديرا‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫قائدا‬
‫وال‬
‫أن‬
‫تنتظر‬
‫الترقية‬
‫بل‬
‫يمكنك‬
‫أن‬
‫تصبح‬
‫قائدا‬
‫ف‬
‫ورا‬
.
•
‫إثارة‬
‫همم‬
‫األفراد‬
‫لبذل‬
‫أقصى‬
‫ما‬
‫في‬
‫وسعهم‬
‫لتحقيق‬
‫األهداف‬
.
•
‫القادة‬
‫يصنعون‬
‫ال‬
‫يولدون‬
،
‫وإذا‬
‫ما‬
‫كنت‬
‫تريد‬
‫أن‬
‫تك‬
‫ون‬
‫قائدا‬
‫فلتتعلم‬
‫كيفية‬
‫ذلك‬
‫بنفس‬
‫الطريقة‬
‫التي‬
‫تعلمت‬
‫بها‬
‫المهارات‬
‫األخرى‬
.
•
‫القيادة‬
‫الجيدة‬
‫ال‬
‫تعتمد‬
‫على‬
‫الرواتب‬
‫الكبيرة‬
‫و‬
‫ال‬
‫على‬
‫ظروف‬
‫العمل‬
‫السارة‬
،
‫فقدرتك‬
‫على‬
‫حفز‬
‫الناس‬
‫لبذ‬
‫ل‬
‫أقصى‬
‫ما‬
‫لديهم‬
‫مستقلة‬
‫عن‬
‫هذه‬
‫العوامل‬
.
‫القيادة‬
‫من‬ ‫مسئولية‬
‫؟‬
‫االسلوب‬ ‫ان‬ ‫تعتقد‬ ‫هل‬
‫سيكون‬ ‫الحالي‬ ‫االداري‬
‫السنوات‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫مناسب‬
‫القادمة؟‬
‫ولماذا؟‬
https://bit.ly/2CTm7pq
‫من‬ ‫القيادة‬ ‫ماهي‬
‫نظرك؟‬ ‫وجهة‬
‫مختصر‬ ‫وبتعريف‬
:
‫عملية‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬
‫الهدف‬ ‫نحو‬ ‫الناس‬ ‫تحريك‬
37
‫فطري‬ ‫القيادة‬ ‫هل‬
‫ة‬
‫مكتسبة؟‬ ‫ام‬
‫فروق‬ ‫هناك‬ ‫هل‬
‫الق‬ ‫بين‬ ‫اساسية‬
‫يادة‬
‫واالدارة؟‬
‫ا‬ ‫لقادة‬ ‫نحتاج‬ ‫هل‬
‫م‬
‫مدراء؟‬
‫المدير‬
‫القائد‬
1
-
‫ينفذ‬
2
-
‫يخطط‬
3
-
‫االختصاصات‬ ‫ويحدد‬ ‫ينظم‬
4
-
‫يكافيء‬
5
-
‫واألشياء‬ ‫النظم‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬
6
-
‫باللوائح‬ ‫يدير‬
7
-
‫والمألوف‬ ‫بالسوابق‬ ‫يدير‬
8
-
‫منضبط‬ ‫موضوعي‬
9
-
‫يشرحها‬ ‫وربما‬ ‫القرارات‬ ‫يتخذ‬
10
-
‫خارجة‬ ‫من‬ ‫محفز‬
:
‫مصطنع‬ ‫تحفيز‬
1
-
‫يفكر‬
2
-
‫الرؤية‬ ‫يضع‬
3
-
‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫ويبني‬ ‫الطاقات‬ ‫يعبئ‬
.
4
-
‫معنويا‬ ‫يحفز‬
5
-
‫البشر‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬
6
-
‫واآلمال‬ ‫بالمعاني‬ ‫يدير‬
.
7
-
‫الجديد‬ ‫عن‬ ‫يبحث‬
8
-
‫بالمشاعر‬ ‫مليء‬ ‫انفعالي‬
9
-
‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫المرؤوسين‬ ‫يشرك‬
10
-
‫ذاتيا‬ ‫محفز‬
•
‫اهداف‬ ‫او‬ ‫رؤية‬ ‫بدون‬
•
‫والتنظيم‬ ‫التوجيه‬
•
‫وال‬ ‫استراتيجية‬ ‫ال‬
‫خطة‬
•
‫نحو‬ ‫العمليات‬ ‫تتجه‬
‫البيروقراطية‬
•
‫الزائد‬ ‫التخصص‬
•
‫السياسات‬ ‫من‬ ‫مزيد‬
‫واإلجراءات‬
•
‫تصطدم‬ ‫الرقابة‬ ‫نظم‬
‫باالبتكار‬
•
‫عن‬ ‫منفصلة‬ ‫الرؤية‬
‫الواقع‬
•
‫الى‬ ‫األفراد‬ ‫توجية‬
‫تنظيم‬ ‫دون‬ ‫هدف‬
•
‫االستراتيجيات‬
‫التخطيط‬ ‫ينقصها‬
‫الرسمي‬
•
‫واضحة‬ ‫رؤية‬
‫واضحه‬ ‫واهداف‬
•
‫وخطة‬ ‫استراتيجية‬
•
‫وتوجيه‬ ‫تنظيم‬
‫ومدير‬ ‫قائد‬
‫قوي‬ ‫قائد‬
‫مدير‬
‫ضعيف‬
‫ضعيف‬ ‫قائد‬
‫مدير‬
‫ضعيف‬
‫ضعيف‬ ‫قائد‬
‫قوي‬ ‫مدير‬
‫القيادة‬
‫االدارة‬
‫قيادة‬ ‫هناك‬ ‫هل‬
‫ماصفات‬ ‫سيئة؟‬
‫ها؟‬
‫القوي‬
‫االمين‬
‫القائد‬
‫الالخالقي‬
‫الكارثة‬
‫االمين‬
‫الضعيف‬
‫القوة‬
‫االمانة‬
‫مستويات‬ ‫ماهي‬
‫القيادة؟‬
‫لماذ‬ ‫نفسك‬ ‫اسأل‬
‫ا‬
‫االخرون‬ ‫يتبعك‬
‫؟‬
‫تحتاج‬ ‫انت‬ ‫تقود‬ ‫لكي‬
‫منصب‬
‫صالحية‬
‫قوة‬
‫صفا‬ ‫القيادة‬ ‫هل‬
‫ت‬
‫تصرفات‬ ‫ام‬
‫وسلوكيات؟‬
https://bit.ly/2QdDRyL
‫الصفة‬ ‫ماهي‬
‫من‬ ‫للقائد‬ ‫االهم‬
‫نظرك؟‬ ‫وجهة‬
https://bit.ly/2QculMa
‫القادة‬ ‫يفعل‬ ‫ماذا‬
‫في‬ ‫الناجحين‬
‫حاالتهم؟‬ ‫افضل‬
https://bit.ly/2CVtYmq
•
‫للمستقبل‬ ‫ع‬ّ‫ل‬‫متط‬
•
‫صادق‬
•
‫خيالي‬
•
‫مستقل‬
•
‫ملهم‬
•
‫ذكي‬
•
‫مخلص‬
•
‫ناضج‬
•
‫لنفسه‬ ‫ضابط‬
•
‫مستقيم‬
•
‫داعم‬
•
‫طموح‬
•
‫األفق‬ ‫واسع‬
•
‫مهتم‬
•
‫كفء‬
•
‫متعاون‬
•
‫شجاع‬
•
‫بالثقة‬ ‫جدير‬
•
‫قوية‬ ‫عزيمة‬ ‫ذو‬
•
‫منصف‬
(
‫التفكير‬ ‫في‬ ‫عادل‬
)
‫نظرك؟‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫اهم‬ ‫ماهي‬
‫ّل‬‫د‬‫المع‬
89
%
‫صادق‬
17
%
‫خيالي‬
4
%
‫مستقل‬
69
%
‫ملهم‬
48
%
‫ذكي‬
18
%
‫مخلص‬
15
%
‫ناضج‬
10
%
‫لنفسه‬ ‫ضابط‬
36
%
‫مستقيم‬
35
%
‫داعم‬
‫ّل‬‫د‬‫المع‬
16
%
‫طموح‬
35
%
‫األفق‬ ‫واسع‬
22
%
‫مهتم‬
68
%
‫كفء‬
25
%
‫متعاون‬
25
%
‫شجاع‬
34
%
‫بالثقة‬ ‫جدير‬
25
%
‫قوية‬ ‫عزيمة‬ ‫ذو‬
39
%
‫منصف‬
(
‫التفكير‬ ‫في‬ ‫عادل‬
)
71
%
‫للمستقبل‬ ‫متطلع‬
‫النتائج‬
66
‫كفء‬
‫ملهم‬
‫متطلع‬
‫للمستق‬
‫بل‬
‫صادق‬
‫الرسول‬ ‫كان‬ ‫بماذا‬
‫وس‬ ‫عليه‬ ‫هللا‬ ‫صلى‬
‫لم‬
‫عال‬ ‫وما‬ ‫البعثة؟‬ ‫قبل‬
‫قة‬
‫بالقيادة؟‬ ‫ذلك‬
https://bit.ly/2QgcVOL
‫القلوب‬ ‫تشجيع‬
•
‫كل‬ ‫بمساهمات‬ ‫االعتراف‬
‫فرد‬
•
‫باالنتصارا‬ ‫االحتفال‬
‫ت‬
‫االخرين‬ ‫تمكين‬
•
‫التعاون‬ ‫عزز‬
•
‫االخرين‬ ‫قوي‬
‫المستمر‬ ‫التحدى‬
•
‫الفرص‬ ‫عن‬ ‫ابحث‬
•
‫المخاطر‬ ‫وتحمل‬ ‫بادر‬
‫بالرؤية‬ ‫االلهام‬
‫المشتركة‬
•
‫الرؤية‬ ‫اصنع‬
•
‫االخرين‬ ‫احشد‬
‫تجسيد‬
‫القدوة‬
•
‫قيمك‬ ‫اعرف‬
•
‫المشتر‬ ‫القيم‬ ‫على‬ ‫اكد‬
‫كة‬
70
“Example is not
the main thing in
influencing others.
It is the only thing.”
Albert Schweitzer
‫التي‬ ‫فلسفتك‬ ‫ماهي‬
‫القيادة‬ ‫في‬ ‫تتبناها‬
‫؟‬
‫أذكر‬
3
‫جوهرية‬ ‫قيم‬
‫تتبناها‬
.
‫اخر‬ ‫اذكر‬
10
‫بها‬ ‫قمت‬ ‫قرارات‬
‫قيمك‬ ‫مع‬ ‫واختبرها‬
.
74
75
76
77
4.87 6.12
6.26
4.9
+
‫درجة‬
‫الشخصية‬
‫القيم‬
‫وضوح‬
–
+
‫درجة‬
‫المؤسسية‬ ‫القيم‬ ‫وضوح‬
–
‫يلتزم‬ ‫ان‬ ‫اردت‬ ‫إذا‬
‫فليس‬ ‫بالدوام‬ ‫الموظفين‬
‫قبلهم‬ ‫تأتي‬ ‫ان‬ ‫سواء‬ ‫عليك‬
‫بعدهم‬ ‫وتنصرف‬
.
80
‫بكلمة‬ ‫نعني‬ ‫ماذا‬
‫رؤية؟‬
‫تكون‬ ‫ان‬ ‫فائدة‬ ‫ماهي‬
‫رؤية؟‬ ‫لديك‬
‫رؤية‬ ‫ماهي‬
‫منظمتك؟‬
‫رؤيتك‬ ‫ماهي‬
‫الخاصة؟‬
84
‫المحتم‬ ‫االشياء‬ ‫تخيل‬
‫لة‬
•
‫ماضيك‬ ‫تأمل‬
•
‫لحاضرك‬ ‫انتبه‬
•
‫المستقبل‬ ‫توقع‬
•
‫شغفك‬ ‫استشعر‬
‫مشترك‬ ‫هدف‬ ‫ايجاد‬
•
‫بتمعن‬ ‫انصت‬
•
‫قضي‬ ‫االلتزام‬ ‫اجعل‬
‫ة‬
•
‫وقت‬ ‫لالمام‬ ‫تطلع‬
‫السريع‬ ‫التغييرات‬
‫ة‬
85
‫به‬ ‫تهتم‬ ‫ما‬ ‫حدد‬
‫ومكمن‬ ‫ومايحفزك‬
‫شغفك‬
‫باالشياء‬ ‫قائمة‬ ‫ضع‬
‫تحقيقه‬ ‫تريد‬ ‫التي‬
‫ا‬
‫لماذا؟‬ ‫واسأل‬
‫السابق‬ ‫تجاربك‬ ‫راجع‬
‫ة‬
‫بعد؟‬ ‫ماذا‬ ‫كلمة‬ ‫تعلم‬
‫تص‬ ‫في‬ ‫وقت‬ ‫امضي‬
‫ور‬
‫المستقبل‬
‫حو‬ ‫لتابعيك‬ ‫اسمتع‬
‫ل‬
‫لمستقبلهم‬ ‫مهم‬ ‫ماهو‬
‫صياغة‬ ‫في‬ ‫شاركهم‬
‫الرؤية‬
‫واحالمك‬ ‫امالك‬ ‫ادمج‬
‫واحالمهم‬ ‫بامالهم‬
‫وفاق‬ ‫على‬ ‫اجعلهم‬
‫الى‬ ‫الوظيفة‬ ‫حول‬
‫رغبة‬
‫تبنى‬ ‫مافائدة‬
‫لرؤية‬ ‫االخرين‬
‫مشتركة؟‬
88
‫المشتركة‬ ‫المثل‬ ‫ناشد‬
•
‫معن‬ ‫يحمل‬ ‫بما‬ ‫ارتبط‬
‫ى‬
•
‫بتفردك‬ ‫اعتز‬
•
‫احالمك‬ ‫بين‬ ‫وفق‬
‫االخرين‬ ‫واحالم‬
‫نابضة‬ ‫الرؤية‬ ‫اجعل‬
‫بالحياة‬
•
‫رمزية‬ ‫لغة‬ ‫استخدم‬
•
‫للمست‬ ‫صور‬ ‫ابتكر‬
‫قبل‬
•
‫التواصل‬ ‫مارس‬
‫االيجابي‬
•
‫مشاعرك‬ ‫عن‬ ‫عبر‬
•
‫بصدق‬ ‫تحدث‬
89
‫وتعرف‬ ‫تابعيك‬ ‫الى‬ ‫تحدث‬
‫وطموحاتهم‬ ‫امالهم‬ ‫على‬
‫لهم‬ ‫تستمع‬ ‫انك‬ ‫لهم‬ ‫اظهر‬
‫مداخالتهم‬ ‫باستخدام‬
‫من‬ ‫يعرف‬ ‫ان‬ ‫على‬ ‫احرص‬
‫متميزي‬ ‫مايجعلهم‬ ‫معك‬ ‫بعمل‬
‫ن‬
‫تحقي‬ ‫سيتم‬ ‫كيف‬ ‫لهم‬ ‫اظهر‬
‫ق‬
‫المدى‬ ‫على‬ ‫اهتماماتهم‬
‫الطويل‬
‫والرمو‬ ‫االستعارات‬ ‫استخدم‬
‫ز‬
‫والكلمات‬ ‫والصور‬ ‫والقصص‬
‫ايجابيا‬ ‫كن‬
‫مشاعرك‬ ‫عن‬ ‫عبر‬
‫االخرين‬ ‫مشاعر‬ ‫قدر‬
‫سبب‬ ‫ولهم‬ ‫لك‬ ‫اجعل‬
‫مبكرا‬ ‫لالستيقاظ‬
90
‫ال‬ ‫لرررك‬ ‫ررالوا‬‫ر‬‫ق‬ ‫موقرررف‬ ‫ررر‬‫ر‬‫اذك‬
‫ررررذا‬‫ر‬‫به‬ ‫رررروم‬‫ر‬‫تق‬ ‫ان‬ ‫ررررتطيع‬‫ر‬‫تس‬
‫المبادرة؟‬ ‫اخذت‬ ‫و‬ ‫العمل‬
‫النتيجة؟‬ ‫كانت‬ ‫ماذا‬
‫هرررررذ‬ ‫مرررررن‬ ‫تعلمرررررت‬ ‫مررررراذا‬
‫التجربة؟‬
https://bit.ly/3aUbzTj
93
‫المبادر‬ ‫بروح‬ ‫التحلي‬
‫ة‬
•
‫يحدث‬ ‫شيئا‬ ‫اجعل‬
•
‫المبادرة‬ ‫على‬ ‫شجعهم‬
•
‫بهدف‬ ‫تحدهم‬
‫الخارجية‬ ‫الرؤية‬
•
‫تجربتك‬ ‫خارج‬ ‫انظر‬
•
‫التواصل‬ ‫عزز‬
‫والداخلي‬ ‫الخارجي‬
•
‫عن‬ ‫الخارج‬ ‫في‬ ‫ابحث‬
‫الجديدة‬ ‫االفكار‬
•
‫مهمة‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬
‫مغامرة‬ ‫انها‬ ‫على‬
94
‫وهل‬ ‫به؟‬ ‫اقوم‬ ‫بما‬ ‫اقوم‬ ‫لماذا‬
‫افضل؟‬ ‫بديل‬ ‫هناك‬
‫يعجبهم‬ ‫ما‬ ‫عن‬ ‫عمالئك‬ ‫اسأل‬
‫يعجبهم‬ ‫ماال‬ ‫و‬
‫الصندوق‬ ‫خارج‬ ‫فكر‬
‫التي‬ ‫االجراءا‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫فكر‬
‫تكسيره‬ ‫يمكن‬
‫االبتكا‬ ‫وشجع‬ ‫الروتين‬ ‫كسر‬
‫ر‬
‫اكون‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫فكر‬
ً‫ا‬‫متميز‬
‫مختلف‬ ‫بطريقة‬ ‫المشاكل‬ ‫عالج‬
‫ة‬
‫منظمات‬ ‫بزيارة‬ ‫قم‬
‫ال‬ ‫يبادر‬ ‫ال‬ ‫ومن‬ ‫اليبادر‬ ‫يخاف‬ ‫من‬
‫التردد‬ ‫مع‬ ‫نجاح‬ ‫فال‬ ‫ينجح‬
.
‫ضع‬
‫قائمة‬
‫بعشر‬
‫مبادرات‬
‫ستقوم‬
‫بها‬
‫العام‬
‫القادم‬
.
98
‫صغي‬ ‫مكاسب‬ ‫تحقيق‬
‫رة‬
•
‫الصبر‬ ‫مع‬ ‫النصر‬
•
‫اجزاء‬ ‫الى‬ ‫قسمها‬
•
‫المكاسب‬ ‫من‬ ‫تربح‬
‫الصغيرة‬
‫التجربة‬ ‫من‬ ‫التعلم‬
•
ً‫ا‬‫نشط‬ ً‫ا‬‫متعلم‬ ‫كن‬
•
ً‫ا‬‫مناسب‬ ً‫ا‬‫مناخ‬ ‫اخلق‬
‫للتعلم‬
•
‫المرونة‬ ‫عزز‬
‫تقوم‬ ‫مخاطرة‬ ‫اكبر‬ ‫ان‬
‫تقوم‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫هي‬ ‫بها‬
‫مخاطرة‬ ‫باي‬
.
100
‫اجراءات‬ ‫وضع‬
‫االفكار‬ ‫جمع‬ ‫تضمن‬
‫دوري‬ ‫بشكل‬
‫وضعها‬ ‫االفكار‬ ‫اكتب‬
ً‫ا‬‫دائم‬ ‫امامك‬
‫التجريب‬ ‫فكرة‬ ‫استخدم‬
‫مصغر‬ ‫مثال‬ ‫بصنع‬
‫مسب‬ ‫بشكل‬ ‫وتطبيقه‬
‫ط‬
‫تعميمه‬ ‫قبل‬
‫فريقك‬ ‫نشاط‬ ‫جدد‬
‫و‬ ‫المبادرات‬ ‫الى‬ ‫كافئ‬
‫التحدي‬ ‫قبول‬
‫وكل‬ ‫فشل‬ ‫كل‬ ‫حلل‬
‫نجاح‬
‫وضع‬ ‫االعمال‬ ‫وثق‬
‫من‬ ‫للتعلم‬ ‫ملف‬
‫التجارب‬
‫تحليل‬ ‫اعمل‬
SWOT
‫االدوات‬ ‫استخدم‬
‫االفكار‬ ‫لخلق‬ ‫االبداعية‬
‫االيجاب‬ ‫التفكير‬ ‫شجع‬
‫ي‬
‫عالي‬
‫منخفض‬
‫عالي‬
‫منخفض‬
‫التغيير‬
‫في‬
‫الرغبة‬
‫وقت‬
‫الث‬ ‫نقص‬ ‫البداية‬
‫قة‬
‫المقاومة‬
‫والمعارضة‬
‫تجد‬ ‫ان‬ ‫تستطيع‬
‫على‬ ‫للتغلب‬ ‫طريقة‬
‫المقاومة‬
‫المبدئ‬ ‫التشجيع‬
‫عليك‬ ‫ولكن‬ ‫باليأس‬ ‫الشعور‬
‫بالصبر‬
‫التجاهل‬ ‫الضحك‬ ‫الحرب‬ ‫النصر‬
‫في‬
‫البداية‬
‫يتجاهل‬
‫ونك‬
‫ثم‬
‫يسخرون‬
‫منك‬
‫ثم‬
‫يحاربونك‬
‫ثم‬
‫تنتص‬
‫ر‬
104
‫مسئوليت‬ ‫ليست‬ ‫هذه‬
‫نا‬
‫الشركة‬ ‫سياسات‬
‫تسمح‬ ‫ال‬
‫نملك‬ ‫ال‬
‫التغي‬ ‫صالحيات‬
‫ير‬
‫الموضوع‬ ‫انسى‬
‫دراسات‬ ‫يحتاج‬
‫كثيرة‬
‫انتهي‬ ‫فشلنا‬ ‫لو‬
‫نا‬
‫اشطر‬ ‫غيرك‬ ‫كان‬
‫تس‬ ‫ال‬ ‫الميزانية‬
‫مح‬
‫ث‬ ‫بلد‬ ‫في‬ ‫تنفع‬
‫اني‬
‫ثالث‬ ‫عالم‬ ‫دول‬
‫اهم‬ ‫مواضع‬ ‫عندنا‬
‫كثير‬
106
109
‫الثقة‬ ‫مناخ‬ ‫خلق‬
•
‫الثقة‬ ‫في‬ ‫استثمر‬
•
‫يبداء‬ ‫من‬ ‫اول‬ ‫كن‬
‫بالثقة‬
•
‫باالخرين‬ ‫اهتمام‬ ‫ابد‬
•
‫المعارف‬ ‫شارك‬
‫والمعلومات‬
‫العالقات‬ ‫تقوية‬
•
‫وادوار‬ ‫اهداف‬ ‫وضع‬
‫تعاونية‬
•
‫الجميل‬ ‫رد‬ ‫قواعد‬ ‫دعم‬
•
‫تعزز‬ ‫مشاريع‬ ‫صمم‬
‫المشترك‬ ‫الجهد‬
•
‫التواصل‬ ‫ادعم‬
‫المباشر‬
‫ماذا‬
‫يعنى‬
‫لك‬
‫عندما‬
‫يقول‬
‫رئيسك‬
‫انا‬
‫ا‬
‫ثق‬
‫بك؟‬
https://bit.ly/32l057x
112
‫م‬ ً‫ال‬‫بد‬ ‫نحن‬ ‫استبدال‬
‫أنا‬ ‫ن‬
‫النجاح‬ ‫مشاركة‬ ‫و‬
‫صحية‬ ‫بيئة‬ ‫خلق‬
‫يتعين‬ ‫الذين‬ ‫لألشخاص‬
‫التعاون‬ ‫عليهم‬
‫لإلنجازات‬ ‫الفرص‬ ‫اخلق‬
‫واالحتفال‬ ‫والمشاركة‬
‫الجماعية‬
‫في‬ ‫الناس‬ ‫إشراك‬
‫وحل‬ ‫التخطيط‬
‫واتخاذ‬ ‫المشكالت‬
‫القرارات‬
‫عندما‬ ‫المخاطرة‬ ‫خذ‬
‫بالثقة‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬
‫الهله‬ ‫الفضل‬ ‫انسب‬
‫امام‬ ‫بنجاحاتهم‬ ‫اشد‬
‫االخرين‬
‫يحققوا‬ ‫ان‬ ‫ساعدهم‬
‫خاللك‬ ‫من‬ ‫اهدافهم‬
‫االزمات‬ ‫وقت‬ ‫معهم‬ ‫كن‬
‫بأنفسهم‬ ‫ثقتهم‬ ‫عزز‬
‫عنهم‬ ‫دافع‬
‫المكاسب‬ ‫على‬ ‫ركز‬
‫الخسائر‬ ‫وليس‬
‫فرصة‬ ‫االخرين‬ ‫اعطى‬
‫نجاحاتهم‬ ‫يعرضوا‬ ‫ان‬
113
‫االرداة‬ ‫حرية‬ ‫عزز‬
•
‫خيارات‬ ‫قدم‬
•
‫تتيح‬ ‫ظائف‬ ‫صمم‬
‫التصرف‬ ‫حرية‬
•
‫المسئولية‬ ‫حس‬ ‫ادعم‬
‫والكفأة‬ ‫الثقة‬ ‫نمي‬
•
‫االخرين‬ ‫ثقف‬
‫المعلومات‬ ‫وشاركهم‬
•
‫ين‬ ‫بشكل‬ ‫العمل‬ ‫نظم‬
‫مي‬
‫التملك‬ ‫وحس‬ ‫الكفأة‬
•
‫النف‬ ‫في‬ ‫الثقة‬ ‫عزز‬
‫س‬
•
‫التوجيه‬ ‫قدم‬
114
‫المناس‬ ‫بالتدريب‬ ‫زودهم‬
‫ب‬
‫التعلم‬ ‫على‬ ‫ساعدهم‬
‫المسئو‬ ‫موقع‬ ‫في‬ ‫ضعهم‬
‫لية‬
‫على‬ ‫يتعودوا‬ ‫ان‬ ‫ساعدهم‬
‫النجاح‬
‫م‬ ‫وقيمة‬ ‫بقيمتهم‬ ‫اشعرهم‬
‫ا‬
‫به‬ ‫يقومون‬
‫عالقات‬ ‫إلقامة‬ ‫ساعدهم‬
‫االخرين‬ ‫مع‬
‫بنفس‬ ‫ليقوم‬ ‫ساعدهم‬
‫مرؤوسيهم‬ ‫مع‬ ‫الشيء‬
117
‫ذلك‬ ‫فعل‬ ‫يمكنك‬
‫تستطيع‬ ‫انت‬ ‫نعم‬
‫مستحيل‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
‫بك‬ ‫اثق‬ ‫انا‬
‫منها‬ ‫اصعب‬ ‫إنجازات‬ ‫لقد‬
118
‫المبادرات‬ ‫يشجع‬
‫صالحيات‬ ‫يعطي‬
‫اكبر‬
‫يفوض‬
‫يستمع‬
‫آرائهم‬ ‫منهم‬ ‫يطلب‬
‫ا‬ ‫لألخرين‬ ‫يسمح‬
‫ن‬
‫يعلموه‬
‫المعلومات‬ ‫يشارك‬
‫والقرارات‬
‫نظره‬ ‫وجهة‬ ‫يبدى‬
‫بإيجابية‬
‫باألخطاء‬ ‫يرحب‬
‫الحماس‬ ‫يحطم‬ ‫ال‬
‫يمن‬ ‫االخرين‬ ‫لدى‬
‫ع‬
‫الصالحية‬
‫مرؤوسيه‬ ‫يتابع‬
‫االخري‬ ‫في‬ ‫يثق‬
‫ن‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫يبتعد‬
‫هم‬
119
120
‫االفضل‬ ‫توقع‬
•
‫بهم‬ ‫ايمانك‬ ‫اظهر‬
•
‫االهداف‬ ‫حدد‬
‫بوضوح‬ ‫والقواعد‬
•
‫راجعة‬ ‫بتغذية‬ ‫قم‬
‫منتظمة‬
‫شخصي‬ ‫طابع‬ ‫اضفي‬
‫التقدير‬ ‫على‬
•
‫الناس‬ ‫من‬ ‫اقترب‬
•
‫يتعل‬ ‫بما‬ ً‫ا‬‫خالق‬ ‫كن‬
‫ق‬
‫بالمحفزات‬
•
ً‫ا‬‫شكر‬ ‫قل‬
‫اخت‬
‫ر‬
‫من‬ ‫شخص‬
‫حولك‬ ‫الذين‬
‫اكتب‬ ‫و‬
‫له‬ ‫تشجيع‬ ‫عبارات‬
https://bit.ly/2EkeTva
123
‫انهم‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫ماهو‬ ‫يعرفون‬
‫منهم‬ ‫مطلوب‬
‫عالية‬ ‫توقعات‬ ‫ضع‬
‫فرد‬ ‫لكل‬
‫توقعاتك‬ ‫وضح‬
‫منتظم‬ ‫بشكل‬
‫يشعرون‬ ‫دعهم‬
‫باالفعال‬ ‫بهم‬ ‫بايمانك‬
‫فق‬ ‫بالكلمات‬ ‫وليس‬
‫ط‬
‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫قدم‬
‫باستمرار‬
‫التقدير‬ ‫اربط‬
‫باالداء‬ ‫والمكفأة‬
‫الفعلي‬
‫نوعية‬ ‫على‬ ‫تعرف‬
‫المناسب‬ ‫التشجيع‬
‫فرد‬ ‫لكل‬
‫بشكل‬ ‫تواصل‬
‫شخصي‬
‫وعفويا‬ ‫مبدعا‬ ‫كن‬
‫التقدير‬ ‫في‬
‫جزء‬ ‫الشكر‬ ‫اجعل‬
‫يومك‬ ‫من‬
‫االنجاز‬ ‫مع‬ ‫التتعامل‬
‫به‬ ‫مسلم‬ ‫كأمر‬
‫نجاحاتهم‬ ‫تصيد‬
‫لالسبو‬ ‫التزام‬ ‫ضع‬
‫ع‬
‫كل‬ ‫تزور‬ ‫ان‬ ‫القادم‬
‫يعملون‬ ‫من‬ ‫مكاتب‬
‫وتشكرهم‬ ‫معك‬
.
125
‫مجتمعية‬ ‫روح‬ ‫خلق‬
•
‫باالنجازات‬ ‫احتف‬
ً‫ا‬‫علن‬
•
ً‫ا‬‫اجتماعي‬ ً‫ا‬‫دعم‬ ‫قدم‬
•
‫المتعة‬ ‫في‬ ‫استثمر‬
‫الشخصية‬ ‫المشاركة‬
•
ً‫ا‬‫اهتمام‬ ‫ابدي‬
•
ً‫ا‬‫قصص‬ ‫انشر‬
•
‫جزء‬ ‫االحتفاء‬ ‫اجعل‬
‫المؤسسية‬ ‫الحياة‬ ‫من‬
126
‫لجمع‬ ‫مناسبات‬ ‫اخلق‬
ً‫ا‬‫مع‬ ‫الناس‬
‫كل‬ ‫بين‬ ‫صلة‬ ‫حدد‬
‫والمبادئ‬ ‫اجتماع‬
‫الرئيسية‬
‫قصص‬ ‫عن‬ ‫تحرى‬
‫النجاح‬
‫لتروى‬ ‫فرصة‬ ‫التفوت‬
‫تحديات‬ ‫المأل‬ ‫على‬
‫انت‬ ‫تجاوزتها‬
‫وموظفينك‬
‫الناس‬ ‫بين‬ ‫امشي‬
‫الجميع‬ ‫ان‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫جزء‬ ‫يكون‬ ‫كيف‬ ‫يعرف‬
‫الكل‬ ‫من‬
‫القارب‬ ‫في‬ ‫نحن‬ ‫كرر‬
ً‫ا‬‫مع‬
‫بالنجاحات‬ ‫احتفل‬
‫الصغيرة‬
‫في‬ ‫قدر‬ ‫باكبر‬ ‫شارك‬
‫والتكريم‬ ‫المناسبات‬
‫ممتعه‬ ‫المناسبات‬ ‫اجعل‬
‫بتقديم‬ ‫اجتماع‬ ‫كل‬ ‫انهي‬
‫والشكر‬ ‫الثناء‬
‫حدد‬
‫تاريخ‬
‫القامة‬
‫حفل‬
‫جماعي‬
.
‫اذكر‬
‫ثالث‬
‫مشاريع‬
‫حالي‬
‫ة‬
‫وحدد‬
‫وقت‬
‫للتكريم‬
‫من‬
‫االن‬
.
•
‫ش‬ ‫نقص‬ ‫من‬ ‫نعاني‬ ‫كنا‬ ‫الماضي‬ ‫االسبوع‬ ‫ان‬ ‫في‬ ‫تعلمون‬
‫ديد‬
‫العمالة‬ ‫في‬ ‫التهيئة‬
•
‫يتجاوز‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫طويل‬ ‫وقت‬ ‫الدوام‬ ‫خارج‬ ‫جلس‬ ‫محمد‬ ‫واالخ‬
24
‫عنها‬ ‫مسئول‬ ‫وعائلة‬ ‫بيت‬ ‫عنده‬ ‫ان‬ ‫مقابل‬ ‫في‬ ‫ساعة‬ ‫الخاص‬ ‫الثناء‬
•
‫والتس‬ ‫تم‬ ‫اللي‬ ‫باإلنجاز‬ ‫فخور‬ ‫حقيقة‬ ‫سعيد‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫وانا‬
‫ليم‬
‫وقته‬ ‫في‬ ‫للمشروع‬ ‫التأثي‬ ‫وصف‬
‫ر‬
•
‫ما‬ ‫محمد‬ ‫جهد‬ ‫ثم‬ ‫هللا‬ ‫ولو‬
‫في‬ ‫المشروع‬ ‫تنفيذ‬ ‫استطعنا‬ ‫كان‬
‫وقته‬ ‫الشخص‬ ‫تعزيز‬
•
‫معك‬ ‫بالعمل‬ ‫فخور‬ ‫وانا‬ ‫محمد‬ ‫استاذ‬ ‫جزيال‬ ً‫ا‬‫شكر‬ ‫التهنئة‬
‫الرابط‬ ‫صور‬
‫المستقبل‬ ‫قادة‬ ‫برنامج‬ ‫مقدم‬
• YouTube: AHMED ALTHUHAIBI
• Email: ahmedth@gmail.com
• Facebook, Twitter, Instagram:
AHMED ALTHUHAIBI
• Snapchat: Ahmedth96
• Mobile: 0555580280
‫لكم‬ ‫شكرا‬
•YouTube: AHMED ALTHUHAIBI
•Email: Ahmedth@gmail.com
•Facebook, Twitter, Instagram:
AHMED ALTHUHAIBI
•Snapchat: Ahmedth96
•Mobile: 0555580280
‫نحتاج‬ ‫لماذا‬
‫القائد؟‬
‫التوجيه‬
‫والوجهة‬
‫القدوة‬
‫الثقة‬ ‫بناء‬
‫وبث‬ ‫االلهام‬
‫الحماس‬ ‫روح‬
‫الحم‬ ‫توفير‬
‫اية‬
‫العدل‬
‫االستشارة‬
‫والدعم‬
‫النزاعات‬ ‫حل‬
‫التطوير‬
‫التحدث‬
‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ماهو‬
‫والرجل‬ ‫المرأة‬
‫القيادة؟‬ ‫في‬
https://bit.ly/2ZJFzgV
‫انقطاع‬ ‫بدون‬ ‫يعمل‬
‫عملها‬ ‫بين‬ ‫راحة‬ ‫فترات‬ ‫تأخذ‬
‫تربكه‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫المقاطعات‬
‫لبناء‬ ‫فرصة‬ ‫المقاطعات‬
‫العالقات‬
‫بالمعلومات‬ ‫األحتفاظ‬ ‫يحب‬
‫المعلومات‬ ‫تبادل‬ ‫تحب‬
‫التنظيمي‬ ‫التسلسل‬ ‫على‬ ‫يحرص‬
‫عالقات‬ ‫شبكة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫تعمل‬
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي

Contenu connexe

Tendances

<شخصيتك>< نظرية ديسك DISC
<شخصيتك>< نظرية ديسك  DISC<شخصيتك>< نظرية ديسك  DISC
<شخصيتك>< نظرية ديسك DISCA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxmaismesho90
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيBstdCC
 
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارحل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارtanmya-eg
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةAbdul Mohd
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
  أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي   أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي ثابت حجازي
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي promediakw
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامكOmar Yusuf
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةMarwa Obeid
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 

Tendances (20)

<شخصيتك>< نظرية ديسك DISC
<شخصيتك>< نظرية ديسك  DISC<شخصيتك>< نظرية ديسك  DISC
<شخصيتك>< نظرية ديسك DISC
 
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارحل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرار
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
  أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي   أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
الذكاء العاطفي
الذكاء العاطفيالذكاء العاطفي
الذكاء العاطفي
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامك
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 

Similaire à مهارات التميز القيادي

Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLoay Qabajeh
 
جامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمالجامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمالALI ALBDAIRI
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنياTR.Dunia Mohamed
 
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres   Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراًJKD Hail Univ Pres   Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراًJamal Al-Dabal
 
Leadership and team building
Leadership and team buildingLeadership and team building
Leadership and team buildingLoay Qabajeh
 
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCPositive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCLoay Qabajeh
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxgeorgeShafikZaki
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيmeemar
 
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.pptتطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.pptahmadali303285
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptssuser793e1b
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptsafaex8Khatib
 
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.pptدكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.pptam9502775
 
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين zena_fakhry
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360MarwaBadr11
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيطMohamed Afify
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptNoorGondi
 
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةالفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةHussam Alhajji
 

Similaire à مهارات التميز القيادي (20)

Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
 
جامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمالجامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمال
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
 
اساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptxاساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptx
 
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres   Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراًJKD Hail Univ Pres   Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
 
Leadership and team building
Leadership and team buildingLeadership and team building
Leadership and team building
 
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCPositive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDC
 
الإكتفاء المهني
الإكتفاء المهنيالإكتفاء المهني
الإكتفاء المهني
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
 
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.pptتطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
 
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.pptدكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
 
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيط
 
Maharat takhtiit
Maharat takhtiitMaharat takhtiit
Maharat takhtiit
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
 
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةالفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
 

مهارات التميز القيادي