Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

end jobs campus

743 vues

Publié le

Information Technology new from developher web

Publié dans : Logiciels
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

end jobs campus

  1. 1. Pengembangan Sistem Evaluasi Kinerja Dosen STMIK Jenderal Achmad Yani Yogyakarta Secara Berkelanjutan Diajukan Oleh: Ayu Styefani
  2. 2. Latar Belakang Rutinitas monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam perkembangannya mengalami hambatan dengan semakin meningkatnya jumlah mahasiswa dan terbatasnya jumlah petugas. Selain pengolahan data hanya diolah menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel, sampai saat ini belum ada perangkat lunak yang secara khusus untuk mengolah data sebagai alat untuk melakukan monitoring dan evaluasi kinerja dosen. Studi Kasus : STMIK Jenderal Achmad Yani
  3. 3. Latar Belakang Analisa Hasil monitoring dan evaluasi kinerja dosen selama ini berupa rekapitulasi yang bersumber dari data-data kuisioner mahasiswa terkait proses belajar mengajar dan belum mencakup kegiatan dosen di bidang penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Permasalahan ini berdampak pada: 1. Hasil evaluasi kinerja dosen yang masih kurang lengkap karena belum mencakup bidang penelitian dan pengabdian pada masyarakat. 2. Hasil evaluasi kinerja dosen yang belum sesuai dengan pedoman evaluasi kinerja dosen yang sudah ditetapkan institusi. 3. Sulitnya institusi dalam melakukan kebijakan-kebijakan terkait peningkatan kualitas dosen seperti: studi lanjut, pelatihan dan penghargaan tidak adanya data kinerja dosen secara historis. 4. Menjadi hambatan bagi institusi dalam peningkatan status akreditasi karena salah satu penilaian akreditasi adalah riwayat pelaksanaan tridharma perguruan tinggi oleh dosen dalam kurun waktu tertentu.
  4. 4. Latar Belakang  Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini secara khusus hanya akan meneliti dan mengembangkan sistem informasi dalam wujud aplikasi sistem evaluasi yang khusus menangani kinerja dosen. Guna mewujudkan aplikasi sistem evaluasi kinerja dosen yang berkelanjutan, maka pengetahuan mengenai standar institusi khususnya mengenai cara penilaian menggunakan kriteria perlu untuk dihimpun. Penilaian tersebut didapatkan dari berbagai literatur yang ada, maupun sumber informasi yang diperoleh dari narasumber secara langsung.  Solusi : E-dosen (Evaluasi Dosen)  Sistem evaluasi kinerja dosen yang dikembangkan sedapat mungkin harus dapat memberikan kebijakan yang sesungguhnya menurut peraturan pemerintah. Hal tersebut dapat dicapai dengan memanfaatkan metode kuantifikasi pertanyaan sebagai penentu faktor kepastian kinerja dosen, sehingga dosen dapat mengetahui hasil kinerja mereka selama di institusi.
  5. 5. Perumusan Masalah  Manajemen memerlukan adanya aplikasi sistem evaluasi kinerja dosen yang mampu memberikan hasil penilaian berdasarkan data yang dimasukkan oleh user atau pengguna sistem.
  6. 6. Manfaat Penelitian  Dapat menghasilkan sebuah sistem informasi bagi institusi dalam menilai kinerja dosen berdasarkan standar penilaian yang telah ditentukan sebagai landasan keberhasilan dari rencana strategis perguruan tinggi dalam upaya peningkatan kualitas pendidikan.
  7. 7. Tujuan Penelitian  ”Mengembangkan sistem evaluasi kinerja dosen STMIK Jenderal Achmad Yani guna meningkatkan kinerja dosen secara berkelanjutan“.
  8. 8. Tinjauan Pustaka  Tugas Akhir yang diajukan oleh Alfirna Rizqi Lahitani (2013) dengan judul “Sistem Kuisioner Online Evaluasi Kinerja Dosen Integrasi Dengan Sistem Informasi Akademik STMIK JENDERAL ACHMAD YANI YOGYAKARTA” membahas sebuah sistem survei online yang dibangun sebagai solusi dari permasalahan pengadaan survei yang sebelumnya masih dilakukan secara manual. Sistem dirancang dengan fasilitas pengisian survei secara online yang dilakukan oleh mahasiswa terhadap dosen dalam hal pengajaran. Kelebihan dari sistem ini adalah survei online yang memberikan kemudahan pelayanan bagi mahasiswa sebagai responden dalam melakukan pengisian survei dengan lebih optimal dan efisien. Sistem survei online dapat memberikan hasil perhitungan survei yang dapat dilihat secara otomatis setelah pengisian dilakukan.  Jurnal yang diterbitkan Universitas Pembangunan Negeri “Veteran” Yogyakarta (Hamzah et al, 2010) dengan judul “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Dosen Dengan Metode Balanced Scorecard (Studi Kasus: Universitas Respati Yogyakarta)” berisi rancangan dan implementasi dari sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja berdasarkan angka kredit dosen sebagai variabel penilaian kinerja dengan metode Balanced Scorecard yang dapat me-entry evaluasi kinerja dosen yang mudah diakses oleh dosen dimana saja, membuat suatu aplikasi berbasis web yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja dosen dan dapat memberikan hasil evaluasi kinerja dari masing-masing dosen dengan cepat dan mudah dalam melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dalam bentuk reporting.
  9. 9. Teori Pendukung Evaluasi Kinerja Dosen dosen merupakan proses analisis yang intrinsik dalam pengajaran yang baik. menurut Simamora (2001) Sistem Penjamin Mutu Perguruan Tinggi (SPM-PT) merupakan strategi Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi untuk meningkatkan kualitas Perguruan Tinggi di Indonesia. menurut Hedwig (2006).
  10. 10. Metode Penelitian  Bahan Penelitian  Alat Penelitian  Jalan Penelitian
  11. 11. Bahan Penelitian Pengumpulan data : wawancara, observasi dan kepustakaan.
  12. 12. Alat Penelitian  Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah komputer dengan spesifikasi cukup untuk menjalankan sistem operasi dan perangkat lunak pengembangan serta koneksitas Internet.  Sistem Operasi dan program-program aplikasi yang dipergunakan dalam dalam pengembangan aplikasi ini adalah:  Sistem Operasi: Linux Mint 15 Cinnamon -32 bit atau lebih baik Database engine: MySQL versi 5.5.8 atau lebih baik SQL Manager: SQLyog Community Edition 5.22a Tools: Framework CodeIgniter 2.1.4 Server: Apache Server versi 2.4 Bahasa Pemrograman: PHP versi 5.5.9 Text Editor: Sublime Text Build 3047 Software Pendukung : ArgoUML dan Microsoft Office Visio 2007.
  13. 13. Jalan Penelitian  Metode yang digunakan adalah Rapid Applicationt Development (RAD)  Fase Perencanaan  Rumusan masalah  Analisa kebutuhan sistem  Pengumpulan data  Fase Perancangan  Rancangan alir data, input, output, kendali  Fase Kontruksi  Pembuatan kode program atau modul aplikasi  Fase Pelaksanaan  Pengujian kode atau modul aplikasi  Pengujian oleh end user
  14. 14. Arsitektur Sistem
  15. 15. Use Case Diagram
  16. 16. Activity Diagram Login
  17. 17. Activity Diagram Manajemen User
  18. 18. Activity Diagram Manajemen Dosen
  19. 19. Activity Diagram Manajemen Periode BKD
  20. 20. Activity Diagram Manajemen Periode Evaluasi
  21. 21. Activity Diagram Manajemen Evaluasi
  22. 22. Acativity Diagram Manajemen Nilai Evaluasi
  23. 23. Activity Diagram Manajemen Laporan Evaluasi
  24. 24. Activity Diagram Manajemen Laporan BKD
  25. 25. Activity Diagram Manajemen Password
  26. 26. Activity Diagram Manajemen Input Identitas
  27. 27. Activity Diagram Manajemen Input BKD
  28. 28. Activity Diagram Manajemen Input Evaluasi
  29. 29. Activity Diagram Manajemen BKD
  30. 30. ERD
  31. 31. Relasi Tabel
  32. 32. Rancangan Interface -> Login
  33. 33. Rancangan Interface -> Pengguna Dosen
  34. 34. Rancangan Interface -> Form Identitas Dosen
  35. 35. Rancangan Interface -> Form BKD Pendidikan
  36. 36. Rancangan Interface -> Form BKD Penelitian
  37. 37. Rancangan Interface -> Form BKD Pengabdian Masyarakat
  38. 38. Rancangan Interface -> Form BKD Penunjang Lainnya
  39. 39. Rancangan Interface -> Form BKD Kewajiban Khusus Profesor
  40. 40. Rancangan Interface -> Cetak Form BKD
  41. 41. Rancangan Interface -> Pengguna Admin
  42. 42. Rancangan Interface -> Daftar Level
  43. 43. Rancangan Interface -> Daftar User
  44. 44. Rancangan Interface -> Manajemen Dosen
  45. 45. Rancangan Interface -> Detail Dosen
  46. 46. Rancangan Interface -> Tambah Periode Evaluasi
  47. 47. Rancangan Interface -> Tambah Periode BKD
  48. 48. Rancangan Interface -> Tambah Kategori Penilaian
  49. 49. Rancangan Interface -> Tambah Kriteria Penilaian
  50. 50. Rancangan Interface -> Tambah Kriteria Penilaian
  51. 51. Rancangan Interface -> Input Form Evaluasi
  52. 52. Rancangan Interface -> Laporan Kinerja Dosen (BKD)
  53. 53. Rancangan Interface -> Laporan Evaluasi Dosen
  54. 54. Rancangan Interface -> Laporan Evaluasi per Dosen Format Excel
  55. 55. Rancangan Interface -> Hasil Download Identitas Dosen pdf
  56. 56. Rancangan Interface -> Hasil Download BKD per Dosen Format Excel
  57. 57. Rancangan Interface ->Pengguna Kaprodi dan Pimpinan
  58. 58. Rancangan Interface ->Ubah Password

×