1. WEB
PRESENCE
2.0
Verona,
Piazza
Bra
24
maggio
2012

2. Even%
di
Niederdorf
Italia
www.niederdorfitalia.info
Giovanna
Comba7
Vr,
24
maggio
2012

3. #webpresFM
Vr,
24
maggio
2012

4. WEB
PRESENCE
2.0
UNA
OPPORTUNITA’?
Vr,
24
maggio
2012
Alessandro
Donadio
4

5. LA
POTENZA
DEL
NETWORKING
Vr,
24
maggio
2012
5

6. LA
POTENZA
DEL
NETWORKING:
COME
SI PENSA SUBITO AGLI
STRUMENTI
ALLE COMPETENZE
TECNICHE PER
UTILIZZARLI
ALLA COMPLESSITA’
D’UTILIZZO
Vr,
24
maggio
2012
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7. IL
NETWORKING:
QUANDO
MONDO ANTICO MONDO PRE-MODERNO
MONDO…
MONDO MODERNO
Vr,
24
maggio
2012
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8. IL
NETWORKING:
CARATTERISTICHE
Vr,
24
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2012
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9. NETWORKING:
VALORE
Vr,
24
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2012
9

10. NETWORKING:
PERCHE’
COSTRUIRE RELAZIONI
ESSERE “SUL PEZZO”
FARE “ESPERIENZE”
CONVERSARE
IMPARARE
RINNOVARE IL PENSIERO
GENERARE OPPORTUNITA’
Vr,
24
maggio
2012
10

11. NETWORKING:
COME
CI
SI
PONE
Vr,
24
maggio
2012
11

12. NETWORKING:
COME
SI
FA’
TEMPO
SERENDIPITY
STRATEGIA
DONO
ASCOLTO
PARTECIPAZIONE
ATTIVA
DEDIZIONE
PRESENZA COSTANTE
STRUMENTI APPROPRIATI
Vr,
24
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2012
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13. IL
NETWORKING:
IL
WEB
COME
“LUOGO”
OFFRE ULTERIORI
LUOGHI
AUMENTA LE
CONNESSIONI
SUPPORTA LA
CONDIVISIONE
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24
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2012
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14. IL
NETWORKING:
UN
CASO…RECENTE
INFORMARE TEMPESTIVAMENTE
SUPPORTARE
RASSICURARE
DOCUMENTARE IN REAL TIME
LASCIARE TRACCIA
STRARE VICINI
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24
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2012
14

15. IL
NETWORKING:
UN
CASO…ECCELLENTE
SUL TEMA DELLE STARTUP
SCAMBIANO INFORMAZIONI
PROMUOVONO CULTURA DIGITALE
SUPPORTANO E DANNO ECO ALLE IDEE
E’ BRODO DI COLTURA DI IDEE BUSINESS
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16. I
MERCATI
SONO
“CONVERSAZIONI”
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24
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17. L’ARTE
DI
RACCONTARSI
IL
PERSONAL
BRANDING
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24
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18. IL
PERSONAL
BRANDING:
COS’E’
• Riprende il tradizionale
concetto di promozione di
un brand aziendale
• Dare valore ad un insieme
di specificità che possono
interessare un pubblico di
riferimento
• Solo il che il
brand……..SEI TU!!
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24
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2012
18

19. DAL
CV
AL
PERSONAL
BRANDING
Vr,
24
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2012
19

20. DAL
CV
AL
PERSONAL
BRANDING
PARTE DALLE COMPETENZE DICHIARATE
ELENCO STATICO
PARLA A POCHI (UNO)
FORMALE
…NON SI VEDE LA PERSONA
Vr,
24
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2012
20

21. DAL
CV
AL
PERSONAL
BRANDING
RACCONTA UNA STORIA
PARTE DALLA PERSONA
PARLA A MOLTI
“VEDI” CHI SONO….
Vr,
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22. PERSONAL
BRANDING:
COME
NETWORKING RACCONTO
PERSONA IN AZIONE
STRUMENTI
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24
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22

23. PERSONAL
BRANDING:
ALTERNATIVE…
Vr,
24
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23

24. PERSONAL
BRANDING:
UN
FOCUS
ASCOLTO
PROFILO
NETWORK
CONVERSAZIONE
Vr,
24
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25. PERSONAL
BRANDING:
MULTIPRESENZA
Vr,
24
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25

26. PERSONAL
BRANDING:
TU
DOVE
SEI?
Vr,
24
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27. LA
SOCIAL
ORGANIZATION
SOCIAL
FUORI…E
DENTRO?
Vr,
24
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28. L’ORGANIZZAZIONE
COS’E’?
…FATTORE
UMANO,
SOCIALITÀ,
EMOZIONI
…RUOLI,
GERARCHIA,
PROCESSI
Non abbastanza per dire organizzazione
Troppo riduttivo
…In effetti…
…SISTEMA
DI
RELAZIONI,
NETWORK,
COOPERAZIONE
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2012
28

29. SE
E’
UN
NETWORK
ALLORA…
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24
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2012
29

30. MA
C’E’
LUOGO…
Vr,
24
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31. …E
LUOGO…
Vr,
24
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32. INTERSEZIONE
FRA
UMANO
E
TECNOLOGIA
L’organizzazione
è
umano
un
sistema
cooperaXvo
(Chester
Barnard,
1938)
Social
Enterprise
L’organizzazione
uXlizza
le
“tecnologie
sociali”
tecnologia
disponibili
nel
sistema
(Arthur
SXnchcombe,
1965)
Vr,
24
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2012
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33. E
LE
ORGANIZZAZIONI
MODERNE?
…SONO PIÙ O MENO QUI…
…MENTRE DOVREBBERO ESSERE QUI…
Vr,
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34. ECCO
LA
MIA
ORGANIZZAZIONE…O
NO?
Immagine tratta da una presentazione di Mario Gastaldi
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35. L’ORGANIZZAZIONE
COME
SISTEMA
DI
COMMUNITY
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36. PERCHE’
DI
COSA
HANNO
BISOGNO
LE
AZIENDE?
INNOVAZIONE
PROBLEM SOLVING
COMUNICAZIONE
PARTECIPAZIONE ATTIVA
Vr,
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37. CREARE
LUOGHI…E
ABILITARE
COMPORTAMENTI
MEETING CONVERSAZIONE
CO-CREAZIONE
COLLABORAZIONE
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38. I
“LUOGHI”
DELLA
LA
SOCIAL
ORGANIZATION
REPOSITORY
AZIENDALE
BLOG
RETE
E
COMMUNITY
FORUM
PROFILO
PERSONALE
WIKI
AZIENDALI
Vr,
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39. QUALE
MANAGEMENT
QUINDI?
• Centrato
sulle
persone
• Aumento
della
partecipazione
• CollaboraXon
• “space”
design
• Social
enterprise
ENABLER
• Sistema
aperto
• Innovazione
• Co-­‐creazione
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40. IL
SOCIAL
MANAGER
SI
OCCUPA
DI…
ABILITARE A FARE… CONNETTERE…
SOCIAL MANAGER
FORNIRE LUOGHI
– MODALITA’-
FORNIRE LUOGHI
- STRUMENTI -
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41. COSA
ABBIAMO
FATTO
STASERA?
Vr,
24
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42. Niederdorf Italia
Vr,
24
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43. ALESSANDRO
DONADIO
Vr,
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43