Платформа для автоматизированного поиска кандидатов при найме персонала

1. ОНЛАЙН РЕКРУТЕР
автоматизированный поиск кандидатов в интернете
Санкт-Петербург
2016
teka

2. В каких случаях это выгодно?
Массовый подбор - снижение стоимости
обработки входящих резюме.
Слабый поток кандидатов – дополнительное
привлечение целевых кандидатов.
Большой поток собеседований – перевод
части процесса рекрутмента в онлайн.
Подбора сотрудников в других регионах –
отбор через тестирование и видеоинтервью.
Удаленная оценка кандидатов – онлайн
тестирование профессиональных и
личностных особенностей кандидата.
cvteka.com

3. Как это работает?
1. Мы создаем на сайте cvteka.ru описание
вакансии и анкету для отбора целевых
кандидатов.
2. Формируем поток кандидатов на
вакансию через информирование
целевых кандидатов на hh.ru, superjob.ru
и через оповещение в соц. сетях.
3. Кандидаты откликаются, заполняют
онлайн анкеты.
4. Приглашаем релевантных кандидатов к
Вам на собеседование или на
видеоинтервью.
cvteka.com

4. Привлечение целевых кандидатов
На основании Ваших требований
мы сформируем выборку целевых
кандидатов на популярных
рекрутинговых площадках.
Составим приглашение и за 1 ДЕНЬ
оповестим о Вашей вакансии
до 1000 целевых кандидатов.
Предоставим резюме кандидатов,
которые откликнулись на Вашу вакансию.
cvteka.com

5. Онлайн тестирование
С помощью разработанной нами
системы онлайн тестирования мы
проверим мотивированных
кандидатов откликнувшихся на
Вашу вакансию на соответствие
профилю «Идеального
кандидата».
В течение 5 дней с момента
рассылки приглашений Вы
получите на электронную почту
варианты ответов прошедших
тестирование кандидатов, с
оценкой их соответствия профилю
«Идеального кандидата»
cvteka.com

6. Отбор по видеоинтервью
Мы запишем видеоответы
интересующих Вас кандидатов на
тестовые вопросы.
До личной встречи Вы сможете
просмотреть видеоответы и
получить информацию о внешних
и коммуникативных данных
кандидата.
Вы можете предоставить
видеоответы кандидатов своим
коллегам и руководству.
cvteka.com

7. В чем уникальность?
Уникальный инструмент быстрого
оповещения целевых кандидатов (Parser).
Уникальная методика онлайн анкетирования
для отбора целевых кандидатов (Filter).
Уникальный инструмент онлайн оценки
профессиональных компетенций и
поведенческих индикаторов кандидатов и
сотрудников (Thalento).
Уникальный инструмент онлайн отбора -
видеоинтервью (CVteka).
cvteka.com

8. Наши кейсы
Компания Задача
Отправлено
приглашений
Получено
откликов
Направлено
целевых
кандидатов
Срок работы
по задаче
Количество
принятых
кандидатов
CNHI (IVECO)
Вакансия 1С
Программист
692 41 25 5 дней 1
Кинопаркинг
Вакансия
Менеджер по
развитию
бизнеса
459 58 24 9 дней 2
Юлмарт
Набор
руководителей
на программу
обучения в
Москве
6605 308 256 11 дней 9
CoffeeShop
Постоянный
набор
официантов в
Москве
8614 100 42 50 дней 14
cvteka.com

9. Условия сотрудничества
cvteka.com
5000 рублей - оплата за создание
выборки, рассылку приглашений и
фильтрацию откликов. В эту сумму
входит стоимость привлечения 1
кандидата.
Оплата производиться по факту
предоставления откликов кандидатов
5000 рублей - за каждого
последующего кандидата
принятого на работу.
Оплата производиться по факту
заключения джобоффера с кандидатом.

10. Спасибо за внимание!
Присылайте заявки
zayavka@cvteka.ru
+7(812)401-4345 www.cvteka.com +7(495)660-0179
teka