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EXTENDED DISC



               Estilos de
           Comportamiento DISC




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Teoría de Extended DISC


                      Basado en el trabajo de
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       1921           Jung: Estilos de Comportamiento

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                                    1951     Sistema DISC


                                              1994
                                Sistema Extended DISC
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Los cuatro estilos


         • Dominancia             D
         • Influencia             I
         • Seguridad (Estable)    S
         • Cumplimiento de normas C

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Los estilos DISC
                              Razón
                           Pensamientos
                             Cerebro



                   C                       D
                   Cumplimiento        Dominio
Introversión                                      Extroversión
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Los estilos DISC
                                      Razón
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Introversión                                                         Extroversión
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              Cuidadoso, paciente                   Locuaz, abierto
           Buen escuchador, modesto               Entusiasta, vigoroso
                   Confiable                          Persuasivo

             Rencoroso, vengativo             Pierde el sentido del tiempo
                                                 Descuidado, indiscreto
                                                                             I
              Inexpresivo, lento
    S             Testarudo
              Reactivo al cambio
                                                 Excitable, atolondrado
                                                   Extravagante, raro

www.alfredodiez.com               Sentimientos
Autoevaluación


                      En general, yo tiendo a …
                      En general, yo soy ...

           Evaluar a Otros           Decir a Otros


      Reservado                               Activo/Sociable
                                     Relacionarme
           Aceptar a Otros           con Otros



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Ejemplos de los 4 estilos

                 C                            D

  Dr. Eric Foreman                          Dr. Gregory House




 Dr. Allison Cameron                        Dr. Robert Chase



                 S                            I

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Estilos de comunicación


                         C             D

                                                     Unidireccional
           Por escrito




                         S
                                            I
     Escucha mas de lo que habla


                                      Habla más de lo que escucha
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Mas información…

    Para obtener más información sobre la
    aplicación del DISC en el coaching, la selección
    de personal, el desarrollo profesional, la
    negociación y la eficiencia interpersonal…


    Alfredo Diez
    ad@alfredodiez.com
    www.managementsincorbata.com

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  • 5. Los estilos DISC Razón Pensamientos Cerebro C D Cumplimiento Dominio Introversión Extroversión Sensaciones Intuición Reserva Actividad S I Seguridad Influencia Sentimientos Emociones www.alfredodiez.com Corazón
  • 6. Los estilos DISC Razón C Preciso Acata reglas Lógico, cuidadoso Decidido, firme Voluntad firme Competitivo, exigente D Formal, disciplinado Independiente, seguro de sí Reservado, tímido Agresivo, brusco No expresa opiniones Egocéntrico Perfeccionista Arrogante Cerebral, frío Sobrepasa a la autoridad Introversión Extroversión Calmado, Estable Sociable Cuidadoso, paciente Locuaz, abierto Buen escuchador, modesto Entusiasta, vigoroso Confiable Persuasivo Rencoroso, vengativo Pierde el sentido del tiempo Descuidado, indiscreto I Inexpresivo, lento S Testarudo Reactivo al cambio Excitable, atolondrado Extravagante, raro www.alfredodiez.com Sentimientos
  • 7. Autoevaluación En general, yo tiendo a … En general, yo soy ... Evaluar a Otros Decir a Otros Reservado Activo/Sociable Relacionarme Aceptar a Otros con Otros www.alfredodiez.com
  • 8. Ejemplos de los 4 estilos C D Dr. Eric Foreman Dr. Gregory House Dr. Allison Cameron Dr. Robert Chase S I www.alfredodiez.com
  • 9. Estilos de comunicación C D Unidireccional Por escrito S I Escucha mas de lo que habla Habla más de lo que escucha www.alfredodiez.com
  • 10. Mas información… Para obtener más información sobre la aplicación del DISC en el coaching, la selección de personal, el desarrollo profesional, la negociación y la eficiencia interpersonal… Alfredo Diez ad@alfredodiez.com www.managementsincorbata.com www.alfredodiez.com