Talent naar de Top heeft Heijmans benoemd tot aansprekend voorbeeld op het gebied van diversiteit. Op 16 juni hebben Lonneke Wijnhoven & Alma Krug (beide Heijmans) een presentatie gegeven over hun aanpak. De bijeenkomst werd georganiseerd door Talent naar de Top en vond plaats bij KPMG.

1. #diversiteit@HeijmansNL
Lonneke Wijnhoven – Directeur Communicatie
Alma Krug – Programmamanager Diversiteit
16 JUNI 2011

2. BUSINESS CASE
wonen werken verbinden
vastgoed woningbouw utiliteitsbouw techniek wegen civiel

3. STAND VAN ZAKEN

4. DOELSTELLINGEN

5. SUCCESFACTOREN
ALLEEN EEN BITCH GEEFT LEIDING
VROUWEN VERKLETSEN TE VEEL TIJD

6. L’ESTAFETTE
JUNI 2010
JUNI 2010
MAART 2010

7. CHARTER TALENT NAAR DE TOP
JUNI 2010
JUNI 2010

8. BENOEMING PROGRAMMAMANAGER
AUGUSTUS 2010

9. JONG HEIJMANS
SEPTEMBER 2010

10. LA HEIJMANS
DECEMBER 2010
DECEMBER 2010

11. SOCIAL MEDIA - #TWITTER
2010/2011

12. JAARVERSLAG
APRIL 2011

13. HEIJMANS GIRLSDAY
APRIL 2011

14. RAPPORTAGE PER Q
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Diversiteit Nederland
Percentuele M/V-verdeling Percentuele M/V-verdeling Sr. Management
100% 100%
90% 98%
80% 96%
70% 94%
Percentage
Percentage
60%
92%
50%
90%
40%
30% 88%
20% 86%
10% 84%
0% 82%
2008 2009 2010 Q1-2011 2011 P 2012 P 2015 P 2008 2009 2010 Q1-2011 2011 P 2012 P 2015 P
Vrouwen 10,2% 9,7% 9,8% 9,9% 12,0% 15,0% 20,0% Vrouwen 0,0% 0,0% 2,1% 2,1% 4,0% 6,0% 12,0%
Mannen 89,8% 90,3% 90,2% 90,1% 88,0% 85,0% 80,0% Mannen 100,0% 100,0% 97,9% 97,9% 96,0% 94,0% 88,0%
Verdeling in aantallen Verdeling in aantallen Senior Management
2008 2009 2010 Q1-2011 Q1-2011
Mannen 6659 5617 5437 5433 Mannen 92
Vrouw en 756 605 594 594 Vrouwen 2
Totaal 7415 6222 6031 6027 Totaal 94
APRIL 2011

15. SOCIAL MEDIA - YAMMER
MEI 2011

16. AANBRENGBELONING
MEI 2011

17. DUURZAAMHEIDSVERSLAG
MEI 2011

18. AANBESTEDING
MEI 2011

19. VOOROORDELEN?
GEEN STROPDAS ≠ LEIDINGGEVENDE
WOENSDAGMIDDAG = VOOR DE PARTTIMERS
NIET AANWEZIG ≠ WERKEN
OPLEIDEN ≠ WERKEN
LEIDINGGEVENDEN MOETEN BUFFELEN (CA. 80 U. P. WEEK)
VROUWEN KIEZEN KINDEREN BOVEN WERK
ALLEEN EEN BITCH GEEFT LEIDING
VROUWEN VERKLETSEN TE VEEL TIJD
VROUWEN ROND DE 30 = ZWANGER
OP VROUWEN KAN JE NIET BOUWEN
MEI 2011

20. VROUWENBORREL@PROVADA
JUNI 2011
JUNI 2011

21. MAAR?
DIVERSITEIT IS NIET ALTIJD ROZENGEUR & MANESCHIJN
ALLES DRAAIT OM DE CULTUUR

22. WE ZIJN KLAAR VOOR DE TOEKOMST!
> Female Leadership (talent)
> Cross Mentoring & Boardroomcoaching
> Mindbugs HR & SR. Management
> Stakeholdersmeeting
> Bouwbeurs 2012
> Themanummer personeelsblad Hé
> LA Heijmans meets PSV
> Benoemen
DURF, LEF & ENTHOUSIASME! 2011/2012

23. VROUW AAN DE TOP?
• ELKAAR KANSEN GUNNEN
• WAARDERING VANUIT DE TOP
• GEWOON DOEN