El documento identifica diversos colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral y las barreras que enfrentan. Entre los colectivos se encuentran jóvenes, mujeres con responsabilidades no compartidas, inmigrantes, discapacitados, mayores de 45 años y desempleados de larga duración. Las principales barreras identificadas incluyen falta de experiencia, competencias inadecuadas, prejuicios, falta de formación, problemas de salud y vivienda, y desmotivación.
2. JÓVENES PRECEPTORES DE
MUJERES CON R.G.I. DE LARGA
RESPONSABILIDADES DURACIÓN
NO COMPARTIDAS INMIGRANTES
Y/O VÍCTIMAS DE DISCAPACITADAS/OS
VIOLENCIA DE MAYORES DE 45
GÉNERO AÑOS
COLECTIVOS EN DESEMPLEADO/AS DE
RIESGO DE LARGA DURACIÓN
EXCLUSIÓN
◦ MINORÍAS ÉTNICAS
◦ EXRECLUSOS
◦ EX Y DROGODEPENDIENTES
◦ PERSONAS SIN HOGAR
4. Falta de disponibilidad horaria
Empleos en la economía
sumergida
Nivel de estudios limitado
Poca experiencia laboral
demostrable
Prejuicios externos
Violencia de género
5. Falta de preparación
Falta de experiencia
Prejuicios externos y
propios
Costumbre
6. Dificultades de inserción
laboral previa a su condición
Falta de formación y
experiencia laboral
Prejuicios
Ruptura con el mundo exterior
7. Pérdida de hábitos laborales
Pérdida de afectos y redes socio-familiares
Falta de salud
Falta de formación/actualización
Delincuencia
Prejuicios
Falta de proyecto de vida
8. Falta de salud
Falta de vivienda
Perdida de redes sociales, laborales,
familiares
Prejuicios
Falta de formación/actualización
9. Posicionamiento
conformista
Empleo sumergido
Falta de motivación
10. Necesidad económica urgente
Desconocimiento del mercado laboral
Regularización administrativa
Desconocimiento del idioma
Experiencia laboral y formación no acordes a
lo exigido
Prejuicios
11. Prejuicios
La propia discapacidad
Desconocimiento de la
discapacidad en la sociedad
12. MAYORES DE 45 PARADO/AS DE
AÑOS LARGA
DURACIÓN
- Desmotivación - Desmotivación
- Falta de adecuación
al mercado de
trabajo
