1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE – RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y RELACIONES INDUSTRIALES
Distorsiones del Mercado de Trabajo
Integrante
Ana Torrealba

2. • Se denomina mercado de trabajo o laboral al conjunto de relaciones entre
empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que
buscan trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o
demandantes de empleo). El mercado de trabajo tiene particularidades que lo
diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias
primas, entre otros.); principalmente en la cobertura de los derechos laborales y
la necesidad de garantizarlos sistémicamente
Mercado de Trabajo

3. Principales distorsiones del Mercado de Trabajo
Subempleo
Exclusión
LAboral
Empleo

4. Desempleo
• Es la situación que produce cuando una persona no se encuentra capacitada como para una
determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo , esta ocupa plenamente y toma trabajo
menores en lo que generalmente se gano poco.
Definición
Tipos
• Deficiencia en la oferta de empleo que pueda cubrir a la población económicamente activa y
que estè determinada bajo el pleno empleo, esto basado en la existencia de un desempleo
natural.
• La preparación académica y empírica de la población que no se ajusta a la oferta de empleo.
Causas

5. El Subempleo
• Es un fenómeno propio de los países en desarrollo que no ha limitado la existencia de
alternativas de empleo informales
Definición
• Subempleo por insuficiencia de horas cuando una persona está subocupada por insuficiencia
de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una
cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y
enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber
desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.
• Subempleo por competencia: Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado
para el trabajo que desempeña.
• Subempleo por ingresos: Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el
trabajo desempeñado.
Tipos
•La inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población
•La falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad
•Desesperación, angustia y ansiedad
•La necesidad de buscar empleo genera estrés
•A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas económicos, incluso provocar divorcios
•Enfermedades crónicas.
Causas y consecuencia

6. Principales formas de Exclusión o
Discriminación Laboral
Es la situación en que terminan ubicándose contingentes
significativos de trabajadores activos que no califican para
conseguir un puesto de trabajo formal –regido por el código
laboral o la ley del trabajo y los mínimos establecidos por la
Organización Internacional del Trabajo –OIT-, y cuya única
opción laboral legítima es el subempleo en el heterogéneo,
diverso y precario sector informal de la economía, realizando
alguna actividad para sobrevivir; sin derechos laborales ni
perspectivas de progreso laboral.