1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR CULTURA Y DEPORTE
UNIVERSIDAD NACIONAL FERMIN TORO
BARQUISIMETO ESTADO LARA
GERENCIA, FUNCIONES
Y OBJETIVOS
Participante:
Ana Victoria García Molina
C.I. 9.144.884
Tutor; Prof. Rosmary Mendoza
2. SEGÚN BROWN, 1986
«Habilidad de alcanzar objetivos
predeterminados mediante la
cooperación voluntaria y el
esfuerzo de otras personas»
3. SEGÚN GERSY Y BLANCHARRD, 1977
Es trabajar con y a través de individuos
y grupos para el logro de los objetivos
organizacionales.
SEGÚN MINTZBERG, 1975
Es una facultad personal
creativa con el agregado de la
habilidad en su desempeño.
4. Al ejercer la Gerencia existen factores o
procedimientos que son necesarios para
ejecutarla de una manera sencilla y eficaz, el
gerente debe ser una persona capaz de
organizar estos métodos y ejecutarlos en un
plan de acción o de trabajo
PLANIFICAR
Capacidad de auscultar el porvenir y
diseñar el plan de acción para alcanzar el
objetivo, es la base de donde emanan las
futuras acciones gerenciales.
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5. FUNCIONES DE LA GERENCIA
DIRECCIÓN
Consiste en hacer que funcione el
plan, es dar las ordenes para que las
actividades previstas se realicen.
ORGANIZAR
Es el proceso de agrupar y establecer las
actividades necesarias para desarrollar
los planes en unidades operativas y
definir las relaciones entre los ejecutivos
y empleados de tales unidades operativas
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6. COORDINAR
CONTROLAR
Es el proceso de analizar las diversas
actividades y combinarlas de manera
que cada una se efectué en un
momento determinado en relación con
la otra
Consiste en establecer un sistema de
comprobación y vigilancia de las
operaciones y procedimientos claves
para determinar si los planes se
cumplen de acuerdo con lo previsto y
ordenado
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