27 Июля 2017 - 28 Июля 2017 Конгресс HR days in Ukraine 2017

2. HR DAYS IN UKRAINE 2017 ИНСАЙТЫ
HR days in Ukraine 2017 традиционно состоится в конце июля в конгресс-отеле Пуща. Ежегодно здесь
собираются 200 топ-руководителей по управлению персоналом ведущих украинских и зарубежных
компаний для обсуждения важнейших событий и ключевых тенденции текущего года, лучших HR-кейсов
и опыта управления персоналом в компаниях различных секторов экономики.
ФОРМАТ HR days in Ukraine 2017:
• Программу, включающую пленарные заседания, круглые столы, мастер-классы , отраслевые воркшопы
и параллельные секции
• Неформальную и вдохновляющую атмосферу HR БЕСЕДКИ на природе, где запланированы дискуссии
о лидерстве, управлении и таланте с особыми гостями
• Небольшую выставку, позволяющую познакомиться с различными решениями, технологиями, услугами
и продуктами для обеспечения процессов HRM в таких областях как образование и тренинг, технологии,
консалтинг, рекрутмент, аутсорсинг, организация корпоративных праздников
• Эффективный нетворкинг во время вечерней программы
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ HR days in Ukraine 2017
• Все заждались перемен: 2017-й будет годом экономического роста и возможностей. Как компании
и HR-департаменты реагируют на намечающееся оживление в экономике и появление новых
возможностей для бизнеса
• Глобализация и цифровая революция продолжается: как меняется ваша компания, чтобы успевать
за новой реальностью и новыми технологиями управления и коммуникации?
• Как Big Data и аналитика создают новые возможности и повышают эффективность управления
персоналом
• Автоматизация и социальные сети в рекрутинге
• Лучший мировой опыт управления талантами: как найти и удержать лучших
• Тренды в C&B: соответствуют ли схемы и размеры вознаграждений и компенсаций стратегическим
целям вашей компании и рыночной ситуации
• Построение оптимальной системы обучения: что взять из новейших продуктов и методик обучения
персонала для конкретной компании
HR days in Ukraine 2017 создает панорамную картину событий, происходящих в сфере управления
персоналом и развития человеческого капитала, представляет прекрасные возможности для встречи и
профессионального общения с коллегами.
В работе HR days in Ukraine 2017 принимают участие около 200 топ-менеджеров, вице-президентов
и директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров и руководителей департаментов по управлению
персоналом ведущих украинских и зарубежных компаний, а также представителей госучреждений,
специалистов исследовательских организаций и профильных СМИ

3. HR DAYS IN UKRAINE 2017 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
В современных условиях человеческий капитал определяет экономическое развитие страны
и способности отдельной организации развиваться, создавать новые продукты и быть
конкурентоспособной. Кадровая служба перестала быть только учетно-административным
подразделением и превращается в бизнес-партнера, оказывающего с помощью HR-инструментов
поддержку бизнес-стратегии организации.
В течение двух дней руководители кадровых служб ведущих компаний и признанные эксперты обсудят
важнейшие вопросы управления человеческими ресурсами в Украине, и в мире, в том числе, изменение
структуры, задач и инструментария кадровой службы, а также представят наиболее интересные кейсы из
HR-практики.
HR Solutions – это системная площадка, которая собирает все самые прогрессивные и результативные
IT-инструменты для управления персоналом. HR Solutions это специальный поток презентаций
решений и технологий с кейсами
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ
Разделы HR Solutions
• Автоматизация рекрутинга: практические примеры и анализ выгод
• Социальные медиа и автоматизация поиска LinkedIn, UpWork
• Роль рекрутинговых порталов и их оценка их эффективности?
• Выгоды от использования on-line регистрации резюме?
• Автоматизированное тестирование соискателей и последующая адаптация
• Лучшие практики внедрения новых технологий в HR процессы. Кейсы компаний
• Работа с большими данными
• Трансформация корпоративной культуры: как меняется компании под влиянием digital. Подбор
персонала через использование данных социальных сетей и профильных сайтов.
• Видеоинтервью – быстрый и эффективный инструмент для подбора персонала.
• Виртуальная академия – дистанционное обучение сотрудников
• Автоматизация в работе с талантами: Talant Management Systems и др.
• Автоматизация в C&B: подбор персональных льгот, кафетерий льгот и др.
• Автоматизация работы с ушедшими из компании: системы сбора обратной связи, клубы коммуникации,
системы управления знаниями и др.
• Комплексная автоматизация: HMSs, LMSs и др.
27-28 июля 2017 года

4. HR DAYS IN UKRAINE 2017 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
9.00 – 9.30
9.30 – 11.30
ОТКРЫТИЕ HR SOLUTIONS, КОФЕЙНЯ HRM
(Терраса)
(Зеленый зал)
HR GENERALIST БУДУЩЕГО СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ ЛИДЕРОВ HRM
11.30 – 12.30
(Терраса)
HR SOLUTIONS
ДОКЛАДЫ О ПРОГРЕССИВНЫХ ИНСТРУМЕНТАХ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
12.30 – 15.00
(Зеленый зал)
HR METRIX: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ HR-АНАЛИТИКИ
Лариса Брувер,
HR-директор,
1+1 медиа
Эксперты дискуссии:
Михаил Притула,
HRM эксперт
Дмитрий Козлов,
Директор,
Ассоциация HR Forum
СофияКузина
Старший консультант People
Advisory Services,
EY
Какие законодательные изменения мешают развитию
компаний и почему?
Новинки трудового законодательства и их практическое влияние на
бизнес, в особенности на IT бизнес
Дмитрий Козлов,
Директор,
Ассоциация HR Forum
Компетенции успешного HRD
Вызовы, стоящие перед HRD, на глобальном и локальном уровнях
Мировые стандарты профессионального HR-обучения
«Серые пятна» в компетенциях украинских HRDиHRM сегодня
Евгений Бондаренко,
Директор Академии,
ДТЭК
Интуиция vs Аналитика
HR аналитика: что это такое?
Data-driven HR: это как?
Интуиция vs Аналитика: на что ориентироваться при принятии решения
1 день 27 июля 2017
Ирина Кикало,
Руководитель HR CoE,
Luxoft
Figures matter
Кейс о том, какую информацию по персоналу и при помощи какого
инструмента автоматизировали и визуализировали
Елена Строгова,
HRD,
Море Пива - Украина
Внутрикорпоративные социальные сети и их эффективность
Beer Bear -Корпоративная социальная сеть, которая объединила
все: Коммуникации между фронт и бек-офисом, Хранилище
данных, Система дистанционного обучения, Автоматизация бизнес
процессов, Персональная страница сотрудника, Геймификация,
Обмен информацией
Рената Чучмай,
Senior VP, Global HR ,
SoftServe
Модератор :
Елена Варивода,
Директор,
Grand Marine
Презентация уникального формата TeamBuildings от
GRAND MARINE
Анна Ганич,
Управляющий партнер,
АНГА ТРЕВЕЛ
Корпоративные мероприятия как дополнительная
система мотивации персонала
Аудит коллектива для подбора идеального выездного
мероприятия
Татаринов Дмитрий
Генеральный директор,
ТВТ – Страховой Брокер
Страховой консалтинг, как инструмент повышения
лояльности персонала
Риск-менеджмент в сфере страхового консалтинга
Как донести ценность ДМС до персонала
Взаимодействие брокера и HR
Инновации ТВТ – Страховой Брокер
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ВЫЗОВЫ СЕГОДНЯ СТОЯТ ПЕРЕД HRD ?

5. 15.30 – 16.00
(Терраса)
HR SOLUTIONS О ПРОГРЕССИВНЫХ ИНСТРУМЕНТАХ HRM
16.00 – 18.30
(Зеленый зал)
HR MANAGEMENT: КЕЙСЫ ОТ ЛИДЕРОВ РЫНКА
Мазур Юлия
HR Director,
IT Holding
Штиль и шторм в HR
Снаряжение для HR-дайвера – это инструменты, которые помогают
HR-у легко и эффективно погружаться в HR-глубины.
Эффективное взаимодействие между отделами. Порядок в
сложныех HR процессах
Алина Гаджиева,
HR Manager,
Colvir Software Solutions
Автоматизация оценки персонала методом 360 градусов
своими силами. Свой soft – своя головная боль
От разработки технического задания до функционального
тестирования и доработки опции.
Затраты на проект. Ожидание и реальность.
Все «тайные» проблемы компании станут явью.
Внедрение. Рекламная кампания проекта без затрат.
Итоги и результаты запуска. Как HR стал бизнес-партнером компании
HR DAYS IN UKRAINE 2017 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
Ольга Компанец,
HR Директор,
Zakaz.ua
HR как инструмент влияния на прибыль компании
Позиционирование HR отдела как delivery
Как HR влияет на все процессы компании
Снежана Морозюк,
Специалист по
привлечению талантов и
социальных медиа,
Данон Украина
Социальный рекрутинг: опыт и перспективы
Социальный рекрутинг – это настоящее и будущее подбора
персонала. Мы каждый день встречаем в социальных сетях
публикации о поиске работников. Но все ли они ефективны?
Об этом и ещё нескольких лайфхаках поговорим на HR days in Ukraine
2017
1 день 27 июля 2017
Андрей Исаев,
Agile Coach,
SPS Commerce
Agile Is…
Еще одно модное словечко?
Управление проектами и командами в современном быстро
меняющемся мире.Agile - это о людях и для людей. Agile - это о
прозрачности и здравом смысле. Какой инструмент выбрать - Scrum,
Kanban, Lean?Серебряной пули нет. Экспериментируйте!
Леся Бобык,
HR Business Partnership
Director,
SoftServe
BigData:областиприменениявHR-какэтоработает?
Мусийко Ольга,
Руководительотдела
компенсаций,льготикадрового
администрирования,
1+1 медиа
Геймификация и автоматизация в HR
Ива Козловская
HRD,
Redwerk
Проблемы и парадоксы автоматизации HR процессов в
малых и средних IT компаниях
Плюсы и минусы автоматизации в мелких и средних компаниях
Сложности автоматизации без бюджета
Парадокс автоматизации процессов в IT компаниях
Мамед Халилов
CEO
Morbax HR
Машинное управление персоналом
Автоматизация процессов рекрутинга , оценки и развития
сотрудников.
Машинное обучение в HR
(Ресторан)
15.00 – 15.30 NETWORKING LUNCH
18.30 – 19.30
(Терраса)
HR COCTAIL-PARTY
Дементов Дмитрий
Ведущий консультант-
аналитик,
КОНТО
Подходы к автоматизации управления персоналом и кадровому
учету на крупных и средних предприятиях
Наиболее частая цель любого внедрения – отчетность.
Облегчение рутинной работы отдела кадров – автоматическое
формирование печатных форм

6. HR DAYS IN UKRAINE 2017 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
2 день 28 июля 2017
9.00 - 10.00 HR БЕСЕДКА
10.00 – 12.00 TALANT MANAGEMENT
12.00 -13.00
(Терраса)
В РАМКАХ ФОРМАТА HR SOLUTIONS СОВМЕСТНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ
С КЛИЕНТАМИ КОМПАНИЙ-ПОСТАВЩИКОВ УСЛУГ И РЕШЕНИЙ С КЕЙСАМИ
ПО УСПЕШНЫМ И ЭФФЕКТИВНЫМ АУТСОРСИНГОВЫМ ПРОЕКТАМ
13.00 – 14.30 MOTIVATION&BENEFITS
Владимир Маличевский,
Руководитель
корпоративного
университета,
Новая почта
Как создать таланты своими руками и с ними поднять бизнес
Какая статистика и какие критерии позволяют найти управленческие
таланты
Как нужно готовить управленческие таланты и развивать их навыки
Как нужно применять их навыки в компании и как их сделать рентабельными
Елена Белкина,
HR Director,
Новый
Talent Mix: практические примеры формирования кадрового
резерва
Поиск талантов внутри: лучшие практики компаний
Эксклюзивный и инклюзивный подходы к управлению талантами
Ольга Бабушкина,
Head of HR-BP
Health EEMA,
Корпорация
Юрия-Фарм
Признание достижений как составляющая лояльности
сотрудников к компании
Трансформация разнообразных признаний в системную программу
Признание достижений на индивидуальном/командном уровне
Вознаграждения согласно приверженности к Корпоративным ценностям
Составляющие лояльности сотрудников: чем мы гордимся?
Юлия Пивень
Head of HR
JBS
Наталия Зверева,
HR – експерт
Управление талантами: Вакуум лидерства
Недостаток лидерства как компетенции
Специфика управления талантов в Украине
Особенности использования мировых best practice и их адаптации
в локальной среде
Мария Панченко,
HRD,
Мрия Агрохолдинг
Кому за что платить?
Как определить баланс между фиксированной и переменной частью
материального стимула. Нужны ли KPIs.
Определение ролей в организации и мотивация к карьерному росту.
Материальная и нематериальная мотивация персонала
Печерская Елена
Менеджер по персоналу,
Корпорация Триол
Кто такие таланты: где найти и как не потерять?
- Отбор талантов на этапе подбора и адаптации
- Развитие таланта – путь от алмаза до бриллианта
- Стратегия и тактика удержания талантов
Как создать Work&Life balance в условиях
оптимизации?
Мир VUCA
Спиральная динамика - такой разный баланс для разных организаций
Опыт компании JBS
14.30 – 15.00 NETWORKING LUNCH
14.30 – 16.00 ДОКЛАДЫ В РАМКАХ ФОРМАТА HR SOLUTIONS О ПРОГРЕССИВНЫХ
И РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ IT-ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
(Терраса)
(Зеленый зал)
(Зеленый зал)
(Ресторан)
(Терраса)
Акулов Яков
Старший консультант
People Advisory Services,
EY
Digital HR - управление талантами в эпоху цифровых тех-
нологий

7. WORKSHOP 1
WORKSHOP 2
WORKSHOP 3
FMCG CLUB ПРЕДСТАВЛЯЕТ АВТОРСКУЮ ПРОГРАММУ:
ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ FMCG КОМПАНИЙ
RETAIL PLATFORMA ПРЕДСТАВЛЯЕТ АВТОРСКУЮ ПРОГРАММУ:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ
HRM В IT КОМПАНИЯХ:
СОВЕТЫ И КЕЙСЫ ОТ ОПЫТНЫХ ПРАКТИКОВ HRM
16.00 – 18.00 ПАРАЛЕЛЛЬНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ ВОРКШОПЫ
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДИСКУССИОННЫЙ ФОРМАТ ПОДРАЗУМЕВАЕТ УЧАСТИЕ
ЭКСПЕРТОВ ОТРАСЛИ И ДЕЛЕГАТОВ ФОРУМА
Валерий Глубоченко,
Тренер и автор методики ведения переговоров и
системы тренировок торгового персонала
Вопросы для обсуждения:
Анализ отдела продаж и нахождение зон для роста
Чек-лист, который поможет перезагрузить отдел на достижение сверх-результатов
Как удерживать мотивацию среди торговой команды
Почему продавцы не применяют технологии продаж, которым их учат
Где можно использовать чат бот, чтобы больше продавать
Что важного Вы пропустили в программе адаптации нового сотрудника и в вашей «папке продавца»
(Зеленый зал)
Модератор :
Вопросы для обсуждения:
Внедрение системы и стандартов обучения Директоров магазинов
Построение качественной системы обучения торгового персонала ритейл-компаний
Практики командообразования в субьектах розничных сетей
Чек-лист для оценки работы персонала в магазинах
Работа с кадровым резервом и практика рекрутинга торгового персонала
Внедрение системы внутренних коммуникаций для сетей
Ирина Брыжак,
HR Director,
METRO Cash & Carry Ukraine
Эксперты дискуссии:
Инна Белякова,
Заместитель директора
по персоналу,
Fozzy Group
Геннадий Ткаченко,
Управляющий,
GT Partners
Модератор :
Мария Текуч,
HR Business Partner,
rabota.ua
Модератор :
Вопросы для обсуждения:
Ресурсный менеджмент как стратегия управления персоналом в IT-индустрии
HR Brand в ИТ индустрии , влияние на рекрутинг
Практики рекрутинга IT профессионалов: ключевой набор инструментов
Особенности HRM в мульти-культурной команде
Командообразование в ИТ компаниях: какие HR инструменты работают сегодня?
Удаленные офисы, внештатные сотрудники vs работа в офисе: за что голосуем?
Марина Колодий,
Директор по персоналу,
MOYO
2 день 28 июля 2017
Оксана Козлова,
Директор по персоналу,
КОСМО

8. HR DAYS IN UKRAINE 2017 УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ КОНТАКТЫ
HR Solutions - это системная площадка, которая собирает все самые прогрессивные и результативные IT-
инструменты для управления персоналом. HR Solutions это специальный поток презентаций решений и
технологий с кейсами , который организован в зоне выставки и кофе-пауз
• Участие в круглых столах
• Питание во время мероприятия
• Размещение логотипа компании и статуса партнера в информационных материалах Форума
• Размещение логотипа компании и статуса партнера в электронном пригласительном, который
будет разослан всем зарегистрировавшимся участникам перед мероприятием
• Размещение информации о компании в печатной программе мероприятия
(до 200 знаков, название, статус партнера, логотип, описание компании)
• Размещение логотипа компании и статуса партнера на электронных заставках, которые будут
выводиться на проекционные экраны во время Форума
• Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью
распространения брендированных и информационных материалов,
проведение презентаций услуг компании и консультацией потенциальных клиентов
• Размещение рекламных и информационных материалов компании
(брошюры, каталоги, листовки, диски) в пакетах участника
• Входной билет для одного участника от компании-партнера
• Получение фотоотчета Форума после его окончания
ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ И СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
ПРИ РЕГИСТРАЦИИ И ОПЛАТЕ после 1 ИЮЛЯ 2017 – 4000 грн
Участие для каждого второго представителя компании со скидкой 25%!
Участие для каждого третьего представителя компании со скидкой 50%!
ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ – 6000 грн
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРОМО – ПАКЕТ ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ
УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ ЗА 10000 ГРН
Включает:
Выступление-презентация
в рамках формата
HR Solutions 20 минут
Участие в форуме 2 дня
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО УЧАСТИЯ:
Сергей КОВАЛЬСКИЙ
+38 (044) 232 98 40
s.kovalsky@meetingpointgroup.com
Максим МУСИЕНКО
+38 (044) 232 98 40
m.musienko@meetingpointgroup.com
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО И СПОНСОРСКОГО УЧАСТИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ:
Екатерина МИРОШНИЧЕНКО (Балахнина)
+38 (044) 232 98 40
e.balakhnina@meetingpointgroup.com