SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Télécharger pour lire hors ligne
www.interimleder.no
www.interimleder.no
(INTERIM)LEDELSE = VERKTØY
- Hurtighet og uavhengighet min metode
ROLLER, PRESTASJON, MOTIVASJON
HVEM GØR HVA, 1+1>2
1 SITUASJON 2 ER – VIL – FÅ DET TIL 3 JUST DO IT
VANSKELIGSTE FØRST!
KONSISTENS I ROLLER OG
ANSVAR
OPPFØLGING, WALK THE
TALK
HUSK HVA SOM
MOTIVERER!
www.interimleder.no
Glem målet, - retningen er viktigst
Min ekstreme passion gjennom mange år!
• Vit hvor dere ER
• Bestem hvor dere VIL
• Få det TIL
– Walk the talk, ….
• Plans are nothing, - Planning is everything
«Blind» for mål, resultater, …….
• Vet ikke hvor jeg er, hvor jeg vil eller hvem jeg
løper mot, …..
• … men jeg vant jo 
• Hvor fort kan du løpe?
• hvor høyt kan du hoppe?
• ……
www.interimleder.no
• Strukturert, målstyrt, ….?
• Respektløst og uredd?
Ledelsesfokus i forskjellige faser i selskapets livssyklus
Ledelse; Hva og Når? Balansert lederskap?
www.interimleder.no
Hva er mentaliteten i vårt eierskap, styre, kultur …?
• Ole Brum: Hvor skal vi gå?
• Nasse Nøff: Vet ikke jeg, …
• …. og så gikk de dit
…. eller …
• «What if we don’t change at all …..
• …. And something magical just happens?»
• Se godt kun i sladrespeilet ……,
• … og kjør fort fremover?
• Hjul???? … no thanks, we are to busy!

Contenu connexe

Plus de Anders Hoff

Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Anders Hoff
 
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringArbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringAnders Hoff
 
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Anders Hoff
 
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Anders Hoff
 
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Anders Hoff
 
Inclusive Leadership
Inclusive LeadershipInclusive Leadership
Inclusive LeadershipAnders Hoff
 
Longevity and the Future of work
Longevity and the Future of workLongevity and the Future of work
Longevity and the Future of workAnders Hoff
 
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Anders Hoff
 
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Anders Hoff
 
Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Anders Hoff
 
Take Action - It's your world
Take Action - It's your worldTake Action - It's your world
Take Action - It's your worldAnders Hoff
 
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenErfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenAnders Hoff
 
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!Anders Hoff
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCSosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCAnders Hoff
 
Presentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdPresentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdAnders Hoff
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILSosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILAnders Hoff
 
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføringVeien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføringAnders Hoff
 

Plus de Anders Hoff (20)

Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
 
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringArbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
 
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
 
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
 
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
 
Inclusive Leadership
Inclusive LeadershipInclusive Leadership
Inclusive Leadership
 
Longevity and the Future of work
Longevity and the Future of workLongevity and the Future of work
Longevity and the Future of work
 
Laura traavik
Laura traavikLaura traavik
Laura traavik
 
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
 
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
 
Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019
 
Take Action - It's your world
Take Action - It's your worldTake Action - It's your world
Take Action - It's your world
 
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenErfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
 
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCSosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
 
Presentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdPresentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferd
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILSosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
 
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføringVeien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
 

Prestasjonsledels: From «good» to «great»

  • 2. www.interimleder.no (INTERIM)LEDELSE = VERKTØY - Hurtighet og uavhengighet min metode ROLLER, PRESTASJON, MOTIVASJON HVEM GØR HVA, 1+1>2 1 SITUASJON 2 ER – VIL – FÅ DET TIL 3 JUST DO IT VANSKELIGSTE FØRST! KONSISTENS I ROLLER OG ANSVAR OPPFØLGING, WALK THE TALK HUSK HVA SOM MOTIVERER!
  • 3. www.interimleder.no Glem målet, - retningen er viktigst Min ekstreme passion gjennom mange år! • Vit hvor dere ER • Bestem hvor dere VIL • Få det TIL – Walk the talk, …. • Plans are nothing, - Planning is everything «Blind» for mål, resultater, ……. • Vet ikke hvor jeg er, hvor jeg vil eller hvem jeg løper mot, ….. • … men jeg vant jo  • Hvor fort kan du løpe? • hvor høyt kan du hoppe? • ……
  • 4. www.interimleder.no • Strukturert, målstyrt, ….? • Respektløst og uredd? Ledelsesfokus i forskjellige faser i selskapets livssyklus Ledelse; Hva og Når? Balansert lederskap?
  • 5. www.interimleder.no Hva er mentaliteten i vårt eierskap, styre, kultur …? • Ole Brum: Hvor skal vi gå? • Nasse Nøff: Vet ikke jeg, … • …. og så gikk de dit …. eller … • «What if we don’t change at all ….. • …. And something magical just happens?» • Se godt kun i sladrespeilet ……, • … og kjør fort fremover? • Hjul???? … no thanks, we are to busy!