Мы поговорим о том что происходит на рынке тестировшиков Украины: о квалификации, вакансиях, курсах и тренингах; о том в какой ситуации компании могут оказаться в ближайшие несколько лет, а так же - что стоит делать для того чтобы в вашей компании не было проблем с качеством тестирования, уровнем специалистов и как контроль качества может принести больше денег компании.

1. Тенденции и тренды
QA рынка в Украине
и как на этом заработать
Александр Кузняк
QA Consultant and Practice Leader, Ciklum

2. 22
Анализ прошлого и настоящего
ВЧЕРА
СЕГОДНЯ
Тенденции
ЗАВТРА
Или как понять что будет завтра?

3. 33
Профессия - есть Нет системы и структуры Нет обучения
Тестируем «руками» Работаем как хотим Учимся как можем
 Инструменты?
 Автоматизация?
 Андроид?
 Стандарты?
 Сертификация?
 Agile (Scrum)?
 «Курсы»? - нет
 Входной порог? - нет
 Книги – да!
Что же было или чего не было «вчера»?
В не так далеком 2009 всё оказывается только зарождалось…

4. 44
ТОП-25 компаний ЗП Релокейшен
Всего 4-5 тысяч технарей Слёзы Исключение
 Около 500 QA-ев
 Не много вакансий
 Еще меньше соискателей
 Junior: $200-$500
 Middle: $800-1200
 Senior: $1500-2000
 А что так можно?
 А кому мы там надо?
 Да ну, и тут хорошо!
Едем дальше…
Компании, ЗП, рынок…

5. 55
ТОП-25 компаний ЗП Релокейшен
Уже 23 тысячи технарей Грёзы Почему я не сделал этого раньше?
 Около 5000 QA-ев
 Нужны только крутые!
 Армия Junior-ов!
 Каждый третий Senior
 Кто? – Automation
 Куда? - Европа
 Почему? – европейский
уровень жизни,
ситуация в стране
Что мы видим на рынке сегодня?
Всего 6 лет и ситуация изменилась кардинально…
 Junior: $300-$1200
 Middle: $1400-2800
 Senior: $2800-4000

6. 66
Немного занимательной статистики на сегодня
Кто бы мог подумать? - и что нам с этим делать?!
6%
61%
25%
8%
Распределение вакансий
Junior
Middle
Senior
Lead
82%
15%
2%
1%
Количество соискателей
Junior
Middle
Senior
Lead
44%
56%
Автоматизация (вакансии)
Да
Нет
4%
96%
Автоматизация (соискатели)
Да
Нет

7. 77
И еще немного данных…
Или куда девать эту армию junior-ов?!
53%
10%
7%
6%
6%
18%
По городам
Киев
Львов
Днепропетровск
Харьков
Одесса
Другие
0
1
2
3
4
5
6
Junior
(1 к 60)
Middle
(1 к 0.9)
Senior
(1 к 0.4)
Lead
(1 к 0.5)
Соотношение вакансий к резюме
Вакансий Резюме
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2013
(1-5)
2013
(6-12)
2014
(1-5)
2014
(6-12)
2015
(1-5)
Тенденция соотношения
вакансий к резюме
Вакансии Резюме

8. 88
Что же мы получим завтра?
… и от части уже получаем сегодня…
Дорого однако!
Тратим много времени
Простаивания и
задержки
Неэффективная работа
Дорогое и
неэффективное
внешнее обучение
Бизнес
проблемы
Нет нужного опыта
Мало хороших
автоматизаторов
Нет технического роста
Нет стремления к
самообучению
Технические
проблемы

9. 99
Допустим… и что делать?
Никогда не догадаетесь… инвестировать!
Junior-ы – наше всё! Экспертиза!
Утром деньги –
вечером стулья
1000 человек на рынке что «хотят»
Необходимо наращивать экспертизу
в QА области
По другому – получается еще дороже
 Сотрудничайте с «курсами»
 Нанимайте «сливки».
 Делайте Middle-ами за
полгода и закрывайте свои
же вакансии.
 Профит!
 Затраты на HR и время
инженеров потраченное на
собеседования падают!
 Middle-специалистов не
ищем, у вас свои!
 Падение ротации кадров!
 Рост продуктивности!
 Обучение в рабочее время
 Развитие автоматизации
 Экспертиза в безопасности
 Нагрузочное тестирование
 Лидеры по каждому из
направлений

10. 1010
Хорошо, учим, - это всё?
Нет, не всё! Ваша цель – сделать из «тушек» сервис!
Почему?
 Есть рынок клиентов
 Развитие ваших сотрудников
 Высокая маржинальность
 Upsell перспективы
 Реально интересная работа
 Решаем проблемы других
зарабатывая
Где это уже работает?
 Ciklum
 С 3 человек до 12 за полгода
 С -100% GM до +25% за 9 месяцев
 Первые 15 клиентов.
 На сейчас: 21 человек, 30+ клиентов
Какой результат?
 Новый прибыльный бизнес-line
 Высокая востребованность
 Быстрое обучение внутри команды, низкая ротация
 Качественная помощь проектам внутри компании

11. 1111
Пару слов обо мне
Ок, немного больше чем пару…
Александр Кузняк
alexander.kuznyak
alexk@ciklum.com
 11+ лет работает в IT-сфере
 6+ лет занимается QA
 3+ года занимается созданием
и руководством:
 Команд
 Отделов
 Сервисных направлений
а также консалтингом
 Участвовал в 100+ проектах
 Провёл 300+ собеседований
 Судья UA Web с 2012 года