TalentShare: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus -esitelmä, jonka pidin torstaina 17.8.2017. Esityksessä puhuin henkilöbrändistä, yhtenäisestä visuaalisesta tyylistä, typografisesta hierarkiasta, luettavuudesta sekä väripsykologiasta.

1. NukkaRepo
Graphic Design
Talent Share:
Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
Annukka “Nukka” Repo
Graafinen suunnittelija

2. NukkaRepo
Graphic Design
Elokuu 2017
Talent Share: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
1. Henkilöbrändi
2. Visuaalinen kokonaisuus
3. Väripsykologia
4. Muistilista
sisältö

3. NukkaRepo
Graphic Design
Elokuu 2017
Talent Share: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
Brändi on mielikuva tuotteesta / palvelusta / yrityksestä / henkilöstä ...
Henkilöbrändi on mielikuva jonka annat muille itsestäsi / palveluistasi
- Käyntikortti
- CallCard
- CV / portfolio
- Nettipresenssi (LinkedIn, Twitter, nettisivut, julkiset kommentit, blogi jne.)
- Sähköpostikeskustelut (puhetapa tekstissä)
+ Pukeutuminen
+ Asenne
Myy itsesi työnantajalle tai -tilaajalle investointikohteena (kuukausi/projektipalkka)
henkilöbrändi

4. NukkaRepo
Graphic Design
Elokuu 2017
Talent Share: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
Päätä itsellesi yhtenäinen visuaalinen ilme,
jonka mukaan teet kaikki visuaaliset materiaalit
henkilöbrändisi näkyvyydessä.
Profiilikuva
- Selkeä
- Asiallinen
Värit
- Vältä liian kirkkaita tai tummia värejä
- Vältä isoja värialueita (mv tulostus)
Fontti
- Selkeä luettavuus
- Kontrasti (regular, bold, italic, ...)
Asettelu (word / PDF)
- Marginaalit
- Rivin pituus (50-80 merkkiä per kolumni)
VISUAALINEN KOKONAISUUS
Syksy on uusien alkujen aikaa myös työnhaussa!
Persoonaton työnhakija hukkuu massaan eikä työnantaja aina muista
olla yhteydessä vaikka niin lupasi. Rekrytoijan pöydällä keikkuu kasa
värittömiä, tekstipainotteisia CV-tulosteita ja hakukirjeitä, jotka eivät
erotu edukseen.
Anna työnantajalle näkyvä muisto itsestäsi persoonallisella
käyntikortilla, CV:llä sekä niitä tukevalla somenäkyvyydellä.
Ammattitaitoinen graafinen suunnittelija auttaa sinua myymään
työpanoksesi paremmin työnantajille oman alasi talenttina: yhtenäinen
sosiaalisen median profiilien kansikuvat sekä jaettavat käyntikortit
ja CV tukevat osaamisesi näyttämistä kiinnostavasti ja uskottavasti.
Tilaa henkilökohtaiset ja persoonalliset käyntikortit nyt!
Saat profiilikuvan muokkauksen kaupanpäälle kun tilaat elokuun aikana!
Kaksipuoleiset käyntikortit: 80€ (+ 24% ALV) +painatuskustannukset
Pyydä tarjous esim. CV:n visualisoinnista
soittamalla +358 40 7482238
tai laittamalla sähköpostia nukka.repo@gmail.com
Referenssini löytyvät portfoliostani www.nukkarepo.com
ja käyntikorttini kirjekuoresta!

5. NukkaRepo
Graphic Design
Elokuu 2017
Talent Share: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
Lähde: http://cvparade.com/post/8090272401/christina-cardosa-graphic-designer
ja https://www.behance.net/gallery/6552221/Resume

6. NukkaRepo
Graphic Design
Elokuu 2017
Talent Share: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
Lähde: http://jonotaylorcreativethinking.blogspot.fi/2014/11/colour.html

7. NukkaRepo
Graphic Design
Elokuu 2017
Talent Share: Työnhakuasiakirjojen visuaalisuus
muistilista
Henkilöbrändi on mielikuva sinusta.
Siihen voi vaikuttaa.
Kokonaisuus ratkaisee: ole aito oma itsesi.
Värit
- Vältä liian kirkkaita tai tummia värejä
- Vältä isoja värialueita (mv tulostus)
Tekstit
- Selkeä luettavuus kirjasintyypissä
- Kontrasti (regular, bold, italic, ...)
Asettelu (word / PDF)
- Marginaalit
- Rivin pituus (50-80 merkkiä per kolumni)
Kuvat
- Tarkista tekijänoikeudet
- Käytä ilmaisia kuvapankkeja mm. Pixabay

8. NukkaRepo
Graphic Design
Annukka “Nukka” Repo
Graafinen suunnittelija
040 7482238
nukka.repo@gmail.com
www.nukkarepo.com
KIITOS!
/NukkaRepo