SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  74
Télécharger pour lire hors ligne
ÎОÑСÍНÎОÂВÛЫ
ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÉЙÍНÎОÃГÎО
ÌМÅЕÍНÅЕÄДÆЖÌМÅЕÍНÒТÀА
Как грамотно и быстро спланировать свое
событие, распределить обязанности и
скоординировать подготовку
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
ÀАÍНßЯ ÄДÂВÎОÐРÍНÈИÊКÎОÂВÀА
Основатель и автор блога UXevent.com
Директор по Talent Management, Improve Group
131
55
2
20
17
образовательных и
нетворкинговых событий
стран
спикер, тренер,
фасилитатор или ведущая
конференций — @
менеджер программы
TEDx в Новосибирске и в Москве
Пишу книги
Ценю разнообразие
Изучаю менеджмент будущего
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÏПÓУÑСÒТÜЬ ÍНÀАÌМ ÂВÑСÅЕÌМ ÁБÓУÄДÅЕÒТ
ÊКÎОÌМÔФÎОÐРÒТÍНÎО
00:00
Off
Участие
Fun :)
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
Общее видение
Четкие измерители
Прописанные
процессы
Творческий
хаос
#uxeventblog
Общее видение
Четкие измерители
Прописанные
процессы
Творческий
хаос
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
10.  Кейсы
#uxeventblog
СОБЫТИЕ — ЭТО…
ВО ВРЕМЕНИ, @
ПРОСТРАНСТВЕ @
И СОСТАВЕ УЧАСТНИКОВ
ÎОÃГÐРÀАÍНÈИ×ЧÅЕÍНÍНÎОÅЕ
ÎОÐРÃГÀАÍНÈИÇЗÎОÂВÀАÍНÍНÎОÅЕ ÂВÇЗÀАÈИÌМÎОÄДÅЕÉЙÑСÒТÂВÈИÅЕ,
НАПРАВЛЕННОЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ
ÊКÎОÌМÏПËЛÅЕÊКÑСÀА ÖЦÅЕËЛÅЕÉЙ
ÒТÈИÏПÛЫ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÉЙ
РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ РЕКЛАМНЫЕ ДЕЛОВЫЕ (PR) НЕТВОРКИНГОВЫЕ
ЦЕРЕМОНИАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ТВОРЧЕСКИЕ
(ПРОДУКТИВНЫЕ)
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
ÒТÈИÏПÛЫ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÉЙ
РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ РЕКЛАМНЫЕ ДЕЛОВЫЕ (PR) НЕТВОРКИНГОВЫЕ
ЦЕРЕМОНИАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ТВОРЧЕСКИЕ
(ПРОДУКТИВНЫЕ)
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
ÌМÎОÅЕ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÅЕ
© Аня Дворникова | uxevent.com
Событие
 Основной тип
 Дополнительные
Russian
Sponsorship
Forum
Деловое
 Образовательное, нетворкинговое
HR-клуб
 Нетворкинговое
PR-событие,
информационно-познавательное,
развлекательное
Тотальный
диктант
?
 ?
#uxeventblog
ÒТÎОÒТÀАËЛÜЬÍНÛЫÉЙ ÄДÈИÊКÒТÀАÍНÒТ
Индивидуальное задание
2 минуты

Написать основной тип и дополнительные для
ТД в моем городе
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
ÔФÎОÐРÌМÀАÒТÛЫ
= жанры событий
ÇЗÎОÎОÏПÀАÐРÊК ÔФÎОÐРÌМÀАÒТÎОÂВ
1.  Конференция
2.  Форум
3.  РеФорум
4.  TED и TEDx
5.  Анти-конференция
6.  Пресс-конференция
7.  ПечаКуча (PechaKucha)
8.  Бизнес-завтрак
9.  Тематический завтрак
10.  Дебаты
11.  Вечеринка Идей
12.  Кейсы (Case studies)
13.  Деловые игры
14.  Ролевые игры
15.  Игровые симуляции
16.  Лекция
17.  Диалог
18.  Панельная дискуссия
19.  Сессия вопросов-ответов
20.  Симпозиум
21.  Групповая дискуссия
22.  Работа в малых группах
23.  Мозговой штурм
24.  Экспертная группа
25.  Аквариум
26.  Вебинар
27.  Онлайн-конференция
28.  Шоу историй
29.  Open Space Technology
30.  Пикник
31.  Митап (meetup)
32.  Клуб по интересам
33.  Выставка
34.  Confibition
35.  Обучатилка
36.  Марафон
© Аня Дворникова | uxevent.com
37.  Чемпионат
38.  Турнир
39.  Fireside chat
40.  Праздник
41.  Концерт
42.  Карнавал
43.  Презентация
44.  Квартирник
45.  Церемония вручения
46.  Экскурсия
47.  День открытых дверей
48.  Семинар
49.  Тренинг
50.  Мастер-класс
51.  Воркшоп
52.  Круглый стол
53.  Хакатон
54.  World Cafe
#uxeventblog
ÎОÑСÎОÁБÅЕÍНÍНÎОÑСÒТÈИ ÔФÎОÐРÌМÀАÒТÎОÂВ
ОДНОРАЗОВЫЕ
Банкет: @
интенсивность и wow-эффект

≫  Целостность 
≫  Превзойти ожидания
≫  Дольше подготовка
≫  Больше ресурсов
≫  Пан или пропал
≫  Мощный эффект
≫  Интенсивное промо
СЕРИЙНЫЕ
Завтрак-обед-ужин: @
постоянство в чем-то

≫  Разнообразие
≫  Попасть в ожидания
≫  Подготовка оттачивается
≫  Мало ресурсов
≫  Пространство для маневра
≫  Отложенный растянутый эффект
≫  Лояльность, ретеншен
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ÔФÓУÍНÊКÖЦÈИÈИ ÈИ ÐРÎОËЛÈИ
Команда
© Аня Дворникова | uxevent.com
Управление
проектом и
командой
Работа с
содержанием
(программа)
Работа с
пространством
(оформление)
Работа с
участниками,
коммуникации,
промо
Логистика
Финансы и
администри-
рование
Работа с
партнерами и
спонсорами
#uxeventblog
Управление
проектом и
командой
Работа с
содержанием
(программа)
Работа с
пространством
(оформление)
Работа с
участниками,
коммуникации,
промо
Логистика
Финансы и
администри-
рование
Работа с
партнерами и
спонсорами
ВНУТРЕННИЕ РОЛИ
Координатор
Спикеры
Ведущий
Оргкомитет или помощники
крайний за программу
крайний за оформление
крайний за участников
крайний за продвижение
крайний за логистику
крайний за технику
крайний за финансы 
крайний за фандрайзинг
…

ВНЕШНИЕ РОЛИ
Участники (они же гости)
Партнеры/спонсоры
Спикеры
Ведущий
#uxeventblog
Управление
проектом и
командой
Работа с
содержанием
(спикеры)
Логистика
Финансы и
администри-
рование
ДеИТология @
в Improve Group
Работа с
пространством
(оформление)
Аня

Вера

Маша

Таня

Коля
Работа с
участниками,
коммуникации,
промо
#uxeventblog
Central Eastern European
Leadership Development Seminar
Аня

Джаглар

Умут

Мерве

Чихангир

Мустафа
Управление
проектом и
командой
Работа с
содержанием
(программа)
Работа с
участниками,
коммуникации,
промо
Логистика
Финансы и
администри-
рование
Работа с
партнерами и
спонсорами
Работа с
пространством
(оформление)
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ÑСÎОÄДÅЕÐРÆЖÀАÍНÈИÅЕ
Программа, @
работа со спикерами и ведущими
ÑСÎОÇЗÄДÀАÍНÈИÅЕ ÏПÐРÎОÃГÐРÀАÌМÌМÛЫ
1.  Цели события
2.  Ключевой посыл
3.  Внутренняя сюжетная линия (драматургия)
4.  Смысловые блоки
5.  Составление расписания сессий
6.  Подготовка сессий
7.  То самое маленькое «экстра»
Пошаговое руководство: http://goo.gl/YmRD8n 
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
Цели события
Ключевой
посыл
Внутренняя
сюжетная линия
Смысловые
блоки
Составление
расписания
Подготовка
сессий
То самое
"экстра"
1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
© Аня Дворникова | uxevent.com
Фиксируем
потребности ЦА и
ожидаемый
результат
Если со всего события
ЦА не запомнит ничего,
кроме одной фразы,
что это за фраза?
Определяем динамику
энергичности и
вовлеченности
участников, выбираем
приоритетные форматы
Разбиваем весь контент
на 3-4 логических
блока для быстрой
усваиваемости сути
Расписываем
подробно все
сессии внутри
каждого блока
ТОЛЬКО ТУТ
определяем, какие где
спикеры нужны,
утверждаем форматы
Добавляем в
программу элементы
для нетворкинга,
вовлечения, фана
#uxeventblog
ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÛЫ
ÈИ ÂВÅЕÄДÓУÙЩÈИÅЕ
1.  Никогда не рано начать
договариваться!
2.  Удобный обоим способ
коммуникации
3.  Четко проговорить цели и
формат события, взаимные
ожидания 
4.  Составить и выдерживать @
тайм-лайн подготовки
NOTHING
IS OBVIOUS

Нет ничего очевидного
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÂВÛЫÁБÎОÐР ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÀА
≫  Примеры критериев для идеального портрета:
§  Опыт в индустрии
§  Персональный бренд
§  Бренд компании
§  Авторитет (книги, публикации, предыдущие выступления)
§  Иностранный/локальный эксперт
§  Язык
§  Владение форматом
§  Навыки публичных выступлений (энергетика речи, работа с
аудиторией)
§  Персональные качества (харизма, чувство юмора)

© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
ÏПÎОÄДÃГÎОÒТÎОÂВÊКÀА ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÀА
Какие вопросы необходимо проработать со спикером в процессе
подготовки:
≫  Стартовая информация
≫  Содержание роли
≫  Организационные моменты
≫  Возможности самопиара через событие
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
ÂВÛЫÁБÎОÐР ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÀА
Работа в группах
10 минут

Роль
Идеальный портрет [критерии]
Процесс работы
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ÏПÐРÎОÑСÒТÐРÀАÍНÑСÒТÂВÎО
Место, расположение предметов,
навигация, оформление
ÏПÐРÎОÑСÒТÐРÀАÍНÑСÒТÂВÎО
≫  Сколько надо вместить человек?
≫  Как они будут взаимодействовать?
≫  Как им для этого надо разместиться
(сидеть, стоять, двигаться)?
≫  Какое для этого нужно помещение?
≫  Какое нужно оформление?
ÞЮÇЗÀАÁБÈИËЛÈИÒТÈИ

Степень удобства, с которой
продукт может быть
использован людьми

[англ. usability — @
«возможность использования»,
«способность быть использованным»,
«полезность»]
#uxeventblog
ÑСÂВÎОÅЕ VS ×ЧÓУÆЖÎОÅЕ ÌМÅЕÑСÒТÎО
+
≫  Свобода действий
≫  Куча материалов
≫  Знаем все ответы и FAQ
≫  Помощники на подхвате
≫  Дополнительный пиар
≫  Относительно бесплатно
–
≫  Приходится делать быстро
≫  Много лишнего
≫  Добираться неудобно
≫  Мешаем не-участникам :)
≫  Не специализированное

#uxeventblog
ÃГÄДÅЕ ÁБÐРÀАÒТÜЬ ÈИÄДÅЕÈИ
≫  Смежные отрасли
≫  Похожие события другого масштаба или серийные
≫  Event.ru
≫  Lifestyle блоги
≫  Pinterest
≫  Instagram
≫  Другие организаторы и «коллекционеры»
≫  Uxevent.com :)
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ÓУ×ЧÀАÑСÒТÍНÈИÊКÈИ
Коммуникации, промо
ÊКÀАÆЖÄДÛЫÉЙ ÓУ×ЧÀАÑСÒТÍНÈИÊК ÕХÎО×ЧÅЕÒТ
НЕ ЗРЯ
≫  интересно
≫  полезно
≫  новые идеи
≫  вдохновение
≫  знакомства
≫  развитие
≫  …
КОМФОРТ
≫  физический
§  удобно доехать
§  удобное пространство
§  возможность перекусить
§  …
≫  психологический
§  я здесь не один
§  понятно, что будет происходить
§  понятно, что от меня ожидают
§  …
#uxeventblog
ÏПÐРÎОÄДÂВÈИÆЖÅЕÍНÈИÅЕ: ÏПÐРÈИÌМÅЕÐРÛЫ
≫  Блог на сайте — анонсы (http://goo.gl/zSyLHf) 
≫  Блог на сайте — фотоотчеты (http://goo.gl/4wzfkj) 
≫  Встреча в VK
≫  Анонсы в корпаккаунтах (VK, FB, Twitter)
≫  Приглашение участников группы VK
≫  Персональная рассылка
≫  Приглашение кандидатов на вакансии
≫  Сарафанное радио
≫  Видео (http://goo.gl/dTXBul)
≫  Обязательная регистрация + быстрая и личная коммуникация (Google forms)
≫  Статусные бейджи
ДеИТология в Improve Group
#uxeventblog
ÏПÐРÎОÄДÂВÈИÆЖÅЕÍНÈИÅЕ: ÏПÐРÈИÌМÅЕÐРÛЫ
≫  Встреча в VK и FB
≫  Анонсы в официальных аккаунтах (VK, FB, Instagram, Twitter)
≫  Конкурсы в соцсетях
≫  Промо-события
≫  Персональная рассылка по теплым контактам
≫  Предварительная регистрация = сбор email’ов для персональной рассылки
≫  Статьи и анонсы в локальных СМИ
≫  Быстрая и личная коммуникация
≫  Сарафанное радио
TEDxNovosibirsk
#uxeventblog
ÏПÐРÎОÄДÂВÈИÆЖÅЕÍНÈИÅЕ: ÈИÄДÅЕÈИ
1.  Локальные СМИ (что читают, смотрят представители вашей ЦА?)
2.  Социальные сети (страницы, встречи, личные аккаунты, флешмобы)
3.  Блоги и интернет-журналы
4.  Персональная рассылка
5.  Сарафанное радио
6.  Видео
7.  Интерактив (конкурсы, опросы)
8.  Промо-события
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ËЛÎОÃГÈИÑСÒТÈИÊКÀА
Вещи и транспорт
ÁБÀАÇЗÎОÂВÛЫÅЕ ÏПÐРÀАÂВÈИËЛÀА ËЛÎОÃГÈИÑСÒТÈИÊКÈИ
1.  Обязательно письменный список!
a.  Записать нужно абсолютно все вещи
b.  Что нужно сделать из подготовительных перемещений 
2.  Вещи в привязке к программе
3.  Напротив каждой вещи — ответственный
4.  Найти vs купить
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÔФÈИÍНÀАÍНÑСÛЫ
и администрирование
ÏПÀАÐРÀАÄДÈИÃГÌМÛЫ ÐРÀАÑСÕХÎОÄДÀА
ÁБÞЮÄДÆЖÅЕÒТÀА
≫  Уложиться в лимит
≫  Сделать wow-результат любой ценой
≫  Разумный минимум
≫  «Вы, главное, делайте»
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÛЫ ÈИ
ÑСÏПÎОÍНÑСÎОÐРÛЫ
Продажи и аккаунт менеджмент
?ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐР
ÑСÏПÎОÍНÑСÎОÐР
#uxeventblog
?ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐР
ÑСÏПÎОÍНÑСÎОÐР
Общие цели
Вклад в содержание
Общая ЦА
Вклад в бюджет
#uxeventblog
ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ
≫  Меценаты
§  хотят развивать область
§  не хотят публичности
≫  Спонсоры
§  не собираются продавать свой продукт напрямую
§  хотят имидж, поддержку ценности
≫  Партнеры
§  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает
организаторам
§  получает доп. преференции, которые не получают другие
≫  Рекламодатели
§  не хотят рисков
§  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание
аудитории
≫  Продавцы
§  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас
§  в последний день приходят, не хотят рисков
Михаил @
Лукашевич
#uxeventblog
ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ
≫  Меценаты
§  хотят развивать область
§  не хотят публичности
≫  Спонсоры
§  не собираются продавать свой продукт напрямую
§  хотят имидж, поддержку ценности
≫  Партнеры
§  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает
организаторам
§  получает доп. преференции, которые не получают другие
≫  Рекламодатели
§  не хотят рисков
§  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание
аудитории
≫  Продавцы
§  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас
§  в последний день приходят, не хотят рисков
Михаил @
Лукашевич
#uxeventblog
ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ
≫  Меценаты
§  хотят развивать область
§  не хотят публичности
≫  Спонсоры
§  не собираются продавать свой продукт напрямую
§  хотят имидж, поддержку ценности
≫  Партнеры
§  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает
организаторам
§  получает доп. преференции, которые не получают другие
≫  Рекламодатели
§  не хотят рисков
§  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание
аудитории
≫  Продавцы
§  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас
§  в последний день приходят, не хотят рисков
Михаил @
Лукашевич
#uxeventblog
ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ
≫  Меценаты
§  хотят развивать область
§  не хотят публичности
≫  Спонсоры
§  не собираются продавать свой продукт напрямую
§  хотят имидж, поддержку ценности
≫  Партнеры
§  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает
организаторам
§  получает доп. преференции, которые не получают другие
≫  Рекламодатели
§  не хотят рисков
§  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание
аудитории
≫  Продавцы
§  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас
§  в последний день приходят, не хотят рисков
Михаил @
Лукашевич
#uxeventblog
ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ
≫  Меценаты
§  хотят развивать область
§  не хотят публичности
≫  Спонсоры
§  не собираются продавать свой продукт напрямую
§  хотят имидж, поддержку ценности
≫  Партнеры
§  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает
организаторам
§  получает доп. преференции, которые не получают другие
≫  Рекламодатели
§  не хотят рисков
§  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание
аудитории
≫  Продавцы
§  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас
§  в последний день приходят, не хотят рисков
Михаил @
Лукашевич
#uxeventblog
×ЧÒТÎО ÏПÐРÅЕÄДËЛÎОÆЖÈИÒТÜЬ
Аспект
 Партнеру
 Спонсору
Программа
Спикер@
Участвовать в подготовке
Полезный материал на тему
—
Пространство
Размещение рекламных материалов, логотипов, баннеров на событии
Размещение логотипов в онлайне, в печатных материалах события
Брендированная зона: развлечение гостей, интерактивные инсталляции
Кейтеринг, съемка, онлайн-трансляция, афтепати
Участники
Доступ к базе
Личное взаимодействие
Сувениры
Рассылка по участникам
Другие
партнеры
Возможности нетворкинга
 —
#uxeventblog
×ЧÅЕÌМ ÏПÐРÈИÂВËЛÅЕ×ЧÜЬ
Работа в группах
10 минут

Аспект организации события
Тип партнера
Идеи, что предложить
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ
1.  Что такое событие
2.  Типы и форматы событий
3.  Роли в команде организаторов
4.  Работа с содержанием
5.  Организация пространства
6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение
7.  Логистика и финансы
8.  Работа с партнерами и спонсорами
9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после
#uxeventblog
ÓУÏПÐРÀАÂВËЛÅЕÍНÈИÅЕ
Проектом и командой
4 ÌМÀАÍНÒТÐРÛЫ
#uxeventblog
1 Предусмотреть @
всё @
невозможно
2 Take it easy, @
but take it
3Управляйте @
ожиданиями
4Эффект
уточки
ÐРÀАÇЗÁБÎОÐР ÏПÎОËЛÅЕÒТÎОÂВ
≫  Обратная связь с заказчиков, участников и партнеров
≫  Start – stop – continue 
#uxeventblog
ÊКÅЕÉЙÑСÛЫ
© Аня Дворникова | uxevent.com
ÄДÀАËЛÜЬÍНÅЕÉЙØШÈИÅЕ ØШÀАÃГÈИ
≫ Прогоняем свое событие через раздатку
≫ Обсуждаем с командой
≫ Пробуем делать по-другому
≫ Фиксируем результаты
≫ Start – stop – continue ;)
© Аня Дворникова | uxevent.com
#uxeventblog
anya.dvornikova
redhairedAnya
anyadvornikova
www.uxevent.com
ÄДÀАÂВÀАÉЙÒТÅЕ ÎОÁБÙЩÀАÒТÜЬÑСßЯ!
#uxeventblog

Contenu connexe

Tendances

CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...
Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...
Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...Lviv Startup Club
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsAnastacia
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsAnastacia
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna Dvornikova
 
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоКак эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Yakushev
 
Модерация встреч - Unconference 2015
Модерация встреч -  Unconference 2015Модерация встреч -  Unconference 2015
Модерация встреч - Unconference 2015Vadim Nareyko
 
идеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группыидеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группыYulia Nesterova
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Valery Leontyev
 
Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...
Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...
Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...Konstantin Savkin
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development programAdvanceEdu
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 
кынина Embroidery.рф
кынина Embroidery.рфкынина Embroidery.рф
кынина Embroidery.рфKatya Yudakova
 
Дистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингуДистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингуZina Jensen-Maar
 

Tendances (18)

CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...
Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...
Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
 
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоКак эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
 
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
 
Модерация встреч - Unconference 2015
Модерация встреч -  Unconference 2015Модерация встреч -  Unconference 2015
Модерация встреч - Unconference 2015
 
идеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группыидеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группы
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
 
без имени 1
без имени 1без имени 1
без имени 1
 
Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...
Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...
Cеминар выставки: Как достичь результат при работе на выставке, вспомогательн...
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development program
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Сергій Ромах
Сергій Ромах Сергій Ромах
Сергій Ромах
 
кынина Embroidery.рф
кынина Embroidery.рфкынина Embroidery.рф
кынина Embroidery.рф
 
Дистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингуДистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингу
 

En vedette

People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experienceAnna Dvornikova
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьAnna Dvornikova
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
 
Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...
Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...
Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...Kelly Services
 
The Art of People Development
The Art of People DevelopmentThe Art of People Development
The Art of People DevelopmentRathnakumar G
 
Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016
Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016
Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016Improve Group
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
 
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвагаТаланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвагаIT-Доминанта
 
Lean product development people & process
Lean product development   people & processLean product development   people & process
Lean product development people & processDaniel Patricio
 
e-SCIM
e-SCIMe-SCIM
e-SCIMe-SCIM
 
Control intern managerial OUG 119
Control intern managerial OUG 119Control intern managerial OUG 119
Control intern managerial OUG 119e-SCIM
 
Salestraining @ResultadosDigitais.
Salestraining @ResultadosDigitais. Salestraining @ResultadosDigitais.
Salestraining @ResultadosDigitais. Gabriel Lopes
 
Implementare sistem de control intern managerial
Implementare sistem de control intern managerialImplementare sistem de control intern managerial
Implementare sistem de control intern manageriale-SCIM
 
Physical Computing - Tutto intorno a te
Physical Computing - Tutto intorno a tePhysical Computing - Tutto intorno a te
Physical Computing - Tutto intorno a tePaolo Aliverti
 
Mercedes Benz Salao do Automovel 2012
Mercedes Benz Salao do Automovel 2012Mercedes Benz Salao do Automovel 2012
Mercedes Benz Salao do Automovel 2012agencianetza
 
Second Life e Comunicação Digital
Second Life e Comunicação DigitalSecond Life e Comunicação Digital
Second Life e Comunicação DigitalGustavo Fischer
 

En vedette (20)

People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experience
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связь
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 
Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...
Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...
Global People Development - understanding emerging trends and preparing for t...
 
The Art of People Development
The Art of People DevelopmentThe Art of People Development
The Art of People Development
 
Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016
Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016
Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвагаТаланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвага
 
Lean product development people & process
Lean product development   people & processLean product development   people & process
Lean product development people & process
 
e-SCIM
e-SCIMe-SCIM
e-SCIM
 
Control intern managerial OUG 119
Control intern managerial OUG 119Control intern managerial OUG 119
Control intern managerial OUG 119
 
Salestraining @ResultadosDigitais.
Salestraining @ResultadosDigitais. Salestraining @ResultadosDigitais.
Salestraining @ResultadosDigitais.
 
Implementare sistem de control intern managerial
Implementare sistem de control intern managerialImplementare sistem de control intern managerial
Implementare sistem de control intern managerial
 
Physical Computing - Tutto intorno a te
Physical Computing - Tutto intorno a tePhysical Computing - Tutto intorno a te
Physical Computing - Tutto intorno a te
 
O Cristão e o FeedBack
O Cristão e o FeedBackO Cristão e o FeedBack
O Cristão e o FeedBack
 
OneVoice Report (3)
OneVoice Report (3)OneVoice Report (3)
OneVoice Report (3)
 
Mercedes Benz Salao do Automovel 2012
Mercedes Benz Salao do Automovel 2012Mercedes Benz Salao do Automovel 2012
Mercedes Benz Salao do Automovel 2012
 
Second Life e Comunicação Digital
Second Life e Comunicação DigitalSecond Life e Comunicação Digital
Second Life e Comunicação Digital
 

Similaire à UXevent: основы событийного менеджмента

Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14Oleg Afanasyev
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityDenis Bukin
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоVera Kovaleva
 
Как развивать компетенции менеджмента
Как развивать компетенции менеджментаКак развивать компетенции менеджмента
Как развивать компетенции менеджментаInessa Vasilenko
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Oleg Afanasyev
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
презентация питч2506
презентация питч2506презентация питч2506
презентация питч2506Anastasia Yakunina
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
C чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренингиC чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренингиKonstantin Savkin
 
тренды технологий электронного обучения
тренды технологий электронного обучениятренды технологий электронного обучения
тренды технологий электронного обученияЕлена Болгарина
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияРоман Лучший
 
Семинары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаСеминары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаDenis Nikitas
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Tatiana Indina
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийHRedu.ru
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 

Similaire à UXevent: основы событийного менеджмента (20)

Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika University
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
 
Как развивать компетенции менеджмента
Как развивать компетенции менеджментаКак развивать компетенции менеджмента
Как развивать компетенции менеджмента
 
презентация к сем
презентация к семпрезентация к сем
презентация к сем
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Lichnaya karyera Surovtseva
Lichnaya karyera SurovtsevaLichnaya karyera Surovtseva
Lichnaya karyera Surovtseva
 
презентация питч2506
презентация питч2506презентация питч2506
презентация питч2506
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
C чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренингиC чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренинги
 
тренды технологий электронного обучения
тренды технологий электронного обучениятренды технологий электронного обучения
тренды технологий электронного обучения
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образования
 
Семинары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаСеминары Дениса Никитаса
Семинары Дениса Никитаса
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событий
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 

Plus de Anna Dvornikova

Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroAnna Dvornikova
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingAnna Dvornikova
 
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Anna Dvornikova
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna Dvornikova
 
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дняImprove Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дняAnna Dvornikova
 
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsImprove Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsAnna Dvornikova
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)Anna Dvornikova
 
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna Dvornikova
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Anna Dvornikova
 

Plus de Anna Dvornikova (10)

Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at Miro
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
 
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
 
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дняImprove Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
 
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsImprove Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
 
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
 

UXevent: основы событийного менеджмента

  • 1. ÎОÑСÍНÎОÂВÛЫ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÉЙÍНÎОÃГÎО ÌМÅЕÍНÅЕÄДÆЖÌМÅЕÍНÒТÀА Как грамотно и быстро спланировать свое событие, распределить обязанности и скоординировать подготовку © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 2. ÀАÍНßЯ ÄДÂВÎОÐРÍНÈИÊКÎОÂВÀА Основатель и автор блога UXevent.com Директор по Talent Management, Improve Group 131 55 2 20 17 образовательных и нетворкинговых событий стран спикер, тренер, фасилитатор или ведущая конференций — @ менеджер программы TEDx в Новосибирске и в Москве Пишу книги Ценю разнообразие Изучаю менеджмент будущего #uxeventblog
  • 3. © Аня Дворникова | uxevent.com ÏПÓУÑСÒТÜЬ ÍНÀАÌМ ÂВÑСÅЕÌМ ÁБÓУÄДÅЕÒТ ÊКÎОÌМÔФÎОÐРÒТÍНÎО 00:00 Off Участие Fun :) #uxeventblog
  • 7. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после 10.  Кейсы #uxeventblog
  • 8. СОБЫТИЕ — ЭТО… ВО ВРЕМЕНИ, @ ПРОСТРАНСТВЕ @ И СОСТАВЕ УЧАСТНИКОВ ÎОÃГÐРÀАÍНÈИ×ЧÅЕÍНÍНÎОÅЕ ÎОÐРÃГÀАÍНÈИÇЗÎОÂВÀАÍНÍНÎОÅЕ ÂВÇЗÀАÈИÌМÎОÄДÅЕÉЙÑСÒТÂВÈИÅЕ, НАПРАВЛЕННОЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ ÊКÎОÌМÏПËЛÅЕÊКÑСÀА ÖЦÅЕËЛÅЕÉЙ
  • 9. ÒТÈИÏПÛЫ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÉЙ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ РЕКЛАМНЫЕ ДЕЛОВЫЕ (PR) НЕТВОРКИНГОВЫЕ ЦЕРЕМОНИАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТВОРЧЕСКИЕ (ПРОДУКТИВНЫЕ) © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 10. ÒТÈИÏПÛЫ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÉЙ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ РЕКЛАМНЫЕ ДЕЛОВЫЕ (PR) НЕТВОРКИНГОВЫЕ ЦЕРЕМОНИАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТВОРЧЕСКИЕ (ПРОДУКТИВНЫЕ) © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 11. ÌМÎОÅЕ ÑСÎОÁБÛЫÒТÈИÅЕ © Аня Дворникова | uxevent.com Событие Основной тип Дополнительные Russian Sponsorship Forum Деловое Образовательное, нетворкинговое HR-клуб Нетворкинговое PR-событие, информационно-познавательное, развлекательное Тотальный диктант ? ? #uxeventblog
  • 12. ÒТÎОÒТÀАËЛÜЬÍНÛЫÉЙ ÄДÈИÊКÒТÀАÍНÒТ Индивидуальное задание 2 минуты Написать основной тип и дополнительные для ТД в моем городе © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 14. ÇЗÎОÎОÏПÀАÐРÊК ÔФÎОÐРÌМÀАÒТÎОÂВ 1.  Конференция 2.  Форум 3.  РеФорум 4.  TED и TEDx 5.  Анти-конференция 6.  Пресс-конференция 7.  ПечаКуча (PechaKucha) 8.  Бизнес-завтрак 9.  Тематический завтрак 10.  Дебаты 11.  Вечеринка Идей 12.  Кейсы (Case studies) 13.  Деловые игры 14.  Ролевые игры 15.  Игровые симуляции 16.  Лекция 17.  Диалог 18.  Панельная дискуссия 19.  Сессия вопросов-ответов 20.  Симпозиум 21.  Групповая дискуссия 22.  Работа в малых группах 23.  Мозговой штурм 24.  Экспертная группа 25.  Аквариум 26.  Вебинар 27.  Онлайн-конференция 28.  Шоу историй 29.  Open Space Technology 30.  Пикник 31.  Митап (meetup) 32.  Клуб по интересам 33.  Выставка 34.  Confibition 35.  Обучатилка 36.  Марафон © Аня Дворникова | uxevent.com 37.  Чемпионат 38.  Турнир 39.  Fireside chat 40.  Праздник 41.  Концерт 42.  Карнавал 43.  Презентация 44.  Квартирник 45.  Церемония вручения 46.  Экскурсия 47.  День открытых дверей 48.  Семинар 49.  Тренинг 50.  Мастер-класс 51.  Воркшоп 52.  Круглый стол 53.  Хакатон 54.  World Cafe #uxeventblog
  • 15. ÎОÑСÎОÁБÅЕÍНÍНÎОÑСÒТÈИ ÔФÎОÐРÌМÀАÒТÎОÂВ ОДНОРАЗОВЫЕ Банкет: @ интенсивность и wow-эффект ≫  Целостность ≫  Превзойти ожидания ≫  Дольше подготовка ≫  Больше ресурсов ≫  Пан или пропал ≫  Мощный эффект ≫  Интенсивное промо СЕРИЙНЫЕ Завтрак-обед-ужин: @ постоянство в чем-то ≫  Разнообразие ≫  Попасть в ожидания ≫  Подготовка оттачивается ≫  Мало ресурсов ≫  Пространство для маневра ≫  Отложенный растянутый эффект ≫  Лояльность, ретеншен © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 16. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 19. Управление проектом и командой Работа с содержанием (программа) Работа с пространством (оформление) Работа с участниками, коммуникации, промо Логистика Финансы и администри- рование Работа с партнерами и спонсорами #uxeventblog
  • 20. Управление проектом и командой Работа с содержанием (программа) Работа с пространством (оформление) Работа с участниками, коммуникации, промо Логистика Финансы и администри- рование Работа с партнерами и спонсорами ВНУТРЕННИЕ РОЛИ Координатор Спикеры Ведущий Оргкомитет или помощники крайний за программу крайний за оформление крайний за участников крайний за продвижение крайний за логистику крайний за технику крайний за финансы крайний за фандрайзинг … ВНЕШНИЕ РОЛИ Участники (они же гости) Партнеры/спонсоры Спикеры Ведущий #uxeventblog
  • 21. Управление проектом и командой Работа с содержанием (спикеры) Логистика Финансы и администри- рование ДеИТология @ в Improve Group Работа с пространством (оформление) Аня Вера Маша Таня Коля Работа с участниками, коммуникации, промо #uxeventblog
  • 22. Central Eastern European Leadership Development Seminar Аня Джаглар Умут Мерве Чихангир Мустафа Управление проектом и командой Работа с содержанием (программа) Работа с участниками, коммуникации, промо Логистика Финансы и администри- рование Работа с партнерами и спонсорами Работа с пространством (оформление) #uxeventblog
  • 23. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 25. ÑСÎОÇЗÄДÀАÍНÈИÅЕ ÏПÐРÎОÃГÐРÀАÌМÌМÛЫ 1.  Цели события 2.  Ключевой посыл 3.  Внутренняя сюжетная линия (драматургия) 4.  Смысловые блоки 5.  Составление расписания сессий 6.  Подготовка сессий 7.  То самое маленькое «экстра» Пошаговое руководство: http://goo.gl/YmRD8n © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 26. Цели события Ключевой посыл Внутренняя сюжетная линия Смысловые блоки Составление расписания Подготовка сессий То самое "экстра" 1 2 3 4 5 6 7 © Аня Дворникова | uxevent.com Фиксируем потребности ЦА и ожидаемый результат Если со всего события ЦА не запомнит ничего, кроме одной фразы, что это за фраза? Определяем динамику энергичности и вовлеченности участников, выбираем приоритетные форматы Разбиваем весь контент на 3-4 логических блока для быстрой усваиваемости сути Расписываем подробно все сессии внутри каждого блока ТОЛЬКО ТУТ определяем, какие где спикеры нужны, утверждаем форматы Добавляем в программу элементы для нетворкинга, вовлечения, фана #uxeventblog
  • 27. ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÛЫ ÈИ ÂВÅЕÄДÓУÙЩÈИÅЕ 1.  Никогда не рано начать договариваться! 2.  Удобный обоим способ коммуникации 3.  Четко проговорить цели и формат события, взаимные ожидания 4.  Составить и выдерживать @ тайм-лайн подготовки NOTHING IS OBVIOUS Нет ничего очевидного #uxeventblog
  • 29. ÂВÛЫÁБÎОÐР ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÀА ≫  Примеры критериев для идеального портрета: §  Опыт в индустрии §  Персональный бренд §  Бренд компании §  Авторитет (книги, публикации, предыдущие выступления) §  Иностранный/локальный эксперт §  Язык §  Владение форматом §  Навыки публичных выступлений (энергетика речи, работа с аудиторией) §  Персональные качества (харизма, чувство юмора) © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 30. ÏПÎОÄДÃГÎОÒТÎОÂВÊКÀА ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÀА Какие вопросы необходимо проработать со спикером в процессе подготовки: ≫  Стартовая информация ≫  Содержание роли ≫  Организационные моменты ≫  Возможности самопиара через событие © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 31. ÂВÛЫÁБÎОÐР ÑСÏПÈИÊКÅЕÐРÀА Работа в группах 10 минут Роль Идеальный портрет [критерии] Процесс работы © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 32. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 34. ÏПÐРÎОÑСÒТÐРÀАÍНÑСÒТÂВÎО ≫  Сколько надо вместить человек? ≫  Как они будут взаимодействовать? ≫  Как им для этого надо разместиться (сидеть, стоять, двигаться)? ≫  Какое для этого нужно помещение? ≫  Какое нужно оформление? ÞЮÇЗÀАÁБÈИËЛÈИÒТÈИ Степень удобства, с которой продукт может быть использован людьми [англ. usability — @ «возможность использования», «способность быть использованным», «полезность»] #uxeventblog
  • 35.
  • 36.
  • 37. ÑСÂВÎОÅЕ VS ×ЧÓУÆЖÎОÅЕ ÌМÅЕÑСÒТÎО + ≫  Свобода действий ≫  Куча материалов ≫  Знаем все ответы и FAQ ≫  Помощники на подхвате ≫  Дополнительный пиар ≫  Относительно бесплатно – ≫  Приходится делать быстро ≫  Много лишнего ≫  Добираться неудобно ≫  Мешаем не-участникам :) ≫  Не специализированное #uxeventblog
  • 38. ÃГÄДÅЕ ÁБÐРÀАÒТÜЬ ÈИÄДÅЕÈИ ≫  Смежные отрасли ≫  Похожие события другого масштаба или серийные ≫  Event.ru ≫  Lifestyle блоги ≫  Pinterest ≫  Instagram ≫  Другие организаторы и «коллекционеры» ≫  Uxevent.com :) #uxeventblog
  • 39. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 41. ÊКÀАÆЖÄДÛЫÉЙ ÓУ×ЧÀАÑСÒТÍНÈИÊК ÕХÎО×ЧÅЕÒТ НЕ ЗРЯ ≫  интересно ≫  полезно ≫  новые идеи ≫  вдохновение ≫  знакомства ≫  развитие ≫  … КОМФОРТ ≫  физический §  удобно доехать §  удобное пространство §  возможность перекусить §  … ≫  психологический §  я здесь не один §  понятно, что будет происходить §  понятно, что от меня ожидают §  … #uxeventblog
  • 42. ÏПÐРÎОÄДÂВÈИÆЖÅЕÍНÈИÅЕ: ÏПÐРÈИÌМÅЕÐРÛЫ ≫  Блог на сайте — анонсы (http://goo.gl/zSyLHf) ≫  Блог на сайте — фотоотчеты (http://goo.gl/4wzfkj) ≫  Встреча в VK ≫  Анонсы в корпаккаунтах (VK, FB, Twitter) ≫  Приглашение участников группы VK ≫  Персональная рассылка ≫  Приглашение кандидатов на вакансии ≫  Сарафанное радио ≫  Видео (http://goo.gl/dTXBul) ≫  Обязательная регистрация + быстрая и личная коммуникация (Google forms) ≫  Статусные бейджи ДеИТология в Improve Group #uxeventblog
  • 43. ÏПÐРÎОÄДÂВÈИÆЖÅЕÍНÈИÅЕ: ÏПÐРÈИÌМÅЕÐРÛЫ ≫  Встреча в VK и FB ≫  Анонсы в официальных аккаунтах (VK, FB, Instagram, Twitter) ≫  Конкурсы в соцсетях ≫  Промо-события ≫  Персональная рассылка по теплым контактам ≫  Предварительная регистрация = сбор email’ов для персональной рассылки ≫  Статьи и анонсы в локальных СМИ ≫  Быстрая и личная коммуникация ≫  Сарафанное радио TEDxNovosibirsk #uxeventblog
  • 44. ÏПÐРÎОÄДÂВÈИÆЖÅЕÍНÈИÅЕ: ÈИÄДÅЕÈИ 1.  Локальные СМИ (что читают, смотрят представители вашей ЦА?) 2.  Социальные сети (страницы, встречи, личные аккаунты, флешмобы) 3.  Блоги и интернет-журналы 4.  Персональная рассылка 5.  Сарафанное радио 6.  Видео 7.  Интерактив (конкурсы, опросы) 8.  Промо-события #uxeventblog
  • 45. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 47. ÁБÀАÇЗÎОÂВÛЫÅЕ ÏПÐРÀАÂВÈИËЛÀА ËЛÎОÃГÈИÑСÒТÈИÊКÈИ 1.  Обязательно письменный список! a.  Записать нужно абсолютно все вещи b.  Что нужно сделать из подготовительных перемещений 2.  Вещи в привязке к программе 3.  Напротив каждой вещи — ответственный 4.  Найти vs купить #uxeventblog
  • 48.
  • 51. ÏПÀАÐРÀАÄДÈИÃГÌМÛЫ ÐРÀАÑСÕХÎОÄДÀА ÁБÞЮÄДÆЖÅЕÒТÀА ≫  Уложиться в лимит ≫  Сделать wow-результат любой ценой ≫  Разумный минимум ≫  «Вы, главное, делайте» #uxeventblog
  • 52. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 55. ?ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐР ÑСÏПÎОÍНÑСÎОÐР Общие цели Вклад в содержание Общая ЦА Вклад в бюджет #uxeventblog
  • 56. ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ ≫  Меценаты §  хотят развивать область §  не хотят публичности ≫  Спонсоры §  не собираются продавать свой продукт напрямую §  хотят имидж, поддержку ценности ≫  Партнеры §  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает организаторам §  получает доп. преференции, которые не получают другие ≫  Рекламодатели §  не хотят рисков §  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание аудитории ≫  Продавцы §  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас §  в последний день приходят, не хотят рисков Михаил @ Лукашевич #uxeventblog
  • 57. ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ ≫  Меценаты §  хотят развивать область §  не хотят публичности ≫  Спонсоры §  не собираются продавать свой продукт напрямую §  хотят имидж, поддержку ценности ≫  Партнеры §  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает организаторам §  получает доп. преференции, которые не получают другие ≫  Рекламодатели §  не хотят рисков §  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание аудитории ≫  Продавцы §  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас §  в последний день приходят, не хотят рисков Михаил @ Лукашевич #uxeventblog
  • 58. ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ ≫  Меценаты §  хотят развивать область §  не хотят публичности ≫  Спонсоры §  не собираются продавать свой продукт напрямую §  хотят имидж, поддержку ценности ≫  Партнеры §  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает организаторам §  получает доп. преференции, которые не получают другие ≫  Рекламодатели §  не хотят рисков §  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание аудитории ≫  Продавцы §  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас §  в последний день приходят, не хотят рисков Михаил @ Лукашевич #uxeventblog
  • 59. ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ ≫  Меценаты §  хотят развивать область §  не хотят публичности ≫  Спонсоры §  не собираются продавать свой продукт напрямую §  хотят имидж, поддержку ценности ≫  Партнеры §  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает организаторам §  получает доп. преференции, которые не получают другие ≫  Рекламодатели §  не хотят рисков §  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание аудитории ≫  Продавцы §  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас §  в последний день приходят, не хотят рисков Михаил @ Лукашевич #uxeventblog
  • 60. ÒТÈИÏПÛЫ ÏПÀАÐРÒТÍНÅЕÐРÎОÂВ ≫  Меценаты §  хотят развивать область §  не хотят публичности ≫  Спонсоры §  не собираются продавать свой продукт напрямую §  хотят имидж, поддержку ценности ≫  Партнеры §  "part" — делит риски и делит дивиденды, помогает организаторам §  получает доп. преференции, которые не получают другие ≫  Рекламодатели §  не хотят рисков §  хотят прогнозируемую отдачу, маркетинг, понимание аудитории ≫  Продавцы §  хотят продавать с отдачей здесь и сейчас §  в последний день приходят, не хотят рисков Михаил @ Лукашевич #uxeventblog
  • 61. ×ЧÒТÎО ÏПÐРÅЕÄДËЛÎОÆЖÈИÒТÜЬ Аспект Партнеру Спонсору Программа Спикер@ Участвовать в подготовке Полезный материал на тему — Пространство Размещение рекламных материалов, логотипов, баннеров на событии Размещение логотипов в онлайне, в печатных материалах события Брендированная зона: развлечение гостей, интерактивные инсталляции Кейтеринг, съемка, онлайн-трансляция, афтепати Участники Доступ к базе Личное взаимодействие Сувениры Рассылка по участникам Другие партнеры Возможности нетворкинга — #uxeventblog
  • 62. ×ЧÅЕÌМ ÏПÐРÈИÂВËЛÅЕ×ЧÜЬ Работа в группах 10 минут Аспект организации события Тип партнера Идеи, что предложить © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog
  • 63. © Аня Дворникова | uxevent.com ÎО ×ЧÅЕÌМ ÏПÎОÃГÎОÂВÎОÐРÈИÌМ 1.  Что такое событие 2.  Типы и форматы событий 3.  Роли в команде организаторов 4.  Работа с содержанием 5.  Организация пространства 6.  Работа с участниками, коммуникации, продвижение 7.  Логистика и финансы 8.  Работа с партнерами и спонсорами 9.  Принципы поведения на событии и разбор полетов после #uxeventblog
  • 66. 1 Предусмотреть @ всё @ невозможно
  • 67. 2 Take it easy, @ but take it
  • 70. ÐРÀАÇЗÁБÎОÐР ÏПÎОËЛÅЕÒТÎОÂВ ≫  Обратная связь с заказчиков, участников и партнеров ≫  Start – stop – continue #uxeventblog
  • 73. ÄДÀАËЛÜЬÍНÅЕÉЙØШÈИÅЕ ØШÀАÃГÈИ ≫ Прогоняем свое событие через раздатку ≫ Обсуждаем с командой ≫ Пробуем делать по-другому ≫ Фиксируем результаты ≫ Start – stop – continue ;) © Аня Дворникова | uxevent.com #uxeventblog