SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  48
UNA
PANDUAN PENGG
MOOC SWAJA
R
BAGI CPN
S
MENUJU
SMART
ASN
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
n ama pada
CPNS u ah
diri ra ng
C). asi C
n dapat
g S an
an
n ua pada sar
ah an Jarak h
ng ri ri e-
dan si di t a.
ap ni S arkan
a an uk
ses e- ng dan
aran sama ampu ateri
n a
E- ng a
a an
en a pada r
ah aran al
CPNS an aran
as al ni n uk
si g k dapat
am aran a
aran al an
a an
n pat pada
CPNS ah an
s ng as
a aran us
utuhan s ai ng
. n T
di nstansi asal
SEKILA
S
Anda berada di
tahap ini
MENGENAI PELATIHAN
DASAR
CPN
S
BLENDE
D
LEARNIN
G
1 4
2 3
BIDANG TUGAS
Kompone
yait
pert
adal
Latsar
Pelatihan
Kompone ked Lat CPNS
Jau atau
Kompon ketig Latsa CPNS Kompone keem Latsar
Kompetensi
adal Pelatih
Distance Learni
adal pembelaj
melakuk
klasik
pembelaj
dimana
di
mencapai
dicapai
daring.
adal
Bida
Penguat
Man seca Dari melalui terdi da learning Tekni
diman
keb
CPNS
i
Tug ,(PKTBT)
Massive Open Online Course kerj Dalam kel . H i bertujua unt
kompeten yan tida
pembelaj fok pada
(MOO Aplik MOO dikelola tah i , CPN didaft oleh tekni sesu bida tugas
oleh LAN da diakses Lembag Pelatih unt dapat dal pembelaj secar Adapu PKTB dilaksanakan
CPNS.
langsun oleh CPN deng login
deng NIP dan NIK.
mengak
pembelaj
learni
ber
mengikuti Pembelaj klasik dilaksanak di
peng m , Lembag Pelatih .
coach, da kelompokny .
learni dikelol oleh LAN dan
Lembag Pelatih .
aktualisa tempa
PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS
PEMBELAJARAN KLASIKAL
PEMBELAJARAN MANDIRI
http://kolabjar-asnpintar.lan.go.id/
PEMBELAJARAN KOLABORATIF
http://swajar-asnpintar.lan.go.id/
PEM
P
LATSAR BLENDED
LEARNING
MOD
EL
PENETAPAN NIP CPNS
Pengembangan Kompetensi Teknis 4
1
Instansi Asal Peserta secara mandiri
2. e STTP
1. Ijin Pelatihan ✓ Angkatan/Kelas
3
DI TEMPAT
tenaga ✓ Peserta
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
PELEPASAN PESERTA
BELAJARAN
KELULUSAN
PEMBELAJARAN DARING PELAKSANAAN AKTUALISASI DI
KTBT
MOOC
microlearning Dikelola LAN
(skill tertentu) yang dilaksanakan oleh
atau bekerjasama
self learning Evaluasi 1 Evaluasi 4
2 Dikelola LAN Bersama Lembaga Pelatihan
DISTANCE LEARNING RAPAT EVALUASI 1. e KRA
3. e signature
(LMS E-LEARNING) TEMPAT KERJA
Registrasi melalui smartbangkom.lan.go.id Evaluasi 2
Dikelola Lembaga Pelatihan
2. Menetapkan ✓ Jumlah
pelaihan ✓ Jadwal PELATIHAN KLASIKAL
3. Membagi kelas ✓ DLL (6 HARI
dalam PELATIHAN) Evaluasi 3
kelompok
Evaluasi didalam Distance
Learning
•
•
Pengerjaan dari soal yang sudah tersedia
• Evaluasi oleh Lembaga Pelatihan selama
pembelajaran dengan referensi dari
Pengampu Materi
Evaluasi oleh Instansi Asal Peserta saat
Aktualisasi dan PKBT
Diberi box pengerjaan, dikerjakan langsung di box
tersebut (real time) dan diberi batas waktu untuk submit
Dimungkinkan remidial, jadi menu ini dibuat fleksibel
untuk penyelenggara
Penilaian oleh pengawas diinput ke e-learning oleh PIC
•
•
•
• Evaluasi Penguatan Kompetensi Bidang
Tugas oleh instansi asal peserta, dapat
dibantu oleh Lembaga Pelatihan.
•
•
Terdapat link untuk video conference
Dokumen Rancangan, PPT
, dan dokumen lainnya
diunggah oleh peserta ke LMS
Penguji dapat menilai dengan indikator dan
template yang sudah ada dalam sistem LMS
•
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Evaluasi PKBT
Evaluasi Aktualisasi: Seminar Rancangan
Aktualisasi
Evaluasi Sikap Perilaku Evaluasi Akademik: Uraian/Kasus
MOOC
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
http://swajar-asnpintar.lan.go.id/
1
ata an
ata an
ata an
ub- ub-
ub-
cro-
el n (maks. man
R=
MTR
e
n,
eo
an
DESAI
N
PEMBELAJARA
N
MOOC
Shooting Animasi Interaktif
a.
b.
c.
d.
e.
Overview Agenda
menggunakan
smartphon /web,
Assesment tools seperti
quiz seperti kahoot; poll
maker, quizizz, quiper
video, seesaw, padlet
Ada tanda prestasi
personal: bintang/ trophy/
skor
Vid
d
Sambutan
Kebijakan M
M
M
dst
Pelatih
Pelatih
Pelatih
1
2
3
logi update
profile
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
MTR I
MTR 2
Sub MTR I Sub MTR I Sub MTR I 3
mi learning MTR
4
S sub MTR I S sub MTR I S sub MTR I MT Materi
Lev Pengetahua Pemaha )
AGENDA PEMBELAJARAN I, II, III
WELCOMING VIDEO
LOGIN (NIP CPNS) AKADEMIK
EVALUASI
SIKAP PERILAKU
2 3 Video Video PPT 4
Podcast Infografis Gamification
EVALUASI
KETENTUAN EVALUASI AKADEMIK
KETENTUAN TROPHY
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Ketentuan Peserta Memperoleh Tanda Trophy atau Bintang Bersinar:
• Pada materi kebijakan, Peserta wajib memperoleh minimal 2 Trophy
• Pada materi substansi 1, Peserta wajib memperolah minimal 70% jumlah Trophy pada agenda 1, 2, dan 3
• Pada materi substansi 2, Peserta wajib memperoleh minimal 3 Trophy pada agenda 1, 2, dan 3
• Perolehan 5 Trophy akan dikonversi menjadi bintang bersinar emas setengah
• Perolehan 10 Trophy akan dikonversi menjadi bintang bersinar emas penuh
• Peserta wajib memperoleh minimal 28 Trophy (2 Bintang bersinar penuh, 1 Bintang bersinar setengah, dan 3 Trophy); atau
• Peserta sebanyak-banyaknya dapat memperolah 50 Trophy (5 Bintang bersinar penuh)
Konversi Trophy dan Bintang terhadap Penilaian Sikap Perilaku:
• Memperoleh 50 Trophy sampai 5 Bintang bersinar penuh nilainya setara 95-100
• Memperoleh 41 Trophy sampai 4 Bintang bersinar penuh nilainya setara 90-95
• Memperoleh 38 Trophy sampai 3 Bintang bersinar penuh nilainya setara 80-90
• Memperoleh 32 Trophy nilainya setara 70.01
• Peserta wajib LULUS EVALUASI AKADEMIK
• Peserta melaksanakan posttest 1 sd 3 kali dapat memperoleh skor maksimal 100
• Peserta melaksanakan posttest 4 sd 5 kali dapat memperoleh skor maksimal 90.01
• Peserta melaksanakan posttest 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 80.01
• Peserta melaksanakan posttest lebih dari 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 70.01
TR E
ALUR MOOC
MATERI VALUASI 1
BENTUK MATERI OPHY
10 = 1
•
•
Wajib 28 Trophy
Maks. Keseluruhan
pembelajaran ada 50
Trophy
Trophy/Bintang menjadi
bentuk penilaian sikap
perilaku
stasi
tang/ trophy/
•
• 70% penilaian pada
materi substansi 1,
30% penilaian pada
materi substansi 2
•
Evaluasi Akademik
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Penilaian Akademik melalui
Evaluasi Akademik
Penilaian Sikap dan Perilaku
melalui Trophy
Ada tanda pre
personal: bin
skor
1 LOGIN
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
1. Akses laman MOOC
https://swajar-asnpintar.lan.go.id/
melalui peramban (browser)
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
2. Arahkan kursor ke tombol
dan klik
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
3. Masukkan username
dengan 18 digit Nomor
Induk Pegawai (NIP) anda
(tanpa spasi) dan klik
tombol
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
4. Masukkan Password. Untuk akses
pertama kali, silakan masukkan 16
digit Nomor Induk Kependudukan
(NIK) yang tertera pada KTP anda
(tanpa spasi) sebagai password. Lalu
klik tombol
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Tampilan Halaman Awal
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Tampilan Materi Pembelajaran
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
5. Klik menu pada bagian
atas tampilan untuk dapat melihat
data diri.
(Ketidaksesuaian data diri mohon dapat
dilaporkan ke Unit Kerja Kepegawaian Instansi
untuk disampaikan ke BKN)
6. Klik tombol
mengganti password.
untuk dapat
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Tampilan Ganti Password
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Pada tampilan profil, akan tampak jumlah
thropy, nilai sikap perilaku, dan nilai evaluasi
akademik. Apabila belum mengakses materi
dan mencapai 28 thropy (mendapatkan Nilai
70,01 untuk Sikap Perilaku), maka akan tampak
tulisan “Ayo penuhi sampai minimal 28 thropy.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
6. Klik menu pada bagian
atas tampilan untuk dapat
menyampaikan kendala dan
masukan ke admin Swajar.
(Saat ini menu Message sedang dalam
pengembangan. Untuk aduan kendala dan
masukan silakan dapat mengakses
http://bit.ly/helpdeskmooc)
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
2 PEMBELAJARA
N
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
1. Untuk kembali ke Materi Pembelajaran,
klik menu
tampilan.
pada bagian atas
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
2. Menu Materi Kebijakan, Agenda I,
Agenda II, Agenda III, dan Agenda IV
merupakan menu materi pembelajaran
yang wajib dipelajari secara berurutan.
Terdapat keterangan jumlah thropy maksimal yang
ada pada tiap materi pembelajaran (lingkaran merah).
3. Terdapat beberapa sub materi di
dalam setiap menu materi
pembelajaran. Klik tombol
untuk dapat membuka dropdown
deskripsi materi dan bahan
pembelajaran
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
4. Klik pada file yang bertanda
(thropy) untuk mengakses bahan
pembelajaran
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Tampilan bahan pembelajaran
berupa video
5. Setelah selesai menonton video,
silakan klik tombol
untuk mendapatkan thropy.
Bahan pembelajaran dapat ditonton berulang-
ulang, namun tombol tersebut hanya muncul
satu kali.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
6. Setelah selesai mendengarkan,
silakan klik tombol
untuk mendapatkan thropy.
Bahan pembelajaran dapat didengarkan
berulang-ulang, namun tombol tersebut hanya
muncul satu kali.
Tampilan bahan pembelajaran
berupa podcast (rekaman suara)
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Tampilan bahan pembelajaran
berupa file pdf/ppt
7. Setelah selesai membaca, silakan
klik tombol
untuk mendapatkan thropy.
Bahan pembelajaran dapat dibaca berulang-
ulang, namun tombol tersebut hanya muncul
satu kali.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
8. Untuk dapat mengunduh bahan
pembelajaran pdf/ppt, klik tombol
(pop-out) di kanan atas kotak bahan
pembelajaran.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
9. Tautan eksternal otomatis muncul.
Untuk mengunduh bahan, klik tombol
(download) pada bagian atas
tampilan.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
10. Bahan pembelajaran yang
memiliki poin 1-3 thropy akan
berubah berwarna kuning apabila
thropy sudah didapatkan
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
11. Apabila sudah mengakses bahan
pembelajaran yang memiliki thropy dan
anda sudah mendapatkan thropy
keterangan jumlah thropy dapat
dilihat pada menu Profile
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
12. Apabila sudah mencapai 28 Thropy, anda dapat
mengakses materi microlearning pada menu
pembelajaran Agenda I, Agenda II, dan Agenda III.
Terdapat keterangan jumlah thropy maksimal yang ada pada tiap
materi pembelajaran (lingkaran merah).
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
13. Pada menu microlearning, thropy di tiap bahan pembelajaran
bervariasi dari 0-3 thropy. Contoh pada Microlearning Agenda II pada
panduan ini, terdapat 14 bahan pembelajaran akan tetapi jumlah
maksimal Microlearning Agenda II adalah 10 thropy. Untuk bahan
pembelajaran dengan thropy 0 tidak berubah warna menjadi kuning,
sedangkan untuk bahan pembelajaran dengan poin 1-3 thropy akan
berubah warna menjadi kuning.
Meski demikian, semua bahan penunjang pada microlearning membantu anda untuk dapat
lebih menguasai pembelajaran dan evaluasi akademik
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
TR E
Lebih lanjut, keterangan jumlah thropy maksimal yang dapat diperoleh terdapat pada
alur di bawah ini (kotak hijau)
MATERI VALUASI 1
BENTUK MATERI OPHY
10 = 1
•
•
Wajib 28 Trophy
Maks. Keseluruhan
pembelajaran ada 50
Trophy
Trophy/Bintang menjadi
bentuk penilaian sikap
perilaku
•
Evaluasi Akademik
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Penilaian Akademik melalui
Evaluasi Akademik
Penilaian Sikap dan Perilaku
melalui Trophy
Konversi Thropy ke Nilai Sikap
Perilaku
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Konversi Trophy dan Bintang terhadap Penilaian Sikap Perilaku:
• Memperoleh 41 Trophy sampai 50 Thropy nilainya setara 95-100
• Memperoleh 31 Trophy sampai 40 Thropy nilainya setara 90-95
• Memperoleh 29 Trophy sampai 30 Thropy nilainya setara 80-90
• Memperoleh 28 Trophy nilainya setara 70.01
3 EVALUASI
AKADEMI
K
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
• Buka browser CHROME
• Klik tombol pengaturan
• Pilih mode INCOGNITO
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Tampilan Mode Incognito
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
1. Klik tombol
Anda wajib mendapatkan minimal 28
thropy untuk dapat mengakses
evaluasi akademik.
Evaluasi Akademik terdiri dari 50 soal
tiap paketnya dan waktu pengerjaan
selama 1 jam 30 menit
2. Klik untuk memulai
evaluasi akademik
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Hitung mundur waktu pengerjaan
dapat dilihat di bagian atas soal
3. Jawab soal dengan klik
jawaban yang benar. Klik lanjut untuk
soal berikutnya.
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
4. Klik tombol apabila ingin
Kembali ke soal sebelumnya
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
ATTENTION
• Percobaan evaluasi akademik
• Jika belum mendapatkan nilai minimal
kelulusan, maka belum ada tombol
submit nilai
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
ATTENTION
• Percobaan evaluasi akademik
• Klik selesai dan submit untuk
mendapatkan nilai final yang tertampil
di profil.
Rekomendasi:
1. Di rentang percobaan 1-3, Jika
sudah mendapatkan nilai > 90
submit nilai dan jangan masuk ke
percobaan 4-5.
2. Di rentang percobaan 4-5 Jika
sudah mendapatkan nilai >80
submit nilai dan jangan masuk ke
percobaan 6
3. Di percobaan 6 Jika sudah
mendapatkan nilai >70 submit
nilai dan jangan masuk ke
percobaan berikutnya
• Nilai akhir akan tertera di profil
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
KETENTUAN EVALUASI AKADEMIK
• Sebelum CPNS masuk ke periode Pembelajaran Kolaboratif (Distance Learning) CPNS harus sudah mempelajari semua
materi pembelajaran dalam MOOC sehingga dapat mengikuti pembelajaran dengan baik.
Diusahakan untuk sudah melakukan evaluasi akademik minimal 1 (satu) kali
Wajib lulus Evaluasi Akademik sebelum memasuki pembelajaran klasikal
•
•
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
• Peserta wajib LULUS EVALUASI AKADEMIK
• Peserta melaksanakan posttest 1 sd 3 kali dapat memperoleh skor maksimal 100
• Peserta melaksanakan posttest 4 sd 5 kali dapat memperoleh skor maksimal 90.01
• Peserta melaksanakan posttest 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 80.01
• Peserta melaksanakan posttest lebih dari 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 70.01
Aduan Kendala dan Pertanyaan Terkait MOOC SWAJAR
http://bit.ly/helpdeskmooc
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Panduan penggunaan MOOC Swajar serta
seputar Latsar
Youtube: P3K Bangkom ASN
informasi
Instagram: p3k_bangkom_asn
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
TERIMAKASIH
Humas LAN RI
@lan_ri
@humas_lan
HUMAS LAN / P3K Bangkom ASN
swajar-asnpintar.lan.go.id
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

Contenu connexe

Tendances

Paparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdf
Paparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdfPaparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdf
Paparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdf
AchmadMaoly1
 
02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx
02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx
02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx
Marsi Bani
 
1. Tugas Pokok Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx
1. Tugas Pokok  Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx1. Tugas Pokok  Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx
1. Tugas Pokok Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx
wahyu120222
 
Laporan ketua panitia mos
Laporan ketua panitia mosLaporan ketua panitia mos
Laporan ketua panitia mos
Aminoto noto
 

Tendances (20)

Paparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdf
Paparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdfPaparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdf
Paparan_Perdirjen Peran Pengawas Sekolah dalam Merdeka Belajar_Agust 2023.pdf
 
01. Literasi Numerasi dalam Rapor Pendidikan tpl.pptx
01. Literasi Numerasi dalam Rapor Pendidikan tpl.pptx01. Literasi Numerasi dalam Rapor Pendidikan tpl.pptx
01. Literasi Numerasi dalam Rapor Pendidikan tpl.pptx
 
Paparan Asesmen Nasional SMP.pptx
Paparan Asesmen Nasional SMP.pptxPaparan Asesmen Nasional SMP.pptx
Paparan Asesmen Nasional SMP.pptx
 
guru penggerak
guru penggerakguru penggerak
guru penggerak
 
Panitia seminar penelitian tindakan kelas
Panitia seminar penelitian tindakan kelasPanitia seminar penelitian tindakan kelas
Panitia seminar penelitian tindakan kelas
 
FORM PENILAIAN PROYEK P5.pdf
FORM PENILAIAN PROYEK P5.pdfFORM PENILAIAN PROYEK P5.pdf
FORM PENILAIAN PROYEK P5.pdf
 
Pembagian tugas paud damai hati
Pembagian tugas paud  damai hatiPembagian tugas paud  damai hati
Pembagian tugas paud damai hati
 
Refleksi Kritis tentang Pemikiran (Filosofi Pendidikan) Ki Hadjar Dewantara
Refleksi Kritis tentang Pemikiran (Filosofi Pendidikan) Ki Hadjar DewantaraRefleksi Kritis tentang Pemikiran (Filosofi Pendidikan) Ki Hadjar Dewantara
Refleksi Kritis tentang Pemikiran (Filosofi Pendidikan) Ki Hadjar Dewantara
 
02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx
02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx
02-Desain Pembelajaran PPG-Kategori 1-2022-(versi1).pptx
 
JUKNIS P3K Guru 2023
JUKNIS P3K Guru 2023JUKNIS P3K Guru 2023
JUKNIS P3K Guru 2023
 
Contoh laporan pengembangan diri
Contoh laporan pengembangan diriContoh laporan pengembangan diri
Contoh laporan pengembangan diri
 
MISKONSEPSI P5.pptx
MISKONSEPSI P5.pptxMISKONSEPSI P5.pptx
MISKONSEPSI P5.pptx
 
Dasar Hukum Kurikulum MERDEKA.pptx
Dasar Hukum Kurikulum MERDEKA.pptxDasar Hukum Kurikulum MERDEKA.pptx
Dasar Hukum Kurikulum MERDEKA.pptx
 
Laporan Pengimbasan Narasumber Berbagi Praktik Baik Merdeka Belajar.pptx
Laporan Pengimbasan Narasumber Berbagi Praktik Baik Merdeka Belajar.pptxLaporan Pengimbasan Narasumber Berbagi Praktik Baik Merdeka Belajar.pptx
Laporan Pengimbasan Narasumber Berbagi Praktik Baik Merdeka Belajar.pptx
 
KEYAKINAN KELAS
KEYAKINAN KELASKEYAKINAN KELAS
KEYAKINAN KELAS
 
1. Tugas Pokok Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx
1. Tugas Pokok  Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx1. Tugas Pokok  Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx
1. Tugas Pokok Fungsi PPPK di Tempat Kerja.pptx
 
penyusunan RKT Tahun 2023.pptx
penyusunan RKT Tahun 2023.pptxpenyusunan RKT Tahun 2023.pptx
penyusunan RKT Tahun 2023.pptx
 
CP, TP, ATP.pptx
CP, TP, ATP.pptxCP, TP, ATP.pptx
CP, TP, ATP.pptx
 
Laporan ketua panitia mos
Laporan ketua panitia mosLaporan ketua panitia mos
Laporan ketua panitia mos
 
LAPORAN PENGIMBASAN Pramudito Hutomo SMPN 2 Selagai Lingga.pptx
LAPORAN PENGIMBASAN Pramudito Hutomo SMPN 2 Selagai Lingga.pptxLAPORAN PENGIMBASAN Pramudito Hutomo SMPN 2 Selagai Lingga.pptx
LAPORAN PENGIMBASAN Pramudito Hutomo SMPN 2 Selagai Lingga.pptx
 

Similaire à Tutorial MOOC TERBARU.pptx

Tutorial MOOC 2021.pdf
Tutorial MOOC 2021.pdfTutorial MOOC 2021.pdf
Tutorial MOOC 2021.pdf
Lave4
 
Paparan desain Latsar blended learning.pdf
Paparan desain Latsar blended learning.pdfPaparan desain Latsar blended learning.pdf
Paparan desain Latsar blended learning.pdf
ArhanFirdaus2
 
Tutorial MOOC update 2022.pdf
Tutorial MOOC update 2022.pdfTutorial MOOC update 2022.pdf
Tutorial MOOC update 2022.pdf
forDLDL
 
Profesi guru
Profesi guruProfesi guru
Profesi guru
kie242004
 

Similaire à Tutorial MOOC TERBARU.pptx (20)

Strategi Evaluasi Akademik (1).pdf
Strategi Evaluasi Akademik (1).pdfStrategi Evaluasi Akademik (1).pdf
Strategi Evaluasi Akademik (1).pdf
 
Tutorial MOOC 2021.pdf
Tutorial MOOC 2021.pdfTutorial MOOC 2021.pdf
Tutorial MOOC 2021.pdf
 
Paparan desain Latsar blended learning.pdf
Paparan desain Latsar blended learning.pdfPaparan desain Latsar blended learning.pdf
Paparan desain Latsar blended learning.pdf
 
Tutorial MOOC update 2022.pdf
Tutorial MOOC update 2022.pdfTutorial MOOC update 2022.pdf
Tutorial MOOC update 2022.pdf
 
REVIEW LATSAR 2022.pptx
REVIEW LATSAR 2022.pptxREVIEW LATSAR 2022.pptx
REVIEW LATSAR 2022.pptx
 
Tutorial MOOC PPPK Rev.pptx
Tutorial MOOC PPPK Rev.pptxTutorial MOOC PPPK Rev.pptx
Tutorial MOOC PPPK Rev.pptx
 
Tutorial MOOC Pemprov mengenai masalah pppk
Tutorial MOOC Pemprov mengenai masalah pppkTutorial MOOC Pemprov mengenai masalah pppk
Tutorial MOOC Pemprov mengenai masalah pppk
 
Materi 2.pptx
Materi 2.pptxMateri 2.pptx
Materi 2.pptx
 
Tutorial-MOOC-PPPK - Semoga Bermanfaat--
Tutorial-MOOC-PPPK - Semoga Bermanfaat--Tutorial-MOOC-PPPK - Semoga Bermanfaat--
Tutorial-MOOC-PPPK - Semoga Bermanfaat--
 
Sosialisasi etraining 2014
Sosialisasi etraining 2014Sosialisasi etraining 2014
Sosialisasi etraining 2014
 
Tutorial Swajar PPPK. .pdf
Tutorial Swajar PPPK.                 .pdfTutorial Swajar PPPK.                 .pdf
Tutorial Swajar PPPK. .pdf
 
Penjajaran Konstruktif
Penjajaran Konstruktif Penjajaran Konstruktif
Penjajaran Konstruktif
 
Learning Design
Learning DesignLearning Design
Learning Design
 
1 simulasi daring
1 simulasi daring1 simulasi daring
1 simulasi daring
 
Bahan Paparan Teknis Penyelenggaraan
Bahan Paparan Teknis PenyelenggaraanBahan Paparan Teknis Penyelenggaraan
Bahan Paparan Teknis Penyelenggaraan
 
UKin Portofolio ok (1).pdf
UKin Portofolio ok (1).pdfUKin Portofolio ok (1).pdf
UKin Portofolio ok (1).pdf
 
Pembelajaran IPA pada Pandemi Covid-19.pdf
Pembelajaran IPA pada Pandemi Covid-19.pdfPembelajaran IPA pada Pandemi Covid-19.pdf
Pembelajaran IPA pada Pandemi Covid-19.pdf
 
Behavior Focus Interview
Behavior Focus InterviewBehavior Focus Interview
Behavior Focus Interview
 
Profesi guru
Profesi guruProfesi guru
Profesi guru
 
Serasa Tertantang ... dengan Pertanyaan PESERTA dalam DISKUSI Pelatihan "MARK...
Serasa Tertantang ... dengan Pertanyaan PESERTA dalam DISKUSI Pelatihan "MARK...Serasa Tertantang ... dengan Pertanyaan PESERTA dalam DISKUSI Pelatihan "MARK...
Serasa Tertantang ... dengan Pertanyaan PESERTA dalam DISKUSI Pelatihan "MARK...
 

Dernier

Sistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.ppt
Sistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.pptSistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.ppt
Sistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.ppt
Ika Putri
 
Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...
Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...
Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...
syafiraw266
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
FORTRESS
 
ATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARU
ATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARUATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARU
ATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARU
sayangkamuu240203
 
bahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptx
bahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptxbahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptx
bahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptx
ZainalArifin848408
 
Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...
Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...
Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...
Abortion pills in Riyadh +966572737505 get cytotec
 
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di IndonesiaPerkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
langkahgontay88
 

Dernier (20)

Sistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.ppt
Sistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.pptSistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.ppt
Sistem-Informasi-Akuntansi-Pertemuan-10.ppt
 
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
 
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docxLAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
 
Administrasi Kelompok Tani atau kelompok wanita tani
Administrasi Kelompok Tani  atau kelompok wanita taniAdministrasi Kelompok Tani  atau kelompok wanita tani
Administrasi Kelompok Tani atau kelompok wanita tani
 
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
 
Pernyataan SAK 1 Pelaporan Keuangan.pptx
Pernyataan SAK 1 Pelaporan Keuangan.pptxPernyataan SAK 1 Pelaporan Keuangan.pptx
Pernyataan SAK 1 Pelaporan Keuangan.pptx
 
BAMBUHOKI88 Situs Game Gacor Menggunakan Doku Mudah Jackpot Besar
BAMBUHOKI88 Situs Game Gacor Menggunakan Doku Mudah Jackpot BesarBAMBUHOKI88 Situs Game Gacor Menggunakan Doku Mudah Jackpot Besar
BAMBUHOKI88 Situs Game Gacor Menggunakan Doku Mudah Jackpot Besar
 
Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...
Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...
Hub. 0821 4281 1002, Rekomendasi Restoran Rumah Makan Kulineran Warung Depot ...
 
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan Penggajian.pptx
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan   Penggajian.pptxBab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan   Penggajian.pptx
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan Penggajian.pptx
 
Pelembagaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)ppt
Pelembagaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)pptPelembagaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)ppt
Pelembagaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)ppt
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
 
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOTSTRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
 
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael RadaAPAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
 
ATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARU
ATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARUATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARU
ATRIUM GAMING : SLOT GACOR MUDAH MENANG 2024 TERBARU
 
Nilai-Waktu-Uang.pptx kdgmkgkdm ksfmkdkmdg
Nilai-Waktu-Uang.pptx kdgmkgkdm ksfmkdkmdgNilai-Waktu-Uang.pptx kdgmkgkdm ksfmkdkmdg
Nilai-Waktu-Uang.pptx kdgmkgkdm ksfmkdkmdg
 
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptxASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
 
bahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptx
bahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptxbahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptx
bahan paparan satgas penilaian kinerja tpps.pptx
 
PPT Klp 5 Sistem Informasi Manajemen.pdf
PPT Klp 5 Sistem Informasi Manajemen.pdfPPT Klp 5 Sistem Informasi Manajemen.pdf
PPT Klp 5 Sistem Informasi Manajemen.pdf
 
Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...
Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...
Abortion pills in Muscat ( Oman) +966572737505! Get CYTOTEC, unwanted kit mis...
 
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di IndonesiaPerkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
 

Tutorial MOOC TERBARU.pptx

  • 1. UNA PANDUAN PENGG MOOC SWAJA R BAGI CPN S MENUJU SMART ASN INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 2. n ama pada CPNS u ah diri ra ng C). asi C n dapat g S an an n ua pada sar ah an Jarak h ng ri ri e- dan si di t a. ap ni S arkan a an uk ses e- ng dan aran sama ampu ateri n a E- ng a a an en a pada r ah aran al CPNS an aran as al ni n uk si g k dapat am aran a aran al an a an n pat pada CPNS ah an s ng as a aran us utuhan s ai ng . n T di nstansi asal SEKILA S Anda berada di tahap ini MENGENAI PELATIHAN DASAR CPN S BLENDE D LEARNIN G 1 4 2 3 BIDANG TUGAS Kompone yait pert adal Latsar Pelatihan Kompone ked Lat CPNS Jau atau Kompon ketig Latsa CPNS Kompone keem Latsar Kompetensi adal Pelatih Distance Learni adal pembelaj melakuk klasik pembelaj dimana di mencapai dicapai daring. adal Bida Penguat Man seca Dari melalui terdi da learning Tekni diman keb CPNS i Tug ,(PKTBT) Massive Open Online Course kerj Dalam kel . H i bertujua unt kompeten yan tida pembelaj fok pada (MOO Aplik MOO dikelola tah i , CPN didaft oleh tekni sesu bida tugas oleh LAN da diakses Lembag Pelatih unt dapat dal pembelaj secar Adapu PKTB dilaksanakan CPNS. langsun oleh CPN deng login deng NIP dan NIK. mengak pembelaj learni ber mengikuti Pembelaj klasik dilaksanak di peng m , Lembag Pelatih . coach, da kelompokny . learni dikelol oleh LAN dan Lembag Pelatih . aktualisa tempa PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS PEMBELAJARAN KLASIKAL PEMBELAJARAN MANDIRI http://kolabjar-asnpintar.lan.go.id/ PEMBELAJARAN KOLABORATIF http://swajar-asnpintar.lan.go.id/
  • 3. PEM P LATSAR BLENDED LEARNING MOD EL PENETAPAN NIP CPNS Pengembangan Kompetensi Teknis 4 1 Instansi Asal Peserta secara mandiri 2. e STTP 1. Ijin Pelatihan ✓ Angkatan/Kelas 3 DI TEMPAT tenaga ✓ Peserta INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI PELEPASAN PESERTA BELAJARAN KELULUSAN PEMBELAJARAN DARING PELAKSANAAN AKTUALISASI DI KTBT MOOC microlearning Dikelola LAN (skill tertentu) yang dilaksanakan oleh atau bekerjasama self learning Evaluasi 1 Evaluasi 4 2 Dikelola LAN Bersama Lembaga Pelatihan DISTANCE LEARNING RAPAT EVALUASI 1. e KRA 3. e signature (LMS E-LEARNING) TEMPAT KERJA Registrasi melalui smartbangkom.lan.go.id Evaluasi 2 Dikelola Lembaga Pelatihan 2. Menetapkan ✓ Jumlah pelaihan ✓ Jadwal PELATIHAN KLASIKAL 3. Membagi kelas ✓ DLL (6 HARI dalam PELATIHAN) Evaluasi 3 kelompok
  • 4. Evaluasi didalam Distance Learning • • Pengerjaan dari soal yang sudah tersedia • Evaluasi oleh Lembaga Pelatihan selama pembelajaran dengan referensi dari Pengampu Materi Evaluasi oleh Instansi Asal Peserta saat Aktualisasi dan PKBT Diberi box pengerjaan, dikerjakan langsung di box tersebut (real time) dan diberi batas waktu untuk submit Dimungkinkan remidial, jadi menu ini dibuat fleksibel untuk penyelenggara Penilaian oleh pengawas diinput ke e-learning oleh PIC • • • • Evaluasi Penguatan Kompetensi Bidang Tugas oleh instansi asal peserta, dapat dibantu oleh Lembaga Pelatihan. • • Terdapat link untuk video conference Dokumen Rancangan, PPT , dan dokumen lainnya diunggah oleh peserta ke LMS Penguji dapat menilai dengan indikator dan template yang sudah ada dalam sistem LMS • INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI Evaluasi PKBT Evaluasi Aktualisasi: Seminar Rancangan Aktualisasi Evaluasi Sikap Perilaku Evaluasi Akademik: Uraian/Kasus
  • 5. MOOC INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI http://swajar-asnpintar.lan.go.id/
  • 6. 1 ata an ata an ata an ub- ub- ub- cro- el n (maks. man R= MTR e n, eo an DESAI N PEMBELAJARA N MOOC Shooting Animasi Interaktif a. b. c. d. e. Overview Agenda menggunakan smartphon /web, Assesment tools seperti quiz seperti kahoot; poll maker, quizizz, quiper video, seesaw, padlet Ada tanda prestasi personal: bintang/ trophy/ skor Vid d Sambutan Kebijakan M M M dst Pelatih Pelatih Pelatih 1 2 3 logi update profile INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI MTR I MTR 2 Sub MTR I Sub MTR I Sub MTR I 3 mi learning MTR 4 S sub MTR I S sub MTR I S sub MTR I MT Materi Lev Pengetahua Pemaha ) AGENDA PEMBELAJARAN I, II, III WELCOMING VIDEO LOGIN (NIP CPNS) AKADEMIK EVALUASI SIKAP PERILAKU 2 3 Video Video PPT 4 Podcast Infografis Gamification EVALUASI
  • 7. KETENTUAN EVALUASI AKADEMIK KETENTUAN TROPHY INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI Ketentuan Peserta Memperoleh Tanda Trophy atau Bintang Bersinar: • Pada materi kebijakan, Peserta wajib memperoleh minimal 2 Trophy • Pada materi substansi 1, Peserta wajib memperolah minimal 70% jumlah Trophy pada agenda 1, 2, dan 3 • Pada materi substansi 2, Peserta wajib memperoleh minimal 3 Trophy pada agenda 1, 2, dan 3 • Perolehan 5 Trophy akan dikonversi menjadi bintang bersinar emas setengah • Perolehan 10 Trophy akan dikonversi menjadi bintang bersinar emas penuh • Peserta wajib memperoleh minimal 28 Trophy (2 Bintang bersinar penuh, 1 Bintang bersinar setengah, dan 3 Trophy); atau • Peserta sebanyak-banyaknya dapat memperolah 50 Trophy (5 Bintang bersinar penuh) Konversi Trophy dan Bintang terhadap Penilaian Sikap Perilaku: • Memperoleh 50 Trophy sampai 5 Bintang bersinar penuh nilainya setara 95-100 • Memperoleh 41 Trophy sampai 4 Bintang bersinar penuh nilainya setara 90-95 • Memperoleh 38 Trophy sampai 3 Bintang bersinar penuh nilainya setara 80-90 • Memperoleh 32 Trophy nilainya setara 70.01 • Peserta wajib LULUS EVALUASI AKADEMIK • Peserta melaksanakan posttest 1 sd 3 kali dapat memperoleh skor maksimal 100 • Peserta melaksanakan posttest 4 sd 5 kali dapat memperoleh skor maksimal 90.01 • Peserta melaksanakan posttest 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 80.01 • Peserta melaksanakan posttest lebih dari 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 70.01
  • 8. TR E ALUR MOOC MATERI VALUASI 1 BENTUK MATERI OPHY 10 = 1 • • Wajib 28 Trophy Maks. Keseluruhan pembelajaran ada 50 Trophy Trophy/Bintang menjadi bentuk penilaian sikap perilaku stasi tang/ trophy/ • • 70% penilaian pada materi substansi 1, 30% penilaian pada materi substansi 2 • Evaluasi Akademik INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI Penilaian Akademik melalui Evaluasi Akademik Penilaian Sikap dan Perilaku melalui Trophy Ada tanda pre personal: bin skor
  • 10. 1. Akses laman MOOC https://swajar-asnpintar.lan.go.id/ melalui peramban (browser) INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 11. 2. Arahkan kursor ke tombol dan klik INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 12. 3. Masukkan username dengan 18 digit Nomor Induk Pegawai (NIP) anda (tanpa spasi) dan klik tombol INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 13. 4. Masukkan Password. Untuk akses pertama kali, silakan masukkan 16 digit Nomor Induk Kependudukan (NIK) yang tertera pada KTP anda (tanpa spasi) sebagai password. Lalu klik tombol INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 14. Tampilan Halaman Awal INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 15. Tampilan Materi Pembelajaran INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 16. 5. Klik menu pada bagian atas tampilan untuk dapat melihat data diri. (Ketidaksesuaian data diri mohon dapat dilaporkan ke Unit Kerja Kepegawaian Instansi untuk disampaikan ke BKN) 6. Klik tombol mengganti password. untuk dapat INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 17. Tampilan Ganti Password INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 18. Pada tampilan profil, akan tampak jumlah thropy, nilai sikap perilaku, dan nilai evaluasi akademik. Apabila belum mengakses materi dan mencapai 28 thropy (mendapatkan Nilai 70,01 untuk Sikap Perilaku), maka akan tampak tulisan “Ayo penuhi sampai minimal 28 thropy. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 19. 6. Klik menu pada bagian atas tampilan untuk dapat menyampaikan kendala dan masukan ke admin Swajar. (Saat ini menu Message sedang dalam pengembangan. Untuk aduan kendala dan masukan silakan dapat mengakses http://bit.ly/helpdeskmooc) INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 21. 1. Untuk kembali ke Materi Pembelajaran, klik menu tampilan. pada bagian atas INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 22. 2. Menu Materi Kebijakan, Agenda I, Agenda II, Agenda III, dan Agenda IV merupakan menu materi pembelajaran yang wajib dipelajari secara berurutan. Terdapat keterangan jumlah thropy maksimal yang ada pada tiap materi pembelajaran (lingkaran merah). 3. Terdapat beberapa sub materi di dalam setiap menu materi pembelajaran. Klik tombol untuk dapat membuka dropdown deskripsi materi dan bahan pembelajaran INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 23. 4. Klik pada file yang bertanda (thropy) untuk mengakses bahan pembelajaran INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 24. Tampilan bahan pembelajaran berupa video 5. Setelah selesai menonton video, silakan klik tombol untuk mendapatkan thropy. Bahan pembelajaran dapat ditonton berulang- ulang, namun tombol tersebut hanya muncul satu kali. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 25. 6. Setelah selesai mendengarkan, silakan klik tombol untuk mendapatkan thropy. Bahan pembelajaran dapat didengarkan berulang-ulang, namun tombol tersebut hanya muncul satu kali. Tampilan bahan pembelajaran berupa podcast (rekaman suara) INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 26. Tampilan bahan pembelajaran berupa file pdf/ppt 7. Setelah selesai membaca, silakan klik tombol untuk mendapatkan thropy. Bahan pembelajaran dapat dibaca berulang- ulang, namun tombol tersebut hanya muncul satu kali. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 27. 8. Untuk dapat mengunduh bahan pembelajaran pdf/ppt, klik tombol (pop-out) di kanan atas kotak bahan pembelajaran. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 28. 9. Tautan eksternal otomatis muncul. Untuk mengunduh bahan, klik tombol (download) pada bagian atas tampilan. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 29. 10. Bahan pembelajaran yang memiliki poin 1-3 thropy akan berubah berwarna kuning apabila thropy sudah didapatkan INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 30. 11. Apabila sudah mengakses bahan pembelajaran yang memiliki thropy dan anda sudah mendapatkan thropy keterangan jumlah thropy dapat dilihat pada menu Profile INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 31. 12. Apabila sudah mencapai 28 Thropy, anda dapat mengakses materi microlearning pada menu pembelajaran Agenda I, Agenda II, dan Agenda III. Terdapat keterangan jumlah thropy maksimal yang ada pada tiap materi pembelajaran (lingkaran merah). INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 32. 13. Pada menu microlearning, thropy di tiap bahan pembelajaran bervariasi dari 0-3 thropy. Contoh pada Microlearning Agenda II pada panduan ini, terdapat 14 bahan pembelajaran akan tetapi jumlah maksimal Microlearning Agenda II adalah 10 thropy. Untuk bahan pembelajaran dengan thropy 0 tidak berubah warna menjadi kuning, sedangkan untuk bahan pembelajaran dengan poin 1-3 thropy akan berubah warna menjadi kuning. Meski demikian, semua bahan penunjang pada microlearning membantu anda untuk dapat lebih menguasai pembelajaran dan evaluasi akademik INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 33. TR E Lebih lanjut, keterangan jumlah thropy maksimal yang dapat diperoleh terdapat pada alur di bawah ini (kotak hijau) MATERI VALUASI 1 BENTUK MATERI OPHY 10 = 1 • • Wajib 28 Trophy Maks. Keseluruhan pembelajaran ada 50 Trophy Trophy/Bintang menjadi bentuk penilaian sikap perilaku • Evaluasi Akademik INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI Penilaian Akademik melalui Evaluasi Akademik Penilaian Sikap dan Perilaku melalui Trophy
  • 34. Konversi Thropy ke Nilai Sikap Perilaku INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI Konversi Trophy dan Bintang terhadap Penilaian Sikap Perilaku: • Memperoleh 41 Trophy sampai 50 Thropy nilainya setara 95-100 • Memperoleh 31 Trophy sampai 40 Thropy nilainya setara 90-95 • Memperoleh 29 Trophy sampai 30 Thropy nilainya setara 80-90 • Memperoleh 28 Trophy nilainya setara 70.01
  • 36. • Buka browser CHROME • Klik tombol pengaturan • Pilih mode INCOGNITO INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 37. Tampilan Mode Incognito INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 38. 1. Klik tombol Anda wajib mendapatkan minimal 28 thropy untuk dapat mengakses evaluasi akademik.
  • 39. Evaluasi Akademik terdiri dari 50 soal tiap paketnya dan waktu pengerjaan selama 1 jam 30 menit 2. Klik untuk memulai evaluasi akademik INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 40. Hitung mundur waktu pengerjaan dapat dilihat di bagian atas soal 3. Jawab soal dengan klik jawaban yang benar. Klik lanjut untuk soal berikutnya. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 41. 4. Klik tombol apabila ingin Kembali ke soal sebelumnya INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 42. ATTENTION • Percobaan evaluasi akademik • Jika belum mendapatkan nilai minimal kelulusan, maka belum ada tombol submit nilai INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 43. ATTENTION • Percobaan evaluasi akademik • Klik selesai dan submit untuk mendapatkan nilai final yang tertampil di profil. Rekomendasi: 1. Di rentang percobaan 1-3, Jika sudah mendapatkan nilai > 90 submit nilai dan jangan masuk ke percobaan 4-5. 2. Di rentang percobaan 4-5 Jika sudah mendapatkan nilai >80 submit nilai dan jangan masuk ke percobaan 6 3. Di percobaan 6 Jika sudah mendapatkan nilai >70 submit nilai dan jangan masuk ke percobaan berikutnya
  • 44. • Nilai akhir akan tertera di profil INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 45. KETENTUAN EVALUASI AKADEMIK • Sebelum CPNS masuk ke periode Pembelajaran Kolaboratif (Distance Learning) CPNS harus sudah mempelajari semua materi pembelajaran dalam MOOC sehingga dapat mengikuti pembelajaran dengan baik. Diusahakan untuk sudah melakukan evaluasi akademik minimal 1 (satu) kali Wajib lulus Evaluasi Akademik sebelum memasuki pembelajaran klasikal • • INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI • Peserta wajib LULUS EVALUASI AKADEMIK • Peserta melaksanakan posttest 1 sd 3 kali dapat memperoleh skor maksimal 100 • Peserta melaksanakan posttest 4 sd 5 kali dapat memperoleh skor maksimal 90.01 • Peserta melaksanakan posttest 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 80.01 • Peserta melaksanakan posttest lebih dari 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 70.01
  • 46. Aduan Kendala dan Pertanyaan Terkait MOOC SWAJAR http://bit.ly/helpdeskmooc INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 47. Panduan penggunaan MOOC Swajar serta seputar Latsar Youtube: P3K Bangkom ASN informasi Instagram: p3k_bangkom_asn INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
  • 48. TERIMAKASIH Humas LAN RI @lan_ri @humas_lan HUMAS LAN / P3K Bangkom ASN swajar-asnpintar.lan.go.id INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI