De vrouwen naderen de mannen...

1. Salarisverschil tussen man en vrouw neemt af
De inkomensverschillen tussen mannen en vrouwen die
hetzelfde werk doen, zijn het afgelopen drie jaar met drie
procentpunt afgenomen. Verdienden mannen in dezelfde
functie in 2010 nog 20% meer, in 2013 was dat 17%.
Dat blijkt uit de Women in Work Index die PwC jaarlijks opstelt. Voor
deze internationale index is onder andere gekeken naar het percentage
vrouwen dat een voltijdbaan heeft en het verschil in beloning in
verschillenden landen. Nederland is mede door het verkleinen van het
inkomensgat opgeklommen van de zeventiende naar de twaalfde plaats.
Het gemiddelde inkomensverschil ligt op 16%.
Volgens Jan Willem Velthuijsen, hoofdeconoom bij PwC, zijn bedrijven
transparanter in de salarissen die ze betalen. Dat maakt het
gemakkelijker voor vrouwen om een vergelijkbaar salaris te vragen. Ook
in cao’s is er volgens hem veel aandacht aan besteed. Dat Nederland
nog steeds veel andere landen voor zich moet dulden komt ook doordat
Nederlandse vrouwen nog steeds ‘kampioen deeltijdwerken’ zijn. Slechts
40% van de Nederlandse vrouwen heeft een voltijdbaan, in Duitsland is
dat 60%. Scandinavische landen doen het nog beter, zij voeren steevast
de ranglijst aan.
Een genereuzer kinderopvangbeleid zou Nederlandse vrouwen meer
kunnen doen werken, denkt Velthuijsen. Maar het is volgens hem ook
een luxeprobleem. ‘In Scandinavië kunnen gezinnen vaak niet
rondkomen van anderhalf salaris. In Nederland wel.’
Bron: PwC 28-02-2014