SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Стресс гэж юу вэ?
түүнээс гарах арга замууд
1. Стресс гэж юу вэ?
Стрессийн хамгийн үнэнд ойртсон тодорхойлолт нь
Стресс гэдэг нь хэрэгцээ нь хувь хүний дайчилж болох
хувийн болон нийгмийн нөөцөөс давлаа, хэтэрлээ гэдгийг
ухамсарлах мэдрэмж эсвэл нөхцөл юм. Гэхдээ стресс нь
заавал сөрөг үзэгдэл байх албагүй. Учир нь зарим стресс
нь хүнийг хөгжүүлж, амжилттай ажиллахад нь нөлөөлдөг.
Өөрөөр хэлбэл та түүнийг хэрхэн хүлээж авч байгаагаас
шалтгаалдаг.
2. Стрессийн ангилал
Стрессийг бие махбодид үзүүлж буй буй нөлөөллийнх
байдлаар
а. Физиологийн
б. Сэтгэлзүйн
в. Мэдээллийн стресс гэж 3 ангилдаг. Ингээд тус бүрээр
нь авч үзье.
a. Физиологийн стресс
сэтгэл түгшилтийн голомт уураг тархинд байснаар зүрх,
судас, сэтгэцийн өвчин, ходоод гэдэсний шархлаа зэрэг
стрессийн гаралтай өвчин үүсэх үндсэн нөхцөл нь болдог.
Илрэх шинж тэмдэг:
1.Гарын алга хөлрөх
2.Даралт ихсэж зүрх дэлсэх
3.Хүзүү нуруугаар хөших
4.Амархан ядрах
5.Толгой өвдөх
6.Хоолны дуршил буурах
7.Нойр хулжих
8.Амьсгал бачуурах
b. Сэтгэлзүйн стресс
Гайхах, сэтгэл түгших, уурлаж бухимдах зэрэг сөрөг
сэтгэл хөдлөлөөс болж үүсдэг.
Илрэх шинж тэмдэг нь:
1.Уурлах
2.Сэтгэл зовох
3.Сэтгэл санаа тогтворгүй болох
4.Эргэлзэх
5.Өөртөө итгэлгүй болох
6.Гэмших
7.Гутрах
8.Ганцаардах
c. Мэдээллийн стресс
Хэт их ачаалал нь мэдээллийн стрессийг үүсгэдэг.
Шинж тэмдэг:
1.Амархан уйлна
2.Хумсаа мэрж, шүдээ хавирах
3.Архи, мансууруулах бодис хэтрүүлэн хэрэглэх
4.Төрөл бүрийн хорт зуршилтай болно
5.Хэт их иднэ
6.Хүчирхийлэл үйлдэнэ
7.Зөрүүдлэнэ
Нийгмийн хувьд:
Бусдаас хөндийрнө.
Бусадтай харилцахад бэрхшээлтэй болно.
Ажил сургуулиасаа залхаж олон дахин солино.
Зохион байгуулалтгүй болно.
3. Стрессийн үйлчлэх механизм
Стресс нь 3 үе шаттай явагддаг.
1. Түгшүүрийн үе: Бие махбодид стрессийн илрэлүүд бий
болж эсэргүүцэх чадвар нь буурч ирнэ.
2. Эсэргүүцэх чадвар нэмэгдэх үе: Дахин давтагдсан
үйлчилгээнд бие махбодь дасан зохицдог. 1-р үед илэрч
байсан шинж тэмдгүүд арилж, дасан зохицолтыг
харуулсан өөрчлөлт бий болж эсэргүүцэх чадвар нь
нэмэгддэг.
3. Эцэж цуцах үе: Удаан үргэлжилсэн стресс нь хүч
барагдуулж яваандаа эхний үед байсан шинж тэмдгүүд
дахин илэрч эхэлдэг.
Стресс нь ерөнхийдөө өнчин тархинд байх *гипоталамус*-
аас адреналин өндөр түвшинд ялгарснаар үүсдэг.
Ингэснээр бие махбодийн дархлалын систем суларч өвчин
эмзэг болдог.
4. Стресс үүсгэдэг хүчин зүйлс
Стресс үүсгэх хүчин зүйлийг үндсэнд нь гадаад ба дотоод
гэж 2 ангилдаг.
1. Гадаад хүчин зүйл
а. Хүрээлэн байгаа орчин -
- Дуу чимээ
- Давчуу орон зай
- Цаг агаарын таагүй байдал
б. Нийгэм хамт олны хүчин зүйл
-Хэрүүл маргаан
-Дотны хүн өвдөх
-Будлиан
в. Амьдралын томоохон үйл явдалтай холбоотой хүчин
зүйл
-Гэр бүл болох
-Гэр бүл салах
-Гэр бүлд шинэ хүн нэмэгдэх
-Ажилгүй болох
г. Өдөр тутам тулгарч байдаг аар саар зүйлс
-Цагаасаа хоцрох
-Эд зүйлсээ алдах, гээх
Эд зүйлс эвдрэх
2. Дотоод хүчин зүйлс
а. Өдөр тутмын амьдралын хэв маягтай холбоотой
Архи, тамхи, кофе хэтрүүлэн хэрэглэх
Хэт их ачаалалтай ажиллах
б. хүний сэтгэлзүйн онцлогтой хүчин зүйлс
-Өөрийгөө хэт шүүмжлэх
-Өөрийгөө хэт буруутгах
-Хөшүүн удаан сэтгэлгээтэй байх
-Бодитой бус итгэл найдвар тавих
Аливаа юмтай хэтэрхий удаан зууралдах
5. Стресстэй тэмцэх стратеги
Ерөнхийд нь үйлдлийн , сэтгэлийн, хүлээж авах стратеги
гэж 3 ангилдаг.
Үйлдлийн стратеги - Энэ нь нөхцөлдүүлж байгаа
шалтгааныг арилгахын тулд нөхцөл байдал, орчныг солих
арга хэмжээ явдал юм.
Сэтгэлийн стратеги - Нөхцөл байдлыг өөрчилж чадахгүй
бол өөрөөр тайлбарлах, ухамсарлах
Хүлээж авах стратеги - Нөхцлийг өөрчилж өөрөөр
тайлбарлах боломжгүй бол хүлээн зөвшөөрч эвлэрэх
Стрессээс гарах дасгалууд
1. Релаксацийн дасгалууд:
Релаксацийн дасгалыг хийснээр аливаа зүйлийг
өөрийнхөөрөө төсөөлж сурна. Гэхдээ байнга хийгээд байх
тусам улам илүү үр дүнд хүрдэг.
Жишээ нь: 2 минут хэртэй нүдээ аньж тайван байдалд
хэвтээд өөрийгөө ямар өрөөнд байна гэж төсөөл. Өрөөнд
байгаа бүх зүйл ба өөрийгөө хөлнөөсөө толгой хүртэл,
толгойноосоо хөл хүртэл төсөөл.
Дашрамд дурьдахад стресст орсон хүн аливааг ямагт
болохгүй талаас хардаг. Иймд болж бүтэх талаас нь харах
хэрэгтэй. а. Амьсгалын дасгал
Амаараа амьсгалж хамраараа гаргаад юуны ч тухай үл
бодох
б. Амьсгалаа аваад түр барих
в. Хөлийн булчингийн дасгал
Хөлийн булчин, өгзөг, цээж, гар, нүүр гэсэн дарааллаар
булчингаа чангалж хэдэн секунд энэ байдлаа хадгалаад
суллана.
2. Концентрацийн дасгалууд
тоо тоолох - аажмаар 1-10 хүртэл тоолохба тоондоо
анхаарлаа төвлөрүүлэх, нэлээд хэдэн минутын дараа дахин
тоолох
3. Үг ашиглах дасгал.
Ямар нэг сайхан дурдатгалтай холбоотой сэтгэл
хөдөлгөсөн богино үг сонгоно. Хэрэв үг чинь 2 үетэй бол
нэгдэх үе дээр амьсгаагаа авч 2-р үедээ амьсгаагаа гаргана.
6. Харилцааны стресс ба түүнээс гарах арга зам
Үүсэх шалтгаан
Хянах гэж оролдох - Ухамсартай ба ухамсаргүйгээс
бусдыг өөрчлөх, хянах гэж оролдсоноос үүсдэг.
-Бусдыг буруутгах
-Бусдыг нүд үзүүрлэх
-Бусдыг үзэл баримтлал, санаа бодлыг нь хүчингүй болгох
Бүхнийг мэдэгчийн байр суурьтай байх, аливааг нарийн
судлах, болгоомжтой авч үзэхийн оронд мэддэг юм шиг
зан үйл гаргах нь харилцааг өргөжүүлэх сонирхлыг
дардаг.
Харилцааны стрессээс гарах арга зам
1. хүлээн зөвшөөрөх - Бусдыг байгаагаар нь хүлээн авч
хүндлэх
2. Итгэл - Харилцаа нь амлалт хүлээлтээс гаралтай учраас
бие биедээ итглтэй хандах нь чухал байдаг.
3. Хэлэлцэх - Бие биенээсээ хүсч байгаагаа чөлөөтэй
хэлэх
-Бие биенийхээ санал хүсэлтийг хүлээж
авахгүй эрх чөлөөтэй байх
-Зөрчил маргаан хоёр талд ашигтайгаар
шийдэгдсэн байх
4: Бууж өгч татгалзах - Санаа бодлыг нь хүлээн
зөвшөөрч дагах
-Эрх мэдэл өгч хөөргөх
-Дутагдалтай талаа хүлээн
зөвшөөрч бусадтай хуваалцах
-Өөрийн эрх мэдлийг хязгаарлах
5. Уучлах
6. Дэмжих

Contenu connexe

Tendances

байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлсбайгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлсTserendulam Gan-Erdene
 
Neurophysiology мэдрэлийн физиологи
Neurophysiology  мэдрэлийн физиологиNeurophysiology  мэдрэлийн физиологи
Neurophysiology мэдрэлийн физиологиAltanzul Bayarsaikhan
 
Чанарын судалгаа - SICA llc
Чанарын судалгаа - SICA llcЧанарын судалгаа - SICA llc
Чанарын судалгаа - SICA llcSICA LLC
 
Оюуны зураглал
Оюуны зураглалОюуны зураглал
Оюуны зураглалBurnee Naran
 
12 анхаарал
12 анхаарал12 анхаарал
12 анхааралTsuntsaga Ch
 
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлтсэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлтTserendulam Gan-Erdene
 
хөдөлгөөний хомсдол
хөдөлгөөний хомсдолхөдөлгөөний хомсдол
хөдөлгөөний хомсдолtuya0507
 
Зөрчил зөрөлдөөн
Зөрчил зөрөлдөөнЗөрчил зөрөлдөөн
Зөрчил зөрөлдөөнPsychology Psy
 
насны үечлэл
насны үечлэлнасны үечлэл
насны үечлэлNaranjargal_Z
 
эрик эриксон
эрик эриксонэрик эриксон
эрик эриксонZaya G
 
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...Adilbishiin Gelegjamts
 
Ажлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженер
Ажлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженерАжлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженер
Ажлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженерTemuulen Nyamdorj
 
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадварСэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадварTemuulen Nyamdorj
 
стресс
стрессстресс
стрессZaya G
 
боловсрол
боловсролболовсрол
боловсролTuru Turuu
 
гэр бүл төлөвлөлт
гэр бүл төлөвлөлтгэр бүл төлөвлөлт
гэр бүл төлөвлөлтVirgo Muujig
 
Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/
Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/
Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/Tuvshinsanaa Baasanjav
 

Tendances (20)

Leg11
Leg11Leg11
Leg11
 
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлсбайгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
 
Neurophysiology мэдрэлийн физиологи
Neurophysiology  мэдрэлийн физиологиNeurophysiology  мэдрэлийн физиологи
Neurophysiology мэдрэлийн физиологи
 
Чанарын судалгаа - SICA llc
Чанарын судалгаа - SICA llcЧанарын судалгаа - SICA llc
Чанарын судалгаа - SICA llc
 
Оюуны зураглал
Оюуны зураглалОюуны зураглал
Оюуны зураглал
 
төлөвлөлт
төлөвлөлттөлөвлөлт
төлөвлөлт
 
12 анхаарал
12 анхаарал12 анхаарал
12 анхаарал
 
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлтсэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
 
хөдөлгөөний хомсдол
хөдөлгөөний хомсдолхөдөлгөөний хомсдол
хөдөлгөөний хомсдол
 
Зөрчил зөрөлдөөн
Зөрчил зөрөлдөөнЗөрчил зөрөлдөөн
Зөрчил зөрөлдөөн
 
насны үечлэл
насны үечлэлнасны үечлэл
насны үечлэл
 
Legts 13
Legts 13Legts 13
Legts 13
 
эрик эриксон
эрик эриксонэрик эриксон
эрик эриксон
 
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
 
Ажлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженер
Ажлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженерАжлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженер
Ажлын байрны тодорхойлолт Уурхайн инженер
 
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадварСэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
 
стресс
стрессстресс
стресс
 
боловсрол
боловсролболовсрол
боловсрол
 
гэр бүл төлөвлөлт
гэр бүл төлөвлөлтгэр бүл төлөвлөлт
гэр бүл төлөвлөлт
 
Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/
Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/
Хүнсний аюулгүй байдал /Food safe/
 

Similaire à стресс гэж юу вэ

Similaire à стресс гэж юу вэ (20)

стресс
стресс стресс
стресс
 
Харилцааны соёл ур чадвар судалгаа
Харилцааны соёл ур чадвар судалгааХарилцааны соёл ур чадвар судалгаа
Харилцааны соёл ур чадвар судалгаа
 
стресс
стрессстресс
стресс
 
стресс
стрессстресс
стресс
 
Cэтгэцèéí ýð¿¿ë ìýíä áà ñòðåññ
Cэтгэцèéí ýð¿¿ë ìýíä áà ñòðåññCэтгэцèéí ýð¿¿ë ìýíä áà ñòðåññ
Cэтгэцèéí ýð¿¿ë ìýíä áà ñòðåññ
 
стресс түүний шинжүүд, ангижрах арга
стресс түүний шинжүүд, ангижрах аргастресс түүний шинжүүд, ангижрах арга
стресс түүний шинжүүд, ангижрах арга
 
Setgets
SetgetsSetgets
Setgets
 
сэтгэл түгшил
сэтгэл түгшилсэтгэл түгшил
сэтгэл түгшил
 
Arhag ydargaa
Arhag ydargaaArhag ydargaa
Arhag ydargaa
 
ц.болормаа зөвлөмж
ц.болормаа зөвлөмж ц.болормаа зөвлөмж
ц.болормаа зөвлөмж
 
мөнхсоёл зөвлөмж
мөнхсоёл зөвлөмж мөнхсоёл зөвлөмж
мөнхсоёл зөвлөмж
 
9в баянжаргал
9в баянжаргал9в баянжаргал
9в баянжаргал
 
Ulamj zasal
Ulamj zasalUlamj zasal
Ulamj zasal
 
Mua
MuaMua
Mua
 
Communication ethics & stress management
Communication ethics & stress management Communication ethics & stress management
Communication ethics & stress management
 
cortisol__1_.pptx.pdf
cortisol__1_.pptx.pdfcortisol__1_.pptx.pdf
cortisol__1_.pptx.pdf
 
Leg12
Leg12Leg12
Leg12
 
9 r angi biologi
9 r angi biologi9 r angi biologi
9 r angi biologi
 
건강
 건강  건강
건강
 
ээгий зөвлөмж
ээгий зөвлөмжээгий зөвлөмж
ээгий зөвлөмж
 

стресс гэж юу вэ

  • 1. Стресс гэж юу вэ? түүнээс гарах арга замууд 1. Стресс гэж юу вэ? Стрессийн хамгийн үнэнд ойртсон тодорхойлолт нь Стресс гэдэг нь хэрэгцээ нь хувь хүний дайчилж болох хувийн болон нийгмийн нөөцөөс давлаа, хэтэрлээ гэдгийг ухамсарлах мэдрэмж эсвэл нөхцөл юм. Гэхдээ стресс нь заавал сөрөг үзэгдэл байх албагүй. Учир нь зарим стресс нь хүнийг хөгжүүлж, амжилттай ажиллахад нь нөлөөлдөг. Өөрөөр хэлбэл та түүнийг хэрхэн хүлээж авч байгаагаас шалтгаалдаг.
  • 2. 2. Стрессийн ангилал Стрессийг бие махбодид үзүүлж буй буй нөлөөллийнх байдлаар а. Физиологийн б. Сэтгэлзүйн в. Мэдээллийн стресс гэж 3 ангилдаг. Ингээд тус бүрээр нь авч үзье. a. Физиологийн стресс сэтгэл түгшилтийн голомт уураг тархинд байснаар зүрх, судас, сэтгэцийн өвчин, ходоод гэдэсний шархлаа зэрэг стрессийн гаралтай өвчин үүсэх үндсэн нөхцөл нь болдог. Илрэх шинж тэмдэг: 1.Гарын алга хөлрөх 2.Даралт ихсэж зүрх дэлсэх 3.Хүзүү нуруугаар хөших 4.Амархан ядрах 5.Толгой өвдөх 6.Хоолны дуршил буурах 7.Нойр хулжих 8.Амьсгал бачуурах
  • 3. b. Сэтгэлзүйн стресс Гайхах, сэтгэл түгших, уурлаж бухимдах зэрэг сөрөг сэтгэл хөдлөлөөс болж үүсдэг. Илрэх шинж тэмдэг нь: 1.Уурлах 2.Сэтгэл зовох 3.Сэтгэл санаа тогтворгүй болох 4.Эргэлзэх 5.Өөртөө итгэлгүй болох 6.Гэмших 7.Гутрах 8.Ганцаардах c. Мэдээллийн стресс Хэт их ачаалал нь мэдээллийн стрессийг үүсгэдэг. Шинж тэмдэг: 1.Амархан уйлна 2.Хумсаа мэрж, шүдээ хавирах 3.Архи, мансууруулах бодис хэтрүүлэн хэрэглэх 4.Төрөл бүрийн хорт зуршилтай болно 5.Хэт их иднэ 6.Хүчирхийлэл үйлдэнэ 7.Зөрүүдлэнэ Нийгмийн хувьд: Бусдаас хөндийрнө. Бусадтай харилцахад бэрхшээлтэй болно. Ажил сургуулиасаа залхаж олон дахин солино. Зохион байгуулалтгүй болно.
  • 4. 3. Стрессийн үйлчлэх механизм Стресс нь 3 үе шаттай явагддаг. 1. Түгшүүрийн үе: Бие махбодид стрессийн илрэлүүд бий болж эсэргүүцэх чадвар нь буурч ирнэ. 2. Эсэргүүцэх чадвар нэмэгдэх үе: Дахин давтагдсан үйлчилгээнд бие махбодь дасан зохицдог. 1-р үед илэрч байсан шинж тэмдгүүд арилж, дасан зохицолтыг харуулсан өөрчлөлт бий болж эсэргүүцэх чадвар нь нэмэгддэг. 3. Эцэж цуцах үе: Удаан үргэлжилсэн стресс нь хүч барагдуулж яваандаа эхний үед байсан шинж тэмдгүүд дахин илэрч эхэлдэг. Стресс нь ерөнхийдөө өнчин тархинд байх *гипоталамус*- аас адреналин өндөр түвшинд ялгарснаар үүсдэг. Ингэснээр бие махбодийн дархлалын систем суларч өвчин эмзэг болдог.
  • 5. 4. Стресс үүсгэдэг хүчин зүйлс Стресс үүсгэх хүчин зүйлийг үндсэнд нь гадаад ба дотоод гэж 2 ангилдаг. 1. Гадаад хүчин зүйл а. Хүрээлэн байгаа орчин - - Дуу чимээ - Давчуу орон зай - Цаг агаарын таагүй байдал б. Нийгэм хамт олны хүчин зүйл -Хэрүүл маргаан -Дотны хүн өвдөх -Будлиан в. Амьдралын томоохон үйл явдалтай холбоотой хүчин зүйл -Гэр бүл болох -Гэр бүл салах -Гэр бүлд шинэ хүн нэмэгдэх -Ажилгүй болох г. Өдөр тутам тулгарч байдаг аар саар зүйлс -Цагаасаа хоцрох -Эд зүйлсээ алдах, гээх Эд зүйлс эвдрэх
  • 6. 2. Дотоод хүчин зүйлс а. Өдөр тутмын амьдралын хэв маягтай холбоотой Архи, тамхи, кофе хэтрүүлэн хэрэглэх Хэт их ачаалалтай ажиллах б. хүний сэтгэлзүйн онцлогтой хүчин зүйлс -Өөрийгөө хэт шүүмжлэх -Өөрийгөө хэт буруутгах -Хөшүүн удаан сэтгэлгээтэй байх -Бодитой бус итгэл найдвар тавих Аливаа юмтай хэтэрхий удаан зууралдах 5. Стресстэй тэмцэх стратеги Ерөнхийд нь үйлдлийн , сэтгэлийн, хүлээж авах стратеги гэж 3 ангилдаг. Үйлдлийн стратеги - Энэ нь нөхцөлдүүлж байгаа шалтгааныг арилгахын тулд нөхцөл байдал, орчныг солих арга хэмжээ явдал юм. Сэтгэлийн стратеги - Нөхцөл байдлыг өөрчилж чадахгүй бол өөрөөр тайлбарлах, ухамсарлах Хүлээж авах стратеги - Нөхцлийг өөрчилж өөрөөр тайлбарлах боломжгүй бол хүлээн зөвшөөрч эвлэрэх Стрессээс гарах дасгалууд
  • 7. 1. Релаксацийн дасгалууд: Релаксацийн дасгалыг хийснээр аливаа зүйлийг өөрийнхөөрөө төсөөлж сурна. Гэхдээ байнга хийгээд байх тусам улам илүү үр дүнд хүрдэг. Жишээ нь: 2 минут хэртэй нүдээ аньж тайван байдалд хэвтээд өөрийгөө ямар өрөөнд байна гэж төсөөл. Өрөөнд байгаа бүх зүйл ба өөрийгөө хөлнөөсөө толгой хүртэл, толгойноосоо хөл хүртэл төсөөл. Дашрамд дурьдахад стресст орсон хүн аливааг ямагт болохгүй талаас хардаг. Иймд болж бүтэх талаас нь харах хэрэгтэй. а. Амьсгалын дасгал Амаараа амьсгалж хамраараа гаргаад юуны ч тухай үл бодох б. Амьсгалаа аваад түр барих в. Хөлийн булчингийн дасгал Хөлийн булчин, өгзөг, цээж, гар, нүүр гэсэн дарааллаар булчингаа чангалж хэдэн секунд энэ байдлаа хадгалаад суллана. 2. Концентрацийн дасгалууд тоо тоолох - аажмаар 1-10 хүртэл тоолохба тоондоо анхаарлаа төвлөрүүлэх, нэлээд хэдэн минутын дараа дахин тоолох 3. Үг ашиглах дасгал. Ямар нэг сайхан дурдатгалтай холбоотой сэтгэл хөдөлгөсөн богино үг сонгоно. Хэрэв үг чинь 2 үетэй бол нэгдэх үе дээр амьсгаагаа авч 2-р үедээ амьсгаагаа гаргана.
  • 8. 6. Харилцааны стресс ба түүнээс гарах арга зам Үүсэх шалтгаан Хянах гэж оролдох - Ухамсартай ба ухамсаргүйгээс бусдыг өөрчлөх, хянах гэж оролдсоноос үүсдэг. -Бусдыг буруутгах -Бусдыг нүд үзүүрлэх -Бусдыг үзэл баримтлал, санаа бодлыг нь хүчингүй болгох Бүхнийг мэдэгчийн байр суурьтай байх, аливааг нарийн судлах, болгоомжтой авч үзэхийн оронд мэддэг юм шиг зан үйл гаргах нь харилцааг өргөжүүлэх сонирхлыг дардаг. Харилцааны стрессээс гарах арга зам 1. хүлээн зөвшөөрөх - Бусдыг байгаагаар нь хүлээн авч хүндлэх 2. Итгэл - Харилцаа нь амлалт хүлээлтээс гаралтай учраас бие биедээ итглтэй хандах нь чухал байдаг. 3. Хэлэлцэх - Бие биенээсээ хүсч байгаагаа чөлөөтэй хэлэх -Бие биенийхээ санал хүсэлтийг хүлээж авахгүй эрх чөлөөтэй байх -Зөрчил маргаан хоёр талд ашигтайгаар шийдэгдсэн байх 4: Бууж өгч татгалзах - Санаа бодлыг нь хүлээн зөвшөөрч дагах -Эрх мэдэл өгч хөөргөх -Дутагдалтай талаа хүлээн зөвшөөрч бусадтай хуваалцах -Өөрийн эрх мэдлийг хязгаарлах