SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  41
Masterclass MOVe Delft, 17 juni 2011 Eppie Fokkema, directeur Atrivé  Nieuwe marktstrategieën  voor corporaties Crisis en Europa als aanjager voor nieuwe corporatiestrategieën
Even voorstellen, Eppie Fokkema ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Eppie Fokkema en marketing ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Masterclass  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategie ë n voor corporaties
Het zijn barre tijden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Sector onder druk Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Analyse voor 2011 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tijd vraagt om fundamentele heroriëntatie op maatschappij en maatschappelijke organisaties ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Maatschappelijke organisaties glijden weg van gemeenschap GEMEENSCHAP OVERHEID MARKT Verzorgingsstaat, opgebouwd na WO II, langzaam afgebouwd in jaren’80 en ’90 en vervangen door marktdenken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Samenleving nu in transitie….richting tekent zich af, eindbestemming nog niet (Wijffels, vd Donk, Scharmer) Burger is vervreemd van overheid en politiek en instituties Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Kolommen op zichzelf gericht Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Biedt marketing inzicht en perspectief? ,[object Object],[object Object],[object Object]
De ontwikkeling naar marketing 3.0 Value Driven Marketing
Ontwikkeling van marketing   1.0 Productgericht 2.0 Klant centraal 3.0 Value Driven  Doel Technologie Visie op de klant Marketing  concept Marketing richtlijnen Waardepropositie Interactie met klanten Verhuren Tevreden klant Make the world a better place Bouwtechnische ontwikkkeling Informatie technologie (call centers) “ Nieuwe golf” internet/mobiel/pc Massa met basisbehoefte Slimme consument met  gevoel Mens met  gevoel en waarden Ontwikkelen en bouwen Differentiëren Waarden PVE’s, bouwbesluiten Product  Positionering Corporate , Vision, Values Functioneel Functioneel  en emotie Functioneel, emotie en waarden 1-op-veel transactie 1-op-1 relatie Veel-op-veel samenwerking Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Missie  Met uw geld realiseren we een positieve verandering Triodos Bank is een van de duurzaamste banken ter wereld. Onze missie is om uw geld te laten werken aan positieve maatschappelijke, ecologische en culturele veranderingen .  De Rabobank Groep stelt het gezamenlijke belang van mensen en gemeenschappen voorop. Vanuit betrokkenheid bij dat belang wil de Rabobank Groep een stuwende en vernieuwende kracht zijn die bijdraagt aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn.  Vanuit deze missie is het de ambitie van de Rabobank Groep om in Nederland de grootste, beste en meest klantgedreven en vernieuwende instelling te zijn op financieel terrein.
[object Object],Individueel => Vermogen tot vervolg Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Realiseer ambitie Toon  begrip Vermogen tot winst Vermogen tot wederkerig- heid Lever bevrediging Wees beter Maak onderscheid Maak het verschil MIND HEART SPIRIT Promoting reusable shopping bags MISSIE (waarom) VISIE (wat) WAARDEN (hoe)
De 4B’s Dienstenmarketing
Dienstenmarketing, de 4B’s   Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Behoefte(n) Belofte Beleving Bewijs  1 2 3 Bepaal op welke behoeften uw organisatie signaleert Vertaal deze naar uw eigen kernwaarden Bouw kernvaardigheden en touchpoints Toon uw bewijs. Dag in dag uit. Aan personeel en klant Dienstenmarketing - Wouter de Vries De 4B’s Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
De belofte Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Wat beloven we? Wat schrijven we? Patrimonium Barendrecht, vertrouwd dichtbij Bent u, of kent u, een trouwe huurder?  Woont u al 30, 40, 50 jaar of langer onafgebroken in een woning van Patrimonium? Of kent u iemand in uw familie of vriendenkring die al zo lang bij Patrimonium huurt? Dit hoeft niet in dezelfde woning te zijn als 30, 40 of 50 jaar geleden, wellicht bent u in die tussentijd verhuisd naar een andere huurwoning van Patrimonium.
Missie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Missie corporaties (1) Wij werken met passie en daadkracht voor de Rotterdammers. Vanuit die betrokkenheid bouwen we samen aan een sterke stad met vitale wijken waarin iedereen zich thuis kan voelen, nu en straks. Met de naam Elkien geven wij aan dat iedereen voor ons telt. Elkien is een corporatie met hart voor mensen, waar wonen meer is dan een huis alleen. Wonen is onlosmakelijk verbonden met leven. Elkien kijkt verder dan het verhuren en bouwen van woningen. De wijk of dorp waarin een woning staat is zeker ook belangrijk om prettig te kunnen wonen. Voorzieningen spelen daarbij een rol maar ook de onderlinge contacten. Elkien wil mensen met elkaar en met organisaties verbinden.
Missie corporaties (2) Woonplus Schiedam is een jonge, dynamische maatschappelijk betrokken vastgoedonderneming met een rijke Schiedamse historie. Bij ons  staat de klant centraal.  Deze kan rekenen op een zakelijke en professionele begeleiding. Bij HW Wonen  staat de klant centraal.  Wij doen er alles aan om onze huurders goed van dienst te zijn. Met woningen van goede kwaliteit en met prima service. Het behalen en behouden van het KWH-label, een keurmerk voor woningcorporaties, vinden wij dan ook erg belangrijk. Daarnaast hebben wij ook een integriteitsnota's voor onze medewerkers en voor extern ingehuurde partijen geïntroduceerd, om de door ons gewenste kwaliteit van dienstverlening te waarborgen voor onze klanten.
Missie corporaties (3) Sluiting balie WoningNet De balie van WoningNet aan de Beneluxlaan in Utrecht sluit met ingang van 11 juni 2011. WoningNet blijft wel telefonisch (0900-2023072) en via de website www.woningnet.nl bereikbaar.  Lees meer ... Onze missie is mensen leefplezier te bieden in een woongebied waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Daarbij stellen we de wensen van onze  klanten centraal.  We leveren dus meer dan alleen een woning: we vinden ook woongenot, het prettig wonen in een leefbare buurt, erg belangrijk. Leven omvat immers meer dan alleen wonen!  Het motto van Patrimonium Barendrecht is  vertrouwd dichtbij. Bo-Ex wil garant staan voor goed wonen in een aantrekkelijke woon- en leefomgeving voor mensen die gezien hun inkomen of door andere omstandigheden minder kansrijk zijn op de woningmarkt. Bo-Ex wil dit waar maken door een klantgerichte werkwijze. De wensen en behoeften van  de klant  vormen het vertrekpunt voor onze plannen.
Conclusie missies en visie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Eventmarketing Klantwaardemanagement
Eventmarketing Events CONTACT CONTACT CONTACT Inschrijving/ huurcontract Reactie  als woning zoekende Geboorte 1 e /2 e /3 e /.. Kinderen uit huis Overlijden partner Samenwonen/ trouwen/ scheiden Inkomen  > 33.000 > 43.000 CONTACT CONTACT CONTACT
De bodem van de piramide Prahalad
Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de onderkant van de markt Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Prahalad: The fortune at the bottom of the Pyramid: “ Als we stoppen met te denken aan de lage inkomens als slachtoffer, en hen nu gaan zien als waardebewuste consumenten en veerkrachtige ondernemers zal een nieuwe wereld voor ons openen”
Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de onderkant van de markt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Nieuwe marktstrategieën voor onderkant ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De middeninkomens Cocreatie
Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de middeninkomens Betaalbare huurprijzen? Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de middeninkomens De knelindicator Nieuwe marktstrategieën voor corporaties 48k 45k 42k 39k 36k 33k 1p  2p  g1  g2  g3  g4 70  60  50  40  30  20 gezinssamenstelling inkomen leeftijd
2.4 mln.  Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Recht op huurtoeslag 98% ,met huurtoeslag bereikbaar 25% > 141 p. Potentieel voor ander vastgoed- en huurbeleid  = 600.000 woningen
Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de middeninkomens  Het businessmodel  Klantrelatie Op welke wijze interacteren wij met deze groep? Verdienmodel Wat is het verdienmodel van onze aanbod?  (opbrengsten en kosten) Kerncapaciteiten (competenties) Op welke wijze werken wij samen met onze partners? Kernprocessen Wat worden de  belangrijkste kernprocessen  om onze diensten te realiseren? Partnernetwerk Welke partnerpartijen zijn nodig om onze dienst te maken? Welke product of diensten willen we aanbieden? Aanbod per PMC (waardepropositie) Distributiekanaal Via welke verkoop- of communicatiekanalen wordt ons aanbod aangeboden? Op welke segment(en)  richten we ons? Middeninkomens Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
De woonconsument van morgen 17 mei  2011 Jan Latten Universiteit van Amsterdam
Meer slimme vrouwen % hoog opgeleid Vrouwen Mannen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties 0 10 20 30 40 50 25-34 jaar 45-54 jaar %
Risico’s hoge eisen binnen 20 jaar gescheiden ,[object Object],[object Object],Co-ouderschap: 2 sociale huurwoningen  voor 1 gezin Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
De trend ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Extra woningvraag tot 2040 ,[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
Om over na te denken ,[object Object],[object Object],[object Object],Nieuwe marktstrategieën voor corporaties

Contenu connexe

En vedette

Gibam Shops
Gibam ShopsGibam Shops
Gibam Shops
bogipan
 
Workflows webinar7 2010
Workflows webinar7 2010Workflows webinar7 2010
Workflows webinar7 2010
Sue Bennett
 
S Spw Ppt Edit
S Spw Ppt EditS Spw Ppt Edit
S Spw Ppt Edit
Konevo311
 
Beleza nocturna
Beleza nocturnaBeleza nocturna
Beleza nocturna
Mara Silva
 

En vedette (20)

بنك المحتوى
بنك المحتوىبنك المحتوى
بنك المحتوى
 
Acqueon - RAP CMS Data Bridge - Presentation
Acqueon - RAP CMS Data Bridge - PresentationAcqueon - RAP CMS Data Bridge - Presentation
Acqueon - RAP CMS Data Bridge - Presentation
 
Gibam Shops
Gibam ShopsGibam Shops
Gibam Shops
 
Workflows webinar7 2010
Workflows webinar7 2010Workflows webinar7 2010
Workflows webinar7 2010
 
Don\'t Be an Alien to Good Technique
Don\'t Be an Alien to Good TechniqueDon\'t Be an Alien to Good Technique
Don\'t Be an Alien to Good Technique
 
Subasta
SubastaSubasta
Subasta
 
MacRuby Jogo Rapido
MacRuby Jogo RapidoMacRuby Jogo Rapido
MacRuby Jogo Rapido
 
Using Esri's Address Data Management Tools to Prepare for Next Generation 911
Using Esri's Address Data Management Tools to Prepare for Next Generation 911Using Esri's Address Data Management Tools to Prepare for Next Generation 911
Using Esri's Address Data Management Tools to Prepare for Next Generation 911
 
Russia
RussiaRussia
Russia
 
Europees beleid voor duurzaamheid in de gebouwde omgeving
Europees beleid voor duurzaamheid in de gebouwde omgevingEuropees beleid voor duurzaamheid in de gebouwde omgeving
Europees beleid voor duurzaamheid in de gebouwde omgeving
 
[HQ NACIONAL] STREET FIGHTER II - ANO I: NÚMERO 1 - Parte 4 ( Completo 10/ 0...
 [HQ NACIONAL] STREET FIGHTER II - ANO I: NÚMERO 1 - Parte 4 ( Completo 10/ 0... [HQ NACIONAL] STREET FIGHTER II - ANO I: NÚMERO 1 - Parte 4 ( Completo 10/ 0...
[HQ NACIONAL] STREET FIGHTER II - ANO I: NÚMERO 1 - Parte 4 ( Completo 10/ 0...
 
Introductie van Agentschap NL
Introductie van Agentschap NLIntroductie van Agentschap NL
Introductie van Agentschap NL
 
De kracht van het duo+label in de retail
De kracht van het duo+label in de retailDe kracht van het duo+label in de retail
De kracht van het duo+label in de retail
 
Verduurzamen door samen waarde te creeëren, PPS bij verduurzaming vastgoed - ...
Verduurzamen door samen waarde te creeëren, PPS bij verduurzaming vastgoed - ...Verduurzamen door samen waarde te creeëren, PPS bij verduurzaming vastgoed - ...
Verduurzamen door samen waarde te creeëren, PPS bij verduurzaming vastgoed - ...
 
S Spw Ppt Edit
S Spw Ppt EditS Spw Ppt Edit
S Spw Ppt Edit
 
UCV IEEE fam ss
UCV  IEEE fam ssUCV  IEEE fam ss
UCV IEEE fam ss
 
Prospective Franchisee Boot Camp Cummary (Perkins Law, October 2014)
Prospective Franchisee Boot Camp Cummary (Perkins Law, October 2014)Prospective Franchisee Boot Camp Cummary (Perkins Law, October 2014)
Prospective Franchisee Boot Camp Cummary (Perkins Law, October 2014)
 
Get Your Business Found on Google! (Bahasa Indonesia)
Get Your Business Found on Google! (Bahasa Indonesia)Get Your Business Found on Google! (Bahasa Indonesia)
Get Your Business Found on Google! (Bahasa Indonesia)
 
Beleza nocturna
Beleza nocturnaBeleza nocturna
Beleza nocturna
 
Technomate
TechnomateTechnomate
Technomate
 

Similaire à Masterclass move marktstrategieën 17 juni 2011 atrive (3)

BVH Dienstencommunicatie
BVH DienstencommunicatieBVH Dienstencommunicatie
BVH Dienstencommunicatie
Jeroen Kaal
 
DeKlantrede2015-H3ROES
DeKlantrede2015-H3ROESDeKlantrede2015-H3ROES
DeKlantrede2015-H3ROES
Etienne Jager
 
Light Up Your Life in de Lichtstad
 Light Up Your Life  in de Lichtstad Light Up Your Life  in de Lichtstad
Light Up Your Life in de Lichtstad
Peter de Kuster
 
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketingcongres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
Promotie Podiumkunsten
 
MARCOMmagazine
MARCOMmagazineMARCOMmagazine
MARCOMmagazine
Abulthuis
 

Similaire à Masterclass move marktstrategieën 17 juni 2011 atrive (3) (20)

BVH Dienstencommunicatie
BVH DienstencommunicatieBVH Dienstencommunicatie
BVH Dienstencommunicatie
 
MARCOMmagazine Januari 2010
MARCOMmagazine Januari 2010MARCOMmagazine Januari 2010
MARCOMmagazine Januari 2010
 
MARCOMmagazine
MARCOMmagazineMARCOMmagazine
MARCOMmagazine
 
MARCOMMagazine.nl Januari 2010
MARCOMMagazine.nl Januari 2010MARCOMMagazine.nl Januari 2010
MARCOMMagazine.nl Januari 2010
 
Social Media Strategie deel 1
Social Media Strategie deel 1Social Media Strategie deel 1
Social Media Strategie deel 1
 
DeKlantrede2015-H3ROES
DeKlantrede2015-H3ROESDeKlantrede2015-H3ROES
DeKlantrede2015-H3ROES
 
COOKS Feed me nr. 5
COOKS Feed me nr. 5COOKS Feed me nr. 5
COOKS Feed me nr. 5
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatie
 
Feed Me 5
Feed Me 5Feed Me 5
Feed Me 5
 
PR Stammtisch, by-AMR
PR Stammtisch, by-AMRPR Stammtisch, by-AMR
PR Stammtisch, by-AMR
 
De klantrede2015 Door HEROES met H3ROES
De klantrede2015 Door HEROES met H3ROESDe klantrede2015 Door HEROES met H3ROES
De klantrede2015 Door HEROES met H3ROES
 
De Klantrede 2015 - H3ROES
De Klantrede 2015 - H3ROESDe Klantrede 2015 - H3ROES
De Klantrede 2015 - H3ROES
 
Marketing Anno Nu
Marketing Anno NuMarketing Anno Nu
Marketing Anno Nu
 
Overheid en marketing.
Overheid en marketing.Overheid en marketing.
Overheid en marketing.
 
Light Up Your Life in de Lichtstad
 Light Up Your Life  in de Lichtstad Light Up Your Life  in de Lichtstad
Light Up Your Life in de Lichtstad
 
MBA in één dag - Strategie
MBA in één dag - StrategieMBA in één dag - Strategie
MBA in één dag - Strategie
 
2015 09-09 de vacature relatie manager
2015 09-09 de vacature relatie  manager2015 09-09 de vacature relatie  manager
2015 09-09 de vacature relatie manager
 
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketingcongres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
 
Marcom Magazine
Marcom MagazineMarcom Magazine
Marcom Magazine
 
MARCOMmagazine
MARCOMmagazineMARCOMmagazine
MARCOMmagazine
 

Plus de Atrivé

Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Atrivé
 
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Atrivé
 
Fokkema de impact van het vestia-dossier
Fokkema   de impact van het vestia-dossierFokkema   de impact van het vestia-dossier
Fokkema de impact van het vestia-dossier
Atrivé
 
Bex presentatie atrive 29 02-12 incl notes
Bex presentatie atrive 29 02-12 incl notesBex presentatie atrive 29 02-12 incl notes
Bex presentatie atrive 29 02-12 incl notes
Atrivé
 
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
Atrivé
 
Hanemaaijer governance nieuw
Hanemaaijer   governance nieuwHanemaaijer   governance nieuw
Hanemaaijer governance nieuw
Atrivé
 

Plus de Atrivé (20)

Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
 
Fokkema de impact van het vestia-dossier
Fokkema   de impact van het vestia-dossierFokkema   de impact van het vestia-dossier
Fokkema de impact van het vestia-dossier
 
Bex presentatie atrive 29 02-12 incl notes
Bex presentatie atrive 29 02-12 incl notesBex presentatie atrive 29 02-12 incl notes
Bex presentatie atrive 29 02-12 incl notes
 
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
 
Hanemaaijer governance nieuw
Hanemaaijer   governance nieuwHanemaaijer   governance nieuw
Hanemaaijer governance nieuw
 
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
 
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
 
Is er leven na vestia 21 febr 2012
Is er leven na vestia 21 febr 2012Is er leven na vestia 21 febr 2012
Is er leven na vestia 21 febr 2012
 
Crisiscommunicatie en vestia dossier
Crisiscommunicatie en vestia dossierCrisiscommunicatie en vestia dossier
Crisiscommunicatie en vestia dossier
 
Crisiscommunicatie en Vestia-dossier
Crisiscommunicatie en Vestia-dossierCrisiscommunicatie en Vestia-dossier
Crisiscommunicatie en Vestia-dossier
 
Toezicht op treasury Vestia-dossier
Toezicht op treasury Vestia-dossier Toezicht op treasury Vestia-dossier
Toezicht op treasury Vestia-dossier
 
Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012
 
De impact van het Vestia-dossier febr 2012
De impact van het Vestia-dossier  febr 2012De impact van het Vestia-dossier  febr 2012
De impact van het Vestia-dossier febr 2012
 
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
 
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
 
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijsselPresentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
 

Masterclass move marktstrategieën 17 juni 2011 atrive (3)

  • 1. Masterclass MOVe Delft, 17 juni 2011 Eppie Fokkema, directeur Atrivé Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Crisis en Europa als aanjager voor nieuwe corporatiestrategieën
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Sector onder druk Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Kolommen op zichzelf gericht Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 11.
  • 12. De ontwikkeling naar marketing 3.0 Value Driven Marketing
  • 13. Ontwikkeling van marketing 1.0 Productgericht 2.0 Klant centraal 3.0 Value Driven Doel Technologie Visie op de klant Marketing concept Marketing richtlijnen Waardepropositie Interactie met klanten Verhuren Tevreden klant Make the world a better place Bouwtechnische ontwikkkeling Informatie technologie (call centers) “ Nieuwe golf” internet/mobiel/pc Massa met basisbehoefte Slimme consument met gevoel Mens met gevoel en waarden Ontwikkelen en bouwen Differentiëren Waarden PVE’s, bouwbesluiten Product Positionering Corporate , Vision, Values Functioneel Functioneel en emotie Functioneel, emotie en waarden 1-op-veel transactie 1-op-1 relatie Veel-op-veel samenwerking Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 14. Missie Met uw geld realiseren we een positieve verandering Triodos Bank is een van de duurzaamste banken ter wereld. Onze missie is om uw geld te laten werken aan positieve maatschappelijke, ecologische en culturele veranderingen . De Rabobank Groep stelt het gezamenlijke belang van mensen en gemeenschappen voorop. Vanuit betrokkenheid bij dat belang wil de Rabobank Groep een stuwende en vernieuwende kracht zijn die bijdraagt aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn. Vanuit deze missie is het de ambitie van de Rabobank Groep om in Nederland de grootste, beste en meest klantgedreven en vernieuwende instelling te zijn op financieel terrein.
  • 15.
  • 17. Dienstenmarketing, de 4B’s Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 18. Behoefte(n) Belofte Beleving Bewijs 1 2 3 Bepaal op welke behoeften uw organisatie signaleert Vertaal deze naar uw eigen kernwaarden Bouw kernvaardigheden en touchpoints Toon uw bewijs. Dag in dag uit. Aan personeel en klant Dienstenmarketing - Wouter de Vries De 4B’s Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 19. De belofte Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Wat beloven we? Wat schrijven we? Patrimonium Barendrecht, vertrouwd dichtbij Bent u, of kent u, een trouwe huurder? Woont u al 30, 40, 50 jaar of langer onafgebroken in een woning van Patrimonium? Of kent u iemand in uw familie of vriendenkring die al zo lang bij Patrimonium huurt? Dit hoeft niet in dezelfde woning te zijn als 30, 40 of 50 jaar geleden, wellicht bent u in die tussentijd verhuisd naar een andere huurwoning van Patrimonium.
  • 20.
  • 21. Missie corporaties (1) Wij werken met passie en daadkracht voor de Rotterdammers. Vanuit die betrokkenheid bouwen we samen aan een sterke stad met vitale wijken waarin iedereen zich thuis kan voelen, nu en straks. Met de naam Elkien geven wij aan dat iedereen voor ons telt. Elkien is een corporatie met hart voor mensen, waar wonen meer is dan een huis alleen. Wonen is onlosmakelijk verbonden met leven. Elkien kijkt verder dan het verhuren en bouwen van woningen. De wijk of dorp waarin een woning staat is zeker ook belangrijk om prettig te kunnen wonen. Voorzieningen spelen daarbij een rol maar ook de onderlinge contacten. Elkien wil mensen met elkaar en met organisaties verbinden.
  • 22. Missie corporaties (2) Woonplus Schiedam is een jonge, dynamische maatschappelijk betrokken vastgoedonderneming met een rijke Schiedamse historie. Bij ons staat de klant centraal. Deze kan rekenen op een zakelijke en professionele begeleiding. Bij HW Wonen staat de klant centraal. Wij doen er alles aan om onze huurders goed van dienst te zijn. Met woningen van goede kwaliteit en met prima service. Het behalen en behouden van het KWH-label, een keurmerk voor woningcorporaties, vinden wij dan ook erg belangrijk. Daarnaast hebben wij ook een integriteitsnota's voor onze medewerkers en voor extern ingehuurde partijen geïntroduceerd, om de door ons gewenste kwaliteit van dienstverlening te waarborgen voor onze klanten.
  • 23. Missie corporaties (3) Sluiting balie WoningNet De balie van WoningNet aan de Beneluxlaan in Utrecht sluit met ingang van 11 juni 2011. WoningNet blijft wel telefonisch (0900-2023072) en via de website www.woningnet.nl bereikbaar. Lees meer ... Onze missie is mensen leefplezier te bieden in een woongebied waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Daarbij stellen we de wensen van onze klanten centraal. We leveren dus meer dan alleen een woning: we vinden ook woongenot, het prettig wonen in een leefbare buurt, erg belangrijk. Leven omvat immers meer dan alleen wonen! Het motto van Patrimonium Barendrecht is vertrouwd dichtbij. Bo-Ex wil garant staan voor goed wonen in een aantrekkelijke woon- en leefomgeving voor mensen die gezien hun inkomen of door andere omstandigheden minder kansrijk zijn op de woningmarkt. Bo-Ex wil dit waar maken door een klantgerichte werkwijze. De wensen en behoeften van de klant vormen het vertrekpunt voor onze plannen.
  • 24.
  • 26. Eventmarketing Events CONTACT CONTACT CONTACT Inschrijving/ huurcontract Reactie als woning zoekende Geboorte 1 e /2 e /3 e /.. Kinderen uit huis Overlijden partner Samenwonen/ trouwen/ scheiden Inkomen > 33.000 > 43.000 CONTACT CONTACT CONTACT
  • 27. De bodem van de piramide Prahalad
  • 28. Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de onderkant van de markt Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Prahalad: The fortune at the bottom of the Pyramid: “ Als we stoppen met te denken aan de lage inkomens als slachtoffer, en hen nu gaan zien als waardebewuste consumenten en veerkrachtige ondernemers zal een nieuwe wereld voor ons openen”
  • 29.
  • 30.
  • 32. Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de middeninkomens Betaalbare huurprijzen? Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 33. Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de middeninkomens De knelindicator Nieuwe marktstrategieën voor corporaties 48k 45k 42k 39k 36k 33k 1p 2p g1 g2 g3 g4 70 60 50 40 30 20 gezinssamenstelling inkomen leeftijd
  • 34. 2.4 mln. Nieuwe marktstrategieën voor corporaties Recht op huurtoeslag 98% ,met huurtoeslag bereikbaar 25% > 141 p. Potentieel voor ander vastgoed- en huurbeleid = 600.000 woningen
  • 35. Nieuwe marktstrategieën Verdienen aan de middeninkomens Het businessmodel Klantrelatie Op welke wijze interacteren wij met deze groep? Verdienmodel Wat is het verdienmodel van onze aanbod? (opbrengsten en kosten) Kerncapaciteiten (competenties) Op welke wijze werken wij samen met onze partners? Kernprocessen Wat worden de belangrijkste kernprocessen om onze diensten te realiseren? Partnernetwerk Welke partnerpartijen zijn nodig om onze dienst te maken? Welke product of diensten willen we aanbieden? Aanbod per PMC (waardepropositie) Distributiekanaal Via welke verkoop- of communicatiekanalen wordt ons aanbod aangeboden? Op welke segment(en) richten we ons? Middeninkomens Nieuwe marktstrategieën voor corporaties
  • 36. De woonconsument van morgen 17 mei 2011 Jan Latten Universiteit van Amsterdam
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.

Notes de l'éditeur

  1. 21-06-11
  2. 21-06-11
  3. Kan de marketing de wereld redden? Nou, je kan het zeker proberen, omdat mensen nu meer van hun gedachten, harten en geesten investeren in hun werk Ze hebben ook hogere verwachtingen van bedrijven en instellingen om de wereld te verbeteren. Kotler onderzoekt de veranderingen die een nieuwe vorm van marketing mogelijk maakt, die uitgaat van krachten om belangrijke – maatschappelijke - problemen op te lossen. Ontwikkelingen van goedkope computers en mobiele telefoons, goedkope toegang tot internet en open source-software - ondersteunen deze verschuiving, Deze maken een "waardengedreven", genetwerkte wereld mogelijk, waarin samenwerking makkelijk en alom vertegenwoordigd is. Deze "nieuwe golf"-technologie biedt ook kansen voor marketeers om met consumenten in contact komen als individuen van wie de behoeften verder reiken dan louter materiële goederen - en als acteurs een grotere inspraak willen in hoe en wat een bedrijf of instelling doet, om zo tot betere resultaten te zorgen voor zichzelf en voor de samenleving. Als "Marketing 1.0" een productgerichte onderneming was, en "Marketing 2.0“ meer op een klantgerichte inspanning gebruik makend van inzichten uit de informatietechnologie, dan zegt Kotler dat marketing zichzelf moet heruitvinden en nog meer moet gaan doen. Het moet mensen op een manier voorzien "oplossingen die bijdragen om van de wereld een betere plek te maken.“ Medewerkers moeten, als nooit tevoren, snappen en reageren op de waarden die de keuze van de klanten bepalen. Klanten zijn de nieuwe eigenaren van merken, het is duidelijk dat hun waarden deze merken significant zullen beïnvloeden. Bedrijven die “instappen" in het 3.0 model, zullen de juiste waarden in elk aspect van hun bedrijf integreren, en vervolgens die missie naar hun publiek vermarkten “Bedrijven en instellingen kiezen er voor om te handelen uit een set van waarden, en deze waarden geven het bedrijf zijn persoonlijkheid en het doel. Kotler trekt zelfs vergelijkingen tussen Marketing 3.0 en de agenda van United Nations Millennium Development Goals van 2000, waarin doelen zoals het uitroeien van armoede en honger, basisonderwijs voor iedereen en het verminderen van kindersterfte zijn bepaald. Winst zal ontstaan ​​wanneer consumenten de inspanningen van een bedrijf ter verbetering van het menselijk welzijn waarderen. Marketing 3.0 gaat om “selling hope along with the soap” die hart en geest van mensen raakt. Het is een transformatie, zegt Kotler, waarvoor de tijd nu rijp is.
  4. Prahalad gaat uit van “ stretch” : een bedrijf moet zich ambitieuze doelen stellen en zich juist niet blind staren op de huidige product/markt-combinaties 21-06-11
  5. ‘ Daar kan ik me zeker iets bij voorstellen. Zo’n man die je weer moet verzorgen en die waarschijnlijk weer eerder dood gaat dan jij. Ik denk dat er zo’n 2 miljoen alleenstaande vrouwen zijn ( feit: 1,4 miljoen ). Zelf heb ik nogal wat vriendinnen die gescheiden zijn of weduwe zijn geworden en die helemaal geen behoefte hebben aan een nieuwe man die weer verzorgd wil worden en waarschijnlijk eerder dood gaat. Het is ook lastig om, als je een tijdje alleen bent geweest, weer te wennen aan iemand in huis. Mannen hebben meestal wel weer heel snel een relatie; zij kunnen slecht alleen zijn. Als je gewend bent dat er iemand is die voor jou zorgt dan is het lastig om ineens alleen te zijn. Dat kan ik wel begrijpen.’