SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
1
www.alibaba.ir
‫و‬ ‫ﻣﻬﺮآرام‬ ‫ﻣﯿﻼد‬ ‫ﻫﻤﮑﺎری‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐـﻪ‬ ‫ﻣـﺠـﺎزی‬ ‫ﻓـﻀـﺎی‬ ‫در‬ ‫اﯾـــــﺴﺖ‬ ‫ﭘــﺮوژه‬ ‫ﺑـﯿـﻦ‬ ‫ذره‬
‫و‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮان‬ ‫ﺗﯿﺰﺑﯿﻦ‬ ‫ﭼـﺸﻤﺎن‬ ‫ﻣـﺘـﻔـﺎوت‬ ‫ﻧـﺤﻮی‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧـﻤﺎﯾﺪ‬ ‫ﻣـﯽ‬ ‫ﺗـﻼش‬ ،‫ﻓﺮ‬ ‫ﻧﯿﮏ‬ ‫ﺑﻬﻨﺎم‬
‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻣﺘﻮﺟﻪ‬ ‫را‬ ‫وب‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫ﻧـﻘﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺪان‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬
‫را‬ ‫ﺑﺼﺮی‬ ‫ﻓﻀﺎی‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮی‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﻧﮑﺎت‬ ،‫ﮐﻮﭼﮏ‬ ‫ﺗﻠﻨﮕﺮﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬
.‫ﻧـــﻤــﺎﯾــﺪ‬ ‫ﯾــــــﺎدآوری‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺘﻔﺎوت‬ ‫ﻧﮕﺎه‬ ‫ﺗﺮوﯾﺞ‬ ‫ﺗﺨﺮﯾﺐ،ﮐﻪ‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑـﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷـﺘـﻪ‬ ‫درﻧـﻈـﺮ‬
.‫ﭘــﺮدازد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺧـﻮد‬ ‫ﻫـﺎی‬ ‫دﻏـﺪﻏـﻪ‬ ‫ﺑـﯿـﺎن‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣـﺬﮐــﻮر‬ ‫ﻣــﻮارد‬
.‫ﺑـــﮕــﺬارﯾــــــﺪ‬ ‫درﻣـﯿـــﺎن‬ ‫ﻣـــــﺎ‬ ‫ﺑـــــﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧــﻮد‬ ‫ﭘـﯿـﺸـﻨـﻬــﺎدات‬ ‫و‬ ‫ﻧـﻈــﺮات‬
‫ﺳﭙﺎس‬
UX
.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬ ‫ﭼﯿﻦ‬ ‫راﺳﺖ‬ ‫ذﻫﻨﯿﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭼﭗ‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﻮﻫﺎ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
.‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺗﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬ ‫ﻧﯿﺎزﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮی‬ ‫ﻓﺮض‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ای‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻨﻮی‬ ‫در‬ ‫داﺳﺘﺎن‬ ‫رواﯾﺖ‬ ‫ﺗﺮﺗﯿﺐ‬
،‫ورود‬ ‫اول‬ ‫ﻟﺤﻈﺎت‬ ‫در‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ای‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻨﻮی‬ ‫در‬ ‫داﺳﺘﺎن‬ ‫رواﯾﺖ‬
.‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫را‬ ‫ﻻزم‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫دار‬ ‫ﭘﺸﺘﻮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬
،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫وی‬ ‫ﻧﮕﺮاﻧﯽ‬ ‫ﻣﻮﺟﺐ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﭘﯿﭽﯿﺪه‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﺎﻟﯽ‬ ‫ﻋﻤﻠﯿﺎت‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎﯾﯽ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫در‬
.‫ﺿﺮورﯾﺴﺖ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻨﻮ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺘﺪاول‬ ‫ﺳﺌﻮاﻻت‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ‬
‫آﮔﺎﻫﯽ‬ ‫و‬ ‫واژﮔﺎن‬ ‫از‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﺑﺪون‬ ‫و‬ ‫ﻟﺰوم‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﯽ‬ ‫ﺑﺎﺑﺎ؟‬ ‫ﻋﻠﯽ‬ ‫ﭼﺮا‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻣﺤﺘﻮای‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬
UI
‫و‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﺷﻠﻮغ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺐ‬ ‫ﺑﺼﺮی‬ ‫دﯾﺪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺮدرﮔﻤﯽ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼوه‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻧﺒﻮدن‬ ‫ﺗﺮاز‬
.‫ﺷﻮد‬ ‫دﯾﺪه‬ ‫ﻧﺎﻣﻨﻈﻢ‬
‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﭘﺎﯿﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻻ‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ‬ ‫و‬ ‫ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫رﻧﮓ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ‬ ‫ﻫﻮﯾﺖ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫رﻧﮓ‬ ‫از‬
‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﭼﮏ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﻌﻨﺎی‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺻﻮرﺗﯽ‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫آن‬ ‫ﮐﻨﺎر‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺘﻨﯽ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﭘﯿﮑﺘﻮﮔﺮام‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ‬ ‫ﺗﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬
. ‫ﻫﻢ‬ ‫ﮐﻨﺎر‬ ‫و‬ ‫اﻓﻘﯽ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﭼﮏ‬ ،‫اﺳﺖ‬
‫ﻧﺎﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ج‬‫ﺧﺎر‬ ‫ﮔﺮﯾﺪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺼﺮی‬ ‫ﻓﻀﺎی‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻨﻔﯽ‬ ‫ﻓﻀﺎی‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫ﻧﺒﻮدن‬ ‫ﺗﺮاز‬
.‫ﺷﻮد‬ ‫دﯾﺪه‬ ‫ﭘﺨﺶ‬ ‫و‬
ذره بین،چشم تیزبین شما - بررسی سایت علی بابا

Contenu connexe

En vedette

Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011
Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011
Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011Brainventures
 
هویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینی
هویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینیهویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینی
هویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینیMohammad Ghazizadeh
 
Dossier de proyectos Dot
Dossier de proyectos DotDossier de proyectos Dot
Dossier de proyectos Dotovusfritum
 
Lecture 6 Brand Management
Lecture 6    Brand  ManagementLecture 6    Brand  Management
Lecture 6 Brand ManagementNagesh Pai
 
Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...
Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...
Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...LinkedIn Talent Solutions
 
Pricing strategy
Pricing strategyPricing strategy
Pricing strategyAsal Rad
 
کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...
کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...
کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...Akhbar Rasmi Media Agency آژانس رسانه اخبار رسمی
 
تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی
تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی
تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی Mohammad Ghazizadeh
 
Social Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja Academy
Social Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja AcademySocial Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja Academy
Social Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja AcademyNinja Academy
 
How to Develop Creative Advertising Strategy
How to Develop Creative Advertising StrategyHow to Develop Creative Advertising Strategy
How to Develop Creative Advertising StrategyJul Ahn
 
Digital Marketing Strategy Guide
Digital Marketing Strategy GuideDigital Marketing Strategy Guide
Digital Marketing Strategy Guidepixelbuilders
 
Introduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools inside
Introduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools insideIntroduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools inside
Introduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools insideNicolas J. Chevalier
 
Digital Marketing Trends 2017
Digital Marketing Trends 2017Digital Marketing Trends 2017
Digital Marketing Trends 2017Webrepublic
 
Digital Marketing Overview
Digital Marketing OverviewDigital Marketing Overview
Digital Marketing OverviewAnton Koekemoer
 

En vedette (18)

Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011
Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011
Proceso “Positioning & Brand Strategy” Azpilicueta -2011
 
هویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینی
هویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینیهویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینی
هویت برند و معماری برند در صنعت شکلات و شیرینی
 
Dossier de proyectos Dot
Dossier de proyectos DotDossier de proyectos Dot
Dossier de proyectos Dot
 
Lecture 6 Brand Management
Lecture 6    Brand  ManagementLecture 6    Brand  Management
Lecture 6 Brand Management
 
Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...
Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...
Three insights that will define your recruiting strategy in 2017 | Talent Con...
 
Arquitectura de marca (introducción)
Arquitectura de marca (introducción)Arquitectura de marca (introducción)
Arquitectura de marca (introducción)
 
Pricing strategy
Pricing strategyPricing strategy
Pricing strategy
 
کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...
کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...
کارگاه نقش رسانه های اجتماعی در توسعه برند - هشتمین کنفرانس برند - مجید کثیری...
 
IBMs Brand Strategy
IBMs Brand StrategyIBMs Brand Strategy
IBMs Brand Strategy
 
تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی
تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی
تن ندادن به چرخه عمر برند شخصی
 
Rebranding
RebrandingRebranding
Rebranding
 
Social Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja Academy
Social Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja AcademySocial Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja Academy
Social Media Trend 2017: scopri il Corso Ninja Academy
 
How to Develop Creative Advertising Strategy
How to Develop Creative Advertising StrategyHow to Develop Creative Advertising Strategy
How to Develop Creative Advertising Strategy
 
Digital Marketing Strategy Guide
Digital Marketing Strategy GuideDigital Marketing Strategy Guide
Digital Marketing Strategy Guide
 
Creative Message Strategies
Creative Message StrategiesCreative Message Strategies
Creative Message Strategies
 
Introduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools inside
Introduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools insideIntroduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools inside
Introduction to Digital Marketing | #IntroToDigital +22 Free Tools inside
 
Digital Marketing Trends 2017
Digital Marketing Trends 2017Digital Marketing Trends 2017
Digital Marketing Trends 2017
 
Digital Marketing Overview
Digital Marketing OverviewDigital Marketing Overview
Digital Marketing Overview
 

ذره بین،چشم تیزبین شما - بررسی سایت علی بابا

  • 2. ‫و‬ ‫ﻣﻬﺮآرام‬ ‫ﻣﯿﻼد‬ ‫ﻫﻤﮑﺎری‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐـﻪ‬ ‫ﻣـﺠـﺎزی‬ ‫ﻓـﻀـﺎی‬ ‫در‬ ‫اﯾـــــﺴﺖ‬ ‫ﭘــﺮوژه‬ ‫ﺑـﯿـﻦ‬ ‫ذره‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮان‬ ‫ﺗﯿﺰﺑﯿﻦ‬ ‫ﭼـﺸﻤﺎن‬ ‫ﻣـﺘـﻔـﺎوت‬ ‫ﻧـﺤﻮی‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧـﻤﺎﯾﺪ‬ ‫ﻣـﯽ‬ ‫ﺗـﻼش‬ ،‫ﻓﺮ‬ ‫ﻧﯿﮏ‬ ‫ﺑﻬﻨﺎم‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻣﺘﻮﺟﻪ‬ ‫را‬ ‫وب‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫ﻧـﻘﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺪان‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺑﺼﺮی‬ ‫ﻓﻀﺎی‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮی‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﻧﮑﺎت‬ ،‫ﮐﻮﭼﮏ‬ ‫ﺗﻠﻨﮕﺮﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ .‫ﻧـــﻤــﺎﯾــﺪ‬ ‫ﯾــــــﺎدآوری‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺘﻔﺎوت‬ ‫ﻧﮕﺎه‬ ‫ﺗﺮوﯾﺞ‬ ‫ﺗﺨﺮﯾﺐ،ﮐﻪ‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑـﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷـﺘـﻪ‬ ‫درﻧـﻈـﺮ‬ .‫ﭘــﺮدازد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺧـﻮد‬ ‫ﻫـﺎی‬ ‫دﻏـﺪﻏـﻪ‬ ‫ﺑـﯿـﺎن‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣـﺬﮐــﻮر‬ ‫ﻣــﻮارد‬ .‫ﺑـــﮕــﺬارﯾــــــﺪ‬ ‫درﻣـﯿـــﺎن‬ ‫ﻣـــــﺎ‬ ‫ﺑـــــﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧــﻮد‬ ‫ﭘـﯿـﺸـﻨـﻬــﺎدات‬ ‫و‬ ‫ﻧـﻈــﺮات‬ ‫ﺳﭙﺎس‬
  • 3. UX
  • 4. .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬ ‫ﭼﯿﻦ‬ ‫راﺳﺖ‬ ‫ذﻫﻨﯿﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭼﭗ‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﻮﻫﺎ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
  • 5. .‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺗﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬ ‫ﻧﯿﺎزﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮی‬ ‫ﻓﺮض‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ای‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻨﻮی‬ ‫در‬ ‫داﺳﺘﺎن‬ ‫رواﯾﺖ‬ ‫ﺗﺮﺗﯿﺐ‬
  • 6. ،‫ورود‬ ‫اول‬ ‫ﻟﺤﻈﺎت‬ ‫در‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ای‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻨﻮی‬ ‫در‬ ‫داﺳﺘﺎن‬ ‫رواﯾﺖ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫را‬ ‫ﻻزم‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫دار‬ ‫ﭘﺸﺘﻮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬
  • 7. ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫وی‬ ‫ﻧﮕﺮاﻧﯽ‬ ‫ﻣﻮﺟﺐ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﭘﯿﭽﯿﺪه‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﺎﻟﯽ‬ ‫ﻋﻤﻠﯿﺎت‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎﯾﯽ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫در‬ .‫ﺿﺮورﯾﺴﺖ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻨﻮ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺘﺪاول‬ ‫ﺳﺌﻮاﻻت‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ‬
  • 8. ‫آﮔﺎﻫﯽ‬ ‫و‬ ‫واژﮔﺎن‬ ‫از‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﺑﺪون‬ ‫و‬ ‫ﻟﺰوم‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﯽ‬ ‫ﺑﺎﺑﺎ؟‬ ‫ﻋﻠﯽ‬ ‫ﭼﺮا‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻣﺤﺘﻮای‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ‬
  • 9. UI
  • 10. ‫و‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﺷﻠﻮغ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺐ‬ ‫ﺑﺼﺮی‬ ‫دﯾﺪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺮدرﮔﻤﯽ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼوه‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻧﺒﻮدن‬ ‫ﺗﺮاز‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫دﯾﺪه‬ ‫ﻧﺎﻣﻨﻈﻢ‬
  • 11. ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﭘﺎﯿﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻻ‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ‬ ‫و‬ ‫ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫رﻧﮓ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ‬ ‫ﻫﻮﯾﺖ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫رﻧﮓ‬ ‫از‬
  • 12. ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﭼﮏ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﻌﻨﺎی‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺻﻮرﺗﯽ‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫آن‬ ‫ﮐﻨﺎر‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺘﻨﯽ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﭘﯿﮑﺘﻮﮔﺮام‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ‬ ‫ﺗﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬ . ‫ﻫﻢ‬ ‫ﮐﻨﺎر‬ ‫و‬ ‫اﻓﻘﯽ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﭼﮏ‬ ،‫اﺳﺖ‬
  • 13. ‫ﻧﺎﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ج‬‫ﺧﺎر‬ ‫ﮔﺮﯾﺪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺼﺮی‬ ‫ﻓﻀﺎی‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻨﻔﯽ‬ ‫ﻓﻀﺎی‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫ﻧﺒﻮدن‬ ‫ﺗﺮاز‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫دﯾﺪه‬ ‫ﭘﺨﺶ‬ ‫و‬