Ayude a los necesitados

1. LA ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS
LA ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS

2. La administración por objetivos
es una técnica de gestión que se
centra en el establecimiento de
objetivos claros y específicos, la
planificación para lograrlos, el
seguimiento del progreso y la
evaluación de los resultados. Esta
técnica puede ayudar a las
empresas a mejorar la eficiencia y
la productividad.
La administración por objetivos
es una técnica de gestión que se
centra en el establecimiento de
objetivos claros y específicos, la
planificación para lograrlos, el
seguimiento del progreso y la
evaluación de los resultados. Esta
técnica puede ayudar a las
empresas a mejorar la eficiencia y
la productividad.
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS?
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS?

3. Beneficios de la administración por objetivos
Beneficios de la administración por objetivos
La administración por objetivos
puede proporcionar varios beneficios
a las empresas, como una mayor
motivación y compromiso de los
empleados, la mejora de la
comunicación y la colaboración, la
identificación de áreas problemáticas
y la mejora de la productividad y el
rendimiento.
La administración por objetivos
puede proporcionar varios beneficios
a las empresas, como una mayor
motivación y compromiso de los
empleados, la mejora de la
comunicación y la colaboración, la
identificación de áreas problemáticas
y la mejora de la productividad y el
rendimiento.

4. PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN
POR OBJETIVOS
PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN
POR OBJETIVOS
El proceso de administración por
objetivos incluye la definición de
objetivos específicos y alcanzables, la
planificación para lograrlos, el
seguimiento de su progreso y la
evaluación de los resultados.
También es importante involucrar a
los empleados en el proceso y
proporcionar retroalimentación y
reconocimiento.
El proceso de administración por
objetivos incluye la definición de
objetivos específicos y alcanzables, la
planificación para lograrlos, el
seguimiento de su progreso y la
evaluación de los resultados.
También es importante involucrar a
los empleados en el proceso y
proporcionar retroalimentación y
reconocimiento.

5. EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
La administración por objetivos se
puede aplicar en muchos sectores,
como ventas, marketing,
producción y recursos humanos.
Algunos ejemplos incluyen el
establecimiento de objetivos de
ventas mensuales, la mejora de la
calidad del producto y la reducción
de los costos laborales.
La administración por objetivos se
puede aplicar en muchos sectores,
como ventas, marketing,
producción y recursos humanos.
Algunos ejemplos incluyen el
establecimiento de objetivos de
ventas mensuales, la mejora de la
calidad del producto y la reducción
de los costos laborales.

6. La administración por objetivos es una herramienta
valiosa para aumentar la eficiencia empresarial. Al
establecer objetivos claros y específicos, planificar para
alcanzarlos y evaluar los resultados, las empresas
pueden mejorar la productividad, la comunicación y la
colaboración. Es importante involucrar a los empleados
en el proceso y proporcionar retroalimentación y
reconocimiento.
La administración por objetivos es una herramienta
valiosa para aumentar la eficiencia empresarial. Al
establecer objetivos claros y específicos, planificar para
alcanzarlos y evaluar los resultados, las empresas
pueden mejorar la productividad, la comunicación y la
colaboración. Es importante involucrar a los empleados
en el proceso y proporcionar retroalimentación y
reconocimiento.
CONCLUSIÓN
CONCLUSIÓN