O relatório apresenta os resultados do 8o Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos de supermercados no Paraná, coletando dados de 195 organizações com 13 supermercados e 934 funcionários em média. Os dados incluem taxas de rotatividade, absenteísmo, retenção de funcionários, horas extras e treinamento. O relatório fornece métricas e comparações entre os supermercados para identificar áreas de melhoria.

1. Principais
Resultados
Supermercados
Curitiba, 26 de outubro de 2016

2. Amostra
195 organizações
13 supermercados
934 empregados (média)
45% da capital
Porte
17% micro ou pequeno
30% médio
53% grande
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8º Benchmarking Paranaense de RH
2015

3. Benchmarking Paranaense de RH
 Rotatividade
 Rotatividade Voluntária
 Absenteísmo
 Absenteísmo Médico
 Índice de Retenção 90 dias
 Índice de Horas Extras Pagas
 Grau de Terceirização
 Participação do Salário Variável
 Grau de Escolaridade
 Índice de Treinamento
 Equidade de Gênero
 Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
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4. © 2016 Bachmann & Associados
Rotatividade média anual, %
49.1
40.4 41.4
38.4
32.4
2011 2012 2013 2014 2015

5. Saldo de vagas no Paraná
Fonte: IPARDES. Disponível em: www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf. Acesso em 11 out. 2016.
124,484
88,426 90,349
41,012
-75,548
2011 2012 2013 2014 2015

6. Média
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Rotatividade média anual, %
Dados de 2015
29.4
32.1
50.3
Indústria Serviços Comércio

7. © 2016 Bachmann & Associados
Rotatividade nos supermercados, %
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
E171 E143 E25 E182 E34 E36 E139 E31 E154 E169 E81 E174 E129
Dados de 2015
Média = 57,0%

8. © 2016 Bachmann & Associados
Rotatividade voluntária
nos supermercados, %
Dados de 2015
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
E171 E34 E154 E169 E36 E182 E143 E31 E81 E25 E139 E174 E129
Média = 20,5%

9. © 2016 Bachmann & Associados
Retenção 90 dias nos supermercados, %
Dados de 2015
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
E182 E173 E34 E36 E139 E154 E31 E169 E174 E143 E25 E81 E171 E129
Média = 69,0%

10. Benefícios
Custos
Busca e
contratação
Integração Treinamento Resultados
Custos e Benefícios na Contratação
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11. Absenteísmo nos supermercados, %
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Dados de 2015
0
1
2
3
4
5
6
E169 E25 E34 E143 E139 E31 E81 E174 E173 E129

12. Absenteísmo médico nos supermercados, %
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Dados de 2015
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
E169 E139 E34 E25 E143 E31 E174 E182 E173 E81 E129
1 dia / mês / empregado

13. Horas extras pagas nos supermercados, %
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Dados de 2015
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
E174 E173 E81 E143 E169 E25 E34 E36 E139 E31 E129 E171
Média =6,2%

14. Índice de treinamento nos supermercados, %
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Dados de 2015
0.0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1.0
E174 E129 E139 E173 E36 E25 E31 E171 E169 E34
Média = 0,2%

15. Percentual de mulheres nos supermercados, %
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Dados de 2015
0
10
20
30
40
50
60
70
80
E182 E36 E25 E171 E34 E143 E139 E169 E31 E174 E81 E154 E173 E129

16. TFCA nos supermercados, acidentados por milhão de horas trabalhadas
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Dados de 2015
0
10
20
30
40
50
60
E173 E34 E81 E36 E139 E143 E31 E169 E129 E174

17. • Relatório do 8º Benchmarking Paranaense de RH
• E-book “Práticas de Sucesso na Gestão de RH”
• Curso “Indicadores de RH como Ferramenta de Gestão”
• Benchmarking Online de Indicadores de RH
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18. © 2016 Bachmann & Associados
Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos
Questões?

19. Muito
obrigado!
Dórian
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20. Bachmann & Associados
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Nossa missão
Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela
oferta de oportunidades de melhoria, através de esforço e
expertise suportados na ética e na colaboração.
Nossa crença
Sempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!

21. Nossos produtos
Consultoria
• Seleção e uso de indicadores
• Projetos de benchmarking
• Melhoria de relatórios gerenciais
Capacitação
• Cursos
• Orientação
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22. Benchmarking é...
O nome genérico dado aos processos de
aprendizado que buscam identificar,
compreender e aproveitar os resultados e as boas
práticas de outras organizações.
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12:07
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