SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Essam Obaid Phd PMP, Kaizen,5S’s,TQM,6 Sigma .
Assistant Professor at Information Management
FollowUnfollowFollowingLoading
‫تطبيق‬ ‫تقنيات‬6) ‫سيجما‬Sigma‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ (
"‫والمعلوماتية‬
Aug 14, 2015
• 140 views
• 27 Likes
• 3 Comments
• Share on LinkedIn
• Share on Facebook
• Share on Twitter
‫العمل‬ ‫آلية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المعمال‬ ‫منظمات‬ ‫ادارة‬ ‫باسلوب‬ ‫بآخر‬ ‫أو‬ ‫بشكل‬ ‫تتعامل‬ ‫الحالى‬ ‫العصر‬ ‫فى‬ ‫الناجحة‬ ‫الخدمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫بدأت‬
‫أو‬ ‫أو‬ ‫أموالها‬ ‫استثمار‬ ‫منها‬ ‫تتطلب‬ ‫انشطة‬ ‫أو‬ ‫امعمال‬ ‫تقدم‬ ‫الخدمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تلك‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫وإن‬ ‫حتى‬ ،‫الربحى‬ ‫التفكير‬ ‫ومنهجية‬
‫فى‬ ‫جذرية‬ ‫تغيرات‬ ‫وجود‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫أنوامعها‬ ‫بمختلف‬ ‫المؤسسات‬ ‫تشهدها‬ ‫الجوانب‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫وبالتالى‬ ،‫خدماتها‬ ‫أو‬ ‫منتجاتها‬
‫الوصول‬ ‫بهدف‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫اتباع‬ ‫وفى‬ ‫والبتكار‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫ييز‬ّ‫ي‬‫التم‬ ‫معلى‬ ‫المنافسة‬ ‫فى‬ ‫التطبيق‬ ‫وأساليب‬ ‫الدارة‬ ‫منهجية‬
‫البحث‬ ‫بهدف‬ ‫السباق‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫لتدخل‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫المستفيدين.وتأتى‬ ‫أو‬ ‫العمل ء‬ ‫رضا‬ ‫من‬ ‫معالية‬ ‫درجات‬ ‫إلى‬
.‫والمعلوماتية‬ ‫البحثية‬ ‫احتياجاتهم‬ ‫تلبى‬ ‫مستقبلية‬ ‫خدمات‬ ‫معن‬ ‫والبحث‬ ‫المتاحة‬ ‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫معن‬
‫ومنهجية‬ ‫أسلوب‬ ‫تطبيق‬ ‫وبعد‬ ‫الدور‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫ا‬ً ‫وانطلاق‬6‫الصنامعية‬ ‫المؤسسات‬ ‫معلى‬ ‫العشرين‬ ‫القرن‬ ‫من‬ ‫الثمانينات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫ظهور‬ ‫فى‬ ‫القرن‬ ‫نفس‬ ‫من‬ ‫الخير‬ ‫العقد‬ ‫من‬ ‫متخصصة‬ ‫دراسات‬ ‫بدأت‬ ،‫والنتاجية‬6) ‫سيجما‬Six Sigma‫الدارية‬ ‫الساحة‬ ‫معلى‬ (
‫لتحسين‬ ‫جديدة‬ ‫فرص‬ ‫لخلق‬ ‫الجنبية‬ ‫الدراسات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫فى‬ ‫ا‬ً ‫جلي‬ ‫ذلك‬ ‫وبدأ‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫مؤسسات‬ ‫داخل‬
‫لتلبى‬ ‫بل‬ ‫الحالية‬ ‫المستفيدين‬ ‫احتياجات‬ ‫لتلبية‬ ‫فقط‬ ‫ليس‬ ،‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫هذه‬ ‫تقدمها‬ ‫التى‬ ‫والخدمات‬ ‫والجرا ءات‬ ‫العمليات‬
‫تعد‬ ‫حيث‬ ،‫المستقبلية‬ ‫تواقعاتهم‬6‫أح‬ ‫سيجما‬
•‫بداية‬6:‫سيجما‬
6‫معن‬ - ‫خدمة‬ ‫أو‬ ‫منتج‬ ‫اكان‬ ‫سوا ء‬ - ‫القائم‬ ‫العمل‬ ‫لخط‬ ‫المعيارى‬ ‫النحراف‬ ‫تقليل‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬ ‫إدارى‬ ‫أسلوب‬ ‫سيجما‬
‫حل‬ ‫معلى‬ ‫والعمل‬ ‫معليها‬ ‫والواقوف‬ ‫داقيق‬ ‫بشكل‬ ‫العيوب‬ ‫تحديد‬ ‫هو‬ ‫الرئيسى‬ ‫هدفها‬ ‫المنهجية‬ ‫فهذه‬ ‫وبالتالى‬ ‫المتواقع‬ ‫أو‬ ‫المستهدف‬‫أو‬
.‫الاكمل‬ ‫الوجه‬ ‫معلى‬ ‫العمل‬ ‫تحسين‬ ‫تضمن‬ ‫بصور‬ ‫تجنبها‬ ‫أو‬ ‫تلفيها‬
‫يد‬ ‫معلى‬ ‫الصنامعية‬ ‫الثورة‬ ‫إلى‬ ‫العام‬ ‫المستوى‬ ‫معلى‬ ‫المنتجات‬ ‫وتحسين‬ ‫تطوير‬ ‫منهجيات‬ ‫جذور‬ ‫تعود‬ ‫فربما‬ ‫المفهوم‬ ‫هذا‬ ‫خلل‬ ‫ومن‬
‫فورد‬ ‫هنري‬Henry Ford‫جا ءت‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫المنتجات‬ ‫بتحسين‬ ‫المرتبطة‬ ‫والطرق‬ ‫الفكار‬ ‫نمت‬ ‫حيث‬ ،‫العشرين‬ ‫القرن‬ ‫أوائل‬ ‫في‬
1
‫المفاهيم‬ ‫وتطورت‬ ‫تغيرت‬ ‫حيث‬ ،‫باليابان‬ ‫السيارات‬ ‫لصنامعة‬ ‫تويوتا‬ ‫شراكة‬ ‫طريق‬ ‫معن‬ ‫والفكار‬ ‫الطرق‬ ‫تلك‬ ‫معلى‬ ‫التعديلت‬ ‫بعض‬
‫لمصطلح‬ ‫والتجاهات‬6‫مفهوم‬ ‫تصنيف‬ ‫امكن‬ ‫ومعليه‬ ،‫العمل‬ ‫تحسين‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬6‫معليها‬ ‫تعتمد‬ ‫مبادرة‬ ‫انها‬ ‫أساس‬ ‫معلى‬ ‫سيجما‬
.‫معدومه‬ ‫تكون‬ ‫تكاد‬ ‫خطأ‬ ‫نسبة‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬ ‫بهدف‬ ‫العمليات‬ ‫من‬ ‫لمجمومعة‬ ‫والتحليل‬ ‫القياس‬ ‫معملية‬ ‫لجرا ء‬ ‫المؤسسات‬
‫بين‬ ‫معلاقة‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫الدراسة‬ ‫تلك‬ ‫تظهره‬ ‫لما‬ ‫ا‬ً ‫ونظر‬6‫اقام‬ ‫فقط‬ ،‫ادواتها‬ ‫من‬ ‫اداة‬ ‫انها‬ ‫امعتبار‬ ‫معلى‬ ‫الشاملة‬ ‫والجودة‬ ‫سيجما‬
‫)اليزو‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫ونظم‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫اكل‬ ‫بين‬ ‫تربط‬ ‫التى‬ ‫العلاقة‬ ‫تلك‬ ‫اقوة‬ ‫مدى‬ ‫تبين‬ ‫بدراسة‬ "‫وبانيلس‬ ‫"انطونى‬
ISO 9000‫ومنهجية‬ (6) ‫لعدد‬ ‫استطلمعية‬ ‫دراسة‬ ‫تطبيق‬ ‫تم‬ ‫حيث‬ ،‫سيجما‬45‫العينة‬ ‫من‬ ‫وتبين‬ ،‫شراكة‬ (‫وبنسبة‬ ‫هناك‬ ‫أن‬
37) ‫لعدد‬ ‫الشراكات‬ ‫هذه‬ ‫من‬ %16‫مبادئ‬ ‫تطبيق‬ ‫معلى‬ ‫تقوم‬ (6‫و‬ ،‫سيجما‬71‫إدارة‬ ‫اكل‬ ‫بتنفيذ‬ ‫تقوم‬ ‫اكانت‬ ‫الدراسة‬ ‫معينة‬ ‫من‬ %
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬TQM‫اليزو‬ ‫و‬ISO 900‫واقد‬ ،14،‫الطلق‬ ‫معلى‬ ‫جودة‬ ‫وضع‬ ‫أي‬ ‫تحقق‬ ‫لم‬ ‫الشراكات‬ ‫من‬ %
‫بمفهوم‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫أما‬‫وتطبيق‬6‫اكروسبى‬ ‫فيليب‬ ‫الجودة‬ ‫معالم‬ ‫إلى‬ ‫يعود‬ ‫سيجما‬Philip Crosby‫حراكة‬ ‫اقيادى‬ ‫أحد‬ ‫وهو‬
‫الشهير‬ ‫اكتابة‬ ‫فى‬ ‫المفهوم‬ ‫ذلك‬ ‫العالم‬ ‫هذا‬ ‫طرح‬ ‫حيث‬ ،‫الجودة‬Quality is Free‫معام‬ ‫فى‬ ‫وذلك‬1979‫من‬ ‫النقل‬ ‫بدايات‬ ‫بينما‬ ،
‫معام‬ ‫إلى‬ ‫ترجع‬ ‫التطبيق‬ ‫حيز‬ ‫إلى‬ ‫والنظريات‬ ‫والمفاهيم‬ ‫الفكار‬ ‫رسوخ‬ ‫مرحلة‬1980.
‫موتورل‬ ‫لشراكة‬ ‫التنفيذى‬ ‫المدير‬ ‫من‬ ‫بالشراكات‬ ‫العمل‬ ‫أدا ء‬ ‫لتحسين‬ ‫التطبيقى‬ ‫المستوى‬ ‫معلى‬ ‫الولى‬ ‫المبادرة‬ ‫واكانت‬
Motorola،‫ا‬ً ‫تقريب‬ ‫صفر‬ ‫إلى‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫خلل‬ ‫المنتجات‬ ‫في‬ ‫الوارد‬ ‫الفشل‬ ‫أو‬ ‫الخطأ‬ ‫نسبة‬ ‫تقليل‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬ ‫التخطيط‬ ‫بهدف‬
‫معام‬ ‫وفى‬ ،‫الشراكة‬ ‫موظفى‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫المطلوب‬ ‫التحدى‬ ‫هذا‬ ‫واقبل‬1985‫هاري‬ ‫مايكل‬ ‫المهندس‬ ‫من‬ ‫اكل‬ ‫وطبق‬ ‫طور‬Mikel
Harry‫سميث‬ ‫بيل‬ ‫المهندس‬ ‫وزميله‬Bill Smith‫واستخدموا‬ ‫الفعلى‬ ‫بالتطبيق‬ ‫واقاموا‬ ،‫موتورول‬ ‫بشراكة‬ ‫ا‬ً ‫مع‬ ‫معمل‬ ‫اللذين‬6
‫هانيويل‬ ‫شراكة‬ ‫بعدها‬ ‫واقامت‬ .‫الخطا ء‬ ‫من‬ ‫والتقليل‬ ‫المنتجات‬ ‫جودة‬ ‫معلى‬ ‫تحسينات‬ ‫لجرا ء‬ ‫اكمبادرة‬ ‫سيجما‬Honeywell
‫الكتريك‬ ‫جنرال‬ ‫وشراكة‬General Electric‫باستخدام‬6‫اليجابية‬ ‫النتائج‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تحقيق‬ ‫مع‬ ‫التصنيع‬ ‫معملية‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫المالية‬ ‫والوفورات‬‫تطوير‬ ‫معلى‬ ‫اقامت‬ ‫الخيرة‬ ‫أن‬ ‫ال‬6‫معام‬ ‫فى‬ ‫وصل‬ ‫حيث‬ ،‫فيها‬ ‫ا‬ً ‫اكبير‬ ‫ا‬ً ‫نجاح‬ ‫وحققت‬ ‫سيجما‬2001‫معدد‬
‫أحزمة‬ ‫معلى‬ ‫الحاصلين‬ ‫بالشراكة‬ ‫العاملين‬ ‫الخبرا ء‬6‫إلى‬ ‫سيجما‬4000‫و‬ ،‫خبير‬10000‫الحين‬ ‫ذلك‬ ‫ومنذ‬ ،‫التدريب‬ ‫تحت‬ ‫معامل‬
‫العالم‬ ‫حول‬ ‫الشراكات‬ ‫مئات‬ ‫تبنت‬6‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫توسع‬ ‫حتى‬ ‫امعمالها‬ ‫لنجاز‬ ‫سيجما‬6‫المتنومعة‬ ‫المجالت‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫إلى‬ ‫سيجما‬
‫من‬ ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫والمعلوماتيةوما‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫واقطاع‬ ‫التعليم‬ ‫واقطاع‬ ‫الصحية‬ ‫الرمعاية‬ ‫اقطاع‬ ‫ومنها‬ ‫التصنيع‬ ‫بخلف‬
.‫المعلوماتية‬ ‫أو‬ ‫الخدمية‬ ‫المؤسسات‬
‫معايير‬ ‫تطبيق‬ ‫وبدأ‬6‫والمبيعات‬ ‫والدارة‬ ‫المعاملت‬ ‫بمجال‬ ‫المرتبطة‬ ‫القطامعات‬ ‫اكافة‬ ‫إلى‬ ‫وصول‬ ‫ويتحرك‬ ‫ينمو‬ ‫سيجما‬
‫من‬ ‫العمل‬ ‫استراتيجية‬ ‫تطبيق‬ ‫وتنتهى‬ ‫تبدأ‬ ‫حيث‬ ،‫العميل‬ ‫معلى‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫والمؤثرة‬ ‫المرتبطة‬ ‫العمليات‬ ‫في‬ ‫وخاصة‬ ‫والتسويق‬
‫سوا ء‬ ،‫العمل ء‬ ‫متطلبات‬ ‫فهم‬ ‫تحسين‬ ‫معلى‬ ‫التراكيز‬ ‫مع‬ ‫جوانبها‬ ‫من‬ ‫جانب‬ ‫فى‬ ‫تحسين‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫التى‬ ‫العمليات‬ ‫لكل‬ ‫أسفل‬ ‫إلى‬ ‫أمعلى‬
‫صغيرة‬ ‫حتى‬ ‫أو‬ ‫متوسطة‬ ‫أو‬ ‫اكبيرة‬ ‫مؤسسات‬ ‫اكانت‬‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫أنواع‬ ‫لمعالجة‬ ‫فيها‬ ‫العاملين‬ ‫معدد‬ ‫أو‬ ‫الميزانية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الحجم‬
. ‫بالعملية‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمشااكل‬ ‫التجارية‬ ‫بالمعمال‬
‫منهجية‬ ‫نجاح‬ ‫عوامل‬6:‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫للدول‬ ‫بالنسبة‬ ‫واكذلك‬ ‫المتقدمة‬ ‫البلدان‬ ‫ااقتصاديات‬ ‫فى‬ ‫رئيسى‬ ‫مشارك‬ ‫الماضيين‬ ‫العقدين‬ ‫في‬ ‫والخدمات‬ ‫المعلومات‬ ‫اقطاع‬ ‫أصبح‬
‫امتلاكهم‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫يتمتعوا‬ ‫لما‬ ‫ا‬ً ‫نظر‬ ‫المعرفة‬ ‫وادارة‬ ‫بالمعلومات‬ ‫مرتبطة‬ ‫خدمات‬ ‫تقدم‬ ‫التى‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫الهتمام‬ ‫وزاد‬ ،‫النامية‬
‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫فان‬ ‫وبالتالى‬ ،‫الخدمات‬ ‫تلك‬ ‫تلقى‬ ‫فى‬ ‫يرغب‬ ‫معريض‬ ‫مجتمع‬6‫المؤسسات‬ ‫بأخرى‬ ‫أو‬ ‫بصورة‬ ‫يسامعد‬ ‫سيجما‬
‫التى‬ ‫العوامل‬ ‫بين‬ ‫ومن‬ ،‫تطبيقها‬ ‫حيال‬ ‫مالية‬ ‫وفورات‬ ‫تقديم‬ ‫من‬ ‫معليه‬ ‫تقوم‬ ‫لما‬ ‫الاقتصادية‬ ‫القيمة‬ ‫رفع‬ ‫والمعلوماتيةمعلى‬ ‫الاكاديمية‬
‫منهجية‬ ‫تبنى‬ ‫فى‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تسامعد‬6-:‫يلى‬ ‫ما‬ ‫سيجما‬
•‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫بتبنى‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫التزام‬6.‫سيجما‬
•‫تنفيذ‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫اكاف‬ ‫العاملين‬ ‫تدريب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬6.‫فعال‬ ‫نحو‬ ‫معلى‬ ‫سيجما‬
•.‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫واقيم‬ ‫ثقافة‬ ‫تبنى‬ ‫المؤسسة‬ ‫معلى‬ ‫يجب‬
•‫مبادرة‬ ‫تراكز‬ ‫أن‬ ‫يجب‬6.‫المستفيد‬ ‫معلى‬ ‫سيجما‬
2
•.‫بها‬ ‫العمليات‬ ‫لكافة‬ ‫مناسبة‬ ‫قياس‬ ‫ادوات‬ ‫المؤسسة‬ ‫امتل ك‬
•‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫تجنيها‬ ‫التى‬ ‫المالية‬ ‫الوفورات‬ ‫تحديد‬ ‫المؤسسة‬ ‫قدرة‬ ‫اظهار‬6.‫سيجما‬
•.‫المؤسسة‬ ‫وخدمات‬ ‫وانشطة‬ ‫عمليات‬ ‫لكافة‬ ‫المؤسسة‬ ‫ادارة‬ ‫من‬ ‫الصحيح‬ ‫الفهم‬
•‫أحزمة‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫المعتمدين‬ ‫للعاملين‬ ‫إدارى‬ ‫هرمى‬ ‫نظام‬ ‫توافر‬6/ ‫/البطل‬ ‫الراعى‬ ‫شهادة‬ ‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫سيجما‬
.‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫وما‬ ‫الصفر‬ ‫الحزام‬ ‫وأحيانأ‬ ‫الخضر‬ ‫الحزم‬ ‫أو‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫أو‬ ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫أو‬ ‫القيادة‬
•‫وتغير‬ ‫منها‬ ‫الزجزاء‬ ‫بعض‬ ‫فى‬ ‫التدخل‬ ‫لحداث‬ ‫المعلومات‬ ‫وخدمات‬ ‫الفنية‬ ‫العمليات‬ ‫كل‬ ‫تجزئة‬ ‫امكانية‬ ‫على‬ ‫العمل‬
.‫والتحسين‬ ‫بالتطوير‬ ‫يسمح‬ ‫بشكل‬ ‫مسارها‬
‫منهجية‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫حالة‬ ‫فى‬ ‫لديها‬ ‫العمل‬ ‫كفاءة‬ ‫ترفع‬ ‫أن‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تستطيع‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫وبناء‬6‫النحو‬ ‫على‬ ‫سيجما‬
:‫التالى‬
1.‫التكاليف‬ ‫تقلل‬ ‫وبالتالى‬ ‫التخمينات‬ ‫من‬ ‫بدل‬ ‫والرقام‬ ‫والحقائق‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫ا‬ً ‫اعتماد‬ ‫قوى‬ ‫بشكل‬ ‫الدارية‬ ‫القرارات‬ ‫فعالية‬
.‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫الجهود‬ ‫تضافر‬ ‫مع‬
2.‫فى‬ ‫الهمية‬ ‫ذات‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫وهذه‬ ،‫والملحة‬ ‫الحرزجة‬ ‫الحتيازجات‬ ‫خصوصا‬ ،‫وتوقعاتهم‬ ‫العملء‬ ‫احتيازجات‬ ‫فهم‬ ‫زيادة‬
.‫للمؤسسة‬ ‫وانتمائهم‬ ‫رضائهم‬ ‫على‬ ‫والسعى‬ ‫للمستفيدين‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمة‬ ‫قياس‬
3.‫العلقة‬ ‫ذات‬ ‫الرطراف‬ ‫كافة‬ ‫خدمة‬ ‫فى‬ ‫يساهم‬ ‫مما‬ ،‫الداخلية‬ ‫والنشطة‬ ‫والخدمات‬ ‫العمليات‬ ‫فى‬ ‫والفعالية‬ ‫الموثوقية‬
.‫بالمؤسسة‬
4.‫إلى‬ ‫تؤدى‬ ‫التى‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫فى‬ ‫تساهم‬ ‫التى‬ ‫والتقنيات‬ ‫لدوات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫المؤسسة‬ ‫استخدام‬ ‫عبر‬ ‫المعرفة‬ ‫تحسن‬
.‫للعاملين‬ ‫الوظيفى‬ ‫الرضى‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫خلق‬
5.‫بشكل‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫إلى‬ ‫يؤدى‬ ‫مما‬ ،‫منهجى‬ ‫علمى‬ ‫باسلوب‬ ‫منها‬ ‫التخلص‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الهامة‬ ‫غير‬ ‫العمليات‬ ‫عدد‬ ‫انخفاض‬
.‫قبل‬ ‫ذى‬ ‫من‬ ‫اسرع‬
6.‫تقديم‬ ‫فى‬ ‫ثبات‬ ‫وبالتالى‬ ‫المستفيدين‬ ‫لتوقعات‬ ‫مرتفع‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫مما‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫التباين‬ ‫تقليل‬
.‫لهم‬ ‫المقدمة‬ ‫المعلومات‬ ‫الخدمات‬
7.‫الستباقي‬ ‫التفكير‬ ‫اسلوب‬ ‫إلى‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫فى‬ ‫الفعل‬ ‫رد‬ ‫أسلوب‬ ‫تتبع‬ ‫كونها‬ ‫من‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫التنظيمية‬ ‫الثقافة‬ ‫تحو ل‬
.‫والمنطقى‬
2/3‫تطبيق‬ ‫منهجية‬6:‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫بين‬ ‫قوية‬ ‫علقة‬ ‫ثمة‬ ‫وزجود‬ ‫تبين‬ ‫ان‬ ‫بعد‬6‫الولى‬ ،‫مرحلتين‬ ‫إلى‬ ‫الجودة‬ ‫تحسين‬ ‫إدارة‬ ‫منهج‬ ‫تقسيم‬ ‫تم‬ ‫فقد‬ ‫الشاملة‬ ‫والجودة‬ ‫سيجما‬
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫أنشطة‬ ‫بدائرة‬ ‫الخاصة‬ ‫المنهجية‬ ‫وهى‬)PDCA(،‫نفذ‬ ‫أو‬ ‫اعمل‬ ‫ثم‬ ،‫وافحص‬ ‫تحقق‬ ،‫افعل‬ ، ‫خطط‬ ‫بمعنى‬
(‫)ديما ك‬ ‫نموذج‬ ‫أو‬ ‫منهجية‬ ‫وهى‬ ‫الثانية‬ ‫والمرحلة‬)DMAIC‫برنامج‬ ‫بمنهجية‬ ‫المرتبطة‬ ‫وهى‬ (6‫اختصار‬ ‫تعنى‬ ‫والتى‬ ‫سيجما‬
) ‫التحديد‬ :‫التالية‬ ‫للكلمات‬Define)‫والقياس‬ (Measure) ‫والتحليل‬ (Analyse)‫والتحسين‬ (Improve) ‫والمراقبة‬ (Control).
(Cheng,2008‫مع‬ ‫يستخدم‬ ‫منهج‬ ‫وزجود‬ ‫إلى‬ ‫البعض‬ ‫ويذهب‬ ، (6‫للعمليات‬ ‫التحسين‬ ‫عملية‬ ‫فى‬ ‫بديل‬ ‫كسيناريو‬ ‫سيجما‬
) ‫نموذج‬ ‫أو‬ ‫منهج‬ ‫وهو‬ ‫المؤسسات‬ ‫داخل‬ ‫والخدمات‬ ‫والمنتجات‬DMADV) ‫التحديد‬ ‫وتعنى‬ (Define) ‫والقياس‬ (Measure(
) ‫والتحليل‬Analyse() ‫والتصميم‬Design() ‫والتحقق‬Verify‫ربما‬ ‫ا‬ً ‫نسبي‬ ‫معقدة‬ ‫امور‬ ‫إلى‬ ‫النوعان‬ ‫بين‬ ‫الختيار‬ ‫ويرزجع‬ (
‫المنتجات‬ ‫رطبيعة‬ ‫إلى‬ ‫ترزجع‬.‫المؤسسات‬ ‫توازجه‬ ‫التى‬ ‫والتكاليف‬ ‫الدارية‬ ‫القضايا‬ ‫أو‬
‫فى‬ ‫الو ل‬ ‫النموذج‬ ‫بأن‬ ‫القو ل‬ ‫ويمكن‬6‫كبير‬ ‫بشكل‬ ‫مناسبته‬ ‫مع‬ ،‫المؤسسات‬ ‫لكافة‬ ‫والتطبيق‬ ‫الستخدام‬ ‫فى‬ ‫الشهر‬ ‫يعتبر‬ ‫سيجما‬
‫تطبيقات‬ ‫فى‬ ‫السابقة‬ ‫الدراسات‬ ‫اثبتته‬ ‫ما‬ ‫وهذا‬ ،‫الدراسة‬ ‫محل‬ ‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫الباحث‬ ‫نظر‬ ‫وزجهة‬ ‫من‬6‫فى‬ ‫سيجما‬
‫ديما ك‬ ‫نموذج‬ ‫اتباع‬)DMAIC.‫المعلومات‬ ‫ومراكز‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫لقطاع‬ (
3
:‫وهى‬ ‫التالية‬ ‫مراحل‬ ‫الخمس‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫النموذج‬ ‫لهذا‬ ‫مختصر‬ ‫شرح‬ ‫وستم‬
1‫التعريف‬ ‫أو‬ ‫التحديد‬ ‫مرحلة‬ -)Define: (
‫تحديد‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتهدف‬‫الداء‬ ‫وتحسين‬ ‫تطويره‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫عنه‬ ‫البحث‬ ‫المراد‬ ‫النشاط‬ ‫أو‬ ‫الخدمة‬ ‫أو‬ ‫العملية‬
) ‫باريتو‬ ‫تحليل‬ ‫وهو‬ ‫الولى‬ ‫أداتان‬ ‫باستخدام‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتتم‬ ،‫عليه‬Pareto‫العمل‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫المشاريع‬ ‫أولويات‬ ‫وترتيب‬ ‫لتحديد‬ (
) ‫المشروع‬ ‫ميثاق‬ ‫إستخدام‬ ‫وهو‬ ‫والثانية‬ ،‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المستمر‬ ‫التحسين‬ ‫عملية‬ ‫من‬ ‫كجزء‬ ‫عليها‬project charter‫لتنظيم‬ (
‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫بالعمليات‬ ‫ارتبارطها‬ ‫وحسب‬ ‫عملية‬ ‫أو‬ ‫مرحلة‬ ‫كل‬ ‫فى‬ ‫الحرزجة‬ ‫النقاط‬ ‫وتحديد‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫المشروع‬
.‫بالمؤسسة‬ ‫الخرى‬
2‫القياس‬ ‫مرحلة‬ -)Measure:(
‫للعملية‬ ‫المناسبة‬ ‫القياس‬ ‫أدوات‬ ‫وتحديد‬ ‫عليها‬ ‫العمل‬ ‫المراد‬ ‫بالعملية‬ ‫المحيطة‬ ‫النقاط‬ ‫قياس‬ ‫على‬ ‫الوقوف‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتهدف‬
‫الحرزجة‬ ‫الجودة‬ ‫نقاط‬ ‫وتحديد‬CTQ‫أو‬‫العميل‬ ‫أو‬ ‫للمستفيد‬ ‫الحرزجة‬ ‫النقاط‬CTC‫العملية‬ ‫فى‬ ‫الحرزجة‬ ‫النقاط‬ ‫وكذلك‬CTP‫أو‬
‫المراد‬ ‫بالمشروع‬ ‫المحيطة‬ ‫الدقيقة‬ ‫الحصائية‬ ‫والبيانات‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫ذلك‬ ‫ويتطلب‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمة‬
‫الفريق‬ ‫لهذا‬ ‫الدارية‬ ‫المستويات‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫المناسبة‬ ‫الحصاء‬ ‫أدوات‬ ‫على‬ ‫مدرب‬ ‫فريق‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫وتطوير‬ ‫تحسينة‬
‫التى‬ ‫المراحل‬ ‫من‬ ‫المرحلة‬ ‫وهذه‬ . ‫عليها‬ ‫والعمل‬ ‫القياس‬ ‫أدوات‬ ‫أفضل‬ ‫استخدام‬ ‫يستطيع‬ ‫عليها‬ ‫الحاصل‬ ‫الحزمة‬ ‫مستوى‬ ‫وعلى‬
‫المشروع‬ ‫أو‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫المشكلة‬ ‫لعلج‬ ‫مبالغة‬ ‫دون‬ ‫للقياس‬ ‫المناسبة‬ ‫المعايير‬ ‫اختيار‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫ورطبيعته‬ ‫المشروع‬ ‫حجم‬ ‫تظهر‬
:‫المعلوماتية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫المثا ل‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫ومنها‬ ، ‫البد‬ ‫وإلى‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫المراد‬
‫العتماد‬ ‫يمكن‬ ‫كما‬ ،‫المستفيدين‬ ‫من‬ ‫استخداما‬ ‫القل‬ ‫أو‬ ‫الكثر‬ ‫المعلومات‬ ‫مصادر‬ ‫وتحديد‬ ‫العارة‬ ‫حركة‬ ‫على‬ ‫الرطلع‬
‫اكثر‬ ‫هى‬ ‫وما‬ ‫المعلومات‬ ‫المصادر‬ ‫لتحميل‬ ‫المستفيدين‬ ‫اكثر‬ ‫ومنها‬ ‫المؤسسة‬ ‫بها‬ ‫المشتركة‬ ‫المعلومات‬ ‫قواعد‬ ‫قياسات‬ ‫على‬
‫فى‬ ‫اللتزام‬ ‫ومدى‬ ‫النشر‬ ‫دور‬ ‫مع‬ ‫والتعامل‬ ‫التزويد‬ ‫لحركة‬ ‫احصاءات‬ ‫قياس‬ ‫أو‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫محددة‬ ‫لفئات‬ ‫ا‬ً ‫اهتمام‬ ‫الموضوعات‬
‫على‬ ‫للرد‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫رطو ل‬ ‫أو‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫فى‬ ‫المستغرق‬ ‫الوقت‬ ‫عن‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫قياس‬ ‫أو‬ ،‫للمصادر‬ ‫التوريد‬ ‫مواعيد‬
‫المستفيد‬ ‫يرغبها‬ ‫ومقالت‬ ‫بحوث‬ ‫نتائج‬ ‫مخرزجات‬ ‫على‬ ‫الحصو ل‬ ‫أو‬ ‫الستفسارات‬‫على‬ ‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫الحصاءات‬ ‫من‬ ‫وغيرها‬ ....
.‫للمشكلة‬ ‫الحقيقى‬ ‫الحجم‬ ‫على‬ ‫الوقوف‬
3‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ -)Analyse(:
‫ايجاد‬ ‫نحو‬ ‫والسعى‬ ‫المشروع‬ ‫فريق‬ ‫رطريق‬ ‫عن‬ ‫السابقة‬ ‫القياس‬ ‫مرحلة‬ ‫فى‬ ‫والحصاءات‬ ‫القياسات‬ ‫قراءة‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫تهدف‬
،‫البياني‬ ‫والرسم‬ ‫والنتيجة‬ ‫والسبب‬ ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫ومنها‬ ‫المختلفة‬ ‫والتقنيات‬ ‫الدوات‬ ‫باستخدام‬ ‫المختلفة‬ ‫للقراءات‬ ‫تفسيرات‬
) ‫الرئيسية‬ ‫الداخلية‬ ‫العمليات‬ ‫تحديد‬ ‫نحو‬ ‫والسعى‬KPIVs) Identifying key process input variables‫على‬ ‫للتعرف‬
‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫العمليات‬ ‫أو‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫من‬ ‫المقبو ل‬ ‫الحد‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫بهدف‬ ‫زجذورها‬ ‫على‬ ‫للقضاء‬ ‫للمشكلة‬ ‫الجوهرية‬ ‫السباب‬
.‫خارزجها‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬
4‫التحسين‬ ‫مرحلة‬ -)Improve(:
‫المطلوب‬ ‫الداء‬ ‫مواصفات‬ ‫لتحقيق‬ ‫العملية‬ ‫لتحسين‬ ‫والزجراءات‬ ‫والتوصيات‬ ‫الحلو ل‬ ‫وضع‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتهدف‬‫الوصو ل‬
‫المعالجة‬ ‫إزجراءات‬ ‫لتخاذ‬ ‫اليها‬‫فريق‬ ‫من‬ ‫ملزم‬ ‫اقتراح‬ ‫وهو‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫ذلك‬ ‫على‬ ‫مثا ل‬ ،‫تحديدها‬ ‫سبق‬ ‫التي‬ ‫الجذرية‬ ‫السباب‬ ‫لكافة‬
6‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫كفاءة‬ ‫لرفع‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫بوضع‬ ‫الداء‬ ‫وتحسين‬ ‫التطوير‬ ‫فى‬ ‫الراغبة‬ ‫المؤسسة‬ ‫لدارة‬ ‫سيجما‬
‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫وبالتالى‬ ،‫الموضوع‬ ‫هذا‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫مجا ل‬ ‫فى‬ ‫والستشاريين‬ ‫بالخبراء‬ ‫بالستعانة‬ ‫الستفسارات‬ ‫على‬ ‫الرد‬ ‫خدمة‬
‫الخدمة‬ ‫تلك‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫رغبات‬ ‫يحقق‬ ‫وبالتالى‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫الستفسارات‬ ‫على‬ ‫الرد‬ ‫خدمة‬ ‫من‬ ‫يحسن‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬.
5‫المراقبة‬ ‫مرحلة‬ -)Control(:
4
،‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ ‫إجراء‬ ‫بعد‬ ‫أو‬ ‫قبل‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫والتطوير‬ ‫التحسين‬ ‫على‬ ‫المؤسسي‬ ‫الطابع‬ ‫وإضفاء‬ ‫ضمان‬ ‫إلى‬ ‫الخطوة‬ ‫هذه‬ ‫وتهدف‬
:‫يلى‬ ‫كما‬ ‫خطوات‬ ‫ثل ث‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫وتتم‬
)1.‫العملية‬ ‫مراحل‬ ‫من‬ ‫خطوة‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫التوقعات‬ ‫أثر‬ (
)2.‫ا‬ً.‫سلف‬ ‫تحديدها‬ ‫تم‬ ‫التى‬ ‫والمتطلبات‬ ‫الميزانية‬ ‫اطار‬ ‫فى‬ ‫والتنفيذ‬ ‫العمل‬ ‫طريقة‬ ‫دراسة‬ (
)3.‫والرقابة‬ ‫التحكم‬ ‫لعملية‬ ‫مفصل‬ ‫شرح‬ (
‫العمل‬ ‫توثيق‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫والتطوير‬ ‫التحسين‬ ‫استمرارية‬ ‫ضمان‬ ‫على‬ ‫يقوم‬ ‫نظام‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫لبد‬ ‫انه‬ ‫الخيرة‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫فى‬ ‫ويتضح‬
‫في‬ ‫الوفورات‬ ‫وتقديم‬ ‫المرجوه‬ ‫الفوائد‬ ‫لتحقق‬ ‫والمتابعة‬ ‫للرقابة‬ ‫خطط‬ ‫وعمل‬ ‫الحصائية‬ ‫العملية‬ ‫لتنفيذ‬ ‫وإجراءات‬ ‫معايير‬ ‫ووضع‬
.‫بالمؤسسة‬ ‫تحسينة‬ ‫المراد‬ ‫المشروع‬ ‫فى‬ ‫المستغرق‬ ‫الوقت‬ ‫وتوفير‬ ‫المالية‬ ‫التكاليف‬
2/4‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫مزايا‬6:‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫تطبيقها‬ ‫فى‬ ‫تساهم‬ ‫التى‬ ‫المزايا‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬6‫سبق‬ ‫ما‬ ‫ايجازها‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬ ،‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫سيجما‬
:‫التالى‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫عرضه‬
1..‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫لهم‬ ‫المقدمة‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫زيادة‬
2.‫تحدثها‬ ‫التى‬ ‫التغيرات‬ ‫نتيجة‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫بعض‬ ‫وتجديد‬ ‫احل ل‬6‫العمل‬ ‫أماكن‬ ‫فى‬ ‫المثل‬ ‫واستغللهم‬ ‫سيجما‬
. ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬
3.‫فى‬ ‫الذكية‬ ‫والحلو ل‬ ‫بالمرونة‬ ‫تتسم‬ ‫أعما ل‬ ‫إلى‬ ‫الروتينية‬ ‫العما ل‬ ‫من‬ ‫والنتقا ل‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫معالجة‬ ‫طرق‬ ‫اختلف‬
.‫الصندوق‬ ‫خارج‬ ‫والتفكير‬ ‫التعامل‬
4.‫لتحسين‬ ‫رئيسى‬ ‫جزء‬ ‫ليكون‬ ‫ومستمر‬ ‫دائم‬ ‫عمل‬ ‫اسلوب‬ ‫المستفيدين‬ ‫وفئات‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫تدريب‬ ‫يصبح‬ ‫أن‬
.‫وغيرها‬ .... ‫المعلومات‬ ‫سلوكيات‬ ‫برامج‬ ‫أو‬ ‫معلوماتية‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫وفنية‬ ‫ادارية‬ ‫برامج‬ ‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العمل‬
5..‫المؤسسة‬ ‫تواجه‬ ‫اشكاليات‬ ‫أى‬ ‫دراسة‬ ‫فى‬ ‫والحقائق‬ ‫والبيانات‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫العتماد‬
6.‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫تساعد‬6) ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫تحديد‬ ‫معرفة‬ ‫على‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫سيجما‬Stakeholders(
.‫لهم‬ ‫متميز‬ ‫خدمة‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫وبالتالى‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫المرتبطين‬
7..‫بالمؤسسة‬ ‫والفنى‬ ‫الدارى‬ ‫العمل‬ ‫منظومة‬ ‫داخل‬ ‫المستمر‬ ‫والتطوير‬ ‫التحسين‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫خلق‬
‫للتطبيق‬ ‫المقترح‬ ‫التصور‬6:‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫التقنية‬ ‫أو‬ ‫الفنية‬ ‫أو‬ ‫الدارية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫الهتمام‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫التى‬ ‫المؤسسات‬ ‫من‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تعتبر‬
‫تطبيق‬ ‫منهجية‬ ‫وتساعد‬ ،‫والبشرية‬ ‫والمالية‬6‫تحسين‬ ‫فى‬ ‫تقليدى‬ ‫غير‬ ‫أسلوب‬ ‫خلق‬ ‫على‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تلك‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫ما‬ ‫وهذا‬ ،‫وتأهيلهم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتنميو‬ ‫الهتمام‬ ‫ضرورة‬ ‫إلى‬ ‫بالضافة‬ ،‫المستفيدين‬ ‫لمجتمع‬ ‫تقدم‬ ‫التى‬ ‫الخدمات‬ ‫وتطوير‬ ‫الداء‬
‫منهجية‬ ‫تهدفه‬6‫تم‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫المستفيد.وبناء‬ ‫أو‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫الموظف‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫العميل‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫وهو‬ ‫مبادئها‬ ‫ضمن‬ ‫ومن‬ ‫سيجما‬
‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تطبيق‬ ‫إمكانية‬ ‫تجاه‬ ‫مبسط‬ ‫تصور‬ ‫الباحث‬ ‫يقترح‬ ‫الحالية‬ ‫بالدراسة‬ ‫طرحة‬‫لمنهجية‬6‫على‬ ‫سيجما‬
:‫التالى‬ ‫النحو‬
‫لمنهجية‬ ‫الرئيسية‬ ‫المبادىء‬ :‫ل‬ً:  ‫أو‬6:‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫وفق‬ ‫المتاحة‬ ‫السبل‬ ‫بمختلف‬ ‫المستمر‬ ‫والتحسين‬ ‫التطوير‬ ‫إجراء‬ ‫على‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫عن‬ ‫المسؤولين‬ ‫تجاه‬ ‫الرغبة‬ ‫توافر‬ -
.‫واضحة‬ ‫مكتوبة‬ ‫دراسة‬
5
‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫بمزايا‬ ‫مقترحات‬ ‫تقديم‬ -6.‫المؤسسى‬ ‫والعتماد‬ ‫واليزو‬ ‫الشاملة‬ ‫بالجودة‬ ‫وعلقتها‬ ‫سيجما‬
.‫الدقيقة‬ ‫والرقام‬ ‫والحصاءات‬ ‫والمعلومات‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫العتماد‬ -
.‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫مديرى‬ ‫مع‬ ‫بالمشاركة‬ ‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫على‬ ‫المقترح‬ ‫عرض‬ -
‫منهجية‬ ‫لتطبيق‬ ‫العامة‬ ‫الدهداف‬ :‫ا‬ً: ‫ي‬‫ثان‬6:‫سيجما‬
1.‫منهجية‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬6:‫الاكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬ ‫على‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫كل‬ ‫لتضم‬ ‫موسعة‬ ‫استراتيجة‬ ‫خطة‬ ‫اعداد‬ ‫فى‬ ‫البدء‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫قيام‬6
‫فى‬ ‫وأدواتها‬ ‫الجودة‬ ‫بدور‬ ‫والمجتمع‬ ‫العاملين‬ ‫توعية‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التى‬ ‫المتخصصة‬ ‫والملتقيات‬ ‫العامة‬ ‫المحاضرات‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫سيجما‬
‫الثقافة‬ ‫وتوعية‬ ‫رفع‬ ‫فى‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تقدمها‬ ‫التى‬ ‫المعلومات‬ ‫وخدمات‬ ‫العمليات‬ ‫وتطوير‬ ‫المؤسسى‬ ‫الداء‬ ‫تحسين‬
‫منهجية‬ ‫فى‬ ‫التنفيذ‬ ‫الية‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫مع‬ ،‫السعودى‬ ‫بالمجتمع‬6.‫الخطة‬ ‫إعداد‬ ‫فى‬ ‫العاملين‬ ‫ومشاركة‬ ‫سيجما‬
1.‫منهجية‬ ‫على‬ ‫التدريبية‬ ‫والبرامج‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫اقامة‬6:‫سيجما‬
‫على‬ ‫بعد‬ ‫فيما‬ ‫العاملين‬ ‫باقى‬ ‫ثم‬ ‫القسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫والمديرين‬ ‫بالقيادات‬ ‫والبدء‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫للعاملين‬ ‫التدريب‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬
‫أحزمة‬ ‫على‬ ‫للحصو ل‬ ‫ا‬ً.‫تمهيد‬ ،‫الدارية‬ ‫المستويات‬ ‫مختلف‬6‫فى‬ ‫المتخصصين‬ ‫والستشاريين‬ ‫بالخبراء‬ ‫الستعانة‬ ‫مع‬ ،‫سيجما‬6
.‫والتعليم‬ ‫التدريب‬ ‫بعملية‬ ‫للقيام‬ ‫سيجما‬
1.‫منهجية‬ ‫بتطبيق‬ ‫المإلى‬ ‫التحفيز‬ ‫ربط‬6:‫سيجما‬‫والتحفيز‬ ‫الترقيات‬ ‫لنظم‬ ‫تقليدية‬ ‫غير‬ ‫طرق‬ ‫بتطبيق‬ ‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫قيام‬
‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫سرعة‬ ‫فى‬ ‫المؤسسة‬ ‫مساهمة‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫الخارجى‬ ‫التدريب‬ ‫ومزايا‬ ‫التشجيعية‬ ‫المكافآت‬ ‫وصرف‬6
.‫سيجما‬
2.‫عمل‬ ‫لفرق‬ ‫التنظيمى‬ ‫الهيكل‬ ‫اعداد‬6:‫سيجما‬
‫المتنوعة‬ ‫الحزمة‬ ‫على‬ ‫حاصلين‬ ‫معلومات‬ ‫مركز‬ ‫او‬ ‫كلية‬ ‫او‬ ‫اكاديمى‬ ‫قسم‬ ‫كل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫متخصص‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬ ‫يتم‬
‫المالية‬ ‫التكلفة‬ ‫لتقليل‬ ‫وذلك‬ ،‫بها‬ ‫العمل‬ ‫دائما‬ ‫تحت‬ ‫الواقعة‬ ‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫كافة‬ ‫لمساعدة‬ ‫المهنى‬ ‫تدرجها‬ ‫إختلف‬ ‫على‬
‫التحسين‬ ‫عمليات‬ ‫لجراء‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التى‬ ‫المشروعات‬ ‫على‬ ‫والشراف‬ ‫والدارى‬ ‫الفنى‬ ‫الدعم‬ ‫لتقديم‬
.‫التنفيذ‬ ‫مرحلة‬ ‫اثناء‬ ‫قسم‬ ‫لكل‬ ‫المساعدة‬ ‫خطط‬ ‫اعداد‬ ‫مع‬ ،‫العمل‬ ‫فى‬ ‫والتطوير‬
‫على‬ ‫حاصلين‬ ‫عاملين‬ ‫عشرة‬ ‫على‬ ‫للشراف‬ ‫رئيس‬ ‫اسود‬ ‫حزام‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ضرورة‬ ‫إلى‬ ‫تشير‬ ‫الدراسات‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬
‫لكل‬ ‫أو‬ ،‫السود‬ ‫الحزام‬1000‫على‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫يشرف‬ ‫أن‬ ‫على‬ ،‫رئيس‬ ‫اسود‬ ‫حزام‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫القل‬ ‫على‬ ‫لبد‬ ‫موظف‬5‫إلى‬7
‫الحزام‬ ‫على‬ ‫حاصل‬ ‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫يكون‬ ‫وأن‬ .‫والنجاز‬ ‫التركيز‬ ‫لضمان‬ ‫الكثر‬ ‫على‬ ‫ا‬ً.‫سنوي‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫مشروعات‬
‫بدوام‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫أو‬ ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫تميز‬ ‫مع‬ .‫بالمؤسسة‬ ‫مشروع‬ ‫لكل‬ ‫القل‬ ‫على‬ ‫الخضر‬
.‫بالعمل‬ ‫فقط‬ ‫جزئى‬
‫جغرافية‬ ‫مناطق‬ ‫خمس‬ ‫إلى‬ ‫تقسيم‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫المناسبة‬ ‫الحزمة‬ ‫على‬ ‫وحاصلة‬ ‫متخصصة‬ ‫عمل‬ ‫فرق‬ ‫تشكيل‬ ‫امكانية‬ ‫الباحث‬ ‫ويرى‬
‫تنوع‬ ‫مع‬ ،‫المكانى‬ ‫التقارب‬ ‫حسب‬‫على‬ ‫اسود‬ ‫حزام‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫اساس‬ ‫على‬ ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫والحزام‬ ‫/القيادة‬ ‫الراعى‬ :‫الحزمة‬
‫باقى‬ ‫مع‬ ‫للمشروعات‬ ‫فريق‬ ‫وكرئيس‬ ‫المؤسسة‬ ‫مشروعات‬ ‫على‬ ‫للشراف‬ ‫قسم‬ ‫لكل‬ ‫القل‬ ‫على‬ ‫أخضر‬ ‫وحزام‬ ‫منطقة‬ ‫لكل‬ ‫القل‬
‫ا‬ً.‫عضو‬ ‫واعتباره‬ ‫بالمستفيدين‬ ‫تطوعى‬ ‫بشكل‬ ‫بأحد‬ ‫الستعانة‬ ‫امكانية‬ ‫مع‬ ‫الخارج‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫الداخل‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫الفنيين‬ ‫العضاء‬
.‫المشروع‬ ‫وتخصص‬ ‫بموضوع‬ ‫لهتمامه‬ ‫وفق‬ ‫الفريق‬ ‫فى‬
‫منهجية‬ ‫لتطبيق‬ ‫تدريبى‬ ‫برنامج‬ ‫تصميم‬ : ‫ا‬ً: ‫ث‬‫ثال‬6:‫سيجما‬
6
‫منهجية‬ ‫لتطبيق‬ ‫ا‬ً ‫تمهيد‬ ‫العاملين‬ ‫لكل‬ ‫مناسب‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫اعداد‬ ‫يتم‬6‫الفترة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫سيجما‬
) ‫للبرنامج‬ ‫الزمنية‬10) ‫لمدة‬ ‫أيام‬ (80:‫التالى‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫المقترح‬ ‫البرنامج‬ ‫لمحاور‬ ‫ا‬ً ‫وفق‬ ‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ (
‫للبرنامج‬ ‫العلمى‬ ‫المحتوى‬ ‫تصميم‬
‫منهجية‬ ‫استخدام‬ ‫من‬ ‫والتمكن‬ ‫اللمام‬6‫التحسين‬ ‫لرجراء‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫وتطبيقها‬ ‫سيجما‬
.‫والخاررجين‬ ‫الداخليين‬ ‫المستفيدين‬ ‫ورضا‬ ‫لتلبية‬ ‫عليها‬ ‫المستمر‬ ‫والتطوير‬
‫للبرنامج‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
.‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫أهمية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫بمنهجية‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫وعلةقة‬ ‫دور‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6.‫سيجما‬
‫أهمية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6. ‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫وتطبيقها‬ ‫سيجما‬
‫بمبادىء‬ ‫اللمام‬6.‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫بمنهجية‬ ‫اللمام‬6.‫للتطبيق‬ ‫المستخدمة‬ ‫والخطوات‬ ‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫بمتطلبات‬ ‫اللمام‬6. ‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫تطبيق‬ ‫نتائج‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6. ‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫المستخدمة‬ ‫الدولية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6.‫سيجما‬
‫الفرعية‬ ‫الدهداف‬
:‫للبرنامج‬
‫للبرنامج‬ ‫الرئيسية‬ ‫المحاور‬
.‫والمصطلحات‬ ‫المفاهيم‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬
‫بمنهجية‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫علةقة‬6.‫سيجما‬
‫بمنهجية‬ ‫الرئيسية‬ ‫المبادئ‬6‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫نشأة‬6‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫أهداف‬6‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫مبادئ‬6.‫سيجما‬
‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫فوائد‬6.‫سيجما‬
:‫العام‬ ‫الاطار‬
‫منهجية‬ ‫فى‬ ‫الحصاءات‬ ‫الدوات‬6.‫سيجما‬:‫الصحصائية‬ ‫الودوات‬
.‫المراةقبة‬ ‫مرحلة‬ - ‫التحسين‬ ‫مرحلة‬ - ‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ - ‫القياس‬ ‫مرحلة‬ - ‫التعريف‬ ‫مرحلة‬
‫التطبيق‬ ‫خطوات‬
:(‫)وديماك‬
‫والتقنية‬ ‫الفنية‬ - ‫الدارية‬.‫البشرية‬ - ‫المالية‬ -:‫التطبيق‬ ‫متطلبات‬
. ‫ةقسم‬ ‫لكل‬ ‫الفرق‬ ‫تكوين‬ ‫ـ‬ ‫المشروع‬ ‫تحديد‬:‫العمل‬ ‫آلية‬
.‫الرئيسية‬ ‫بالفرق‬ ‫العليا‬ ‫القيادات‬ - ‫البطل‬ – ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ - ‫السود‬ ‫الحزام‬ - ‫الخضر‬ ‫الحزام‬
‫التنظيمى‬ ‫الهيكل‬
:‫للفريق‬ ‫والودارى‬
‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫فى‬ ‫الدولية‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫عرض‬6.‫سيجما‬:‫الدولية‬ ‫النماذج‬
.‫التدريب‬ ‫من‬ ‫العائد‬ ‫ةقياس‬ ‫اختبارات‬ ‫اعداد‬ ‫البرنامج‬ ‫تقييم‬‫البرنامج‬ ‫ختام‬
7
8

Contenu connexe

Tendances

جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملMarwaBadr11
 
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptxتطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptxMohamedReda196618
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنالتخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنرؤية للحقائب التدريبية
 
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية Huda Al Midani
 
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحدورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحMohammad Al Sabeeh
 
م.27- #تطوير _ تواصل - أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة
 م.27- #تطوير _ تواصل -  أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة م.27- #تطوير _ تواصل -  أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة
م.27- #تطوير _ تواصل - أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقةEgyptian Engineers Association
 
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات Total quality management in organizations
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات  Total quality management in organizationsإدارة الجودة الشاملة في المنظمات  Total quality management in organizations
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات Total quality management in organizationsDimah Alnasser Allah
 
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقدLean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقدsherif mansour
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةeng murad
 
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءalisayed67
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...A. M. Wadi Qualitytcourse
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيAshraf Ghareeb
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 

Tendances (20)

جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptxتطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنالتخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
 
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
 
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحدورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
 
م.27- #تطوير _ تواصل - أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة
 م.27- #تطوير _ تواصل -  أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة م.27- #تطوير _ تواصل -  أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة
م.27- #تطوير _ تواصل - أ.د. محمد شرف - منهجية ستة سيجما الرشيقة
 
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات Total quality management in organizations
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات  Total quality management in organizationsإدارة الجودة الشاملة في المنظمات  Total quality management in organizations
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات Total quality management in organizations
 
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقدLean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
 
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجي
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
 

Similaire à تقنيات تطبيق 6 سيجما

HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptkhaledalbousefi
 
58 نص المقال-73-1-10-20181119
58 نص المقال-73-1-10-2018111958 نص المقال-73-1-10-20181119
58 نص المقال-73-1-10-20181119zakariaalmohia
 
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - EngAisha Ahmed Amin
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني ) Dalal Alotibi
 
بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptssuser3bbeb5
 
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptxGemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptxcctrrrf3211
 
العامل الأساسي للتحول الرقمي.pdf
العامل الأساسي للتحول الرقمي.pdfالعامل الأساسي للتحول الرقمي.pdf
العامل الأساسي للتحول الرقمي.pdfBahaa Al Zubaidi
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلHayat abdulhamid
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
خدمة العملاء
خدمة العملاءخدمة العملاء
خدمة العملاءEhab Khafagy
 
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvementالتحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous ImprovementHananZayed4
 
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
Training  Material of  6 Sigma DMAIC.pdfTraining  Material of  6 Sigma DMAIC.pdf
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdfHananZayed4
 
الموارد و الشراكات.docx
الموارد و الشراكات.docxالموارد و الشراكات.docx
الموارد و الشراكات.docxabdelmutalab1
 

Similaire à تقنيات تطبيق 6 سيجما (20)

6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx
 
6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
 
58 نص المقال-73-1-10-20181119
58 نص المقال-73-1-10-2018111958 نص المقال-73-1-10-20181119
58 نص المقال-73-1-10-20181119
 
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
 
بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.ppt
 
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptxGemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
 
Null123
Null123Null123
Null123
 
العامل الأساسي للتحول الرقمي.pdf
العامل الأساسي للتحول الرقمي.pdfالعامل الأساسي للتحول الرقمي.pdf
العامل الأساسي للتحول الرقمي.pdf
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
خدمة العملاء
خدمة العملاءخدمة العملاء
خدمة العملاء
 
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvementالتحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
Dr. faiza
Dr. faizaDr. faiza
Dr. faiza
 
خدمة العملاء.pdf
خدمة العملاء.pdfخدمة العملاء.pdf
خدمة العملاء.pdf
 
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
Training  Material of  6 Sigma DMAIC.pdfTraining  Material of  6 Sigma DMAIC.pdf
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
 
الموارد و الشراكات.docx
الموارد و الشراكات.docxالموارد و الشراكات.docx
الموارد و الشراكات.docx
 

Dernier

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالshamsFCAI
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبياaseelqunbar33
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبياaseelqunbar33
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمدعرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمدsalwaahmedbedier
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتيNajlaaAlshareef1
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrmhosn627
 
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمدأدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمدsalwaahmedbedier
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.pptMarwaElsheikh6
 
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابعاللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابعalkramasweet
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمدجامعة جنوب الوادي
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................hakim hassan
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيsalwaahmedbedier
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 

Dernier (20)

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمدعرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمدأدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابعاللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 

تقنيات تطبيق 6 سيجما

  • 1. Essam Obaid Phd PMP, Kaizen,5S’s,TQM,6 Sigma . Assistant Professor at Information Management FollowUnfollowFollowingLoading ‫تطبيق‬ ‫تقنيات‬6) ‫سيجما‬Sigma‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ( "‫والمعلوماتية‬ Aug 14, 2015 • 140 views • 27 Likes • 3 Comments • Share on LinkedIn • Share on Facebook • Share on Twitter ‫العمل‬ ‫آلية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المعمال‬ ‫منظمات‬ ‫ادارة‬ ‫باسلوب‬ ‫بآخر‬ ‫أو‬ ‫بشكل‬ ‫تتعامل‬ ‫الحالى‬ ‫العصر‬ ‫فى‬ ‫الناجحة‬ ‫الخدمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫بدأت‬ ‫أو‬ ‫أو‬ ‫أموالها‬ ‫استثمار‬ ‫منها‬ ‫تتطلب‬ ‫انشطة‬ ‫أو‬ ‫امعمال‬ ‫تقدم‬ ‫الخدمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تلك‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫وإن‬ ‫حتى‬ ،‫الربحى‬ ‫التفكير‬ ‫ومنهجية‬ ‫فى‬ ‫جذرية‬ ‫تغيرات‬ ‫وجود‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫أنوامعها‬ ‫بمختلف‬ ‫المؤسسات‬ ‫تشهدها‬ ‫الجوانب‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫وبالتالى‬ ،‫خدماتها‬ ‫أو‬ ‫منتجاتها‬ ‫الوصول‬ ‫بهدف‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫اتباع‬ ‫وفى‬ ‫والبتكار‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫ييز‬ّ‫ي‬‫التم‬ ‫معلى‬ ‫المنافسة‬ ‫فى‬ ‫التطبيق‬ ‫وأساليب‬ ‫الدارة‬ ‫منهجية‬ ‫البحث‬ ‫بهدف‬ ‫السباق‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫لتدخل‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫المستفيدين.وتأتى‬ ‫أو‬ ‫العمل ء‬ ‫رضا‬ ‫من‬ ‫معالية‬ ‫درجات‬ ‫إلى‬ .‫والمعلوماتية‬ ‫البحثية‬ ‫احتياجاتهم‬ ‫تلبى‬ ‫مستقبلية‬ ‫خدمات‬ ‫معن‬ ‫والبحث‬ ‫المتاحة‬ ‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫معن‬ ‫ومنهجية‬ ‫أسلوب‬ ‫تطبيق‬ ‫وبعد‬ ‫الدور‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫ا‬ً ‫وانطلاق‬6‫الصنامعية‬ ‫المؤسسات‬ ‫معلى‬ ‫العشرين‬ ‫القرن‬ ‫من‬ ‫الثمانينات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫ظهور‬ ‫فى‬ ‫القرن‬ ‫نفس‬ ‫من‬ ‫الخير‬ ‫العقد‬ ‫من‬ ‫متخصصة‬ ‫دراسات‬ ‫بدأت‬ ،‫والنتاجية‬6) ‫سيجما‬Six Sigma‫الدارية‬ ‫الساحة‬ ‫معلى‬ ( ‫لتحسين‬ ‫جديدة‬ ‫فرص‬ ‫لخلق‬ ‫الجنبية‬ ‫الدراسات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫فى‬ ‫ا‬ً ‫جلي‬ ‫ذلك‬ ‫وبدأ‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫مؤسسات‬ ‫داخل‬ ‫لتلبى‬ ‫بل‬ ‫الحالية‬ ‫المستفيدين‬ ‫احتياجات‬ ‫لتلبية‬ ‫فقط‬ ‫ليس‬ ،‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫هذه‬ ‫تقدمها‬ ‫التى‬ ‫والخدمات‬ ‫والجرا ءات‬ ‫العمليات‬ ‫تعد‬ ‫حيث‬ ،‫المستقبلية‬ ‫تواقعاتهم‬6‫أح‬ ‫سيجما‬ •‫بداية‬6:‫سيجما‬ 6‫معن‬ - ‫خدمة‬ ‫أو‬ ‫منتج‬ ‫اكان‬ ‫سوا ء‬ - ‫القائم‬ ‫العمل‬ ‫لخط‬ ‫المعيارى‬ ‫النحراف‬ ‫تقليل‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬ ‫إدارى‬ ‫أسلوب‬ ‫سيجما‬ ‫حل‬ ‫معلى‬ ‫والعمل‬ ‫معليها‬ ‫والواقوف‬ ‫داقيق‬ ‫بشكل‬ ‫العيوب‬ ‫تحديد‬ ‫هو‬ ‫الرئيسى‬ ‫هدفها‬ ‫المنهجية‬ ‫فهذه‬ ‫وبالتالى‬ ‫المتواقع‬ ‫أو‬ ‫المستهدف‬‫أو‬ .‫الاكمل‬ ‫الوجه‬ ‫معلى‬ ‫العمل‬ ‫تحسين‬ ‫تضمن‬ ‫بصور‬ ‫تجنبها‬ ‫أو‬ ‫تلفيها‬ ‫يد‬ ‫معلى‬ ‫الصنامعية‬ ‫الثورة‬ ‫إلى‬ ‫العام‬ ‫المستوى‬ ‫معلى‬ ‫المنتجات‬ ‫وتحسين‬ ‫تطوير‬ ‫منهجيات‬ ‫جذور‬ ‫تعود‬ ‫فربما‬ ‫المفهوم‬ ‫هذا‬ ‫خلل‬ ‫ومن‬ ‫فورد‬ ‫هنري‬Henry Ford‫جا ءت‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫المنتجات‬ ‫بتحسين‬ ‫المرتبطة‬ ‫والطرق‬ ‫الفكار‬ ‫نمت‬ ‫حيث‬ ،‫العشرين‬ ‫القرن‬ ‫أوائل‬ ‫في‬ 1
  • 2. ‫المفاهيم‬ ‫وتطورت‬ ‫تغيرت‬ ‫حيث‬ ،‫باليابان‬ ‫السيارات‬ ‫لصنامعة‬ ‫تويوتا‬ ‫شراكة‬ ‫طريق‬ ‫معن‬ ‫والفكار‬ ‫الطرق‬ ‫تلك‬ ‫معلى‬ ‫التعديلت‬ ‫بعض‬ ‫لمصطلح‬ ‫والتجاهات‬6‫مفهوم‬ ‫تصنيف‬ ‫امكن‬ ‫ومعليه‬ ،‫العمل‬ ‫تحسين‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬6‫معليها‬ ‫تعتمد‬ ‫مبادرة‬ ‫انها‬ ‫أساس‬ ‫معلى‬ ‫سيجما‬ .‫معدومه‬ ‫تكون‬ ‫تكاد‬ ‫خطأ‬ ‫نسبة‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬ ‫بهدف‬ ‫العمليات‬ ‫من‬ ‫لمجمومعة‬ ‫والتحليل‬ ‫القياس‬ ‫معملية‬ ‫لجرا ء‬ ‫المؤسسات‬ ‫بين‬ ‫معلاقة‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫الدراسة‬ ‫تلك‬ ‫تظهره‬ ‫لما‬ ‫ا‬ً ‫ونظر‬6‫اقام‬ ‫فقط‬ ،‫ادواتها‬ ‫من‬ ‫اداة‬ ‫انها‬ ‫امعتبار‬ ‫معلى‬ ‫الشاملة‬ ‫والجودة‬ ‫سيجما‬ ‫)اليزو‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫ونظم‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫اكل‬ ‫بين‬ ‫تربط‬ ‫التى‬ ‫العلاقة‬ ‫تلك‬ ‫اقوة‬ ‫مدى‬ ‫تبين‬ ‫بدراسة‬ "‫وبانيلس‬ ‫"انطونى‬ ISO 9000‫ومنهجية‬ (6) ‫لعدد‬ ‫استطلمعية‬ ‫دراسة‬ ‫تطبيق‬ ‫تم‬ ‫حيث‬ ،‫سيجما‬45‫العينة‬ ‫من‬ ‫وتبين‬ ،‫شراكة‬ (‫وبنسبة‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ 37) ‫لعدد‬ ‫الشراكات‬ ‫هذه‬ ‫من‬ %16‫مبادئ‬ ‫تطبيق‬ ‫معلى‬ ‫تقوم‬ (6‫و‬ ،‫سيجما‬71‫إدارة‬ ‫اكل‬ ‫بتنفيذ‬ ‫تقوم‬ ‫اكانت‬ ‫الدراسة‬ ‫معينة‬ ‫من‬ % ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬TQM‫اليزو‬ ‫و‬ISO 900‫واقد‬ ،14،‫الطلق‬ ‫معلى‬ ‫جودة‬ ‫وضع‬ ‫أي‬ ‫تحقق‬ ‫لم‬ ‫الشراكات‬ ‫من‬ % ‫بمفهوم‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫أما‬‫وتطبيق‬6‫اكروسبى‬ ‫فيليب‬ ‫الجودة‬ ‫معالم‬ ‫إلى‬ ‫يعود‬ ‫سيجما‬Philip Crosby‫حراكة‬ ‫اقيادى‬ ‫أحد‬ ‫وهو‬ ‫الشهير‬ ‫اكتابة‬ ‫فى‬ ‫المفهوم‬ ‫ذلك‬ ‫العالم‬ ‫هذا‬ ‫طرح‬ ‫حيث‬ ،‫الجودة‬Quality is Free‫معام‬ ‫فى‬ ‫وذلك‬1979‫من‬ ‫النقل‬ ‫بدايات‬ ‫بينما‬ ، ‫معام‬ ‫إلى‬ ‫ترجع‬ ‫التطبيق‬ ‫حيز‬ ‫إلى‬ ‫والنظريات‬ ‫والمفاهيم‬ ‫الفكار‬ ‫رسوخ‬ ‫مرحلة‬1980. ‫موتورل‬ ‫لشراكة‬ ‫التنفيذى‬ ‫المدير‬ ‫من‬ ‫بالشراكات‬ ‫العمل‬ ‫أدا ء‬ ‫لتحسين‬ ‫التطبيقى‬ ‫المستوى‬ ‫معلى‬ ‫الولى‬ ‫المبادرة‬ ‫واكانت‬ Motorola،‫ا‬ً ‫تقريب‬ ‫صفر‬ ‫إلى‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫خلل‬ ‫المنتجات‬ ‫في‬ ‫الوارد‬ ‫الفشل‬ ‫أو‬ ‫الخطأ‬ ‫نسبة‬ ‫تقليل‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬ ‫التخطيط‬ ‫بهدف‬ ‫معام‬ ‫وفى‬ ،‫الشراكة‬ ‫موظفى‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫المطلوب‬ ‫التحدى‬ ‫هذا‬ ‫واقبل‬1985‫هاري‬ ‫مايكل‬ ‫المهندس‬ ‫من‬ ‫اكل‬ ‫وطبق‬ ‫طور‬Mikel Harry‫سميث‬ ‫بيل‬ ‫المهندس‬ ‫وزميله‬Bill Smith‫واستخدموا‬ ‫الفعلى‬ ‫بالتطبيق‬ ‫واقاموا‬ ،‫موتورول‬ ‫بشراكة‬ ‫ا‬ً ‫مع‬ ‫معمل‬ ‫اللذين‬6 ‫هانيويل‬ ‫شراكة‬ ‫بعدها‬ ‫واقامت‬ .‫الخطا ء‬ ‫من‬ ‫والتقليل‬ ‫المنتجات‬ ‫جودة‬ ‫معلى‬ ‫تحسينات‬ ‫لجرا ء‬ ‫اكمبادرة‬ ‫سيجما‬Honeywell ‫الكتريك‬ ‫جنرال‬ ‫وشراكة‬General Electric‫باستخدام‬6‫اليجابية‬ ‫النتائج‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تحقيق‬ ‫مع‬ ‫التصنيع‬ ‫معملية‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫المالية‬ ‫والوفورات‬‫تطوير‬ ‫معلى‬ ‫اقامت‬ ‫الخيرة‬ ‫أن‬ ‫ال‬6‫معام‬ ‫فى‬ ‫وصل‬ ‫حيث‬ ،‫فيها‬ ‫ا‬ً ‫اكبير‬ ‫ا‬ً ‫نجاح‬ ‫وحققت‬ ‫سيجما‬2001‫معدد‬ ‫أحزمة‬ ‫معلى‬ ‫الحاصلين‬ ‫بالشراكة‬ ‫العاملين‬ ‫الخبرا ء‬6‫إلى‬ ‫سيجما‬4000‫و‬ ،‫خبير‬10000‫الحين‬ ‫ذلك‬ ‫ومنذ‬ ،‫التدريب‬ ‫تحت‬ ‫معامل‬ ‫العالم‬ ‫حول‬ ‫الشراكات‬ ‫مئات‬ ‫تبنت‬6‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫توسع‬ ‫حتى‬ ‫امعمالها‬ ‫لنجاز‬ ‫سيجما‬6‫المتنومعة‬ ‫المجالت‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫إلى‬ ‫سيجما‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫والمعلوماتيةوما‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫واقطاع‬ ‫التعليم‬ ‫واقطاع‬ ‫الصحية‬ ‫الرمعاية‬ ‫اقطاع‬ ‫ومنها‬ ‫التصنيع‬ ‫بخلف‬ .‫المعلوماتية‬ ‫أو‬ ‫الخدمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫معايير‬ ‫تطبيق‬ ‫وبدأ‬6‫والمبيعات‬ ‫والدارة‬ ‫المعاملت‬ ‫بمجال‬ ‫المرتبطة‬ ‫القطامعات‬ ‫اكافة‬ ‫إلى‬ ‫وصول‬ ‫ويتحرك‬ ‫ينمو‬ ‫سيجما‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫استراتيجية‬ ‫تطبيق‬ ‫وتنتهى‬ ‫تبدأ‬ ‫حيث‬ ،‫العميل‬ ‫معلى‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫والمؤثرة‬ ‫المرتبطة‬ ‫العمليات‬ ‫في‬ ‫وخاصة‬ ‫والتسويق‬ ‫سوا ء‬ ،‫العمل ء‬ ‫متطلبات‬ ‫فهم‬ ‫تحسين‬ ‫معلى‬ ‫التراكيز‬ ‫مع‬ ‫جوانبها‬ ‫من‬ ‫جانب‬ ‫فى‬ ‫تحسين‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫التى‬ ‫العمليات‬ ‫لكل‬ ‫أسفل‬ ‫إلى‬ ‫أمعلى‬ ‫صغيرة‬ ‫حتى‬ ‫أو‬ ‫متوسطة‬ ‫أو‬ ‫اكبيرة‬ ‫مؤسسات‬ ‫اكانت‬‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫أنواع‬ ‫لمعالجة‬ ‫فيها‬ ‫العاملين‬ ‫معدد‬ ‫أو‬ ‫الميزانية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الحجم‬ . ‫بالعملية‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمشااكل‬ ‫التجارية‬ ‫بالمعمال‬ ‫منهجية‬ ‫نجاح‬ ‫عوامل‬6:‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫للدول‬ ‫بالنسبة‬ ‫واكذلك‬ ‫المتقدمة‬ ‫البلدان‬ ‫ااقتصاديات‬ ‫فى‬ ‫رئيسى‬ ‫مشارك‬ ‫الماضيين‬ ‫العقدين‬ ‫في‬ ‫والخدمات‬ ‫المعلومات‬ ‫اقطاع‬ ‫أصبح‬ ‫امتلاكهم‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫يتمتعوا‬ ‫لما‬ ‫ا‬ً ‫نظر‬ ‫المعرفة‬ ‫وادارة‬ ‫بالمعلومات‬ ‫مرتبطة‬ ‫خدمات‬ ‫تقدم‬ ‫التى‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫الهتمام‬ ‫وزاد‬ ،‫النامية‬ ‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫فان‬ ‫وبالتالى‬ ،‫الخدمات‬ ‫تلك‬ ‫تلقى‬ ‫فى‬ ‫يرغب‬ ‫معريض‬ ‫مجتمع‬6‫المؤسسات‬ ‫بأخرى‬ ‫أو‬ ‫بصورة‬ ‫يسامعد‬ ‫سيجما‬ ‫التى‬ ‫العوامل‬ ‫بين‬ ‫ومن‬ ،‫تطبيقها‬ ‫حيال‬ ‫مالية‬ ‫وفورات‬ ‫تقديم‬ ‫من‬ ‫معليه‬ ‫تقوم‬ ‫لما‬ ‫الاقتصادية‬ ‫القيمة‬ ‫رفع‬ ‫والمعلوماتيةمعلى‬ ‫الاكاديمية‬ ‫منهجية‬ ‫تبنى‬ ‫فى‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تسامعد‬6-:‫يلى‬ ‫ما‬ ‫سيجما‬ •‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫بتبنى‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫التزام‬6.‫سيجما‬ •‫تنفيذ‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫اكاف‬ ‫العاملين‬ ‫تدريب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬6.‫فعال‬ ‫نحو‬ ‫معلى‬ ‫سيجما‬ •.‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫واقيم‬ ‫ثقافة‬ ‫تبنى‬ ‫المؤسسة‬ ‫معلى‬ ‫يجب‬ •‫مبادرة‬ ‫تراكز‬ ‫أن‬ ‫يجب‬6.‫المستفيد‬ ‫معلى‬ ‫سيجما‬ 2
  • 3. •.‫بها‬ ‫العمليات‬ ‫لكافة‬ ‫مناسبة‬ ‫قياس‬ ‫ادوات‬ ‫المؤسسة‬ ‫امتل ك‬ •‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫تجنيها‬ ‫التى‬ ‫المالية‬ ‫الوفورات‬ ‫تحديد‬ ‫المؤسسة‬ ‫قدرة‬ ‫اظهار‬6.‫سيجما‬ •.‫المؤسسة‬ ‫وخدمات‬ ‫وانشطة‬ ‫عمليات‬ ‫لكافة‬ ‫المؤسسة‬ ‫ادارة‬ ‫من‬ ‫الصحيح‬ ‫الفهم‬ •‫أحزمة‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫المعتمدين‬ ‫للعاملين‬ ‫إدارى‬ ‫هرمى‬ ‫نظام‬ ‫توافر‬6/ ‫/البطل‬ ‫الراعى‬ ‫شهادة‬ ‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫سيجما‬ .‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫وما‬ ‫الصفر‬ ‫الحزام‬ ‫وأحيانأ‬ ‫الخضر‬ ‫الحزم‬ ‫أو‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫أو‬ ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫أو‬ ‫القيادة‬ •‫وتغير‬ ‫منها‬ ‫الزجزاء‬ ‫بعض‬ ‫فى‬ ‫التدخل‬ ‫لحداث‬ ‫المعلومات‬ ‫وخدمات‬ ‫الفنية‬ ‫العمليات‬ ‫كل‬ ‫تجزئة‬ ‫امكانية‬ ‫على‬ ‫العمل‬ .‫والتحسين‬ ‫بالتطوير‬ ‫يسمح‬ ‫بشكل‬ ‫مسارها‬ ‫منهجية‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫حالة‬ ‫فى‬ ‫لديها‬ ‫العمل‬ ‫كفاءة‬ ‫ترفع‬ ‫أن‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تستطيع‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫وبناء‬6‫النحو‬ ‫على‬ ‫سيجما‬ :‫التالى‬ 1.‫التكاليف‬ ‫تقلل‬ ‫وبالتالى‬ ‫التخمينات‬ ‫من‬ ‫بدل‬ ‫والرقام‬ ‫والحقائق‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫ا‬ً ‫اعتماد‬ ‫قوى‬ ‫بشكل‬ ‫الدارية‬ ‫القرارات‬ ‫فعالية‬ .‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫الجهود‬ ‫تضافر‬ ‫مع‬ 2.‫فى‬ ‫الهمية‬ ‫ذات‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫وهذه‬ ،‫والملحة‬ ‫الحرزجة‬ ‫الحتيازجات‬ ‫خصوصا‬ ،‫وتوقعاتهم‬ ‫العملء‬ ‫احتيازجات‬ ‫فهم‬ ‫زيادة‬ .‫للمؤسسة‬ ‫وانتمائهم‬ ‫رضائهم‬ ‫على‬ ‫والسعى‬ ‫للمستفيدين‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمة‬ ‫قياس‬ 3.‫العلقة‬ ‫ذات‬ ‫الرطراف‬ ‫كافة‬ ‫خدمة‬ ‫فى‬ ‫يساهم‬ ‫مما‬ ،‫الداخلية‬ ‫والنشطة‬ ‫والخدمات‬ ‫العمليات‬ ‫فى‬ ‫والفعالية‬ ‫الموثوقية‬ .‫بالمؤسسة‬ 4.‫إلى‬ ‫تؤدى‬ ‫التى‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫فى‬ ‫تساهم‬ ‫التى‬ ‫والتقنيات‬ ‫لدوات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫المؤسسة‬ ‫استخدام‬ ‫عبر‬ ‫المعرفة‬ ‫تحسن‬ .‫للعاملين‬ ‫الوظيفى‬ ‫الرضى‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫خلق‬ 5.‫بشكل‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫إلى‬ ‫يؤدى‬ ‫مما‬ ،‫منهجى‬ ‫علمى‬ ‫باسلوب‬ ‫منها‬ ‫التخلص‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الهامة‬ ‫غير‬ ‫العمليات‬ ‫عدد‬ ‫انخفاض‬ .‫قبل‬ ‫ذى‬ ‫من‬ ‫اسرع‬ 6.‫تقديم‬ ‫فى‬ ‫ثبات‬ ‫وبالتالى‬ ‫المستفيدين‬ ‫لتوقعات‬ ‫مرتفع‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫مما‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫التباين‬ ‫تقليل‬ .‫لهم‬ ‫المقدمة‬ ‫المعلومات‬ ‫الخدمات‬ 7.‫الستباقي‬ ‫التفكير‬ ‫اسلوب‬ ‫إلى‬ ‫المشكلت‬ ‫حل‬ ‫فى‬ ‫الفعل‬ ‫رد‬ ‫أسلوب‬ ‫تتبع‬ ‫كونها‬ ‫من‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫التنظيمية‬ ‫الثقافة‬ ‫تحو ل‬ .‫والمنطقى‬ 2/3‫تطبيق‬ ‫منهجية‬6:‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫بين‬ ‫قوية‬ ‫علقة‬ ‫ثمة‬ ‫وزجود‬ ‫تبين‬ ‫ان‬ ‫بعد‬6‫الولى‬ ،‫مرحلتين‬ ‫إلى‬ ‫الجودة‬ ‫تحسين‬ ‫إدارة‬ ‫منهج‬ ‫تقسيم‬ ‫تم‬ ‫فقد‬ ‫الشاملة‬ ‫والجودة‬ ‫سيجما‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫أنشطة‬ ‫بدائرة‬ ‫الخاصة‬ ‫المنهجية‬ ‫وهى‬)PDCA(،‫نفذ‬ ‫أو‬ ‫اعمل‬ ‫ثم‬ ،‫وافحص‬ ‫تحقق‬ ،‫افعل‬ ، ‫خطط‬ ‫بمعنى‬ (‫)ديما ك‬ ‫نموذج‬ ‫أو‬ ‫منهجية‬ ‫وهى‬ ‫الثانية‬ ‫والمرحلة‬)DMAIC‫برنامج‬ ‫بمنهجية‬ ‫المرتبطة‬ ‫وهى‬ (6‫اختصار‬ ‫تعنى‬ ‫والتى‬ ‫سيجما‬ ) ‫التحديد‬ :‫التالية‬ ‫للكلمات‬Define)‫والقياس‬ (Measure) ‫والتحليل‬ (Analyse)‫والتحسين‬ (Improve) ‫والمراقبة‬ (Control). (Cheng,2008‫مع‬ ‫يستخدم‬ ‫منهج‬ ‫وزجود‬ ‫إلى‬ ‫البعض‬ ‫ويذهب‬ ، (6‫للعمليات‬ ‫التحسين‬ ‫عملية‬ ‫فى‬ ‫بديل‬ ‫كسيناريو‬ ‫سيجما‬ ) ‫نموذج‬ ‫أو‬ ‫منهج‬ ‫وهو‬ ‫المؤسسات‬ ‫داخل‬ ‫والخدمات‬ ‫والمنتجات‬DMADV) ‫التحديد‬ ‫وتعنى‬ (Define) ‫والقياس‬ (Measure( ) ‫والتحليل‬Analyse() ‫والتصميم‬Design() ‫والتحقق‬Verify‫ربما‬ ‫ا‬ً ‫نسبي‬ ‫معقدة‬ ‫امور‬ ‫إلى‬ ‫النوعان‬ ‫بين‬ ‫الختيار‬ ‫ويرزجع‬ ( ‫المنتجات‬ ‫رطبيعة‬ ‫إلى‬ ‫ترزجع‬.‫المؤسسات‬ ‫توازجه‬ ‫التى‬ ‫والتكاليف‬ ‫الدارية‬ ‫القضايا‬ ‫أو‬ ‫فى‬ ‫الو ل‬ ‫النموذج‬ ‫بأن‬ ‫القو ل‬ ‫ويمكن‬6‫كبير‬ ‫بشكل‬ ‫مناسبته‬ ‫مع‬ ،‫المؤسسات‬ ‫لكافة‬ ‫والتطبيق‬ ‫الستخدام‬ ‫فى‬ ‫الشهر‬ ‫يعتبر‬ ‫سيجما‬ ‫تطبيقات‬ ‫فى‬ ‫السابقة‬ ‫الدراسات‬ ‫اثبتته‬ ‫ما‬ ‫وهذا‬ ،‫الدراسة‬ ‫محل‬ ‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫الباحث‬ ‫نظر‬ ‫وزجهة‬ ‫من‬6‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫ديما ك‬ ‫نموذج‬ ‫اتباع‬)DMAIC.‫المعلومات‬ ‫ومراكز‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫لقطاع‬ ( 3
  • 4. :‫وهى‬ ‫التالية‬ ‫مراحل‬ ‫الخمس‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫النموذج‬ ‫لهذا‬ ‫مختصر‬ ‫شرح‬ ‫وستم‬ 1‫التعريف‬ ‫أو‬ ‫التحديد‬ ‫مرحلة‬ -)Define: ( ‫تحديد‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتهدف‬‫الداء‬ ‫وتحسين‬ ‫تطويره‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫عنه‬ ‫البحث‬ ‫المراد‬ ‫النشاط‬ ‫أو‬ ‫الخدمة‬ ‫أو‬ ‫العملية‬ ) ‫باريتو‬ ‫تحليل‬ ‫وهو‬ ‫الولى‬ ‫أداتان‬ ‫باستخدام‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتتم‬ ،‫عليه‬Pareto‫العمل‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫المشاريع‬ ‫أولويات‬ ‫وترتيب‬ ‫لتحديد‬ ( ) ‫المشروع‬ ‫ميثاق‬ ‫إستخدام‬ ‫وهو‬ ‫والثانية‬ ،‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المستمر‬ ‫التحسين‬ ‫عملية‬ ‫من‬ ‫كجزء‬ ‫عليها‬project charter‫لتنظيم‬ ( ‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫بالعمليات‬ ‫ارتبارطها‬ ‫وحسب‬ ‫عملية‬ ‫أو‬ ‫مرحلة‬ ‫كل‬ ‫فى‬ ‫الحرزجة‬ ‫النقاط‬ ‫وتحديد‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫المشروع‬ .‫بالمؤسسة‬ ‫الخرى‬ 2‫القياس‬ ‫مرحلة‬ -)Measure:( ‫للعملية‬ ‫المناسبة‬ ‫القياس‬ ‫أدوات‬ ‫وتحديد‬ ‫عليها‬ ‫العمل‬ ‫المراد‬ ‫بالعملية‬ ‫المحيطة‬ ‫النقاط‬ ‫قياس‬ ‫على‬ ‫الوقوف‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتهدف‬ ‫الحرزجة‬ ‫الجودة‬ ‫نقاط‬ ‫وتحديد‬CTQ‫أو‬‫العميل‬ ‫أو‬ ‫للمستفيد‬ ‫الحرزجة‬ ‫النقاط‬CTC‫العملية‬ ‫فى‬ ‫الحرزجة‬ ‫النقاط‬ ‫وكذلك‬CTP‫أو‬ ‫المراد‬ ‫بالمشروع‬ ‫المحيطة‬ ‫الدقيقة‬ ‫الحصائية‬ ‫والبيانات‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ ‫ذلك‬ ‫ويتطلب‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمة‬ ‫الفريق‬ ‫لهذا‬ ‫الدارية‬ ‫المستويات‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫المناسبة‬ ‫الحصاء‬ ‫أدوات‬ ‫على‬ ‫مدرب‬ ‫فريق‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫وتطوير‬ ‫تحسينة‬ ‫التى‬ ‫المراحل‬ ‫من‬ ‫المرحلة‬ ‫وهذه‬ . ‫عليها‬ ‫والعمل‬ ‫القياس‬ ‫أدوات‬ ‫أفضل‬ ‫استخدام‬ ‫يستطيع‬ ‫عليها‬ ‫الحاصل‬ ‫الحزمة‬ ‫مستوى‬ ‫وعلى‬ ‫المشروع‬ ‫أو‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫المشكلة‬ ‫لعلج‬ ‫مبالغة‬ ‫دون‬ ‫للقياس‬ ‫المناسبة‬ ‫المعايير‬ ‫اختيار‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫ورطبيعته‬ ‫المشروع‬ ‫حجم‬ ‫تظهر‬ :‫المعلوماتية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫المثا ل‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫ومنها‬ ، ‫البد‬ ‫وإلى‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫المراد‬ ‫العتماد‬ ‫يمكن‬ ‫كما‬ ،‫المستفيدين‬ ‫من‬ ‫استخداما‬ ‫القل‬ ‫أو‬ ‫الكثر‬ ‫المعلومات‬ ‫مصادر‬ ‫وتحديد‬ ‫العارة‬ ‫حركة‬ ‫على‬ ‫الرطلع‬ ‫اكثر‬ ‫هى‬ ‫وما‬ ‫المعلومات‬ ‫المصادر‬ ‫لتحميل‬ ‫المستفيدين‬ ‫اكثر‬ ‫ومنها‬ ‫المؤسسة‬ ‫بها‬ ‫المشتركة‬ ‫المعلومات‬ ‫قواعد‬ ‫قياسات‬ ‫على‬ ‫فى‬ ‫اللتزام‬ ‫ومدى‬ ‫النشر‬ ‫دور‬ ‫مع‬ ‫والتعامل‬ ‫التزويد‬ ‫لحركة‬ ‫احصاءات‬ ‫قياس‬ ‫أو‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫محددة‬ ‫لفئات‬ ‫ا‬ً ‫اهتمام‬ ‫الموضوعات‬ ‫على‬ ‫للرد‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫رطو ل‬ ‫أو‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫فى‬ ‫المستغرق‬ ‫الوقت‬ ‫عن‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫قياس‬ ‫أو‬ ،‫للمصادر‬ ‫التوريد‬ ‫مواعيد‬ ‫المستفيد‬ ‫يرغبها‬ ‫ومقالت‬ ‫بحوث‬ ‫نتائج‬ ‫مخرزجات‬ ‫على‬ ‫الحصو ل‬ ‫أو‬ ‫الستفسارات‬‫على‬ ‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫الحصاءات‬ ‫من‬ ‫وغيرها‬ .... .‫للمشكلة‬ ‫الحقيقى‬ ‫الحجم‬ ‫على‬ ‫الوقوف‬ 3‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ -)Analyse(: ‫ايجاد‬ ‫نحو‬ ‫والسعى‬ ‫المشروع‬ ‫فريق‬ ‫رطريق‬ ‫عن‬ ‫السابقة‬ ‫القياس‬ ‫مرحلة‬ ‫فى‬ ‫والحصاءات‬ ‫القياسات‬ ‫قراءة‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫تهدف‬ ،‫البياني‬ ‫والرسم‬ ‫والنتيجة‬ ‫والسبب‬ ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫ومنها‬ ‫المختلفة‬ ‫والتقنيات‬ ‫الدوات‬ ‫باستخدام‬ ‫المختلفة‬ ‫للقراءات‬ ‫تفسيرات‬ ) ‫الرئيسية‬ ‫الداخلية‬ ‫العمليات‬ ‫تحديد‬ ‫نحو‬ ‫والسعى‬KPIVs) Identifying key process input variables‫على‬ ‫للتعرف‬ ‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫العمليات‬ ‫أو‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫من‬ ‫المقبو ل‬ ‫الحد‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫بهدف‬ ‫زجذورها‬ ‫على‬ ‫للقضاء‬ ‫للمشكلة‬ ‫الجوهرية‬ ‫السباب‬ .‫خارزجها‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ 4‫التحسين‬ ‫مرحلة‬ -)Improve(: ‫المطلوب‬ ‫الداء‬ ‫مواصفات‬ ‫لتحقيق‬ ‫العملية‬ ‫لتحسين‬ ‫والزجراءات‬ ‫والتوصيات‬ ‫الحلو ل‬ ‫وضع‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫تلك‬ ‫وتهدف‬‫الوصو ل‬ ‫المعالجة‬ ‫إزجراءات‬ ‫لتخاذ‬ ‫اليها‬‫فريق‬ ‫من‬ ‫ملزم‬ ‫اقتراح‬ ‫وهو‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫ذلك‬ ‫على‬ ‫مثا ل‬ ،‫تحديدها‬ ‫سبق‬ ‫التي‬ ‫الجذرية‬ ‫السباب‬ ‫لكافة‬ 6‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫كفاءة‬ ‫لرفع‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫بوضع‬ ‫الداء‬ ‫وتحسين‬ ‫التطوير‬ ‫فى‬ ‫الراغبة‬ ‫المؤسسة‬ ‫لدارة‬ ‫سيجما‬ ‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫وبالتالى‬ ،‫الموضوع‬ ‫هذا‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫مجا ل‬ ‫فى‬ ‫والستشاريين‬ ‫بالخبراء‬ ‫بالستعانة‬ ‫الستفسارات‬ ‫على‬ ‫الرد‬ ‫خدمة‬ ‫الخدمة‬ ‫تلك‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫رغبات‬ ‫يحقق‬ ‫وبالتالى‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫الستفسارات‬ ‫على‬ ‫الرد‬ ‫خدمة‬ ‫من‬ ‫يحسن‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬. 5‫المراقبة‬ ‫مرحلة‬ -)Control(: 4
  • 5. ،‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ ‫إجراء‬ ‫بعد‬ ‫أو‬ ‫قبل‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫والتطوير‬ ‫التحسين‬ ‫على‬ ‫المؤسسي‬ ‫الطابع‬ ‫وإضفاء‬ ‫ضمان‬ ‫إلى‬ ‫الخطوة‬ ‫هذه‬ ‫وتهدف‬ :‫يلى‬ ‫كما‬ ‫خطوات‬ ‫ثل ث‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫وتتم‬ )1.‫العملية‬ ‫مراحل‬ ‫من‬ ‫خطوة‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫التوقعات‬ ‫أثر‬ ( )2.‫ا‬ً.‫سلف‬ ‫تحديدها‬ ‫تم‬ ‫التى‬ ‫والمتطلبات‬ ‫الميزانية‬ ‫اطار‬ ‫فى‬ ‫والتنفيذ‬ ‫العمل‬ ‫طريقة‬ ‫دراسة‬ ( )3.‫والرقابة‬ ‫التحكم‬ ‫لعملية‬ ‫مفصل‬ ‫شرح‬ ( ‫العمل‬ ‫توثيق‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫والتطوير‬ ‫التحسين‬ ‫استمرارية‬ ‫ضمان‬ ‫على‬ ‫يقوم‬ ‫نظام‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫لبد‬ ‫انه‬ ‫الخيرة‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫فى‬ ‫ويتضح‬ ‫في‬ ‫الوفورات‬ ‫وتقديم‬ ‫المرجوه‬ ‫الفوائد‬ ‫لتحقق‬ ‫والمتابعة‬ ‫للرقابة‬ ‫خطط‬ ‫وعمل‬ ‫الحصائية‬ ‫العملية‬ ‫لتنفيذ‬ ‫وإجراءات‬ ‫معايير‬ ‫ووضع‬ .‫بالمؤسسة‬ ‫تحسينة‬ ‫المراد‬ ‫المشروع‬ ‫فى‬ ‫المستغرق‬ ‫الوقت‬ ‫وتوفير‬ ‫المالية‬ ‫التكاليف‬ 2/4‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫مزايا‬6:‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫تطبيقها‬ ‫فى‬ ‫تساهم‬ ‫التى‬ ‫المزايا‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬6‫سبق‬ ‫ما‬ ‫ايجازها‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬ ،‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫سيجما‬ :‫التالى‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫عرضه‬ 1..‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫لهم‬ ‫المقدمة‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫زيادة‬ 2.‫تحدثها‬ ‫التى‬ ‫التغيرات‬ ‫نتيجة‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫بعض‬ ‫وتجديد‬ ‫احل ل‬6‫العمل‬ ‫أماكن‬ ‫فى‬ ‫المثل‬ ‫واستغللهم‬ ‫سيجما‬ . ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ 3.‫فى‬ ‫الذكية‬ ‫والحلو ل‬ ‫بالمرونة‬ ‫تتسم‬ ‫أعما ل‬ ‫إلى‬ ‫الروتينية‬ ‫العما ل‬ ‫من‬ ‫والنتقا ل‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫معالجة‬ ‫طرق‬ ‫اختلف‬ .‫الصندوق‬ ‫خارج‬ ‫والتفكير‬ ‫التعامل‬ 4.‫لتحسين‬ ‫رئيسى‬ ‫جزء‬ ‫ليكون‬ ‫ومستمر‬ ‫دائم‬ ‫عمل‬ ‫اسلوب‬ ‫المستفيدين‬ ‫وفئات‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫تدريب‬ ‫يصبح‬ ‫أن‬ .‫وغيرها‬ .... ‫المعلومات‬ ‫سلوكيات‬ ‫برامج‬ ‫أو‬ ‫معلوماتية‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫وفنية‬ ‫ادارية‬ ‫برامج‬ ‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العمل‬ 5..‫المؤسسة‬ ‫تواجه‬ ‫اشكاليات‬ ‫أى‬ ‫دراسة‬ ‫فى‬ ‫والحقائق‬ ‫والبيانات‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫العتماد‬ 6.‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫تساعد‬6) ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫تحديد‬ ‫معرفة‬ ‫على‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫سيجما‬Stakeholders( .‫لهم‬ ‫متميز‬ ‫خدمة‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫وبالتالى‬ ،‫بالمؤسسة‬ ‫المرتبطين‬ 7..‫بالمؤسسة‬ ‫والفنى‬ ‫الدارى‬ ‫العمل‬ ‫منظومة‬ ‫داخل‬ ‫المستمر‬ ‫والتطوير‬ ‫التحسين‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫خلق‬ ‫للتطبيق‬ ‫المقترح‬ ‫التصور‬6:‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫التقنية‬ ‫أو‬ ‫الفنية‬ ‫أو‬ ‫الدارية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫الهتمام‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫التى‬ ‫المؤسسات‬ ‫من‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تعتبر‬ ‫تطبيق‬ ‫منهجية‬ ‫وتساعد‬ ،‫والبشرية‬ ‫والمالية‬6‫تحسين‬ ‫فى‬ ‫تقليدى‬ ‫غير‬ ‫أسلوب‬ ‫خلق‬ ‫على‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تلك‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫ما‬ ‫وهذا‬ ،‫وتأهيلهم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتنميو‬ ‫الهتمام‬ ‫ضرورة‬ ‫إلى‬ ‫بالضافة‬ ،‫المستفيدين‬ ‫لمجتمع‬ ‫تقدم‬ ‫التى‬ ‫الخدمات‬ ‫وتطوير‬ ‫الداء‬ ‫منهجية‬ ‫تهدفه‬6‫تم‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫المستفيد.وبناء‬ ‫أو‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫الموظف‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫العميل‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫وهو‬ ‫مبادئها‬ ‫ضمن‬ ‫ومن‬ ‫سيجما‬ ‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تطبيق‬ ‫إمكانية‬ ‫تجاه‬ ‫مبسط‬ ‫تصور‬ ‫الباحث‬ ‫يقترح‬ ‫الحالية‬ ‫بالدراسة‬ ‫طرحة‬‫لمنهجية‬6‫على‬ ‫سيجما‬ :‫التالى‬ ‫النحو‬ ‫لمنهجية‬ ‫الرئيسية‬ ‫المبادىء‬ :‫ل‬ً: ‫أو‬6:‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫وفق‬ ‫المتاحة‬ ‫السبل‬ ‫بمختلف‬ ‫المستمر‬ ‫والتحسين‬ ‫التطوير‬ ‫إجراء‬ ‫على‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫عن‬ ‫المسؤولين‬ ‫تجاه‬ ‫الرغبة‬ ‫توافر‬ - .‫واضحة‬ ‫مكتوبة‬ ‫دراسة‬ 5
  • 6. ‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫بمزايا‬ ‫مقترحات‬ ‫تقديم‬ -6.‫المؤسسى‬ ‫والعتماد‬ ‫واليزو‬ ‫الشاملة‬ ‫بالجودة‬ ‫وعلقتها‬ ‫سيجما‬ .‫الدقيقة‬ ‫والرقام‬ ‫والحصاءات‬ ‫والمعلومات‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫العتماد‬ - .‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫مديرى‬ ‫مع‬ ‫بالمشاركة‬ ‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫على‬ ‫المقترح‬ ‫عرض‬ - ‫منهجية‬ ‫لتطبيق‬ ‫العامة‬ ‫الدهداف‬ :‫ا‬ً: ‫ي‬‫ثان‬6:‫سيجما‬ 1.‫منهجية‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬6:‫الاكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬ ‫على‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫كل‬ ‫لتضم‬ ‫موسعة‬ ‫استراتيجة‬ ‫خطة‬ ‫اعداد‬ ‫فى‬ ‫البدء‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫قيام‬6 ‫فى‬ ‫وأدواتها‬ ‫الجودة‬ ‫بدور‬ ‫والمجتمع‬ ‫العاملين‬ ‫توعية‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التى‬ ‫المتخصصة‬ ‫والملتقيات‬ ‫العامة‬ ‫المحاضرات‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫سيجما‬ ‫الثقافة‬ ‫وتوعية‬ ‫رفع‬ ‫فى‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫تقدمها‬ ‫التى‬ ‫المعلومات‬ ‫وخدمات‬ ‫العمليات‬ ‫وتطوير‬ ‫المؤسسى‬ ‫الداء‬ ‫تحسين‬ ‫منهجية‬ ‫فى‬ ‫التنفيذ‬ ‫الية‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫مع‬ ،‫السعودى‬ ‫بالمجتمع‬6.‫الخطة‬ ‫إعداد‬ ‫فى‬ ‫العاملين‬ ‫ومشاركة‬ ‫سيجما‬ 1.‫منهجية‬ ‫على‬ ‫التدريبية‬ ‫والبرامج‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫اقامة‬6:‫سيجما‬ ‫على‬ ‫بعد‬ ‫فيما‬ ‫العاملين‬ ‫باقى‬ ‫ثم‬ ‫القسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫والمديرين‬ ‫بالقيادات‬ ‫والبدء‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫للعاملين‬ ‫التدريب‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬ ‫أحزمة‬ ‫على‬ ‫للحصو ل‬ ‫ا‬ً.‫تمهيد‬ ،‫الدارية‬ ‫المستويات‬ ‫مختلف‬6‫فى‬ ‫المتخصصين‬ ‫والستشاريين‬ ‫بالخبراء‬ ‫الستعانة‬ ‫مع‬ ،‫سيجما‬6 .‫والتعليم‬ ‫التدريب‬ ‫بعملية‬ ‫للقيام‬ ‫سيجما‬ 1.‫منهجية‬ ‫بتطبيق‬ ‫المإلى‬ ‫التحفيز‬ ‫ربط‬6:‫سيجما‬‫والتحفيز‬ ‫الترقيات‬ ‫لنظم‬ ‫تقليدية‬ ‫غير‬ ‫طرق‬ ‫بتطبيق‬ ‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫قيام‬ ‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫سرعة‬ ‫فى‬ ‫المؤسسة‬ ‫مساهمة‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫الخارجى‬ ‫التدريب‬ ‫ومزايا‬ ‫التشجيعية‬ ‫المكافآت‬ ‫وصرف‬6 .‫سيجما‬ 2.‫عمل‬ ‫لفرق‬ ‫التنظيمى‬ ‫الهيكل‬ ‫اعداد‬6:‫سيجما‬ ‫المتنوعة‬ ‫الحزمة‬ ‫على‬ ‫حاصلين‬ ‫معلومات‬ ‫مركز‬ ‫او‬ ‫كلية‬ ‫او‬ ‫اكاديمى‬ ‫قسم‬ ‫كل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫متخصص‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬ ‫يتم‬ ‫المالية‬ ‫التكلفة‬ ‫لتقليل‬ ‫وذلك‬ ،‫بها‬ ‫العمل‬ ‫دائما‬ ‫تحت‬ ‫الواقعة‬ ‫العامة‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫كافة‬ ‫لمساعدة‬ ‫المهنى‬ ‫تدرجها‬ ‫إختلف‬ ‫على‬ ‫التحسين‬ ‫عمليات‬ ‫لجراء‬ ‫الكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التى‬ ‫المشروعات‬ ‫على‬ ‫والشراف‬ ‫والدارى‬ ‫الفنى‬ ‫الدعم‬ ‫لتقديم‬ .‫التنفيذ‬ ‫مرحلة‬ ‫اثناء‬ ‫قسم‬ ‫لكل‬ ‫المساعدة‬ ‫خطط‬ ‫اعداد‬ ‫مع‬ ،‫العمل‬ ‫فى‬ ‫والتطوير‬ ‫على‬ ‫حاصلين‬ ‫عاملين‬ ‫عشرة‬ ‫على‬ ‫للشراف‬ ‫رئيس‬ ‫اسود‬ ‫حزام‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ضرورة‬ ‫إلى‬ ‫تشير‬ ‫الدراسات‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬ ‫لكل‬ ‫أو‬ ،‫السود‬ ‫الحزام‬1000‫على‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫يشرف‬ ‫أن‬ ‫على‬ ،‫رئيس‬ ‫اسود‬ ‫حزام‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫القل‬ ‫على‬ ‫لبد‬ ‫موظف‬5‫إلى‬7 ‫الحزام‬ ‫على‬ ‫حاصل‬ ‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫يكون‬ ‫وأن‬ .‫والنجاز‬ ‫التركيز‬ ‫لضمان‬ ‫الكثر‬ ‫على‬ ‫ا‬ً.‫سنوي‬ ‫الكاديمية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫مشروعات‬ ‫بدوام‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫أو‬ ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫تميز‬ ‫مع‬ .‫بالمؤسسة‬ ‫مشروع‬ ‫لكل‬ ‫القل‬ ‫على‬ ‫الخضر‬ .‫بالعمل‬ ‫فقط‬ ‫جزئى‬ ‫جغرافية‬ ‫مناطق‬ ‫خمس‬ ‫إلى‬ ‫تقسيم‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫المناسبة‬ ‫الحزمة‬ ‫على‬ ‫وحاصلة‬ ‫متخصصة‬ ‫عمل‬ ‫فرق‬ ‫تشكيل‬ ‫امكانية‬ ‫الباحث‬ ‫ويرى‬ ‫تنوع‬ ‫مع‬ ،‫المكانى‬ ‫التقارب‬ ‫حسب‬‫على‬ ‫اسود‬ ‫حزام‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫اساس‬ ‫على‬ ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫والحزام‬ ‫/القيادة‬ ‫الراعى‬ :‫الحزمة‬ ‫باقى‬ ‫مع‬ ‫للمشروعات‬ ‫فريق‬ ‫وكرئيس‬ ‫المؤسسة‬ ‫مشروعات‬ ‫على‬ ‫للشراف‬ ‫قسم‬ ‫لكل‬ ‫القل‬ ‫على‬ ‫أخضر‬ ‫وحزام‬ ‫منطقة‬ ‫لكل‬ ‫القل‬ ‫ا‬ً.‫عضو‬ ‫واعتباره‬ ‫بالمستفيدين‬ ‫تطوعى‬ ‫بشكل‬ ‫بأحد‬ ‫الستعانة‬ ‫امكانية‬ ‫مع‬ ‫الخارج‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫الداخل‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫الفنيين‬ ‫العضاء‬ .‫المشروع‬ ‫وتخصص‬ ‫بموضوع‬ ‫لهتمامه‬ ‫وفق‬ ‫الفريق‬ ‫فى‬ ‫منهجية‬ ‫لتطبيق‬ ‫تدريبى‬ ‫برنامج‬ ‫تصميم‬ : ‫ا‬ً: ‫ث‬‫ثال‬6:‫سيجما‬ 6
  • 7. ‫منهجية‬ ‫لتطبيق‬ ‫ا‬ً ‫تمهيد‬ ‫العاملين‬ ‫لكل‬ ‫مناسب‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫اعداد‬ ‫يتم‬6‫الفترة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫سيجما‬ ) ‫للبرنامج‬ ‫الزمنية‬10) ‫لمدة‬ ‫أيام‬ (80:‫التالى‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫المقترح‬ ‫البرنامج‬ ‫لمحاور‬ ‫ا‬ً ‫وفق‬ ‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ ( ‫للبرنامج‬ ‫العلمى‬ ‫المحتوى‬ ‫تصميم‬ ‫منهجية‬ ‫استخدام‬ ‫من‬ ‫والتمكن‬ ‫اللمام‬6‫التحسين‬ ‫لرجراء‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫وتطبيقها‬ ‫سيجما‬ .‫والخاررجين‬ ‫الداخليين‬ ‫المستفيدين‬ ‫ورضا‬ ‫لتلبية‬ ‫عليها‬ ‫المستمر‬ ‫والتطوير‬ ‫للبرنامج‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬ .‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫أهمية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫بمنهجية‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫وعلةقة‬ ‫دور‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6.‫سيجما‬ ‫أهمية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6. ‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫وتطبيقها‬ ‫سيجما‬ ‫بمبادىء‬ ‫اللمام‬6.‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫بمنهجية‬ ‫اللمام‬6.‫للتطبيق‬ ‫المستخدمة‬ ‫والخطوات‬ ‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫بمتطلبات‬ ‫اللمام‬6. ‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫تطبيق‬ ‫نتائج‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6. ‫العامة‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫المستخدمة‬ ‫الدولية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬6.‫سيجما‬ ‫الفرعية‬ ‫الدهداف‬ :‫للبرنامج‬ ‫للبرنامج‬ ‫الرئيسية‬ ‫المحاور‬ .‫والمصطلحات‬ ‫المفاهيم‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫بمنهجية‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫علةقة‬6.‫سيجما‬ ‫بمنهجية‬ ‫الرئيسية‬ ‫المبادئ‬6‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫نشأة‬6‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫أهداف‬6‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫مبادئ‬6.‫سيجما‬ ‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫فوائد‬6.‫سيجما‬ :‫العام‬ ‫الاطار‬ ‫منهجية‬ ‫فى‬ ‫الحصاءات‬ ‫الدوات‬6.‫سيجما‬:‫الصحصائية‬ ‫الودوات‬ .‫المراةقبة‬ ‫مرحلة‬ - ‫التحسين‬ ‫مرحلة‬ - ‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ - ‫القياس‬ ‫مرحلة‬ - ‫التعريف‬ ‫مرحلة‬ ‫التطبيق‬ ‫خطوات‬ :(‫)وديماك‬ ‫والتقنية‬ ‫الفنية‬ - ‫الدارية‬.‫البشرية‬ - ‫المالية‬ -:‫التطبيق‬ ‫متطلبات‬ . ‫ةقسم‬ ‫لكل‬ ‫الفرق‬ ‫تكوين‬ ‫ـ‬ ‫المشروع‬ ‫تحديد‬:‫العمل‬ ‫آلية‬ .‫الرئيسية‬ ‫بالفرق‬ ‫العليا‬ ‫القيادات‬ - ‫البطل‬ – ‫الرئيس‬ ‫السود‬ ‫الحزام‬ - ‫السود‬ ‫الحزام‬ - ‫الخضر‬ ‫الحزام‬ ‫التنظيمى‬ ‫الهيكل‬ :‫للفريق‬ ‫والودارى‬ ‫منهجية‬ ‫تطبيق‬ ‫فى‬ ‫الدولية‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫الاكاديمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫عرض‬6.‫سيجما‬:‫الدولية‬ ‫النماذج‬ .‫التدريب‬ ‫من‬ ‫العائد‬ ‫ةقياس‬ ‫اختبارات‬ ‫اعداد‬ ‫البرنامج‬ ‫تقييم‬‫البرنامج‬ ‫ختام‬ 7
  • 8. 8