نظام تخطيط الموارد في المؤسسة والتغييرات المؤسسية ؟.pdf
•
0 j'aime•37 vues
يشارك بهاء الزبيدي خبرته الواسعة في تكنولوجيا المعلومات مع جمهوره. تلبي مقالاته كل من المبتدئين والخبراء. يشير نظام تخطيط الموارد في المؤسسة أو نظام تخطيط الموارد في المؤسسة إلى استخدام برمجيات إدارة الأعمال لمساعدة المنظمات على أتمتة عملياتها وتبسيطها. يوفر نظام تخطيط الموارد المؤسسية مجموعة من التطبيقات، حتى تتمكن المؤسسات من جعل عملياتها رشيقة ودقيقة وفعالة. وهذا يُفسر لماذا يحظى نظام تخطيط موارد المؤسسة بشعبية كبيرة.
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à نظام تخطيط الموارد في المؤسسة والتغييرات المؤسسية ؟.pdf
Similaire à نظام تخطيط الموارد في المؤسسة والتغييرات المؤسسية ؟.pdf (20)
Plus de Bahaa Al Zubaidi
Plus de Bahaa Al Zubaidi (20)
نظام تخطيط الموارد في المؤسسة والتغييرات المؤسسية ؟.pdf
- 1. نظام تخطيط الموارد في المؤسسة والتغييرات المؤسسية ؟ يشارك بهاء الزبيدي خبرته الواسعة في تكنولوجيا المعلومات مع .جمهوره تلبي مقاالته كل من المبتدئين .والخبراء يشير نظام تخطيط الموارد في المؤسسة أو نظام تخطيط الموارد في المؤسسة إلى استخدام برمجيات إدارة األعمال لمساعدة المنظمات على أتمتة عملياتها .وتبسيطها يوفر نظام تخطيط الموارد المؤسسية مجموعة من ،التطبيقات حتى تتمكن المؤسسات من جعل عملياتها رشيقة ودقيقة .وفعالة وهذا ُفسري لماذا يحظى نظام تخطيط موارد المؤسسة بشعبية كبيرة . يعمل تخطيط الموارد في المؤسسة ( ERP) مثل الدماغ من خالل ضمان عمل جميع األنظمة األخرى في المؤسسة بشكل ُتماسكم .وفعال ُمكني مالحظة شعبية نظام تخطيط موارد المؤسسة من خالل حقيقة قيمته السوقية أن. قيمته السوقية تبلغ 41.69 مليار .دوالر سبب شعبيته ُعزىي الى الفوائد العديدة التي يقدمها النظام لجميع المؤسسات التي تستخدمه . هناك عدد من المزايا التي تتيحها نظم التخطيط للمؤسسات والشركات . في حين يستخدم نظام تخطيط موارد المؤسسة تقليديا في قطاع الصناعة ،التحويلية فقد امتد استخدامه اآلن ليشمل جميع أنواع .المؤسسات يساعد نظام تخطيط الموارد المؤسسية المؤسسات على إدخال و توحيد إدارة العمالء وإدارة المخازن وإدارة سلسلة اإلمداد والتسويق واإلدارة المالية والموارد البشرية واستخبارات األعمال في نظام متكامل واحد . يوجز بهاء الزبيدي التغييرات التالية التي من المتوقع أن تحصل في المؤسسة في حال استخدامها نظام تخطيط الموارد المؤسسية: ● يجعل المنظمة أكثر .مرونة ستكون قادرة على االستجابة بسرعة للتغيير ألن تخطيط موارد المؤسسة قابل للتطوير والمرونة. ● أكبر مرونة تتيحها تخطيط موارد المؤسسة هي زيادة الكفاءة .واإلنتاجية يمكن للمؤسسات أن تتطلع إلى زيادة هائلة في اإلنتاجية باستخدام برمجيات عالية الجودة لتخطيط موارد .المؤسسات تساعد أتمتة المهام ،المتكررة وتحسين إدارة ،المخزون والوقت الموفر في اإلبالغ الموظفين على التركيز على المزيد من األنشطة ذات القيمة المضافة . ● يؤدي نظام تخطيط الموارد في المؤسسة إلى تحقيق وفورات .كبيرة بينما تشعر المنظمات بالقلق بشأن التكاليف ،األولية فإن المدخرات المقدمة على المدى الطويل ستكون أكثر من مجرد تعويض .عنها تحسين ،الكفاءة واستخدام نظام ،واحد وتقليل جهود ،التدريب وخفض تكاليف تكنولوجيا المعلومات تحقق وفورات عالية في اإليرادات . ● يسمح بتحليالت محسنة و .واقعية يوفر نظام تخطيط الموارد المؤسسية خيارات سهلة للتحليالت .واإلبالغ هذا هو السبب في أن نظام تخطيط الموارد المؤسسية هو أداة استخبارات .تجارية يسمح بتوليد تقارير .أسرع تتوفر لوحة تحكم ،ببديهية لذلك يحصل كبار المديرين التنفيذيين على رؤية شاملة للنظام بأكمله من خالل التقارير . ● يصبح االمتثال لألنظمة أمرا سهال باستخدام نظام تخطيط الموارد في .المؤسسة يحتاج تتبع االمتثال المختلف إلى الكثير من الجهدالكن من خالل تخطيط موارد المؤسسة يصبح تالمر بسيط و سلس للغاية . سيكون للبرمجيات ًاضأي أدوات لتحسين إدارة المخاطر . ● يشكل تحسين رصد المخزون أحد المزايا الرئيسية لتخطيط الموارد في .المؤسسة إن استخدام التكنولوجيا مثل تحديد الترددات الراديوية ( ( RFID والرموز الشريطية يجعل من السهل تتبع المخزون مما يوفر الوقت والمال . ● نظام تخطيط الموارد المؤسسية يجعل نظامك .ًالفعا يتيح للعمالء الحصول على خدمة توصيل أسرع وجودة .أفضل يمكن أن يساعد في تحسين رضا .العمالء وبالتالي رجمَتُيَس رضا العمالء إلى زيادة في اإليرادات .