Sie tun sich schwer, IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Dann sollten Sie umdenken und künftig auf eine Strategie setzen, die Ihren Erfolg deutlich steigert. Fakt ist: Die wirklich guten IT-Talente finden Sie heute nicht mehr mit ein paar Keywords in Xing oder per Job-Postings in Social Media oder mit Old-School-Personalanzeigen. Die Lösung: Intercessio hat für die ITK-Branche eine neue, innovative Lösung erarbeitet. Im PRAXIS-TRAINING zeigen wir Ihnen bewährte, umsetzbare TECH-Recruiting Vorgehensweisen und übertragbare Methoden sowie alle wichtigen Tools, die Sie für Ihren Tech-Recruiting-Erfolg brauchen, von aktuellen Branding-Tricks, über die multiple Nutzung von Plattformen, dem Finden von ‚Hidden Talents‘ im Web bis hin zu den erfolgreichsten Kontaktformen für die begehrten Tech-Kandidaten. Warum ein Bootcamp und nicht ‚Workshop‘ oder ‚Seminar‘? Ein ‚Bootcamp‘ ist ein Trainingslager, in dem die Teilnehmer ein Umdenken erlernen und von hinderlichem ‚Denkmuster‘-Balast befreit werden. Dieses neu erworbene Mindset wird gleichzeitig durch systematische praktische und konkrete Fähigkeiten in komprimierter Form erweitert. Damit ist der erfolgreiche Einsatz und Transfer des erworbenen Knowhows in die Praxis sichergestellt und das ehrgeizige Ziel unseres Bootcamps erreicht. Konditionen: 2. TECH - Bootcamp – 17. Februar 2014 Tagesseminar: Kosten: 690,-Euro/pro Person plus MwSt.. (bis 6.02.: Frühbucherrabatt 640,- Euro/pro Person) Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze Der Anmeldelink: http://bit.ly/Tech-Bootcamp-2 Ort: Intercessio Personalberatung , Bonn www.intercessio.de

1. intercessio akademie – 2. TECH-Bootcamp
© Intercessio Personalberatung GmbH – 2013
Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de
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TECH-Bootcamp-BONN
17.2.2014

2. TECH-BOOTCAMP-TRAINING
Social Recruiting & Talent Sourcing
Werden Sie zum Top-TECH-Recruiter in nur einem Tag!
Sie tun sich schwer, IT-, technische oder
ingenieurtechnische
Positionen
zu
besetzen? Ihre bisherigen Methoden und
Strategien greifen nicht so, wie Sie sich
das
wünschen?
Denn
mit
Ihren
traditionellen Ansätzen erreichen Sie
weder die gewünschte Anzahl noch die
geforderte Qualität der Kandidaten? Dann
sollten Sie umdenken und künftig auf eine
Strategie setzen, die Ihren Erfolg deutlich
steigert.
Fakt ist: Die wirklich guten IT-Talente finden Sie heute nicht mehr mit ein paar Keywords in Xing
oder per Job-Postings in Social Media Plattformen und schon gar nicht via Old-SchoolPersonalanzeigen in Jobportalen. Die Lösung: Seien Sie mutig! Verlassen Sie die alten,
ausgetretenen Pfade und gehen Sie mit uns neue Wege, die Sie schneller und zielsicher zum
Erfolg führen. Wir zeigen Ihnen anhand von in der Praxis erprobten Verfahrensweisen, wie einfach
es ist, wettbewerbsfähige Ansätze wirkungsvoll zu nutzen.
Unser Intensiv-Seminar - lernen Sie praktisch wie Sie effizienter rekrutieren:
Genauer: Wie Sie erfolgreich TECH-Talente
in einem hart umkämpften IT-, Ingenieur oder Telekom-Arbeitsmarkt
einfach und ganz konkret finden, gewinnen und halten.
Sie profitieren vielfach, vor allem dadurch, dass Sie lernen, viel wirkungsvoller zu arbeiten.
.
Im PRAXIS-TRAINING zeigen wir Ihnen bewährte, umsetzbare TECH-Recruiting Lösungen und
übertragbare Methoden sowie wichtige Tools, die Sie für Ihren Tech-Recruiting-Erfolg brauchen:
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Welche aktuellen Branding Tricks sind für das TECH-Recruiting wichtig?
Welche Plattformen helfen Ihnen wirklich und wie können Sie diese multipel nutzen?
Wo und wie finden Sie im Web und in den Plattformen Ihre geeigneten Kandidaten und
was sind die erfolgreichsten Kontaktmöglichkeiten und –formen?
Wie picken Sie Ihre passenden (Talent und Active) Sourcingmethoden heraus und
wie verschaffen Sie sich und ihrem Team wirkungsvolle, einfache Arbeitserleichterungen
Warum ein Bootcamp und nicht ‚Workshop‘ oder ‚Seminar‘?
Ein ‚Bootcamp‘ ist ein Trainingslager, in dem die Teilnehmer ein
Umdenken erlernen und von hinderlichem ‚Denkmuster‘-Balast befreit
werden. Dieses neu erworbene Mindset wird gleichzeitig durch
systematische praktische und konkrete Fähigkeiten in komprimierter
Form erweitert. Damit ist der erfolgreiche Einsatz und Transfer des
erworbenen Knowhows in die Praxis sichergestellt und das ehrgeizige
Ziel unseres Bootcamps erreicht.
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3. Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich im Besonderen an Personaler mit Schwerpunkt Personalbeschaffung im TECHUmfeld, d.h. IT, technische Funktionen und/oder Ingenieurfunktionen. Sie sollten bereits Grundkenntnisse im
Online-Recruiting von TECH-Mitarbeitern haben. Also zum Beispiel als Sourcer, Recruiter, Personalberater
oder Personalvermittler tätig sein. Um für alle Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen, brauchen
Sie als Teilnehmer*:
Vorkenntnisse in Social Media: Mittel
Vorkenntnisse in Recruiting: Mittel
Technische Affinität: Hoch
Computerkenntnisse (MS-Office): Mitte l
Englische Sprachkenntnisse: Mittel
*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Grundwissen für diesen Kurs ausreicht – so kontaktieren Sie uns bitte telefonisch. Wir beraten
Sie diesbezüglich gerne. So erreichen Sie uns: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns eine EMail an: akademie@intercessio.de
Konditionen: 2. TECH - Bootcamp – 17. Februar 2014
Tagesseminar:
Beginn 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.
Business Lunch um 13.00 Uhr
Dauer: 1 x 8 Stunden
Kosten:
€ 690,-/pro Person plus MwSt..
im Preis inbegriffen:
Getränke während der Veranstaltung
1 Businesslunch
Schulungsunterlagen/Arbeitsmappe und 2 praktische,
hilfreiche Sourcing-Cheatpads mit allen Tools und
Übersichten der in D-A-CH einsetzbaren Best-PracticeMethoden aus der Intercessio-Wissensbibliothek
(Print) im Wert von 180 Euro
Es ist zwar eine separate Anmeldung pro Teilnehmer notwendig – doch sprechen Sie uns bitte auf
Ermäßigungen bei Gruppen (ab 3 Teilnehmern) an!
Ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) wird
gestellt. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop
(und soweit notwendig ein Internetkabel) mit.
Ort: Intercessio Personalberatung
Bundeskanzlerplatz 2-10, 53113 Bonn
Trainerin:
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin
Talentfinder | Sourcer | Consultant
Social Recruiting Coach | Trainer
Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze
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4. Kursübersicht:
1.) IT-Recruiting-Challenge der Realen Welt  Transfer ins Web
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Wie Sie Ihre Recruiting- und auch Sourcing -Strategie sowie Ihr Ziel-Kandidaten-Profil,
einschließlich einer (wiederverwendbaren) Sourcing-Strategie Vorlage erstellen
Wie und warum erstelle ich meine Recruiting- bzw. Sourcing-Tool-Bibliothek und wie
muss dies aussehen, dass ich sie effizient einsetzen kann
Wie halte ich sie up-to-date?
Techies sind anders: Wie liest man verschiedene technischen Lebensläufe online, um
die richtigen Talente zu finden
2.) Social Recruiting und Sourcing von Tech-Kandidaten
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Wie nutze ich die kostenlosen oder kostengünstige Werkzeuge und Technologien, um
meine begrenzte Zeit zu maximieren (Einschließlich einer Liste der Top-10-Tools, die
jeder Tech Recruiter heute in seiner Recruiting-Werkzeug-Kiste haben muss)
Wie erforsche und identifiziere ich passende Zielunternehmen und Portale online bzw.
dann die möglichen Kandidaten
Wie integriere ich das Web 2.0 und auch die wichtigsten Social Media Websites in
meine Recruiting- und Sourcing-Strategie. Und wie minimiere ich meinen Zeiteinsatz
hierbei?
Wie durchsuche ich gezielt und effizient das Internet nach tausenden von versteckten
Lebensläufen und Profilen
Wie identifiziere ich die höchsten ROI-Quellen und Methoden für meine Suche
3.) Sourcing- Essenz
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Boolsche Suche und Talentmining für Tech-Sourcer
Suchbegriffstraining: Sprechen Sie die TECHie-Sprache? Der Unterschied von
Keywords über Stichworte zur Natural Language Search: Effizient Strings aufbauen
und anwenden
Ausnahmen und Regeln in der Praxis in Deutschland und
im englischsprachigen Markt
4.) Von der Datenbank bis zur Talentcommunity: Talentpools
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Wie finde und wie engagiere ich Top-Talents, auch wenn sie
passiv oder sogar super passiv sind? (einschließlich E-Mails
und Handy-Vorlagen)
IHR Skript für IHREN Erstkontakt
Braucht man Listen? Unterschied Talentpool – Pipeline – Community
Begriffserklärung und Toolübersichten, Chancen und Möglichkeiten
Ihre Vorteile:
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Unser Hauptaugenmerk ist die praktische Umsetzung, damit Sie Ihre Fähigkeiten perfektionieren
können. So gerüstet und ausgebildet gewinnen Sie den TECH ‚War for Talents‘.
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Sie werden mit einer Vielzahl von Links, Praxis-Tricks, geprüften Techniken und erprobten Ideen
nach Hause gehen, die Sie alle direkt in Ihr Recruiting | Sourcing übernehmen können.
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Das Training nimmt nicht nur auf den deutschen Markt Bezug, sondern integriert auch
internationales Tech-Recruiting Wissen.
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Das Bootcamp ist mehr als ein Social Recruiting Training. Es ist eine Excellence-Ausbildung für
erfolgreiche Tech-Sourcer von IT-, technischen und Ingenieur-Spitzenkräften.
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5. Stimmen vom ersten
Tech-Bootcamp:
Anmeldung:
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Seminar – Webinar – Angebot.
Sie können sich jederzeit online unter www.intercessio.de verbindlich anmelden und einen
Platz sichern. Dort finden Sie auch unsere Teilnahmebedingungen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind,
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welcher Kurs für Sie der richtige ist oder
Sie Kursinhalte in einem Inhouse-Seminar zusammenführen wollen bzw.
wenn Sie nicht wissen, ob Ihr derzeitiges Grundwissen für einen Kurs ausreicht,
rufen Sie uns bitte an oder schicken nachfolgenden Anfrage-Coupon an uns.
Sie möchten mehr
erfahren?
Wir beraten Sie gerne.
So erreichen Sie uns
telefonisch:
+49-228-2673420.
Oder schreiben Sie
uns einfach.
Per EMail an:
akademie@intercessio.de
Via Fax an:
+49-3212-9883753
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