Contenu connexe
Similaire à معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
Similaire à معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية (20)
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
- 2. تخطيط وإدارة الموارد البشرية
ترررطتخطط ارررططد ارررىدة طد خ رررط ط
باألهررفداطدتصرريطدت د ط رررى دة ط
تياثلطفيطد هرفاطد طدبرغطد ارطتخطط
تؼز رررزطخرررى طد ارررىدة طد خ رررط ط
ودالصرريدا طد اثرررهط وهرراطو ػررفد ط
ق ا دتط يا ز طط.
تخورررلطد رررى دة ط وهد ررر ط يسف رررفط
دزي اخاتهاط نطد اىدة طد خ ط
- 3. تخطيط وإدارة الموارد البشرية
تاخرراطد ررى دة ط وهد رر ط يلا ررر ط ا ي رراةطود يؼ رر نط إررااكطد ىلررىدط رريطءةثررططد اي ررف نطةدررا ط
و ائا .
- 4. تخطيط وإدارة الموارد البشرية
تخولطد ى دة طدنظا طذدتطشداف ط نط ادطص اصاتطوءنظا طػالط يلا ر طتإانط
د يخارر ططود يىف ررلطود يررفة كطود الافرراتطود سررىدفزطوت رر رطدأل د طود يطق رراتط
ود ؼاودتطودألخا دتط
- 5. تخطيط وإدارة الموارد البشرية
ت ىمطد ى دة طبإخطد طدصيااػاتطةءيطصوى ط اسطةضاطد ارىدة طد خ رط ط
و لفدةطد طدةدتطد ا ط.
تاخاطد ى دة ط وهد طػرا ر ط يلا رر ط طصررطد اضراةدتطد ىف د ر طت رىمطػررهط
ءصرررراسطت ررررو لطد ىفررررائلط رررريط(4)طفئرررراتطهرررريطد ا رررر طودتشررررطدف ط
طد دو طود يود ذ ط ود يخ
- 6. تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية
ت ىمطد ى دة طبيسض نطءصا كطد ؼالطوتاى طهاطب للط ضياطط نط ادطتىف ططب ئ طخاذب ط
ُ ّ
وةدػ ط إلبفدعطد اياثر طفيطفطقطد يا زطد ا لر طفيطخا غطقااػاتطو دةدتطد ى دة .
- 7. تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية
تيررى هط دة طد يررفة كطػار رراتطتسف ررفطد اؼرراةاطود ررفةدتطد اررىدة طد خ ررط ط ررنط ررادط
د ىللطد ىف ديطد ذيط سف طد اهراةدتطود رفةدتطد يريط يؼر نطتىفطهراطأل د طد ىف در ط ررط
تضل نطد ىفائلطدػياا دطػرهطد اهاةدتطود فةدتطد ايىفط ط.
وتودرررذطد رررى دة ط وهد ررر ط ؼيارررف ط يسف رررفطدالزي اخررراتطد يفة خ ررر طترررطتخطط رررغطد ض اصررر ط
ودتصيطدت د طونظامطت رطء د طد اىفد ن
- 8. تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية
ط وهاط ؼهرفط دن اتطد ى دة ط8ط ؼاهفطشطط طتخ
تفة كطد إخاططو ؼهفطد ففاعطد افني.
تخوررلطد ررى دة طءفإررلطد اااةصرراتطد ؼا ا ر ط ررنط ررادط
دا طد اخي ر نط را راةة طفريطد اراتاطدتطود اري راتط
ود وفودتطووةططد ؼالطود فوةدتطد يفة خ طد يريطتؼ رفط
د لطو اةجطد فو ط.
ررريرطق ررراسطء رررططد يرررفة كطػررررهطء د طوصررررى طد ارررىدة ط
د خ ط طو يرط طدخؼيهطصوى اًط(د للطةقرط7).
ررطتخططت ر رطدأل د طبوظررامطد يررفة كطو ُؼيخررططت ر رطدأل د ط
ءزفطد اف اتطد ها طفيطتسف فطدالزي اخاتطد يفة خ ط.
- 9. تمكين ومشاركة الموارد البشرية والتعامل معها بشفافية
وفطتطد ى دة طقوىدتطدت ادط ير يطدالفلراةطدتبفدػ ر طودالبيلاة ر ط رنطةافر ط
طترركطد ررى دة ط را رراةة طفرريططلرروغطد ررطدةطوضررااكطد يسضرر نطد اضررياطط
ررا د وطو ررنطهررذوطد وررىدت:طآ ر طوةططد ؼ ررلطد ررذهويطودصرريسفد طنظررامط
دالقيطدزاتوطو شطد طد اىفد نطفيطفطقطد ؼالطد فد ر طود ا يطة .
وتارررورطد رررى دة طلررراز اتطةاف ررر ط رارررىفد نط يال ررروهرط رررنطء د طدألػارررادط
د الردرر نطبهرراوطوتوا رر طشررؼىةهرطبرررا ىال طد ررىف ديطتندررا طدألػاررادوطوف ررراًط
اوهد طد يال نطد ىف ديطوتدى ضطد از اتطد اسف .
تخوررلطد ررى دة طق ار طدصرريطدت د طتياثررلطفرريطبوررا طفررطقطد ؼاررلطود ؼاررلطبررطوذط
ر وطهري:ط د دط اطد ىدزفطوتود ذدًط هرذدطد روهحطتررطدػيارا طوزرف ط دة ر ط يخ
دة طد ردررراكطد ؼر ررراطو ساقهررراطباأل انررر طد ؼا ررر ط ضررراىطنائررركطةئررر شط دررررشط
د ى ةد طو ططد فد ر .
- 10. االتصال والحوار بين وزارة الداخلية ومواردها البشرية
وفطتطد ى دة طدأل ودتطد ا ط رسىدةطو بفد طد طءيط وهاطنظامطدصيااعطد طءيوطونظامط
د يظرارراتوطوص اص ر طد خرراتطد اديررىذوطوتوظ ر رطد ا رراباتط راضرريى اتطد ىف د ر طد اخيرد ر ط
ا ابر طد ا طود ا طف ن.ط
وفطتطد ى دة طهىدتلط يسطة ط دا غطضخاططد ى دة ط غطبفدطشهطيط ات راالتوطوقرفط
ءصدطتطهذوطد ض اصاتطػنطتس اطنيائحط داب ر طةفؼرلط ؼرفالتطةضراطد ارىدة طد خ رط ط
ػنطقوىدتطد سىدةط هط(17%)طفيطآ ططدصيااعط رطءيطػامط9002م .
تو ططد ى دة ط ؼاةاطو خطدتطد اىدة طد خ ط طفيط اخىػاتهراطوط ثرل:ط" درر ط999"ط
وط" در ر طد ررططي"طو در ر ط"د ؼ ر نطد ضرراهط "طود اىدقررغطدال ليطون ر طد يرريطتو ررلطء خرراةط
ر ط د رلطو راةجط د ى دة ط ى اًطب رىموطود ا راةة طفريطد اري راتطود اراتاطدتطد ايخ
د فو ر وطوقررفطشرراة طفريطهررذوطد اري رراتط(136طضررابااًطو ىفدرط ً)ط وررذطػررامط7002طزيررهط
ا
نها ط9002مط.
- 11. االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية
وفطتطد ى دة طب ئ طآ وهطوفاطدفإلطد اااةصاتطد خالر طبا رس طود ضرا طد اهو ر طوتىػ ر طد ارىدة طد خ رط ط
با اؼا ططود ايارخاتطد إطوة ط ياخ هاطةااطتىفططد ى دة طب ئ طدخيااػ طو اف ر طو نضران طوة اضر ط اويضرخيط
د ى دة طفيطةاف طد ااػاتط.ط
شللطد ىال طودالنياا طد ااصضيطق ا طدصيطدت د طفيطد ى دة طالةتخاطهاطد اخاشططبياخ اطد انىكطوتس اطد ؼفد وط
ز ثط ةخلط وةدتطفيطد ىال طد ااصضيطودالنياا طد ىف ديطضانط ا طد يفة كطد ضوى .
شللطةخاةطد ا طد فو طد سضو طفيططتوظ رط ساضطدتطػنطد ىال .
دصرريسف لطد ررى دة طلرروفوقطد يلافررلطدالخيارراػيط ي ررف رط ضرراػفدتط ا ر طي ررطط ؼررا ط راررىفد نط ررفػرطوقإررا ط
دزي اخاتطد اىة طد خ طي.
زطصطصاىطد ى ططوةخاةطد ا طبز اة طءصططشهفد طد ىدخكطوةػا يهاوط
تسطصطد ى دة طةذ كطػرهطةضكطوال طد داهىةط رى دة ط نط ادطآ طتلط رطو لافأ طدألشخاصطد ذ نط ؼثطوكط
ػرررهطد اخررا مطد اا ر طود ا يو رراتطد اد ررى وطود اخرر ر نطػررنطد دررطدئرطءوطد سطدئرراطءوطد اضرراػف طفرريطد ررخضطػرررهط
د اارىب نطءوطد اضاػف طفيط طدا طد سطدئاطو ن اذطدألةودذطفيطزاالتطد سط اطءوطد رطقطوي طهاط نطد اضراػفدتط
د ييط اة طف هاطد داهىةطوتخولطفئ طخف ف ط ا ث طضانطخائز ط ر طةا طود داهىةط.
- 12. االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية
تاخاطد ى دة طءنظا ط ؼياف ط الافرأ طوت رف طط
وتسد زط ندا دتطد اىفد نطد ايا ز طتإرانط
ب ئرررر طدبفدػ رررر ططتيإرررران:ط وهد رررر طد ؼوا رررر ط
بررا اىفد نطوةػررا يهروطو وهد رر طد الافرراتط
ود سىدفزوطو وهد طد يدىقطد ىف ديوطونظامط
د يطق ررررررر طونظرررررررامطدألوصرررررررا طود ررررررراةدتط
ود ؼرراودتطد اطتخا ر طبهرراطونظررامطد الافرراتط
د رررهط طألػإرررا طد ردررراكطونظرررامطد ؼررراو ط
د ضررررررررررررررروى ط ويرررررررررررررررائحطت ررررررررررررررر رطدأل د ط
د ىف ديط.
- 13. التزام وزارة الداخلية بعملية التوطين
زطللطد ى دة طػرهطتىط نطةاف طد دئاتطد ىف د طد ؼر راطبوضرخ ط001%.طوتضرؼهط
د ررهطترررىط نطبرراقيطد اضررريى اتط رررنط ررادطػرررف طد دودتط وهرراط:طدصررري ااتطد ارخررر ط
د ايا ز نطفيطد لر اتوطز ثطترط ادطدألػىدمطد ثا طد او ط طدصري ااتط(441ط
يدىقط ً)طفيطشيهطد اداالتطد فةدص ط رؼالطفيطد ى دة ط. ا
ترررى يطد رررى دة طبرررطد حطتفة خ ررر ط يوا ررر طقرررفةدتطد ارررىدطو نطوطودالهيارررامطبيارررى طط
هاةدتطوقفةدتطق ا دتطد لطد ثانيوطونظامطد يفة كطد ذيط ىفطط وةدتط ي ف ر ط
فرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررريط
د ا ط(ط وةدتطد ا دتطدألو هطو وةدتطد ا دتطد ىصاهطود ا دتطد ؼر اط)ط.
طوفطتطد ى دة طزىدفزطود ي ا دتط رط ط ي د غطد اىدطو نط ا يساقطفريطوزرفدتط
د ى دة ط نطد دوض نط وهاط اط يداو ط0001ط ىفد ط نطد ؼو ططد وضائي.
تخولطد ى دة طءنظا طد اىدة طد خ ط طد ااخ طد ي فمطد ىف ديطود اهويط رارىدطو نوط
ثرررلطنظرررامطد يطق ررراتطد رررذيط إرررانطد ي رررفمطد رررىف ديط ررررلطد ىفرررائلطد ا ررر ط
ودتشطدف طو ال ط خط ديطد دا ؼات.