SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  42
CREËER
KANTOOR Yokoten
op
4
1 Het PERFECTE systeem en de Wet van Little
Yokoten
2 Kingmans vergelijking / wachtrij-theorie
3 Het STABIELE systeem met buffers
4 Een hogere bezettingsgraad met bundels
5 De Waardestroom-analyse
Alle 6 YouTube filmpjes over FLOW OP KANTOOR:
6 Werk verdelen en het Pull-principe
EEN HOGERE
BUNDELS Yokoten
met
BEZETTINGSGRAAD
4
Boek:
Creëer Flow op Kantoor
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
DOEL 1. EEN STABIEL SYSTEEM
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
UITSTROOM
(OUTPUT)
INSPANNINGS-
INDICATOREN
INSTROOM
(INPUT)
CAPACITEIT
DOORSTROOM
(THROUGHPUT)
ONDERHANDEN WERK
(WORK-IN-PROGRESS)
INSTROOM:
100 UUR WERK PER DAG
NETTO BESCHIKBARE CAPACITEIT:
100 UUR PER DAG
UITSTROOM:
100 UUR WERK PER DAG
DE BEZETTINGSGRAAD
De bezettingsgraad bereken
je door de instroom per dag
(of uur) te delen door de
nettocapaciteit per dag (of
uur)
Bezettingsgraad = x 100% = 100%
100 uur instroom per dag
100 uur nettocapaciteit per dag
De perfecte
DE PERFECTE
BEZETTINGSGRAAD
De perfecte bezettingsgraad is 100%. Hoger dan 100% is onmogelijk,
tenzij de kengetallen niet kloppen of het team kan toveren.
Systemen zijn nooit perfect
Systemen zijn op z’n best stabiel
UITSTROOM
(OUTPUT)
INSPANNINGS-
INDICATOREN
INSTROOM
(INPUT)
CAPACITEIT
DOORSTROOM
(THROUGHPUT)
ONDERHANDEN WERK
(WORK-IN-PROGRESS)
INSTROOM:
80 UUR WERK PER DAG
NETTO BESCHIKBARE CAPACITEIT:
100 UUR PER DAG
UITSTROOM:
80 UUR WERK PER DAG
DE BEZETTINGSGRAAD
Bezettingsgraad = x 100% = 80%
80 uur instroom per dag
100 uur nettocapaciteit per dag
De maximale
DE MAXIMALE
BEZETTINGSGRAAD
De maximale bezettingsgraad is op z’n best 80%. Het verschil tussen
100% en 80% is nodig om variatie, variabiliteit en verstoringen op te
vangen.
HOE?
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
De maximale bezettingsgraad is op z’n best 80%. Het is de kunst om in
een stabiel systeem een zo hoog mogelijke bezettingsgraden te
hebben.
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
HOE:
1.Variabiliteit en variatie verminderen
2.Behandeltijd verkorten
Dat kan door variatie, variabiliteit en verstoringen te minimaliseren,
En door de behandeltijd per klantvraag zo kort mogelijk te maken.
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
HOE:
1.Variabiliteit en variatie verminderen
2.Behandeltijd verkorten
In deze slideshare het minimaliseren van variatie, variabiliteit en
verstoringen te minimaliseren.
EXPONENTIELE STIJGING
Naast variatie is er variabiliteit. Dat is de diversiteit aan soorten
klantvragen die het systeem instromen.
De exponentiele stijging zet
veel eerder in als er meer
variabiliteit door het
systeem gaat. De maximale
bezettingsgraad bij veel
variabiliteit is zeker geen
80%, maar minder.
VARIABILITEIT IN DE INSTROOM
Dit is de Volume-Variabiliteits-
matrix. Met 6 typen instroom.
Hardlopers zijn uniforme
klantvragen die in grote aantallen
het systeem in gaan.
Onbekenden zijn allemaal unieke klantvragen waarvan pas na gedegen
onderzoek duidelijk worden wat de klant precies wil.
INSPANNINGS-
INDICATOREN
INSTROOM
(INPUT)
MIDDELEN
DOORSTROOM
(THROUGHPUT)
WERK-IN-HET PROCES (WIP)
WERK-IN-DE
WACHTRIJ (WIR)
VARIATIE IN HET SYSTEEM
2. Variatie in de
beschikbare
Netto Capaciteit
1. Variatie in het
instroomvolume 3. Variatie in de
behandeltijden
Er zijn minimaal 3 soorten variatie
die op een systeem inwerken.
Variabiliteit en variatie vang je op met:
BUFFERS
De effecten van Variabiliteit en Variatie
demp je door te:
BUNDELEN
Yokoten
BUNDELEN
(pooling)
Samenvoegen of bundelen.
Pooling, zoals bij ‘Carpoolen’
Bundelen heeft als doel om capaciteit of iets anders in het
systeem samen te voegen om de negatieve effecten van
variatie, variabiliteit of verstoringen te verminderen.
BUNDELEN
1. Gebundelde wachtrijen (WIR)
2. Bundelen van buffercapaciteit
3. Bundelen van gelijksoortig werk
4. Bundelen van variabiliteit
5. Bundelen van instroomprofielen
BUNDELEN
Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
1. Gebundelde wachtrijen (WIR)
2. Bundelen van buffercapaciteit
3. Bundelen van gelijksoortig werk
4. Bundelen van variabiliteit
5. Bundelen van instroomprofielen
BUNDELEN
Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
Team B
Team A
Gemiddelde instroom = 100 per dag
Standaardafwijking = 40 per dag
Variatiecoëfficiënt = 40%
Gemiddelde instroom = 100 per dag
Standaardafwijking = 40 per dag
Variatiecoëfficiënt = 40%
BUNDELEN VAN WACHTRIJEN
Stel er zijn twee identieke systemen (met team A en B), die elk een
gemiddelde instroom hebben van 100 klantvragen per dag. De
standaardafwijking in die instroom is bij allebei 40. De variatie-
coëfficiënt (standaardafwijking gedeeld door het gemiddelde) is
van allebei 40%. Best hoog.
Team B
Team A
Gemiddelde instroom = 200 per dag
Standaardafwijking = 40 per dag
Variatiecoëfficiënt = 20%
BUNDELEN VAN WACHTRIJEN
Door de wachtrijen van beide systemen samen te voegen (te
bundelen) wordt de gemiddelde instroom 200 klantvragen per
dag. De standaardafwijking blijft 40. De variatiecoëfficiënt is nu
gehalveerd tot 20%.
BUNDELEN VAN WACHTRIJEN
Net zoals je beter een rij voor meerdere kassa’s kan hebben, dan
elke kassa zijn eigen rij. In dit grafiekje zie je hoe de maximale
bezettingsgraad toeneemt als je meer wachtrijen bundelt. De
exponentiele stijging van de doorlooptijd komt steeds later. Het
voordeel wordt wel steeds minder.
1. Gebundelde wachtrijen (WIR)
2. Bundelen van buffercapaciteit
3. Bundelen van gelijksoortig werk
4. Bundelen van variabiliteit
5. Bundelen van instroomprofielen
BUNDELEN
Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
Multi-inzetbare overcapaciteit:
die medewerkers kunnen veel of
alle werk en zijn overal
inzetbaar. (of kunnen batches
wegwerken).
Flexibele pool
Multi-inzetbaar
Flexibele buffers werken beter dan gefixeerde.
BUNDELEN VAN CAPACITEIT
Elk systeem kan een
eigen overcapaciteit
hebben. Dan is de
werkelijke bezettingsgraad net even lager dan de maximale. Beter
is het om al die overcapaciteiten te bundelen tot een. De mensen
in dat reserveteam moeten dan wel multi-inzetbaar zijn.
1. Gebundelde wachtrijen (WIR)
2. Bundelen van buffercapaciteit
3. Bundelen van gelijksoortig werk
4. Bundelen van variabiliteit
5. Bundelen van instroomprofielen
BUNDELEN
Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
Hierboven zie je drie systemen die elk een instroom hebben met
veel (evenveel) variabiliteit in klantvraagsoorten. De maximale
bezettingsgraden zijn 60%.
Bundelen van gelijksoortig werk
Bundelen van gelijksoortig werk
Door de instromen van alle drie systemen te bundelen tot slechts
één soort klantvragen per systeem (homogene instroom) gaan de
maximale bezettingsgraden van de systemen omhoog.
1. Gebundelde wachtrijen (WIR)
2. Bundelen van buffercapaciteit
3. Bundelen van gelijksoortig werk
4. Bundelen van variabiliteit
5. Bundelen van instroomprofielen
BUNDELEN
Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
Bundelen van variabiliteit
Door de variabiliteit van drie systemen te bundelen tot één
wachtrij met variabiliteit en twee zonder gaan de maximale
bezettingsgraden van minimaal twee systemen omhoog. De
andere twee wachtrijen hebben nu een homogene instroom.
1. Gebundelde wachtrijen (WIR)
2. Bundelen van buffercapaciteit
3. Bundelen van gelijksoortig werk
4. Bundelen van variabiliteit
5. Bundelen van instroomprofielen
BUNDELEN
Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
VARIATIE IN DE INSTROOM
Er is altijd variatie in het instroomtempo (klantvragen per uur).
Elke klantvraagsoort heeft
een eigen instroomprofiel
wat instroomtempo betreft.
BUNDELEN VAN INSTROOMPROFIELEN
Dit is het instroomprofiel van klantvragen type A.
BUNDELEN VAN INSTROOMPROFIELEN
Dit is het instroomprofiel van klantvragen type B.
BUNDELEN VAN INSTROOMPROFIELEN
Als je twee typen klantvragen naar een systeem laat gaan, kunnen de
instroomprofielen daarvan elkaar zo goed aanvullen dat er een gladder
profiel ontstaat. Waardoor er minder capaciteitsbuffer nodig is.
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
HOE:
1.Variabiliteit en variatie verminderen
2.Behandeltijd verkorten
DOEL 2.EEN ZO HOOG
MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
HOE:
1.Variabiliteit en variatie verminderen
2.Behandeltijd verkorten
Je kan de maximale bezettingsgraad ook verhogen door de
behandeltijd per klantvraag te verkorten. Meer daarover in de
vijfde slideshare: de waardestroomanalyse.
WAARDE-
ANALYSE Yokoten
de
5
STROOM
Boek:
Creëer Flow op Kantoor
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten

Contenu connexe

Plus de BertTeeuwen1

Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptxKaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptxBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxKaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxKaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxKaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxBertTeeuwen1
 
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptxTPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptxBertTeeuwen1
 
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxTPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxBertTeeuwen1
 
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxTPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxBertTeeuwen1
 
About Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxAbout Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxBertTeeuwen1
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxBertTeeuwen1
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxBertTeeuwen1
 
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxSMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxBertTeeuwen1
 
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxPrecies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxBertTeeuwen1
 
SMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingSMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingBertTeeuwen1
 
SMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieSMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieBertTeeuwen1
 
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?BertTeeuwen1
 
5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder
5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder
5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verderBertTeeuwen1
 
5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd
5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd
5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegdBertTeeuwen1
 

Plus de BertTeeuwen1 (20)

Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptxKaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
 
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxKaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
 
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxKaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
 
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxKaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptxTPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxTPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxTPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
 
About Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxAbout Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptx
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
 
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxSMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
 
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxPrecies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
 
SMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingSMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereiding
 
SMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieSMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorie
 
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
 
5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder
5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder
5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder
 
5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd
5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd
5S slideshare deel 2: de 5 S uitgelegd
 
5S NL deel 3.pptx
5S NL deel 3.pptx5S NL deel 3.pptx
5S NL deel 3.pptx
 
5S NL deel 2.pptx
5S NL  deel 2.pptx5S NL  deel 2.pptx
5S NL deel 2.pptx
 
5S NL deel 1.pptx
5S NL deel 1.pptx5S NL deel 1.pptx
5S NL deel 1.pptx
 

Creeer Flow op Kantoor Deel 4 Een hogere bezettingsgraad met bundels.pptx

  • 2. 1 Het PERFECTE systeem en de Wet van Little Yokoten 2 Kingmans vergelijking / wachtrij-theorie 3 Het STABIELE systeem met buffers 4 Een hogere bezettingsgraad met bundels 5 De Waardestroom-analyse Alle 6 YouTube filmpjes over FLOW OP KANTOOR: 6 Werk verdelen en het Pull-principe
  • 4. Boek: Creëer Flow op Kantoor Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten
  • 5. DOEL 1. EEN STABIEL SYSTEEM DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
  • 6. DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD
  • 7. UITSTROOM (OUTPUT) INSPANNINGS- INDICATOREN INSTROOM (INPUT) CAPACITEIT DOORSTROOM (THROUGHPUT) ONDERHANDEN WERK (WORK-IN-PROGRESS) INSTROOM: 100 UUR WERK PER DAG NETTO BESCHIKBARE CAPACITEIT: 100 UUR PER DAG UITSTROOM: 100 UUR WERK PER DAG DE BEZETTINGSGRAAD De bezettingsgraad bereken je door de instroom per dag (of uur) te delen door de nettocapaciteit per dag (of uur)
  • 8. Bezettingsgraad = x 100% = 100% 100 uur instroom per dag 100 uur nettocapaciteit per dag De perfecte DE PERFECTE BEZETTINGSGRAAD De perfecte bezettingsgraad is 100%. Hoger dan 100% is onmogelijk, tenzij de kengetallen niet kloppen of het team kan toveren.
  • 9. Systemen zijn nooit perfect Systemen zijn op z’n best stabiel
  • 10. UITSTROOM (OUTPUT) INSPANNINGS- INDICATOREN INSTROOM (INPUT) CAPACITEIT DOORSTROOM (THROUGHPUT) ONDERHANDEN WERK (WORK-IN-PROGRESS) INSTROOM: 80 UUR WERK PER DAG NETTO BESCHIKBARE CAPACITEIT: 100 UUR PER DAG UITSTROOM: 80 UUR WERK PER DAG DE BEZETTINGSGRAAD
  • 11. Bezettingsgraad = x 100% = 80% 80 uur instroom per dag 100 uur nettocapaciteit per dag De maximale DE MAXIMALE BEZETTINGSGRAAD De maximale bezettingsgraad is op z’n best 80%. Het verschil tussen 100% en 80% is nodig om variatie, variabiliteit en verstoringen op te vangen.
  • 12. HOE? DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD De maximale bezettingsgraad is op z’n best 80%. Het is de kunst om in een stabiel systeem een zo hoog mogelijke bezettingsgraden te hebben.
  • 13. DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD HOE: 1.Variabiliteit en variatie verminderen 2.Behandeltijd verkorten Dat kan door variatie, variabiliteit en verstoringen te minimaliseren, En door de behandeltijd per klantvraag zo kort mogelijk te maken.
  • 14. DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD HOE: 1.Variabiliteit en variatie verminderen 2.Behandeltijd verkorten In deze slideshare het minimaliseren van variatie, variabiliteit en verstoringen te minimaliseren.
  • 15. EXPONENTIELE STIJGING Naast variatie is er variabiliteit. Dat is de diversiteit aan soorten klantvragen die het systeem instromen. De exponentiele stijging zet veel eerder in als er meer variabiliteit door het systeem gaat. De maximale bezettingsgraad bij veel variabiliteit is zeker geen 80%, maar minder.
  • 16. VARIABILITEIT IN DE INSTROOM Dit is de Volume-Variabiliteits- matrix. Met 6 typen instroom. Hardlopers zijn uniforme klantvragen die in grote aantallen het systeem in gaan. Onbekenden zijn allemaal unieke klantvragen waarvan pas na gedegen onderzoek duidelijk worden wat de klant precies wil.
  • 17. INSPANNINGS- INDICATOREN INSTROOM (INPUT) MIDDELEN DOORSTROOM (THROUGHPUT) WERK-IN-HET PROCES (WIP) WERK-IN-DE WACHTRIJ (WIR) VARIATIE IN HET SYSTEEM 2. Variatie in de beschikbare Netto Capaciteit 1. Variatie in het instroomvolume 3. Variatie in de behandeltijden Er zijn minimaal 3 soorten variatie die op een systeem inwerken.
  • 18. Variabiliteit en variatie vang je op met: BUFFERS
  • 19. De effecten van Variabiliteit en Variatie demp je door te: BUNDELEN
  • 21. Samenvoegen of bundelen. Pooling, zoals bij ‘Carpoolen’ Bundelen heeft als doel om capaciteit of iets anders in het systeem samen te voegen om de negatieve effecten van variatie, variabiliteit of verstoringen te verminderen. BUNDELEN
  • 22. 1. Gebundelde wachtrijen (WIR) 2. Bundelen van buffercapaciteit 3. Bundelen van gelijksoortig werk 4. Bundelen van variabiliteit 5. Bundelen van instroomprofielen BUNDELEN Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
  • 23. 1. Gebundelde wachtrijen (WIR) 2. Bundelen van buffercapaciteit 3. Bundelen van gelijksoortig werk 4. Bundelen van variabiliteit 5. Bundelen van instroomprofielen BUNDELEN Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
  • 24. Team B Team A Gemiddelde instroom = 100 per dag Standaardafwijking = 40 per dag Variatiecoëfficiënt = 40% Gemiddelde instroom = 100 per dag Standaardafwijking = 40 per dag Variatiecoëfficiënt = 40% BUNDELEN VAN WACHTRIJEN Stel er zijn twee identieke systemen (met team A en B), die elk een gemiddelde instroom hebben van 100 klantvragen per dag. De standaardafwijking in die instroom is bij allebei 40. De variatie- coëfficiënt (standaardafwijking gedeeld door het gemiddelde) is van allebei 40%. Best hoog.
  • 25. Team B Team A Gemiddelde instroom = 200 per dag Standaardafwijking = 40 per dag Variatiecoëfficiënt = 20% BUNDELEN VAN WACHTRIJEN Door de wachtrijen van beide systemen samen te voegen (te bundelen) wordt de gemiddelde instroom 200 klantvragen per dag. De standaardafwijking blijft 40. De variatiecoëfficiënt is nu gehalveerd tot 20%.
  • 26. BUNDELEN VAN WACHTRIJEN Net zoals je beter een rij voor meerdere kassa’s kan hebben, dan elke kassa zijn eigen rij. In dit grafiekje zie je hoe de maximale bezettingsgraad toeneemt als je meer wachtrijen bundelt. De exponentiele stijging van de doorlooptijd komt steeds later. Het voordeel wordt wel steeds minder.
  • 27. 1. Gebundelde wachtrijen (WIR) 2. Bundelen van buffercapaciteit 3. Bundelen van gelijksoortig werk 4. Bundelen van variabiliteit 5. Bundelen van instroomprofielen BUNDELEN Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
  • 28. Multi-inzetbare overcapaciteit: die medewerkers kunnen veel of alle werk en zijn overal inzetbaar. (of kunnen batches wegwerken). Flexibele pool Multi-inzetbaar Flexibele buffers werken beter dan gefixeerde. BUNDELEN VAN CAPACITEIT Elk systeem kan een eigen overcapaciteit hebben. Dan is de werkelijke bezettingsgraad net even lager dan de maximale. Beter is het om al die overcapaciteiten te bundelen tot een. De mensen in dat reserveteam moeten dan wel multi-inzetbaar zijn.
  • 29. 1. Gebundelde wachtrijen (WIR) 2. Bundelen van buffercapaciteit 3. Bundelen van gelijksoortig werk 4. Bundelen van variabiliteit 5. Bundelen van instroomprofielen BUNDELEN Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
  • 30. Hierboven zie je drie systemen die elk een instroom hebben met veel (evenveel) variabiliteit in klantvraagsoorten. De maximale bezettingsgraden zijn 60%. Bundelen van gelijksoortig werk
  • 31. Bundelen van gelijksoortig werk Door de instromen van alle drie systemen te bundelen tot slechts één soort klantvragen per systeem (homogene instroom) gaan de maximale bezettingsgraden van de systemen omhoog.
  • 32. 1. Gebundelde wachtrijen (WIR) 2. Bundelen van buffercapaciteit 3. Bundelen van gelijksoortig werk 4. Bundelen van variabiliteit 5. Bundelen van instroomprofielen BUNDELEN Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
  • 33. Bundelen van variabiliteit Door de variabiliteit van drie systemen te bundelen tot één wachtrij met variabiliteit en twee zonder gaan de maximale bezettingsgraden van minimaal twee systemen omhoog. De andere twee wachtrijen hebben nu een homogene instroom.
  • 34. 1. Gebundelde wachtrijen (WIR) 2. Bundelen van buffercapaciteit 3. Bundelen van gelijksoortig werk 4. Bundelen van variabiliteit 5. Bundelen van instroomprofielen BUNDELEN Er zijn minimaal 5 manieren om te bundelen.
  • 35. VARIATIE IN DE INSTROOM Er is altijd variatie in het instroomtempo (klantvragen per uur). Elke klantvraagsoort heeft een eigen instroomprofiel wat instroomtempo betreft.
  • 36. BUNDELEN VAN INSTROOMPROFIELEN Dit is het instroomprofiel van klantvragen type A.
  • 37. BUNDELEN VAN INSTROOMPROFIELEN Dit is het instroomprofiel van klantvragen type B.
  • 38. BUNDELEN VAN INSTROOMPROFIELEN Als je twee typen klantvragen naar een systeem laat gaan, kunnen de instroomprofielen daarvan elkaar zo goed aanvullen dat er een gladder profiel ontstaat. Waardoor er minder capaciteitsbuffer nodig is.
  • 39. DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD HOE: 1.Variabiliteit en variatie verminderen 2.Behandeltijd verkorten
  • 40. DOEL 2.EEN ZO HOOG MOGELIJKE BEZETTINGSGRAAD HOE: 1.Variabiliteit en variatie verminderen 2.Behandeltijd verkorten Je kan de maximale bezettingsgraad ook verhogen door de behandeltijd per klantvraag te verkorten. Meer daarover in de vijfde slideshare: de waardestroomanalyse.
  • 42. Boek: Creëer Flow op Kantoor Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten

Notes de l'éditeur

  1. Flexibele multiskilled team die overal inzetbaar is. Alle batches gaan naar deze groep. Parkeer de bus maar bij hen.