SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  56
TPM
PRODUCTIVE
TOTAL Yokoten
MAINTENANCE
MET
AANDACHT”
“PRODUCEREN
Yokoten
1 TPM BASISPRINCIPES
2 DE OEE BEREKENEN
6 YouTube filmpjes over TPM:
4 DE PILAREN
5 AUTONOOM ONDERHOUD
6 TPM STRATEGIEEN
3 DE 6 MACHINEVERLIEZEN
Yokoten
6
Yokoten
STRATEGIEËN
Dit zesde deel gaat over de te volgen strategie als het om
TPM gaat.
TPM In vogelvlucht. Wil je meer details, lees dan ons boek:
Produceren met aandacht met TPM
Dat bij elke boekhandel is te bestellen
En bezoek voor meer filmpjes over continu verbeteren ons
YouTube-kanaal Yokoten.
Lees meer in ons Boek:
Produceren met aandacht
met TPM
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
YouTube-kanaal
Yokoten
TPM is een afkorting die staat voor
Total Productive Maintenance
TPM is een onderhoudsprogramma voor het hele
productieteam. Zowel de mensen van productie als van de
technische dienst. Het is een collectief
onderhoudsprogramma of, zo je wilt een zienswijze een
filosofie op het onderhouden van machines
• TOTAL
• PRODUCTIVE
• MAINTENANCE
TPM
COLLECTIEF
ONDERHOUDS
PROGRAMMA
TPM
Anders dan andere continu verbeterfilosofien zoals Lean dat
vooral gericht is op waarde creeren voor de klant
Is TPM vooral gericht op de machines.
De klassieke TPM doelen zijn:
• De machine / productielijn effectiever
maken (hogere OEE)
• De levensduur van machines verlengen
(slijtage voorkomen en op tijd herstellen)
KLASSIEKE TPM-DOELEN
Lees meer in ons Boek:
OEE voor operators en
managers
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
Continu verbeteren heeft geen zin en is zelfs gevaarlijk als
de basiscondities niet op orde zijn.
Dat is de centrale TPM-gedachte
Die basiscondities, dat zijn deze:
1.De machines zijn schoon, gesmeerd en hebben
geen achterstallig onderhoud
2.De werkplekken zijn strak georganiseerd,
gevisualiseerd, overzichtelijk, schoon en veilig
3.Alle medewerkers en leidinggevenden werken
volgens vaste standaarden, zoals instructies en
veiligheidsregels
BASISCONDITIES
4. De kennis en vaardigheden van onze
medewerkers zijn up-to-date en
gestandaardiseerd
5. Er is een goed georganiseerde
informatieoverdracht in de vorm van
ploegoverdrachten, ochtendoverleggen en
dag –en/of weekstarts
BASISCONDITIES
Als de basiscondities niet
op orde zijn heeft continu
verbeteren niet veel zin.
Yokoten
De basiscondities zijn niet op
orde als de werkplekken en de
machines er bijvoorbeeld zo uit
zien:
Dit plaatje laat de drie fasen van die TPM-gedachte zien:
Eerst de basiscondities herstellen
Dan die goed onderhouden
En dan pas verbeteren.
Deze drie fasen gelden voor elke pilaar van het TPM-huis
tijd
Basis-
condities
FASE 1
Basiscondities
herstellen
FASE 3
Basiscondities
verbeteren
FASE 2
Basiscondities
onderhouden
TPM gaat over machines, maar
vooral over mensen
Yokoten
Het is een visie op de optimale relatie tussen de mens en de
machine
Samengevat in deze denkwijze:
In dit plaatje zie je de conventionele muurtjes tussen de afdelingen
die zich met de machines bezighouden
Het plaatje rechts laat zien wat de bedoeling van TPM is:
Het productieteam dat samenwerkt aan de TPM doelen: een hoge
OEE en een lange levensduur van de machines.
Conventionele
houding
TPM
houding
• Geen muren tussen de disciplines
• Samen verantwoordelijk
• Onderhoudstaken verdeeld
TPM-DENKWIJZE
Als je op TPM gaat googelen is meestal het eerste dat je ziet
Een huisje met pilaren.
5 of meer.
In deze serie houden we ons aan de 5 basispilaren.
Preventief
Onderhoud
Autonoom
Onderhoud
Continu
Verbeteren
Continu
Leren
Early
Management
5S Werkplekorganisatie
5 TPM PILAREN
Meer kan natuurlijk ook.
Meestal komt dat voort uit de behoefte om TPM met andere
continu verbeter activiteiten te koppelen.
Zoals Lean
Of vanwege de behoefte om álle afdelingen bij TPM te
betrekken
Preventief
Onderhoud
Autonoom
Onderhoud
Continu
Verbeteren
Continu
Leren
Early
Management
5S Werkplekorganisatie
Veiligheid,
Welzijn
en
Milieu
Kwaliteitsmanagement
TPM
administratieve
processen
NOG MEER PILAREN
Supply
Chain
Lean
Manufacturing
R
&
D
Dan rijst de vraag:
Hoe groot maak je TPM?
Wat is je strategie?
•Wil je een meerjarenplanning?
•Wil je de gehele filosofie en
denkwijze en doelen van TPM?
•Wil je alleen de tools of het hele
huis?
VRAGEN
Grotere bedrijven met meerdere vestigingen vinden het
prettig om all the way te gaan.
Het hele huis en alle principes
In een masterplanning gegoten. Die voor alle vestigingen
hetzelfde is.
Een traject van meerdere jaren en een lange adem
Alle methoden en
instrumenten gebruiken
Eerst het hele TPM-huis
optuigen
Daarna continu verbeteren
HET TPM-HUIS BOUWEN
DE KLASSIEKE AANPAK
Vaak hebben die een TPM-structuur van
verantwoordelijkheden. Vanaf de top tot aan de
verbeterteams en Autonoom Onderhouds-teams.
En dat heeft zo zijn voordelen, want dan is het verankerd in
de top.
Zo maar stoppen zal niet snel gebeuren omdat het de
corporate strategie is.
TPM-STRUCTUUR
Verder heeft de bouw het hele huis-strategie als voordelen:
• Een vaste herkenbare standaard, geen maatwerk
• Duidelijk voor iedereen waar we zijn in de planning
• De voortgang is goed te beoordelen, en vooral ook de
verschillen tussen de vestigingen
Maar: misschien is het wel té compleet. One size fits all,
ongeacht volwassenheid organisatie en soorten verliezen
En er is een grotere kans op window-dressing: mooi TPM
laten zien tijdens audits, maar er niet echt aan doen.
LANGERETERMIJN
MASTERPLANNING
NEE
DE FILOSOFIE EN
HET HELE
TPM-HUIS
JA
HET TPM-HUIS
KLASSIEKE AANPAK
DE FILOSOFIE EN
DELEN VAN HET
TPM-HUIS
ALLEEN DE
TOOLS, NIET
HET HUIS
TPM-STRATEGIEËN
Een wat lichtere versie is die van de schaakspel-strategie:
Nog steeds is TPM corporate strategie, maar welke pilaren
en onderdelen hangt af van de lokale situatie. Maatwerk
Het past bij de lokale visie en doelen
Evenals het tempo, de planning
Een paar pilaren en
bijbehorende instrumenten
gebruiken
Passend bij de lokale visie
en strategie
HET SCHAAKSPEL
DE MAATWERK AANPAK
Onderling vergelijken met audits is niet meer goed mogelijk.
Tenzij de auditeur goed doorvraagt naar de samenhang van
de gekozen pilaren en instrumenten, de lokale visie en
doelen en de resultaten
Het is niet altijd duidelijk voor de meeste mensen hoe groot
het gaat worden
Succes is sterk afhankelijk van de wil en ambitie van het
management
LANGERETERMIJN
MASTERPLANNING
NEE
DE FILOSOFIE EN
HET HELE
TPM-HUIS
JA
HET SCHAAKSPEL
MAATWERK-AANPAK
HET TPM-HUIS
KLASSIEKE AANPAK
DE FILOSOFIE EN
DELEN VAN HET
TPM-HUIS
ALLEEN DE
TOOLS, NIET
HET HUIS
TPM-STRATEGIEËN
Een variant daarop is de reis-strategie:
Noem het Agile: meebewegen met wat je tegenkomt.
Al lerend op weg, bijsturend op resultaten
Er is Geen planning, maar wel een einddoel
En dat klinkt logisch: waarom zou je de gebruikelijke
volgende stap zetten of pilaar bouwen,
terwijl je ziet dat er iets anders nodig is?
Geen strategie,
geen planning
Gaandeweg
bepalen welke
pilaren, methoden
en instrumenten
nu nodig zijn
DE TPM-REIS
DE AGILE AANPAK
Het voelt wel wat ongemakkelijk, geen planning, geen
route. Wie weet dan nog waar we heen gaan?
Vraagt om professionele hulp: wie weet nog hoe ver we zijn
en wat de volgende stap is?
De reis-strategie is eenvoudig stop te zetten
En Leidt snel tot verslappen
LANGERETERMIJN
MASTERPLANNING
NEE
DE FILOSOFIE EN
HET HELE
TPM-HUIS
JA
HET SCHAAKSPEL
MAATWERK-AANPAK
DE REIS
AGILE-AANPAK
HET TPM-HUIS
KLASSIEKE AANPAK
DE FILOSOFIE EN
DELEN VAN HET
TPM-HUIS
ALLEEN DE
TOOLS, NIET
HET HUIS
TPM-STRATEGIEËN
Bij zowel het schaakspel als de reis-strategie kan je je
afvragen:
Welke delen van de TPM-filosofie ga je wel
En welke niet doen?
Wordt het een cultuurverandering? Waarbij je anders gaat
kijken naar de samenwerking van TD met productie en naar
het takenpakket van productiemedewerkers en monteurs of
toch maar niet?
TPM vraagt om een
transformatie en geen
implementatie
Yokoten
De meest uitgeklede variant is die van de
gereedschapskist-strategie. De instrumentele aanpak.
Geen huis, geen pilaren, geen planning, geen visie.
Vaak geboren uit de idee dat je dan sneller klaar bent.
En Eerder continu kunt verbeteren
En sneller resultaten hebt.
Een paar methoden en
instrumenten gebruiken
Geen pilarenstructuur
Vaak geen
onderliggende visie
DE GEREEDSCHAPSKIST
DE INSTRUMENTELE AANPAK
Het heeft geen Einddoel? Misschien zeggen
leidinggevenden: we gaan TPM doen. Dit is geen tpm.
Vaak is het visieloos: niet op weg naar samen onderhoud
doen
Meestal is TPM dan een hobby van het management van
een locatie en heeft het geen steun van de top.
Wordt vak snel gestopt vanwege het gebrek aan collectief
draagvlak, gebrek aan samenhang en het uitblijven van
resultaten.
Dit is het palet aan keuzes.
Een strategische fout is gauw gemaakt.
Er zijn al bedrijven genoeg waarvan de medewerkers
na jaren zeggen:
TPM, dat hebben we ook al eens gedaan.
LANGERETERMIJN
MASTERPLANNING
NEE
DE FILOSOFIE EN
HET HELE
TPM-HUIS
JA
DE
GEREED-
SCHAPSKIST
INSTRUMENTELE AANPAK
HET SCHAAKSPEL
MAATWERK-AANPAK
DE REIS
AGILE-AANPAK
HET TPM-HUIS
KLASSIEKE AANPAK
DE FILOSOFIE EN
DELEN VAN HET
TPM-HUIS
ALLEEN DE
TOOLS, NIET
HET HUIS
TPM-STRATEGIEËN
Lees meer in ons Boek:
OEE voor operators en
managers
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten

Contenu connexe

Similaire à TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx

Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110arjanderuijter
 
In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017
In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017
In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017Evelien Verkade
 
EFQM model
EFQM modelEFQM model
EFQM modelEHBM
 
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldMt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldBasvanderVelde
 
Avondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new novemberAvondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new novemberDE Pol
 
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxTPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxBertTeeuwen1
 
110916 Lean20 Brager Def
110916 Lean20 Brager Def110916 Lean20 Brager Def
110916 Lean20 Brager DefRobBrager
 
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie HnwProcosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie Hnwrenevanhaveren
 
Presentatie | Strategie Implementatie Succesfactoren
Presentatie | Strategie Implementatie SuccesfactorenPresentatie | Strategie Implementatie Succesfactoren
Presentatie | Strategie Implementatie SuccesfactorenDr. Arnoud van der Maas
 
Routine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappen
Routine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappenRoutine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappen
Routine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappenNETQ
 
Strategische Personeels Planning in 3 stappen
Strategische Personeels Planning in 3 stappenStrategische Personeels Planning in 3 stappen
Strategische Personeels Planning in 3 stappenMichel Maarleveld
 
Deal Cm Maart 2010
Deal Cm Maart 2010Deal Cm Maart 2010
Deal Cm Maart 2010marc8741
 
Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)Maarten Pieters
 
Presentatie Excellente Strategie Executie
Presentatie Excellente Strategie Executie Presentatie Excellente Strategie Executie
Presentatie Excellente Strategie Executie Dr. Arnoud van der Maas
 
Opleiding: Programma processmanagement
Opleiding: Programma processmanagementOpleiding: Programma processmanagement
Opleiding: Programma processmanagementLieselot Vandemaele
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeArco Kats
 

Similaire à TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx (20)

Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110
 
In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017
In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017
In vogelvlucht deel3 self_assessment_bim_versie1_april2017
 
Logistics
LogisticsLogistics
Logistics
 
4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol
4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol
4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol
 
EFQM model
EFQM modelEFQM model
EFQM model
 
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldMt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
 
Avondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new novemberAvondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new november
 
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxTPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
 
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
 
110916 Lean20 Brager Def
110916 Lean20 Brager Def110916 Lean20 Brager Def
110916 Lean20 Brager Def
 
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie HnwProcosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
 
Presentatie | Strategie Implementatie Succesfactoren
Presentatie | Strategie Implementatie SuccesfactorenPresentatie | Strategie Implementatie Succesfactoren
Presentatie | Strategie Implementatie Succesfactoren
 
Routine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappen
Routine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappenRoutine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappen
Routine Outcome Monitoring (ROM) in 5 stappen
 
Strategische Personeels Planning in 3 stappen
Strategische Personeels Planning in 3 stappenStrategische Personeels Planning in 3 stappen
Strategische Personeels Planning in 3 stappen
 
SPP tbv LinkedIn
SPP tbv LinkedInSPP tbv LinkedIn
SPP tbv LinkedIn
 
Deal Cm Maart 2010
Deal Cm Maart 2010Deal Cm Maart 2010
Deal Cm Maart 2010
 
Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)
 
Presentatie Excellente Strategie Executie
Presentatie Excellente Strategie Executie Presentatie Excellente Strategie Executie
Presentatie Excellente Strategie Executie
 
Opleiding: Programma processmanagement
Opleiding: Programma processmanagementOpleiding: Programma processmanagement
Opleiding: Programma processmanagement
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoe
 

Plus de BertTeeuwen1

De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEEDe OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEEBertTeeuwen1
 
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEEDe OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEEBertTeeuwen1
 
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptxHoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptxBertTeeuwen1
 
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptxHoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptxBertTeeuwen1
 
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptxHoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptxBertTeeuwen1
 
Hoshin Kanri 1 wat is dat?
Hoshin Kanri 1 wat is dat?Hoshin Kanri 1 wat is dat?
Hoshin Kanri 1 wat is dat?BertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschapKaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschapBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 5: de tools.pptx
Kaizen, deel 5: de tools.pptxKaizen, deel 5: de tools.pptx
Kaizen, deel 5: de tools.pptxBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxKaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxKaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxBertTeeuwen1
 
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxKaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxBertTeeuwen1
 
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxTPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxBertTeeuwen1
 
About Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxAbout Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxBertTeeuwen1
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxBertTeeuwen1
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxBertTeeuwen1
 
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxSMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxBertTeeuwen1
 
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxPrecies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxBertTeeuwen1
 
SMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingSMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingBertTeeuwen1
 
SMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieSMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieBertTeeuwen1
 
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?BertTeeuwen1
 

Plus de BertTeeuwen1 (20)

De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEEDe OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
 
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEEDe OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
 
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptxHoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
 
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptxHoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
 
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptxHoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
 
Hoshin Kanri 1 wat is dat?
Hoshin Kanri 1 wat is dat?Hoshin Kanri 1 wat is dat?
Hoshin Kanri 1 wat is dat?
 
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschapKaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
 
Kaizen, deel 5: de tools.pptx
Kaizen, deel 5: de tools.pptxKaizen, deel 5: de tools.pptx
Kaizen, deel 5: de tools.pptx
 
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxKaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
 
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxKaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
 
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxKaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxTPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
 
About Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxAbout Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptx
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
 
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxSMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
 
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxPrecies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
 
SMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingSMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereiding
 
SMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieSMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorie
 
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
 

TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx

  • 3. 1 TPM BASISPRINCIPES 2 DE OEE BEREKENEN 6 YouTube filmpjes over TPM: 4 DE PILAREN 5 AUTONOOM ONDERHOUD 6 TPM STRATEGIEEN 3 DE 6 MACHINEVERLIEZEN Yokoten
  • 5. Dit zesde deel gaat over de te volgen strategie als het om TPM gaat. TPM In vogelvlucht. Wil je meer details, lees dan ons boek: Produceren met aandacht met TPM Dat bij elke boekhandel is te bestellen En bezoek voor meer filmpjes over continu verbeteren ons YouTube-kanaal Yokoten.
  • 6. Lees meer in ons Boek: Produceren met aandacht met TPM Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten
  • 8. TPM is een afkorting die staat voor Total Productive Maintenance TPM is een onderhoudsprogramma voor het hele productieteam. Zowel de mensen van productie als van de technische dienst. Het is een collectief onderhoudsprogramma of, zo je wilt een zienswijze een filosofie op het onderhouden van machines
  • 11. Anders dan andere continu verbeterfilosofien zoals Lean dat vooral gericht is op waarde creeren voor de klant Is TPM vooral gericht op de machines. De klassieke TPM doelen zijn:
  • 12. • De machine / productielijn effectiever maken (hogere OEE) • De levensduur van machines verlengen (slijtage voorkomen en op tijd herstellen) KLASSIEKE TPM-DOELEN
  • 13. Lees meer in ons Boek: OEE voor operators en managers Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten
  • 14. Continu verbeteren heeft geen zin en is zelfs gevaarlijk als de basiscondities niet op orde zijn. Dat is de centrale TPM-gedachte Die basiscondities, dat zijn deze:
  • 15. 1.De machines zijn schoon, gesmeerd en hebben geen achterstallig onderhoud 2.De werkplekken zijn strak georganiseerd, gevisualiseerd, overzichtelijk, schoon en veilig 3.Alle medewerkers en leidinggevenden werken volgens vaste standaarden, zoals instructies en veiligheidsregels BASISCONDITIES
  • 16. 4. De kennis en vaardigheden van onze medewerkers zijn up-to-date en gestandaardiseerd 5. Er is een goed georganiseerde informatieoverdracht in de vorm van ploegoverdrachten, ochtendoverleggen en dag –en/of weekstarts BASISCONDITIES
  • 17. Als de basiscondities niet op orde zijn heeft continu verbeteren niet veel zin. Yokoten
  • 18. De basiscondities zijn niet op orde als de werkplekken en de machines er bijvoorbeeld zo uit zien:
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Dit plaatje laat de drie fasen van die TPM-gedachte zien: Eerst de basiscondities herstellen Dan die goed onderhouden En dan pas verbeteren. Deze drie fasen gelden voor elke pilaar van het TPM-huis
  • 25. TPM gaat over machines, maar vooral over mensen Yokoten
  • 26. Het is een visie op de optimale relatie tussen de mens en de machine Samengevat in deze denkwijze: In dit plaatje zie je de conventionele muurtjes tussen de afdelingen die zich met de machines bezighouden Het plaatje rechts laat zien wat de bedoeling van TPM is: Het productieteam dat samenwerkt aan de TPM doelen: een hoge OEE en een lange levensduur van de machines.
  • 28. • Geen muren tussen de disciplines • Samen verantwoordelijk • Onderhoudstaken verdeeld TPM-DENKWIJZE
  • 29. Als je op TPM gaat googelen is meestal het eerste dat je ziet Een huisje met pilaren. 5 of meer. In deze serie houden we ons aan de 5 basispilaren.
  • 31. Meer kan natuurlijk ook. Meestal komt dat voort uit de behoefte om TPM met andere continu verbeter activiteiten te koppelen. Zoals Lean Of vanwege de behoefte om álle afdelingen bij TPM te betrekken
  • 33. Dan rijst de vraag: Hoe groot maak je TPM? Wat is je strategie?
  • 34. •Wil je een meerjarenplanning? •Wil je de gehele filosofie en denkwijze en doelen van TPM? •Wil je alleen de tools of het hele huis? VRAGEN
  • 35. Grotere bedrijven met meerdere vestigingen vinden het prettig om all the way te gaan. Het hele huis en alle principes In een masterplanning gegoten. Die voor alle vestigingen hetzelfde is. Een traject van meerdere jaren en een lange adem
  • 36. Alle methoden en instrumenten gebruiken Eerst het hele TPM-huis optuigen Daarna continu verbeteren HET TPM-HUIS BOUWEN DE KLASSIEKE AANPAK
  • 37. Vaak hebben die een TPM-structuur van verantwoordelijkheden. Vanaf de top tot aan de verbeterteams en Autonoom Onderhouds-teams. En dat heeft zo zijn voordelen, want dan is het verankerd in de top. Zo maar stoppen zal niet snel gebeuren omdat het de corporate strategie is.
  • 39. Verder heeft de bouw het hele huis-strategie als voordelen: • Een vaste herkenbare standaard, geen maatwerk • Duidelijk voor iedereen waar we zijn in de planning • De voortgang is goed te beoordelen, en vooral ook de verschillen tussen de vestigingen Maar: misschien is het wel té compleet. One size fits all, ongeacht volwassenheid organisatie en soorten verliezen En er is een grotere kans op window-dressing: mooi TPM laten zien tijdens audits, maar er niet echt aan doen.
  • 40. LANGERETERMIJN MASTERPLANNING NEE DE FILOSOFIE EN HET HELE TPM-HUIS JA HET TPM-HUIS KLASSIEKE AANPAK DE FILOSOFIE EN DELEN VAN HET TPM-HUIS ALLEEN DE TOOLS, NIET HET HUIS TPM-STRATEGIEËN
  • 41. Een wat lichtere versie is die van de schaakspel-strategie: Nog steeds is TPM corporate strategie, maar welke pilaren en onderdelen hangt af van de lokale situatie. Maatwerk Het past bij de lokale visie en doelen Evenals het tempo, de planning
  • 42. Een paar pilaren en bijbehorende instrumenten gebruiken Passend bij de lokale visie en strategie HET SCHAAKSPEL DE MAATWERK AANPAK
  • 43. Onderling vergelijken met audits is niet meer goed mogelijk. Tenzij de auditeur goed doorvraagt naar de samenhang van de gekozen pilaren en instrumenten, de lokale visie en doelen en de resultaten Het is niet altijd duidelijk voor de meeste mensen hoe groot het gaat worden Succes is sterk afhankelijk van de wil en ambitie van het management
  • 44. LANGERETERMIJN MASTERPLANNING NEE DE FILOSOFIE EN HET HELE TPM-HUIS JA HET SCHAAKSPEL MAATWERK-AANPAK HET TPM-HUIS KLASSIEKE AANPAK DE FILOSOFIE EN DELEN VAN HET TPM-HUIS ALLEEN DE TOOLS, NIET HET HUIS TPM-STRATEGIEËN
  • 45. Een variant daarop is de reis-strategie: Noem het Agile: meebewegen met wat je tegenkomt. Al lerend op weg, bijsturend op resultaten Er is Geen planning, maar wel een einddoel En dat klinkt logisch: waarom zou je de gebruikelijke volgende stap zetten of pilaar bouwen, terwijl je ziet dat er iets anders nodig is?
  • 46. Geen strategie, geen planning Gaandeweg bepalen welke pilaren, methoden en instrumenten nu nodig zijn DE TPM-REIS DE AGILE AANPAK
  • 47. Het voelt wel wat ongemakkelijk, geen planning, geen route. Wie weet dan nog waar we heen gaan? Vraagt om professionele hulp: wie weet nog hoe ver we zijn en wat de volgende stap is? De reis-strategie is eenvoudig stop te zetten En Leidt snel tot verslappen
  • 48. LANGERETERMIJN MASTERPLANNING NEE DE FILOSOFIE EN HET HELE TPM-HUIS JA HET SCHAAKSPEL MAATWERK-AANPAK DE REIS AGILE-AANPAK HET TPM-HUIS KLASSIEKE AANPAK DE FILOSOFIE EN DELEN VAN HET TPM-HUIS ALLEEN DE TOOLS, NIET HET HUIS TPM-STRATEGIEËN
  • 49. Bij zowel het schaakspel als de reis-strategie kan je je afvragen: Welke delen van de TPM-filosofie ga je wel En welke niet doen? Wordt het een cultuurverandering? Waarbij je anders gaat kijken naar de samenwerking van TD met productie en naar het takenpakket van productiemedewerkers en monteurs of toch maar niet?
  • 50. TPM vraagt om een transformatie en geen implementatie Yokoten
  • 51. De meest uitgeklede variant is die van de gereedschapskist-strategie. De instrumentele aanpak. Geen huis, geen pilaren, geen planning, geen visie. Vaak geboren uit de idee dat je dan sneller klaar bent. En Eerder continu kunt verbeteren En sneller resultaten hebt.
  • 52. Een paar methoden en instrumenten gebruiken Geen pilarenstructuur Vaak geen onderliggende visie DE GEREEDSCHAPSKIST DE INSTRUMENTELE AANPAK
  • 53. Het heeft geen Einddoel? Misschien zeggen leidinggevenden: we gaan TPM doen. Dit is geen tpm. Vaak is het visieloos: niet op weg naar samen onderhoud doen Meestal is TPM dan een hobby van het management van een locatie en heeft het geen steun van de top. Wordt vak snel gestopt vanwege het gebrek aan collectief draagvlak, gebrek aan samenhang en het uitblijven van resultaten.
  • 54. Dit is het palet aan keuzes. Een strategische fout is gauw gemaakt. Er zijn al bedrijven genoeg waarvan de medewerkers na jaren zeggen: TPM, dat hebben we ook al eens gedaan.
  • 55. LANGERETERMIJN MASTERPLANNING NEE DE FILOSOFIE EN HET HELE TPM-HUIS JA DE GEREED- SCHAPSKIST INSTRUMENTELE AANPAK HET SCHAAKSPEL MAATWERK-AANPAK DE REIS AGILE-AANPAK HET TPM-HUIS KLASSIEKE AANPAK DE FILOSOFIE EN DELEN VAN HET TPM-HUIS ALLEEN DE TOOLS, NIET HET HUIS TPM-STRATEGIEËN
  • 56. Lees meer in ons Boek: OEE voor operators en managers Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten