¿Necesita contratar empleados en Indonesia? Aprenda aquí si una solución de entidad legal o PEO se adapta mejor a sus necesidades de contratación de negocios en Indonesia.

1. Reclutamiento y
contratación
Requisitos en Indonesia
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2. Consideraciones Clave de Empleo
A continuación presentamos algunas de las principales consideraciones que deben tenerse en cuenta al
contratar personal en Indonesia
Contribución máxima del
empleador 11.74 %
Costo total del empleado
• Inclusión automática en el sistema de pensiones
• Contribuciones a la seguridad social
• Cobertura de lesiones y/o enfermedades relacionadas con el
trabajo
• Licencia especial (maternidad, muerte de un familiar, matrimonio,
etc.)
Prestaciones para los empleados
Sí, 3 meses como máximo
¿Hay un período de
prueba para los
empleados?
Sí, máximo 12 días/año, +
14 días festivos
¿Derecho a vacaciones?
Si, 100%
¿Se otorgan beneficios
legales a los empleados?
Si, expatriados calificados
¿Se puede contratar
personal extranjero?
Sí
¿Necesita el personal un
contrato de empleo?

3. A través de una
entidad legal local
A través de una solución
PEO: Organización
Profesional de Empleadores
Vías para la contratación de personal

4. Ventajas:
• Mayor control de sus empleados
• Mejor conocimiento del mercado, leyes y
reglamentación local
• Visto de forma mas positiva que una PEO
Formación de una entidad legal en Indonesia
En Indonesia hay tres tipos principales de entidades legales: Sociedad de Responsabilidad Limitada (PT),
Sociedad de Responsabilidad Limitada propiedad de extranjeros (PMA) y Sociedad Limitada (CV)
Desventajas:
• Altos costos de manejo
• Administración involucrada en la gestión de
una empresa local
• Obligaciones contables y fiscales

5. Ventajas:
• Puede operar sin constituir y mantener una
entidad local
• Responsabilidad jurídica limitada
• Una forma rentable de convertir a los
contratistas internacionales en empleados
Desventajas:
• El PEO se convierte en un co-empleador
• Pérdida de control
• Los costos de los servicios PEO
• Cultura empresarial comprometida
Organización Profesional de Empleadores
Trabajar con una PEO internacional es una opción para emplear personal en el extranjero sin tener su propia
empresa.

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ayuda a individuos y empresas a hacer
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Nuestro grupo es propiedad y está
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de profesionales locales y expatriados,
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7. Vea cómo nuestros servicios pueden
respaldar su expansión global
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Contabilidad
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