SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
Télécharger pour lire hors ligne
Gruppelivsstien


Divisionen som Gruppeudvikler
    •   Skabe relationer

    •   Konkrete tiltag

    •   Forventninger
Hvordan skaber vi relationer
         Nedbryde fordomme

         Skabe synlighed

         Vis interesse og tage ejerskab for gruppernes udfordringer

         Involver grupperne
Konkrete tiltag:

Begejstrings arrangementer                        - divisionsturneringer
                                                  - grendage
                                                  - leder og seniorer
                                                  - familie arr.
Ved ovenstående har divisionen kun en koordinerende funktion.

                                                  - divisionssommerlejre

Kurser                                            - PL/A
                                                  - ledere
                                                  - bestyrelser
Netværk for BSF, GK og GL


Gruppe støtte               - etablering af familiespejd
                            - ”Turn Around” situation
                            - genstart af BUS samarbj.
                            - introforløb

Ad-hoc opgaver              - kontakt til kommunerne
                            - Folkeoplysningsloven
Forventninger:


   Hvad forventer du af din division?

   Hvad kan divisionen forvente af dig og din gruppe?

   Hvor meget må en division påvirke en gruppe?

Contenu connexe

En vedette

02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Det Danske Spejderkorps
 
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209
Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209
Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209Det Danske Spejderkorps
 
God kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykolog
God kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykologGod kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykolog
God kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykologDet Danske Spejderkorps
 

En vedette (10)

02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
 
Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08
Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08
Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
 
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
 
Præsentation af spejder.dk
Præsentation af spejder.dkPræsentation af spejder.dk
Præsentation af spejder.dk
 
Blåsommer.dk og facebook.com/spejder
Blåsommer.dk og facebook.com/spejderBlåsommer.dk og facebook.com/spejder
Blåsommer.dk og facebook.com/spejder
 
Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209
Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209
Workshop1 Ekstern Webkommunikation 110209
 
Projekt: Ekstern Webkommunikation
Projekt: Ekstern WebkommunikationProjekt: Ekstern Webkommunikation
Projekt: Ekstern Webkommunikation
 
God kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykolog
God kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykologGod kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykolog
God kommunikation skaber godt spejderliv v/ Jørgen Rønsholdt aut. psykolog
 
Unges Fritid
Unges FritidUnges Fritid
Unges Fritid
 

Plus de Det Danske Spejderkorps

Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationDet Danske Spejderkorps
 
Fundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrupFundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrupDet Danske Spejderkorps
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Det Danske Spejderkorps
 
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn... Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...Det Danske Spejderkorps
 
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkOprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkDet Danske Spejderkorps
 
dds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderlederedds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderledereDet Danske Spejderkorps
 

Plus de Det Danske Spejderkorps (19)

Forældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle planForældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle plan
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
 
Fundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrupFundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrup
 
Den aktive gruppe i den aktive division
Den aktive gruppe i den aktive divisionDen aktive gruppe i den aktive division
Den aktive gruppe i den aktive division
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
 
Danskernes opfattelse af spejdere
Danskernes opfattelse af spejdereDanskernes opfattelse af spejdere
Danskernes opfattelse af spejdere
 
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
 
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
 
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
 
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
 
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
 
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
 
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
 
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
 
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn... Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 
Designguide for Det Danske Spejderkorps
Designguide for Det Danske SpejderkorpsDesignguide for Det Danske Spejderkorps
Designguide for Det Danske Spejderkorps
 
Bs09 267 Gps Kursus
Bs09 267 Gps KursusBs09 267 Gps Kursus
Bs09 267 Gps Kursus
 
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkOprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
 
dds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderlederedds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderledere
 

Gruppeliv divisionen som gruppeudvikler

  • 1.
  • 2. Gruppelivsstien Divisionen som Gruppeudvikler • Skabe relationer • Konkrete tiltag • Forventninger
  • 3. Hvordan skaber vi relationer  Nedbryde fordomme  Skabe synlighed  Vis interesse og tage ejerskab for gruppernes udfordringer  Involver grupperne
  • 4. Konkrete tiltag: Begejstrings arrangementer - divisionsturneringer - grendage - leder og seniorer - familie arr. Ved ovenstående har divisionen kun en koordinerende funktion. - divisionssommerlejre Kurser - PL/A - ledere - bestyrelser
  • 5. Netværk for BSF, GK og GL Gruppe støtte - etablering af familiespejd - ”Turn Around” situation - genstart af BUS samarbj. - introforløb Ad-hoc opgaver - kontakt til kommunerne - Folkeoplysningsloven
  • 6. Forventninger: Hvad forventer du af din division? Hvad kan divisionen forvente af dig og din gruppe? Hvor meget må en division påvirke en gruppe?