Với cùng một người lao động trong doanh nghiệp, cùng mức thu nhập, nhưng với những người làm kế toán khác nhau thì thuế TNCN anh/chị đó phải nộp khác nhau và theo đó là chi phí tính thuế TNDN cho khoản mục chi phí lương và thu nhập của người lao động cũng khác nhau! Tại sao vậy?

4. • Pháp luật về lao động tiền lương, bảo hiểm, doanh
nghiệp ảnh hưởng gì đến công tác kế toán nhân sự tiền
lương, tính thuế TNCN và bảo hiểm cho người lao động
trong doanh nghiệp hiện nay.
• Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, quy chế lương/chi
trả thu nhập, chính sách làm ngoài giờ... có ảnh hưởng
gì, xây dựng ra sao và vận dụng thế nào trong quan hệ
với các luật thuế hiện nay.

5. • Kiểm soát hồ sơ, chứng từ,
• Thực hiện hạch toán chi tiết danh mục các nghiệp vụ
liên quan tới tiền lương chính, các khoản phục cấp, các
khoản thu nhập tăng thêm, thu nhập làm ngoài giờ, tính
& nộp thuế TNCN, tính & nộp các khoản bảo hiểm.

6. • Kỹ năng kiện toàn hoàn thiện hồ sơ kế toán thuế đối với
nhân sự - tiền lương, đảm bảo tối đa hóa chi phí nhân
sự tiền lương và các khoản trích theo lương trong khuôn
khổ pháp luật thuế hiện hành, kỹ năng giải trình và bảo
vệ số liệu về chi phí nhân sự - tiền lương - bảo hiểm
trước các kỳ thanh tra thuế.