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Portfólio técnico para profissionais de trabalho corporal

Pesquisa de empregadores

Após ter determinado quais os locais que melhor servem as suas actuais competências e que
se encaixam no seu perfil, o próximo passo será procurar potenciais empregadores.

Mesmo que ainda esteja em formação, pode já procurar um local de trabalho/estágio. A maior
parte dos formandos estão tão absorvidos com as avaliações finais dos cursos que não dão
importância a este processo. Ganhe vantagem e coloque o seu nome na lista de “potencial
colaborador”. Uma qualidade muito apreciada por quem contrata é a iniciativa. Contactar um
empregador antes de finalizar a formação, demonstra grande espírito de iniciativa e
proactividade.

Crie uma listagem de locais que se adaptem ao seu curriculum, aponte as moradas, número de
telefone e se possível o nome e cargo da/s pessoas que têm responsabilidades nos recursos
humanos. Realce a sua disponibilidade e procure pessoas conhecidas no local. Lembre-se,
muitas vezes são as pessoas conhecidas que facilitam o preenchimento de uma vaga.

A importância do Curriculum Vitae

O curriculum é uma ferramenta que tem um objectivo claro: “convidar” um potencial
empregador a entrevistá-lo. Um curriculum que claramente sublinhe as suas competências e
experiência profissional, e que demonstre um entendimento da missão do empregador, é
aquele que mais facilmente leva a uma entrevista. Determine a forma como os seus skills e
experiência podem contribuir para o sucesso da empresa e enfatize esse ponto.
Portfólio técnico

Esta ferramenta interactiva é uma fantástica forma de
apresentação pessoal e dos seus talentos únicos,
reforçando o seu interesse para uma vaga na entidade
visada. Os Portfólios individuais são estruturados para
apoiar os profissionais (ou futuros técnicos) na
transição para uma carreira bem sucedida e
constituem um apoio determinante e personalizado
junto da entidade empregadora.

Aqueles que iniciam o seu trajecto nesta área e cujo
curriculum tem ainda pouca expressão, garantem uma
forma decisiva de o potenciar. Os técnicos com
formação diversificada em várias terapias, podem
enriquecer de forma determinante o seu curriculum e
consolidar o seu trabalho junto de empregadores e
clientes.

Propomos apoio profissional através das seguintes etapas:

        Preparação / Execução

- Sessão fotográfica com guião discutido com o técnico/formando (de acordo com as
especializações que este possui).

- Análise do curriculum vitae e filtragem das competências essenciais a destacar.

- Exploração de alguns pontos relacionados com a avaliação de competências, pontos fortes,
valores e realizações pessoais (a colocar na página “sobre mim”).

- Entrega do Portfólio fotográfico (em formato flash) com Curriculum Vitae resumido
incorporado;

- Entrega de cd com toda a sessão fotográfica;

- Envio do Portfólio fotográfico para uma mailing list de SPA’s e Centros de Terapias com carta
de apresentação (mais de 200 entidades);

Disponibilizamos igualmente os seguintes serviços:

        Aconselhamento / Coaching

Nestas sessões são abordados os seguintes temas:

- Exploração de opções de carreira;
- Identificação do estilo e impacto comunicacional;
- Treino com simulações de entrevistas;
- Formação de redes de contactos;
- Estratégias de procura de emprego e formação contínua;
- Orientação na avaliação e negociação de ofertas;
FAQ’s

1 – Caso exista alguma alteração dos meus
dados pessoais ou faça mais alguma
formação, como posso acrescentar essa
informação?

R: A BodyLogistic compromete-se a realizar
três alterações (de conteúdo escrito) no
espaço de um ano após a entrega do
Portfólio.

2 – Posso utilizar esta ferramenta como
página pessoal na internet?

R: Sim, existe essa possibilidade.

3 – Que documentos têm de ser entregues
para a concretização do Portfólio?

R: Apenas o CV e um pequeno texto de
apresentação pessoal de cariz vocacional.

4 – A sessão fotográfica quanto tempo
demora?

R: Cerca de 30 minutos. O número de
fotografias    está dependente      das
competências do formando (terapias com
que trabalha).

5 – É necessário vestuário específico?

R: Fica ao critério do formando a forma
como se apresenta. Sugerimos vestuário
adequado à profissão.

6 – Qual o custo deste serviço?

R: Valor total do Portfólio versão base – 90
euros.




                                                                                   Contactos:
                                                                       www.bodylogistic.com,
                                               info@bodylogistic.com, bodylogistic@gmail.com
                                                                           +351 96 512 88 13

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BodyLogistic Portfolio

  • 1. Portfólio técnico para profissionais de trabalho corporal Pesquisa de empregadores Após ter determinado quais os locais que melhor servem as suas actuais competências e que se encaixam no seu perfil, o próximo passo será procurar potenciais empregadores. Mesmo que ainda esteja em formação, pode já procurar um local de trabalho/estágio. A maior parte dos formandos estão tão absorvidos com as avaliações finais dos cursos que não dão importância a este processo. Ganhe vantagem e coloque o seu nome na lista de “potencial colaborador”. Uma qualidade muito apreciada por quem contrata é a iniciativa. Contactar um empregador antes de finalizar a formação, demonstra grande espírito de iniciativa e proactividade. Crie uma listagem de locais que se adaptem ao seu curriculum, aponte as moradas, número de telefone e se possível o nome e cargo da/s pessoas que têm responsabilidades nos recursos humanos. Realce a sua disponibilidade e procure pessoas conhecidas no local. Lembre-se, muitas vezes são as pessoas conhecidas que facilitam o preenchimento de uma vaga. A importância do Curriculum Vitae O curriculum é uma ferramenta que tem um objectivo claro: “convidar” um potencial empregador a entrevistá-lo. Um curriculum que claramente sublinhe as suas competências e experiência profissional, e que demonstre um entendimento da missão do empregador, é aquele que mais facilmente leva a uma entrevista. Determine a forma como os seus skills e experiência podem contribuir para o sucesso da empresa e enfatize esse ponto.
  • 2. Portfólio técnico Esta ferramenta interactiva é uma fantástica forma de apresentação pessoal e dos seus talentos únicos, reforçando o seu interesse para uma vaga na entidade visada. Os Portfólios individuais são estruturados para apoiar os profissionais (ou futuros técnicos) na transição para uma carreira bem sucedida e constituem um apoio determinante e personalizado junto da entidade empregadora. Aqueles que iniciam o seu trajecto nesta área e cujo curriculum tem ainda pouca expressão, garantem uma forma decisiva de o potenciar. Os técnicos com formação diversificada em várias terapias, podem enriquecer de forma determinante o seu curriculum e consolidar o seu trabalho junto de empregadores e clientes. Propomos apoio profissional através das seguintes etapas: Preparação / Execução - Sessão fotográfica com guião discutido com o técnico/formando (de acordo com as especializações que este possui). - Análise do curriculum vitae e filtragem das competências essenciais a destacar. - Exploração de alguns pontos relacionados com a avaliação de competências, pontos fortes, valores e realizações pessoais (a colocar na página “sobre mim”). - Entrega do Portfólio fotográfico (em formato flash) com Curriculum Vitae resumido incorporado; - Entrega de cd com toda a sessão fotográfica; - Envio do Portfólio fotográfico para uma mailing list de SPA’s e Centros de Terapias com carta de apresentação (mais de 200 entidades); Disponibilizamos igualmente os seguintes serviços: Aconselhamento / Coaching Nestas sessões são abordados os seguintes temas: - Exploração de opções de carreira; - Identificação do estilo e impacto comunicacional; - Treino com simulações de entrevistas; - Formação de redes de contactos; - Estratégias de procura de emprego e formação contínua; - Orientação na avaliação e negociação de ofertas;
  • 3. FAQ’s 1 – Caso exista alguma alteração dos meus dados pessoais ou faça mais alguma formação, como posso acrescentar essa informação? R: A BodyLogistic compromete-se a realizar três alterações (de conteúdo escrito) no espaço de um ano após a entrega do Portfólio. 2 – Posso utilizar esta ferramenta como página pessoal na internet? R: Sim, existe essa possibilidade. 3 – Que documentos têm de ser entregues para a concretização do Portfólio? R: Apenas o CV e um pequeno texto de apresentação pessoal de cariz vocacional. 4 – A sessão fotográfica quanto tempo demora? R: Cerca de 30 minutos. O número de fotografias está dependente das competências do formando (terapias com que trabalha). 5 – É necessário vestuário específico? R: Fica ao critério do formando a forma como se apresenta. Sugerimos vestuário adequado à profissão. 6 – Qual o custo deste serviço? R: Valor total do Portfólio versão base – 90 euros. Contactos: www.bodylogistic.com, info@bodylogistic.com, bodylogistic@gmail.com +351 96 512 88 13