1.
Digit’All RH
#1 Les différents modules d’un SIRH

2.
Les différents process RH pouvant être couverts par un SIRH
Gestion administrative Paie
Gestion des temps et
des activités
Recrutement Formation Performance Rémunération Carrière
Il existe d’autres briques telles que les chatbots, les outils de visualisation de données RH
(Datavisualisation), la dématérialisation des dossiers du personnel…
Un SIRH (Système d’informations RH) est un outil permettant de
digitaliser tout ou partie des processus RH de l’entreprise

3.
Quelques enjeux liés à la mise en place d’outils RH
Gain de temps et productivité
Centralisation et fiabilisation des informations
Harmonisation des pratiques
Amélioration de la Marque Employeur