1. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
Wie denk je, zal meer succesvol en gelukkig zijn?
a) Diegene die doelen stelt, deze opschrijft en visueel maakt, uitwerkt in een
stappenplan, zich focust op maximaal 3 doelen, iedereen laat weten waar hij
voor gaat en onvoorwaardelijk elke dag uitvoering geeft aan zijn actieplan.
b) Diegene die doelen stelt, hoopt dat deze uitkomen, niemand erover vertelt
zodat hij zich bij eventueel falen nergens hoeft te schamen, en vervolgens
met positief denken hoopt te slagen.
c) Diegene die niets plant, zodat er ook niets tegen kan vallen, en ziet wel waar
hij uitkomt?
d) Diegene die zich voorneemt om van 2012 een prachtig jaar te maken, eens
lekker dagdroomt, vervolgens zichzelf belooft om een aantal stappen te
nemen naar succes en dan op 1-1-2012 daarmee te beginnen.
Ja, je lacht er misschien wel om, en het lijkt een cliché, toch is de meerderheid van
de mensen bezig met b t/m d. Waar blijkt dat uit? Dat blijkt uit het feit dat een
minderheid van de mensen de meerderheid van alle kapitaal bezit. En het staat in
de biografieën over- en boeken van succesvolle mensen. (Zie bijvoorbeeld: ‘Rijke
vader, arme vader’ van Robert Kyosaki waarin hij uitlegt dat 90% van de mensen
10% van het kapitaal bezit en 10% van de mensen 90% van het kapitaal)
Het verhaal van de meerderheid van de mensen ken vast wel;
b Werkt hard en begrijpt maar niet waarom hij niet écht vooruit komt.
c Hangt meestal voor de tv, go with the flow, komt afspraken niet na of te laat.
Zonder dat c het doorheeft, wordt hij geleefd
d Begint goed, maar niet grondig en beslist genoeg, maakt niet af waar hij aan
begint. Probeert dit een aantal keren en geeft uiteindelijk op.
De minderheid, a, gaat op z’n doel af, vraagt anderen hem te helpen, en ontdekt
dat de weg naar succes geen rechte weg is. Echter, hij laat zich door tegenslag en
obstakels niet uit de weg slaan. Hij leert ervan, vind een oplossing, en linksom,
rechtsom, onder, boven of met een omweg, vroeg of laat bereikt hij zijn doel.
Bovendien is deze persoon enorm gegroeid in zijn ontwikkeling, kennis, ervaring,
vaardigheid én karakter.
Eigenlijk weten we dit allemaal wel. Want we kennen de verhalen van succesvolle
mensen, de top verdieners, de groten der aarde. Daar zijn al talloze boeken over
geschreven. Maar, als we het weten, waarom DOEN we het dan niet?!
Dat komt doordat we zijn geconditioneerd. Vanaf onze geboorte zijn we langdurig
beïnvloed door het gedachtegoed van de MEERDERHEID. Daarom is de kans groot
dat je denkt en doet als de meerderheid. Bovendien ben je bang voor blokkerende
emoties zoals faalangst en afwijzing, als je tegen je oude ingebakken denken
ingaat. Terugkeren naar de middelmaat, naar je veilige comfortzone, doen wat
‘iedereen’ doet, ‘normaal’ doen, is dan de gemakkelijkste weg toch?
De eerste stap naar succes begint dan ook met het doen wat a doet. Een duidelijk
doel, niet meer dan 3, en dat in detail plannen enz.

2. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
De tweede stap, is dat je bereid bent de prijs te betalen om dat doel te bereiken.
En dat is, dat je vooral zal worden uitgelachen, afgewezen en misschien zelfs wordt
uitgestoten door de niet succesvolle MEERDERHEID.
Daarom, laat deze categorie LOS, ( niet in de steek!) en laat je oude, niet
succesvolle patronen, los. Dan ben je je aan het ont-wikkelen! Pas na je ont-
wikkeling, is er ruimte om te vullen met nieuwe kennis en daarmee te kunnen
groeien.
Vervolgens: vind relaties in de succesvolle MINDERHEID. Laat je beïnvloeden door
hun denken en doen. Denk gezond na (behoud wel morele principes, integriteit en
eventuele religiositeit) en trek je plan met hun succesvolle principes. Laat je
mentoren, lees goede opbouwende boeken en doe dat dagelijks.
Waar stond je 5 jaar geleden? Waar sta je nu? Als je niet echt gegroeid bent, is het
dan niet beter om iets in je aanpak te veranderen? Want waar sta je anders over 5
jaar?!
Dus, met het oog op een fris nieuw jaar, hóóp je op beter en blijf je doorgaan op
dezelfde weg, of ga je nu echt ánders te werk en plán je beter?
Maar hoe of wat doe je dat dan? En hoe plan je?
Daar zijn hele boeken over geschreven, en het beste help ik je met persoonlijke
coaching, maar hier is alvast een belangrijke sleutel;
Specifiek (in detail omschreven en met afbeeldingen)
Meetbaar (voortgang kunnen meten)
Ambitieus (op groei gericht)
Realistisch (haalbaar)
Tijdspad (plan de data)
Innovatief (out of the box)
Emotie (waarom wil je dit eigenlijk?*)
Succes! (oorzaak & gevolg)
* Een ‘logisch’ doel benut slechts de helft van je hersencapaciteit, die je überhaupt
maar voor slechts ca. 7% benut. Verbind aan je doel ook emotie, dan benut je
tevens je andere hersenhelft. Dat doe je door jezelf af te vragen waarom je deze
doelen eigenlijk wilt bereiken. Bovendien vraag je jezelf af, wat het pijnlijke gevolg
is, als je je doel NIET zou bereiken!
Bedenk minstens 5 pijnlijke gevolgen en de emotie daarvan, als je je doelen NIET
bereikt, en evenzo de fijne gevolgen als je je doelen WEL bereikt.
Een paar adviezen nog tot besluit:
Excuses of reden; Verander je excuses waarom je het niet NU zou doen en zou
slagen, in redenen waarom je het wel NU doet en dit keer wél zult slagen.

3. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
De meest voorkomende excuses zijn de volgende:
Ik heb geen tijd (er is nooit een goede tijd; droom verder en verlies
of leef het leven van je dromen...)
Ik heb geen geld (precies! dat is je probleem, en wanneer ga je er
wat aan DOEN?)
Ik heb er de kennis niet voor (inderdaad. Leer uit boeken, via internet, via mij als
je coach en leer tijdens je reis naar succes)
Ik durf niet (geef je daar aan toe, groeit je vrees, maar door
het juist te DOEN groeit je moed)
Ik heb al eerder gefaald (dus weet je nu hoe het niet moet. Je hebt
geleerd. Dit keer, met deze kennis, een betere
voorbereiding en eventueel de hulp van mij als
coach, lukt het wél)
Ik ken anderen die gefaald hebben.
(klopt, de meerderheid heeft gefaald, daarom
verdient de meerderheid het minste. Zoek de
minderheid op, die succes heeft behaald)
Geloof dat je het kunt bereiken; als anderen het kunnen dan kan jij het ook!
Misschien doe je er langer over, of doe je het anders, maar ook jij kunt het.
Bemoedig jezelf door te zeggen: ‘ik kan het, ik wil het en ik doe het, NU!’
En als je het helemaal wilt maken, vraag je partner om dagelijks tegen jou te
zeggen: ‘Hee kanjer, je kunt het, ik heb vertrouwen in jou!’
Neem een definitieve beslissing; dit keer gaat het écht gebeuren. Geef het alles, en
bemoedig jezelf met: ‘Linksom of rechtsom, ik zal slagen!’
Begin NU, meteen; of begin je nu al met uitstellen……?!
Hou vol! Het is niet de vraag óf, maar wanneer, van wie en welke teleurstellingen je
gaat krijgen. Incasseer het, het is onlosmakelijk verbonden met het bereiken van je
doelen. Het vormt je karakter zodanig dat je steeds sterker wordt en het succes dat
je zult gaan krijgen, ook dragen en behouden kunt!
Arjan Koopmans
Optimalist®
In persoonlijke coaching is bijna alles mogelijk. We kunnen een vrijblijvende
afspraak maken. Dan inventariseren we je behoeften, competenties en dergelijke,
en zal ik op basis van dat gesprek een voorstel doen. Begin 2012 goed, en nodig me
uit voor een vrijblijvende persoonlijke- of bedrijfsscan met optimaliseringsvoorstel.
Geheel gratis! Start 2012 in de poll position!