Náš Alza HR tým se soustředí na aktivity, které dokážeme měřit. Nechceme tzv. "vyhazovat peníze z okna" a doufat, že tím zvýšíme povědomí o brandu. Nechceme věřit, že pomocí nějaké kampaně oslovíme ty nejlepší talenty na trhu. Potřebujeme si tím být co nejvíce jisti. Jak se soustředíme na kariérní stránky? Pročřešíme SEO, Google Analytics, A/B testování? Proč chceme všem kandidátům odpovídat maximálně do tří dnů? Jak používáme sociální sítě? Kde budeme za 3 roky? Podívejte se spolu se mnou na konkrétní čísla. Kariérní stránky (UX & Google Analytics). Inzeráty (SEO & A/B testování)Práce s kandidáty (rychlost, kvalita, metriky). Sociální sítě–performance OR branding (jak nim přistupujeme na HR v Alza)

2. Jak se buduje
Employer Brand s
minimálními náklady?
Marek Premus
HR Director

3. Obsah talku
1. Roční cesta Employer Brandingu
2. Data (Google Analytics, Počty kandidátů, Ocenění)
3. Tři jednoduché věci
4. Alza HR pod pokličkou
#people experience

4. Roční cesta Employer Brandingu
#people experience
STOP milionovým
investicím do HR
marketingu
2017
Tvorba obsahu na
LI a FB WeAreAlza
95 % kandidátů
se ozveme do tří
dnů
Trainee programy
napříč firmou
Nové vedení
PR =
komunikujeme
realitu

5. Návštěvnost kariérních
stránek?

6. Data – Google Analytics
#people experience

7. Počty kandidátů?

8. Data – Průzkumy TOP zaměstnavatel
#people experience

9. Data – Průzkumy TOP zaměstnavatel
#people experience

10. Data – Průzkumy TOP zaměstnavatel
#people experience

11. Tři jednoduché věci
#people experience
Rychlá
komunikace s
kandidátem
Tunning
inzerce
Troubíme do
světa realitu

12. Alza HR pod pokličkou
#people experience
Rychlá
komunikace s
kandidátem
Tunning
inzerce
Troubíme do
světa realitu

13. Alza HR pod pokličkou
#people experience
Rychlá
komunikace s
kandidátem
Tunning
inzerce
Troubíme do
světa pravdu

14. Tunning inzerce
#people experience

15. Alza HR pod pokličkou
#people experience
Rychlá
komunikace s
kandidátem
Tunning
inzerce
Troubíme do
světa pravdu

16. Troubíme do světa pravdu
1. Podnikatelské prostředí #tvrdá práce
2. Neformální kultura #lidé
3. Rychlost, svoboda a technologie #rysy startupu
4. Rozvoj #neustále se musíš učíš
#people experience

17. Alza HR pod pokličkou
#people experience
Rychlá
komunikace s
kandidátem
Tunning
inzerce
Troubíme do
světa pravdu

18. Díky za pozornost
Marek.Premus@alza.cz