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Hoje, o acesso à
informação com tanta
gente se formando,
aprendendo online,
adquirindo diferentes
habilidades, trocando e
ensinamentos, faz com
que, aparentemente, o
mundo esteja
MAIS COMPETITIVO.
Grande parte dos jovens e
das pessoas falam muito em
SUCESSO, DINHEIRO e
RECONHECIMENTO, mas não
estão dispostos a tal.
O CANSAÇO é sempre
uma desculpa.
Ler um livro ou atravessar a cidade para ir a uma
palestra ou evento de networking é sempre menos
importante do que o sofá e a TV.
Assim como cuidamos do corpo, é preciso dar a mesma atenção e
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A questão é que
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acha muito
talentosa e
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O número de jovens que são
selecionados em programas
rigorosos e ainda são demitidos
comprova a quantidade de pessoas
não preparadas que estão entrando
no mercado e não conseguindo se
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E outro dado interessante é também a
quantidade de jovens que assumem
grandes cargos, porque as empresas
precisam de talentos e novos líderes.
E aí, o que você acha do
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Será mesmo que o mercado está mais competitivo?

  • 1.
  • 2. Hoje, o acesso à informação com tanta gente se formando, aprendendo online, adquirindo diferentes habilidades, trocando e ensinamentos, faz com que, aparentemente, o mundo esteja MAIS COMPETITIVO.
  • 3. Grande parte dos jovens e das pessoas falam muito em SUCESSO, DINHEIRO e RECONHECIMENTO, mas não estão dispostos a tal.
  • 4. O CANSAÇO é sempre uma desculpa. Ler um livro ou atravessar a cidade para ir a uma palestra ou evento de networking é sempre menos importante do que o sofá e a TV.
  • 5. Assim como cuidamos do corpo, é preciso dar a mesma atenção e dedicação para a mente. É necessário dedicação para pegar projetos ousados e ir até o fim.
  • 6. Se você é essa pessoa que vai atrás de conteúdo, se dedica a aprender, evoluir, vai atrás de desafios, para você, o MERCADO ESTÁ NADA COMPETITIVO.
  • 7. Todas as empresas estão desesperadas por talentos.
  • 8. A questão é que a maioria se acha muito talentosa e preparada para o mercado, mas sem fazer nada ou agindo muito pouco para isso.
  • 9. O número de jovens que são selecionados em programas rigorosos e ainda são demitidos comprova a quantidade de pessoas não preparadas que estão entrando no mercado e não conseguindo se manter.
  • 10. E outro dado interessante é também a quantidade de jovens que assumem grandes cargos, porque as empresas precisam de talentos e novos líderes.
  • 11. E aí, o que você acha do mercado: está mais ou menos competitivo? A resposta é: DEPENDE DE VOCÊ!