Special Seminar for Kata and Karon Hotel’s Business Association in Phuket On August 3, 2016 For Executives, Hotel Owners, Head Department and HR

1. Special Seminar for Kata and Karon
Hotel’s Business Association in Phuket
On August 3, 2016
2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 1
By Mr. Bunchob Ongtanasin
Independent Executive Consultant

2. ประวัติโดยย่อของ นายบรรจบ องค์ธนะสิน
ในตาแหน่งผู้บริหารระดับสูงกว่า 10 ปี !!!
มีประสบการณ์บริหารงาน
HR Management & Development
แรงงานสัมพันธ์ และ การบริหารจัดการทั่วไป
การวางแผนกลยุทธ์องค์กร
ให ้กับบริษัทข ้ามชาติเอกชนทั้งญี่ปุ่ น สปป.ลาว
และ บริษัทมหาชนไทย
2/08/2016 2บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต)

3. ตาแหน่งผู้บริหารที่ผ่านมา
-อดีตรองประธานบริษัทโตโยต ้า โบโชคุ เอเชีย
(มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมญี่ปุ่ นกว่า 20 ปี)
-ทาโครงการพระราชดาริสมเด็จพระเทพฯ
(โครงการส่งเสริมการปลูกปอคิวบาเพื่อเกษตรกร)
-อดีตรองอานวยการบริหารของมหาชนไทย
(บมจ.สมบูรณ์ แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี่)
-ที่ปรึกษาประธาน ST Bank และ STG ที่ สปป.ลาว
ประวัติโดยย่อของ นายบรรจบ องค์ธนะสิน
ในตาแหน่งผู้บริหารระดับสูงกว่า 10 ปี !!!
2/08/2016 3บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต)

4. 2/08/2016 4บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต)

5. ประวัติโดยย่อของ นายบรรจบ องค์ธนะสิน
ในตาแหน่งผู้บริหารระดับสูงกว่า 10 ปี !!!
กิจกรรมหรือการช่วยเหลือสังคมที่ผ่านมา
- อดีตกรรมการบริหารฝ่ ายวางแผนกลยุทธ์ของสมาคม
ส่งเสริมเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่ น (สสท)
- ผู้ตรวจสอบการบริหารจัดการอนามัยอาชีวะและระบบความปลอดภัยของ
กลุ่มโตโยต ้าฯภูมิภาคเอเชีย (13 บริษัท ใน 7 ประเทศ)
- ที่ปรึกษาสมทบด ้านแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- อดีตกรรมการบริหาร สมาคมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ไทย (TAPMA)
- หัวหน้ากลุ่มผู้บริหารโรงแรม รุ่นที่ 15 ของสถานบันไอทิม รามคาแหง
- เชิญเป็นผู้บรรยายพิเศษให ้กับกลุ่มผู้บริหารและลูกค ้า บมจ.เหมราช
(ที่นิคมฯ อีสเทรินซีบอร์ด จังหวัดระยอง)
2/08/2016 5บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต)

6. • ความสาคัญของงานทรัพยากรบุคคล
Human Resource Department ต่างกับ
Personal Department
• แนวโน้มทิศทางการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 6
Human Resources
Management & Development
หัวข้อที่แลกเปลี่ยนกันในคราวนี้

7. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 7
HR
2016
Old
Future• Human
• PeopleH
• Resource
• CapitalR
Human Resources
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสาคัญต่อองค์กรอย่างไร
ฝ่ายบุคคล
ฝ่ายทรัพยากร
มนุษย์

8. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 8
Human Resources
ฝ่ายทรัยากรบุคคลมีบทบาทสาคัญต่อองค์กรอย่างไร
เป็นมือซ้ายของ
CEO

9. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 9
Human Resources
Management & Development Trends
1. International Business Process of Hotel
Management
2. People Value Chain
3. How to Build Employee Engagement?
4. Talent & Successor Management
5. A Source of Competitive Advantage and
Sustainable Success
5
Trends

10. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 10
Human Resources
Management & Development Trends

11. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 11
Human Resources
Management & Development Trends
1. International Business Process of Hotel
Management
• เติบโตมาจากธุรกิจครอบครัว จนมาถึงรุ่น G2, G3
• Hotel Management Professional Way
• ทาเลที่ตั้งเป็นชัยภูมิ “รบร ้อยครั้ง ชนะร ้อยครั้ง”
• Assets Management (Utilization)

12. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 12
Human Resources
Management & Development Trends

13. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 13
Human Resources
Management & Development Trends
2. People Value Chain
• คนในองค์กร มีประสิทธิภาพในการทางาน
• “ทาได ้” กับ “ทาเป็น” ต่างกันอย่างไร
• ความชัดเจนในสายบัญชา และหน้าที่ JD/JS
• Performance Management System (Promotion)
Pay
System

14. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 14
ปัญหา
Promote
Salary Up
Bonus
Fair ???
Human Resources
Management & Development Trends

15. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 15
Human Resources
Management & Development Trends
3. How to Build Employee Engagement?
• Total Rewards System (Compensation)
• Quality of Work Life and Work Balance
• Safety Work Place
• Career Development Program (Opportunities)

16. L
C
M
L
C
M
L
C
M
L
C
M
L
C
M
L
C
M
ระดับขั้นของตำแหน่ง
Position Level
Worker
Foreman
VP
Officer
Manager
AGM, GM
Management
Chief
Specialist
CL3
CL5
ระดับควำมสำมำรถ
Competency Level
CL2
CL1
CL4
เริ่มทำงำน จน ปลดเกษียณ รวม 35 ปี
(จะได้รับกำรเลื่อนตำแหน่ง
เฉลี่ย 7-9 ปี/ครั้ง รวม 4-5 ครั้ง)
Day/person/
Year
ปวช. 18-19 ปี
ป.ตรี 22-23 ปี
ป.โท 25-26 ปี
55 ปี
มีเส้นทำงกำรเติบโตของพนักงำนในองค์กรเป็นอย่ำงไร ??
Career Path Management Strategy
9 ปี
9 ปี
9 ปี
9 ปี
{
{
{
{
1
2
3
4
2/08/2016 16บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต)

17. มีกำรบริหำรค่ำตอบแทนของพนักงำนในองค์กรเป็นอย่ำงไร ??
Compensation and Retention Strategy
2/08/2016 17บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต)

18. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 18

19. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 19

20. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 20
Human Resources
Management & Development Trends
4. Talent and Successor Management
• เป็นปัญหาที่องค์กรส่วนใหญ่มักมองข ้ามและแก ้ยาก
• มีคนเก่งอยู่ แต่ไม่มีใครสามารถทาแทนได ้
• องค์กรเปิดมาหลายปีแล ้ว เริ่มจะมีตาแหน่งเกษียณ
• องค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว ปั้นคนไม่ทัน จ ้างก็ไม่มี

21. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 21
Talent Pool
ทาเป็น
เก่งคน
เก่งงาน
Selection
System
Human Resources
Management & Development Trends

22. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 22
Human Resources
Management & Development Trends
5. A Source of Competitive Advantage and
Sustainable Success
How to be a Source….. ?
• Admin Expert (ข ้อมูลต ้องชัวร์ ใช ้งานได ้จริง)
• Employee Champion (องค์กรมี “คนเก่งและดี”)
• Change Agent (เป็นแบบอย่างในการเปลี่ยนแปลง)

23. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 23
Human Resources
Management & Development Trends
Talent
Culture
Mindset
Accounta
bility
Learning
Strategic
Unity
Efficiency Innovation
Employee
Champion

24. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 24
Human Resources
Management & Development Trends
5. A Source of Competitive Advantage and
Sustainable Success
อะไรสาคัญที่สุดในการจะเติบโตอย่างยั่งยืน?
• Leadership
• Innovation and/or Continuous Development
• Company Culture

25. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 25
Human Resources
Management & Development Trends

26. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 26
Human Resources
Management & Development Trends
• Globalization (ยิ่งเจริญมากขึ้น ยิ่งเปลี่ยนแปลง)
• Environmental Crisis (สภาพแวดล ้อมทาให ้เป็น)
• Digital World (You can Work anywhere, time)
• Population Change (Marketing Capability)
“4 Megatrends” to Lead
Your Company to Sustainability
Impact

27. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 27

28. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 28

29. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 29
Human Resources
Management & Development Trends
Technologies
Value of
Individuals
Lifestyles
Change
การปรับรูปแบบการทางานให้
สอดคล้องกับรูปแบบชีวิตพนักงาน

30. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 30
Human Resources
Management & Development Trends

31. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 31

32. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 32

33. 2/08/2016 บรรยายพิเศษเพื่อกลุ่มผู้บริหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภูเก็ต) 33
Mobile (095)641-7149
Line ID: ongtum16
E-mail: obunchob@yahoo.com