PRINCIPIOS BASICOS DE GERENCIA

1. PRINCIPIOS BASICOS DE
LA GERENCIA.
SANDRA BARRUETA
JAVIER GRISOLIA
YONATHA MARQUEZ
YOSMAN SERRANO
MARIA EUGENIA BASTIDAS

2. Definición De Gerencia
• La Gerencia es una técnica mediante la cual se
determina y se realizan tareas para lograr
propósitos y objetivos de un grupo humano en
particular u organización.

3. Funciones De La Gerencia
• Planeamiento: Es la primera función que se
ejecuta, una vez que los objetivos y metas de
la organización han sido establecidos; pueden
ser a corto o largo plazo.

4. • Organización: Para poder llevar a la práctica
y ejecutar los planes, una vez que estos han
sido preparados, la organización determinará
si los planes son en buena medida apropiados
para luego ponerlos en marcha.

5. • Dirección: Es el resultado de los esfuerzos de
cada miembro de la organización; va
altamente ligado con los conceptos de
motivación, liderato, guía, estímulo y
actuación; su finalidad alcanzar los objetivos
de la manera más óptima posible, es una
función fundamental del proceso gerencial.

6. • Control: su propósito inmediato es medir
, cualitativamente y cuantitativamente, la
ejecución de los planes y medir los resultados
de esta comparación, de esta manera se
determina si es necesario tomar acción
correctiva; La función de control debe ser
ejercida continuamente.

7. Tipos De Gerencia:
• La Gerencia Patrimonial: Este tipo de
gerencia es aquella que se da por la propiedad
de acciones y/o por vínculos familiares con los
socios, los puestos son retenidos por
miembros de una familia y muchas de las
veces el único “mérito” y/o requisito para
ocupar el cargo es el ser propietario o familiar
de los propietario.

8. • La Gerencia Política: Ella existe cuando la
propiedad en altos cargos decisivos y los
puestos administrativos claves. Están
asignados sobre la base de la afiliación y de las
lealtades políticas
• La Gerencia por Objetivos: La gerencia
por objetivos se define como el punto final (o
meta) hacia el cual una gerencia dirige sus
esfuerzos, convirtiendo el establecimiento la
razón de su existencia.

9. Objetivos De La Gerencia:
Posición en el Mercado
Innovación
Productividad
Recursos físicos y financieros
Rentabilidad
Actuación y desarrollo gerencial
Actuación y actitud del trabajador
Responsabilidad social.

10. Bibliografía:
• http://gerentemodernoiupg.blogspot.com/20
07/10/introduccin_24.html
• http://es.scribd.com/doc/3362332/La-
Gerencia