Sizlere 8 haftada 8 koçluk modeli sunuyoruz. Dördüncü Boyut Akademi olarak amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık.
İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini de aktaracağız.
Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık.
İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini de aktaracağız.
Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık.
İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini de aktaracağız.
Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
Her türlü soru ve öneriniz için bizimle iletişime geçmenizden mutlu oluruz.
“4 Boyutlu Koçluk” yaklaşımıyla,
kendinize ve takımlarınıza hedefler belirlemek isterseniz, tanışalım!
bilgi@4bakademi.com
www.4bakademi.com
2. 8 haftada,
8 koçluk modeli!
Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu
merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu
vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
6. G - GOAL - AMAÇ
❏ Başarılmak istenenlerin açıklığı,
❏ Sahiplik anlayışı,
❏ Hedefe giden yol üzerindeki
«Performans Göstergeleri» nin belirlenmesi,
❏ Nihai hedefler...
12. N - NEXT STEPS - SONRAKİ ADIMLAR
❏ Karar noktalarını belirle!
❏ Bireyin sorumluluğu ve kendini adamışlığı ne
durumda?
❏ Fırsat yaratmak için açık sorular sor!
❏ Baskıdan ve soruları yönlendirmekten kaçın!
❏ Gözleme dayanmayan geribildirimlerden kaçın!
14. S - SUPPORT - DESTEK
❏ İlerlemeyi sahada incele!
❏ Performansa ayna tut!
❏ Kendi performansına karşı bireysel ölçümler yap!
❏ Düşük performansla yüzleştir!
❏ Başarıyı takdir et!
15. Dördüncü Boyut Akademi olarak...
• Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne
olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için
aktardık.
• İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve
ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini
de aktaracağız.
• Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan
veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik
yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki
gelişimlerine katkıda bulunmak.
16. Tanışalım
★ Her türlü soru ve öneriniz için bizimle
iletişime geçmenizden mutlu oluruz.
“4 Boyutlu Koçluk” yaklaşımıyla,
kendinize ve takımlarınıza hedefler
belirlemek isterseniz, tanışalım!
bilgi@4bakademi.com
www.4bakademi.com