El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Diciembre 2020
AÑO VIII
NÚMERO 137 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Diciembre 2020
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de diciembre de 2020
Con la liquidación del mes de diciembre del año 2020 se actualizarán los haberes previsionales de
96.475 beneficios, lo que representa el 90,1% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de
$437,6 millones, lo que representa un incremento del 7% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de diciembre tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Movilidad por incremento del Tope Jubilatorio.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Diciembre de 2020)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 91.659 $ 397.984.815
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 4.816 $ 39.648.411
Total 96.475 $ 437.633.226
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 118
aumentos correspondientes a 107 sectores, entre los que se encuentran 30 correspondientes a la
administración pública provincial, 14 correspondientes a reparticiones autárquicas y 63
correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 82,8% de
aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración
central, el 16% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, mientras que el 1,2% restante a municipios
del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Diciembre de 2020)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 30 30 79.421 86,6% $ 329.432.333 82,8%
Reparticiones Autárquicas 14 14 8.991 9,8% $ 63.652.506 16,0%
Municipios del Interior 63 74 3.247 3,5% $ 4.899.976 1,2%
Total 107 118 91.659 100% $ 397.984.815 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 30 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 79.400 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $329,4 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $4.100
(Cuadro 3).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se
destacan los aumentos aplicados al sector de Docentes y al de ex agentes policiales. En el caso de

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Docentes, casi 37.000 beneficios verán incrementados su haber promedio en una cuantía levemente
inferior a los $2.650, lo que implica que durante el mes de diciembre de 2020 percibirán un haber medio
superior a los $55.200. El incremento del gasto previsional mensual será de $97,7 millones.
Por su parte, en el caso de los ex agentes policiales, el aumento otorgado beneficia a poco más de
15.800 jubilaciones y pensiones, incrementándose en $96 millones el gasto mensual de la Caja. El haber
medio del sector se incrementa en más de $6.000, quedando en niveles cercanos a los $54.900 durante
el mes de diciembre de 2020.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Diciembre de 2020)
Sector
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(11/20)
Haber medio
por beneficio
(12/20)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) -
Tramo Ejecución 3,55% 3,55%
11.214 $ 32.121 $ 34.187 $ 23.162.409
Escalafón General (Ley 9361) -
Tramo Superior 3,91% 3,91%
1.554 $ 65.865 $ 69.055 $ 4.957.735
Salud Pública (Ley 7625) -
Personal Directivo Médico
Hospitalario 25,00% 25,00%
150 $ 61.447 $ 72.723 $ 1.691.296
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 8,06% 8,06%
6.512 $ 52.470 $ 57.725 $ 34.225.788
Dirección Provincial de Hidráulica
- Tramo Ejecución 3,55% 3,55%
392 $ 28.439 $ 30.262 $ 714.713
Dirección Provincial de Hidráulica
- Tramo Superior 3,91% 3,91%
23 $ 66.754 $ 69.737 $ 68.609
Dirección Provincial de
Aeronáutica 3,85% 3,85%
29 $ 110.013 $ 122.643 $ 366.248
Cuerpos Artísticos
3,79% 3,79%
80 $ 63.940 $ 66.286 $ 187.679
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
3,58% 3,58%
335 $ 33.177 $ 35.199 $ 677.563
Ex-EPOS - Tramo Superior
3,93% 3,93%
63 $ 71.942 $ 74.949 $ 189.387
IPV - Tramo Ejecución
3,60% 3,60%
75 $ 43.924 $ 46.212 $ 171.619
IPV - Tramo Superior
3,87% 3,87%
39 $ 63.190 $ 66.015 $ 110.200
Dirección de Arquitectura - Tramo
Ejecución 3,59% 3,59%
359 $ 32.771 $ 35.045 $ 816.529
Dirección de Arquitectura - Tramo
Superior 3,82% 3,82%
49 $ 61.143 $ 64.162 $ 147.962
Magistrados y Funcionarios del
Poder Judicial 10,00% 10,00%
1.515 $ 228.457 $ 251.559 $ 35.000.158
Presidente y Vocales HTC
10,00% 10,00%
14 $ 270.975 $ 298.060 $ 379.197
Funcionarios del HTC
10,00% 10,00%
6 $ 235.972 $ 288.396 $ 314.545
Personal Administrativo y Técnico
de la Justicia - Personal Superior 10,00% 10,00%
189 $ 127.367 $ 152.283 $ 4.709.228
Personal de Técnico
Administrativo y de Servicio de la
Justicia 10,00% 10,00%
1.106 $ 93.161 $ 103.289 $ 11.201.505
Personal de Seguridad - Policía de
la Provincia de Córdoba 10,66% 10,66%
15.804 $ 48.786 $ 54.862 $ 96.022.884
Personal de Seguridad - Servicio
Penitenciario 10,66% 10,66%
1.980 $ 47.829 $ 53.815 $ 11.853.386
Autoridades del Escalafón del
Personal de Seguridad 10,17% 10,17%
52 $ 168.987 $ 185.367 $ 851.770
Fuerza Policial Antinarcotráfico
con Estado Policial 9,86% 9,86%
18 $ 117.472 $ 137.285 $ 356.642

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Diciembre de 2020) – continuación-
Sector
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(11/20)
Haber medio
por beneficio
(12/20)
Inc. en gasto
bruto mensual
Docentes
3,39% 3,39%
36.942 $ 52.558 $ 55.204 $ 97.739.526
Poder Legislativo - Personal de
Planta Permanente 3,93% 3,93%
251 $ 53.063 $ 55.628 $ 643.849
Poder Legislativo - Apoyo
Legislativo 3,82% 3,82%
16 $ 32.259 $ 33.936 $ 26.829
Músicos
3,84% 3,84%
102 $ 62.354 $ 65.124 $ 282.606
Dirección Provincial de Vialidad
3,92% 3,92%
482 $ 65.859 $ 70.313 $ 2.146.818
Boletín Oficial
14,60% 14,60%
54 $ 62.277 $ 67.645 $ 289.864
Dirección de Policía Fiscal
3,96% 3,96%
16 $ 104.328 $ 112.190 $ 125.788
Total 79.421 $ 53.188 $ 57.336 $ 329.432.333
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 14
sectores. Los aumentos benefician alrededor de 9.000 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $63,7 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $7.000
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se
destaca el aumento aplicado al ex personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a 4.340
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $29,3 millones. El haber
medio del sector se incrementa en casi $6.800, quedando en niveles superiores a los $108.150 durante
el mes de diciembre de 2020.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Diciembre de 2020)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(11/20)
Haber
medio por
beneficio
(12/20)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
5,00%
335 $ 113.229 $ 123.287 $ 3.369.492
Lotería de Córdoba S.E.
3,91%
117 $ 82.501 $ 87.213 $ 551.257
Banco de Córdoba
5,00%
4.340 $ 101.396 $ 108.153 $ 29.327.466
Ex Banco Social
5,00%
504 $ 96.387 $ 103.244 $ 3.455.982
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
5,00%
12 $ 113.720 $ 125.069 $ 136.187
Caja de Abogados y Procuradores
5,00%
21 $ 109.272 $ 119.061 $ 205.569
Caja Notarial
5,00%
28 $ 120.454 $ 132.787 $ 345.320

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Diciembre de 2020) – continuación-
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(11/20)
Haber
medio por
beneficio
(12/20)
Inc. en gasto
bruto mensual
Caja de Ingenieros
5,00%
29 $ 129.172 $ 142.271 $ 379.860
Caja de Profesionales de la Salud
5,00%
30 $ 105.494 $ 113.256 $ 232.857
E.P.E.C. - Cba. (regidos por Convenio)
12,50%
2.032 $ 90.483 $ 96.767 $ 12.769.064
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
12,50%
932 $ 99.480 $ 106.644 $ 6.677.088
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
12,50%
162 $ 95.596 $ 102.718 $ 1.153.793
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
12,50%
155 $ 194.278 $ 222.472 $ 4.370.094
Casinos y Salas de Entretenimiento
3,92%
294 $ 46.233 $ 48.540 $ 678.478
Total 8.991 $ 98.535 $ 105.615 $ 63.652.506
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota
de aporte personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 74 aumentos en 63 sectores, beneficiando a
casi 3.250 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional
para la Caja de $4,9 millones. La suba promedio del haber es superior a los $1.500 por beneficio,
aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan los
sectores de Bell Ville y Oliva.
El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de Bell Ville alcanza a 249 beneficios e
implica un incremento mensual del gasto corriente de $573 mil. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio superior a los $2.300 por beneficio, llevando el haber medio a $55.594 durante el
mes de diciembre de 2020 (+4,3% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Oliva, el aumento otorgado alcanza a 81 beneficios
e implica un incremento mensual del gasto de $227 mil. El aumento promedio por beneficio es superior a
los $2.800, pasando el haber medio de $34.321 en noviembre de 2020 a $37.128 en diciembre del
corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la Municipalidad de Villa María, cuyos 521
beneficiarios verán absorbidas sus actualizaciones (índice de 2,4%) por la aplicación de la Ley 10.694. El
haber medio queda en un nivel levemente inferior a los $42.000.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Morrison, cuyos haberes se verán incrementados en un 24,48% producto de la aplicación de 5 índices
diferentes con vigencias respectivas a marzo, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020. La
aplicación de dicho aumento y de la Ley 10.694, lleva el haber medio del sector de $36.071 en
noviembre de 2020 a $41.849 durante el mes de diciembre de 2020 (+$5.777).

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2020)
Sector
Inc.
Haberes
(03/20)
Inc.
Haberes
(09/20)
Inc.
Haberes
(10/20)
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(11/20)
Haber medio
por beneficio
(12/20)
Inc. en gasto bruto
mensual
Alcira Gigena 10,21% 10,21% 45 $ 28.006 $ 29.618 $ 72.534
Almafuerte 4,46% 4,46% 49 $ 32.118 $ 33.784 $ 81.651
Alpa Corral 8,62% 8,62% 15 $ 28.638 $ 30.983 $ 35.174
Arias 8,50% 8,00% 17,18% 35 $ 29.651 $ 32.483 $ 99.121
Arroyo Cabral 8,00% 8,00% 23 $ 46.973 $ 50.118 $ 72.338
Bell Ville 4,13% 4,13% 249 $ 53.292 $ 55.594 $ 573.194
Berrotarán 13,39% 13,39% 35 $ 29.615 $ 33.098 $ 121.916
Bialet Massé 7,92% 7,92% 27 $ 30.986 $ 33.863 $ 77.656
Brinkman 9,71% 9,71% 34 $ 32.099 $ 34.624 $ 85.847
Buchardo 5,95% 5,95% 16 $ 45.921 $ 47.925 $ 32.056
Colonia Bismarck 5,00% 5,00% 7 $ 45.490 $ 50.717 $ 36.588
Colonia Caroya 6,41% 6,41% 78 $ 41.202 $ 42.583 $ 107.743
Colonia Marina 2,27% 2,27% 16 $ 36.771 $ 38.532 $ 28.176
Colonia Prosperidad 2,62% 2,62% 8 $ 38.471 $ 39.855 $ 11.068
Colonia Tirolesa 12,00% 12,00% 20 $ 37.499 $ 41.921 $ 88.452
Cruz Alta 8,90% 8,90% 41 $ 26.873 $ 29.017 $ 87.895
Cruz del Eje 5,00% 5,00% 179 $ 27.741 $ 28.803 $ 190.133
Chilibroste 12,61% 12,61% 7 $ 55.885 $ 62.456 $ 46.002
Del Campillo 11,97% 11,97% 25 $ 35.618 $ 36.955 $ 33.409
Elena 15,00% 15,00% 30 $ 41.997 $ 47.276 $ 158.373
Embalse 2,31% 2,31% 57 $ 32.112 $ 33.276 $ 66.377
Gral. Levalle 3,94% 3,94% 39 $ 47.479 $ 49.488 $ 78.378
Gral. Roca 5,00% 5,00% 26 $ 36.735 $ 37.956 $ 31.743
Hernando 2,00% 2,00% 81 $ 54.057 $ 54.648 $ 47.893
Justiniano Posse 5,00% 5,00% 58 $ 43.635 $ 43.878 $ 14.063
Laborde 7,80% 4,88% 4,89% 18,59% 44 $ 36.781 $ 40.090 $ 145.631
La Carlota 1,98% 1,98% 74 $ 43.163 $ 43.954 $ 58.544
La Francia 6,99% 6,99% 41 $ 29.596 $ 31.618 $ 82.904
La Granja 6,01% 6,01% 29 $ 28.464 $ 30.327 $ 54.025
La Playosa 3,22% 3,22% 19 $ 40.262 $ 42.280 $ 38.352
Las Junturas 17,76% 17,76% 12 $ 39.299 $ 46.279 $ 83.750
Las Perdices 5,00% 5,00% 23 $ 46.858 $ 47.497 $ 14.714
Leones 5,27% 4,99% 3,99% 3,49% 18,94% 56 $ 36.598 $ 40.060 $ 193.904
Melo 5,76% 5,76% 11 $ 31.211 $ 33.174 $ 21.587
Monte Buey 9,90% 9,90% 33 $ 36.992 $ 39.920 $ 96.629
Monte Maíz 5,00% 5,00% 38 $ 58.594 $ 62.142 $ 134.839

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2020) -continuación-
Sector
Inc.
Haberes
(03/20)
Inc.
Haberes
(09/20)
Inc.
Haberes
(10/20)
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(11/20)
Haber medio
por beneficio
(12/20)
Inc. en gasto bruto
mensual
Morrison 6,41% 4,00% 4,00% 4,00% 4,00% 24,48% 33 $ 36.071 $ 41.849 $ 190.656
Noetinger 4,83% 4,83% 41 $ 29.349 $ 30.992 $ 67.347
Oliva 8,17% 8,17% 81 $ 34.321 $ 37.128 $ 227.348
Pascanas 5,00% 5,00% 20 $ 42.762 $ 44.411 $ 32.980
Pozo del Molle 4,00% 4,00% 44 $ 51.457 $ 53.883 $ 106.729
Quebracho Herrado 10,00% 10,00% 12 $ 37.134 $ 40.984 $ 46.201
Río Ceballos 0,91% 0,00% 97 $ 45.745 $ 45.745 $ -
Río Tercero 5,00% 0,00% 260 $ 51.332 $ 51.332 $ -
Saldán 11,40% 11,40% 40 $ 29.586 $ 31.163 $ 63.043
Salsacate 5,82% 0,00% 11 $ 31.897 $ 31.897 $ -
Sampacho 5,00% 5,00% 64 $ 34.349 $ 36.380 $ 129.978
San Antonio de Litín 4,00% 4,00% 13 $ 65.100 $ 67.851 $ 35.768
San Marcos Sud 5,00% 5,00% 31 $ 45.262 $ 46.969 $ 52.916
Santa Catalina 19,73% 19,73% 19 $ 64.902 $ 72.435 $ 143.139
Santa Eufemia 3,83% 0,00% 24 $ 42.363 $ 42.363 $ -
Saturnino María
Laspiur
2,80% 2,80% 24 $ 59.640 $ 61.575 $ 46.448
Serrano 5,19% 5,19% 23 $ 35.721 $ 36.500 $ 17.908
Tancacha 4,90% 4,90% 45 $ 36.885 $ 38.703 $ 81.839
Tanti 4,99% 4,99% 29 $ 28.074 $ 29.908 $ 53.193
Villa del Dique 3,50% 3,50% 0,00% 29 $ 30.190 $ 30.190 $ -
Villa Huidobro 9,98% 9,98% 43 $ 26.263 $ 29.832 $ 153.455
Villa María 2,40% 0,00% 521 $ 41.978 $ 41.978 $ -
Villa Nueva 3,61% 3,61% 98 $ 35.121 $ 36.506 $ 135.750
Villa Tulumba 10,00% 10,00% 14 $ 27.257 $ 29.469 $ 30.958
Villa Valeria 4,98% 4,98% 25 $ 38.603 $ 41.801 $ 79.930
Toledo 2,73% 2,73% 14 $ 43.015 $ 43.139 $ 1.729
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
5,00% 0,00% 12 $ 53.340 $ 53.340 $ -
Total 3.247 $ 40.677 $ 42.186 $ 4.899.976
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N°40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Diciembre 2020
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $110.789 a $128.925, con vigencia desde noviembre de 2020, donde tuvieron aumento
los activos del sector de Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo. Se trata de un aumento del
16,4% que tiene impacto sobre 4.816 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto
corriente de la Caja equivalente a $39,6 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los
sectores de Bancarios y Municipalidad de Córdoba.
Dentro de los 10.130 beneficios alcanzados por el anterior tope ($110.789), el 26% (2.606
beneficiarios) deja de estarlo al modificarse el nivel del mismo, pasando así a cobrar la totalidad de sus
haberes. A su vez, dentro de los 7.524 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 2.210 casos
para los cuales el aumento implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto.
Finalmente, la medida es neutral para 5.314 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope
continúa siendo una reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Diciembre de 2020)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$110.789
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $128.925
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.482 1.599 6,81% 1.036 4,41% $ 6.840.722
Autoridades PE, PL y Legisladores 799 329 41,18% 288 36,05% $ 1.088.886
Docentes 36.942 1.148 3,11% 867 2,35% $ 4.165.812
Bancarios 5.416 2.480 45,79% 2.086 38,52% $ 7.913.084
Empresa Provincial de Energía 3.282 1.615 49,21% 1.193 36,35% $ 6.095.703
Municipalidad de Córdoba 5.894 2.689 45,62% 1.851 31,40% $ 12.436.220
Municipios del Interior 10.859 213 1,96% 160 1,47% $ 890.243
Otros 1.071 57 5,32% 43 4,01% $ 217.741
Total 87.745 10.130 11,54% 7.524 7,02% $ 39.648.411
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.