El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Junio 2021
AÑO XI
NÚMERO 142 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Junio 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Junio 2021
1. Novedades en la liquidación del mes de junio de 2021
Con la liquidación de haberes del mes de junio del año 2021 se actualizarán los haberes
previsionales de 22.110 beneficios (20,4% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En
todos los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio
otorgado a los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, el
incremento en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $161,3
millones al mes, lo que equivale a un incremento del 2,1% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 97
aumentos correspondientes a 86 sectores, entre los que se encuentran 5 correspondientes a la
administración pública provincial, 13 a reparticiones autárquicas, 2 sectores correspondientes a la
Municipalidad de Córdoba y 66 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 27,1% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a
ex agentes de la administración central, el 54% refiere a reparticiones autárquicas, el 9% a
beneficiarios de la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 9,9% restante responde al incremento
percibido por ex agentes de municipios del interior provincial (Cuadro 1).
Cuadro 1
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Junio de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 5 5 2.925 13,2% $ 43.774.255 27,1%
Reparticiones Autárquicas 13 13 8.734 39,5% $ 87.180.302 54,0%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.015 27,2% $ 14.598.570 9,0%
Municipios del Interior 66 77 4.436 20,1% $ 15.782.183 9,9%
Total 86 97 22.110 100% $ 161.335.310 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se aplicaron índices en los haberes de los ex empleados de 5
reparticiones. Esto alcanza a más de 2.900 jubilaciones y pensiones, generando un incremento
mensual del gasto previsional de $43,8 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los
$15.000 (Cuadro 2).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. Este aumento
beneficia a 1.560 jubilaciones y pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $31,4
millones. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $20.100, superando así los
$290.150 en el mes de junio de 2021.

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Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Junio de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(05/21)
Haber
medio por
beneficio
(06/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Magistrados y Funcionarios del Poder
Judicial
7,50% 7,50% 1.560 $ 270.054 $ 290.157 $ 31.360.066
Presidente y Vocales HTC 7,50% 7,50% 15 $ 306.008 $ 328.959 $ 344.260
Funcionarios del HTC 7,50% 7,50% 6 $ 317.236 $ 341.028 $ 142.756
Personal Administrativo y Técnico de la
Justicia - Personal Superior
7,50% 7,50% 188 $ 166.887 $ 179.403 $ 2.353.105
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia 7,50% 7,50%
1.156 $ 111.431 $ 119.713 $ 9.574.067
Total 2.925 $ 201.015 $ 215.980 $ 43.774.255
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se aumentaron los haberes de los ex
empleados de 13 sectores. Los aumentos benefician a más de 8.700 jubilaciones y pensiones,
generando un aumento del gasto previsional mensual de $87,2 millones, con una suba promedio por
beneficio cercana a los $10.000 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado a los ex agentes del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a casi 4.400
jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $58,1 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco más de $13.200 alcanzando así los $141.336 en el mes de
junio de 2021.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Junio de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(05/21)
Haber
medio por
beneficio
(06/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
10,31%
343 $ 146.971 $ 162.122 $ 5.196.767
Banco de Córdoba
10,31%
4.395 $ 128.127 $ 141.336 $ 58.054.186
Ex Banco Social
10,31%
505 $ 123.616 $ 136.365 $ 6.438.406
Personal Bancario (Res. N° 53937 -
CJPRC) 10,31%
12 $ 150.631 $ 166.166 $ 186.431
Caja de Abogados y Procuradores
10,31%
22 $ 144.633 $ 159.551 $ 328.182
Presidente y Vocales Caja de Abogados y
Procuradores 15,51%
3 $ 27.739 $ 31.162 $ 10.270
Caja Notarial
10,31%
30 $ 155.774 $ 171.841 $ 481.993
Caja de Ingenieros
10,31%
31 $ 171.583 $ 189.280 $ 548.604
Caja de Profesionales de la Salud
10,31%
31 $ 134.617 $ 148.502 $ 430.413
E.P.E.C. - Cba. (regidos por Convenio)
3,64%
2.077 $ 115.842 $ 120.075 $ 8.791.554

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Junio de 2021) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(05/21)
Haber
medio por
beneficio
(06/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
E.P.E.C. - Villa María (regidos por
Convenio) 3,64%
958 $ 127.889 $ 132.539 $ 4.455.104
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por
Convenio) 3,64%
170 $ 122.922 $ 127.538 $ 784.785
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
3,64%
157 $ 269.992 $ 279.378 $ 1.473.608
Total 8.734 $ 128.418 $ 138.399 $ 87.180.302
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 79 índices en 68 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $30,4 millones e
implican el incremento de los haberes de 10.451 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
superior a los $2.900 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 4).
La Municipalidad de Córdoba explica el 48,1% ($14,6 millones) de aumento del gasto corriente
producto de los incrementos salariales incorporados en la liquidación de haberes de los municipios
del mes de junio. Los beneficiarios del sector de Planta Permanente percibirán un aumento del 3,4%
vigente desde junio del corriente año. Como resultado de los aumentos, el haber medio del sector de
planta permanente pasa de $102.557 en el mes de mayo a $104.959 en el mes de junio de 2021
(+$2.402). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un incremento de 3,1%
también vigente desde junio de 2021, significando un aumento promedio de $3.231, llevando el
haber medio a $108.373 durante el mes de junio de 2021.
Por su parte, 66 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de junio, lo que beneficiará a un total de 4.436 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual de $15,8 millones.
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Villa María y Bell Ville.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Villa María alcanza a 528 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente de $2 millones mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio cercano a los $3.900, llevando el haber medio a $52.994, esto
es, una suba del 7,9% respecto al haber abonado en el mes previo.
Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Bell Ville, el aumento alcanza a 249 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente también de $2 millones mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio cercano a los $8.100, llevando el haber medio a
$73.936, lo que implica una suba del 12,3% respecto al haber abonado en mayo de 2021.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de Villa María, se destaca la municipalidad de San
Francisco, cuya movilidad alcanza a 391 beneficios que verán incrementados los haberes en un 4%
vigente desde junio de 2021, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $1,3 millones
y un aumento promedio por beneficio de $3.382.
Finalmente vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de Cañada de
Luque cuyos haberes se verán incrementados en un 39,4% total producto de la aplicación de dos
índices con vigencia a marzo y junio de 2021.

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(06/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Haber medio
por beneficio
(06/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad de
Córdoba
6.015 $ 102.637 $ 105.064 $ 14.598.570
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta
Permanente
3,42% 3,42% 5.830 $ 102.557 $ 104.959 $ 14.000.765
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
3,08% 3,08% 185 $ 105.142 $ 108.373 $ 597.805
Subtotal Municipios
del Interior
4.436 $ 52.369 $ 55.926 $ 15.782.183
Adelia María 9,00% 9,00% 48 $ 38.185 $ 41.325 $ 150.735
Alcira Gigena 20,03% 20,03% 46 $ 31.169 $ 36.037 $ 223.907
Bell Ville 12,32% 12,32% 249 $ 65.845 $ 73.936 $ 2.014.768
Brinkman 14,95% 14,95% 33 $ 38.271 $ 43.576 $ 175.063
Buchardo 3,74% 7,41% 11,43% 18 $ 46.611 $ 51.936 $ 95.865
Camilo Aldao 5,00% 5,00% 32 $ 28.387 $ 29.502 $ 35.661
Cañada de Luque 26,86% 9,88% 39,39% 12 $ 19.206 $ 19.924 $ 8.619
Colonia Bismarck 7,00% 7,00% 8 $ 57.149 $ 60.931 $ 30.254
Colonia
Prosperidad
4,30% 4,30% 10 $ 37.225 $ 38.717 $ 14.927
Coronel Baigorria 14,69% 14,69% 13 $ 36.602 $ 41.222 $ 60.057
Corral de Bustos 24,25% 24,25% 83 $ 30.143 $ 36.699 $ 544.166
Corralito 5,00% 5,00% 9 $ 63.203 $ 66.224 $ 27.191
Cruz del Eje 9,09% 9,09% 185 $ 32.691 $ 35.342 $ 490.555
Elena 10,00% 10,00% 30 $ 46.585 $ 51.131 $ 136.356
El Tío 10,00% 7,50% 18,25% 17 $ 33.792 $ 39.118 $ 90.546
Freyre 3,49% 3,49% 56 $ 42.053 $ 43.435 $ 77.366
Gral. Roca 7,00% 7,00% 25 $ 44.869 $ 47.657 $ 69.701
Huanchilla 10,00% 10,00% 13 $ 50.335 $ 55.176 $ 62.935
Huerta Grande 3,83% 3,83% 46 $ 40.550 $ 42.041 $ 68.589
Huinca Renancó 9,00% 9,00% 65 $ 31.712 $ 34.124 $ 156.783
Jesús María 3,60% 3,60% 162 $ 64.747 $ 67.054 $ 373.702
Justiniano Posse 2,69% 2,69% 58 $ 47.161 $ 48.629 $ 85.169
Laboulaye 7,14% 7,14% 179 $ 40.687 $ 43.504 $ 504.092
La Cautiva 15,41% 15,41% 11 $ 29.270 $ 32.746 $ 38.231
La Cruz 18,00% 18,00% 15 $ 28.605 $ 33.387 $ 71.733
La Falda 11,91% 11,91% 118 $ 51.914 $ 58.041 $ 723.010
La Francia 4,99% 4,99% 44 $ 28.906 $ 30.155 $ 54.957

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2021) - cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(06/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Haber medio
por beneficio
(06/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Laguna Larga 14,98% 14,98% 63 $ 27.928 $ 31.154 $ 203.209
La Playosa 6,54% 6,54% 19 $ 46.403 $ 48.918 $ 47.785
Los Cóndores 8,00% 8,00% 22 $ 45.654 $ 49.215 $ 78.351
Marcos Juárez 3,00% 3,00% 159 $ 54.411 $ 56.006 $ 253.552
Mattaldi 22,40% 22,40% 19 $ 30.583 $ 36.071 $ 104.284
Melo 7,32% 9,93% 17,98% 12 $ 35.481 $ 41.312 $ 69.976
Morteros 9,98% 9,98% 117 $ 46.850 $ 51.393 $ 531.532
Porteña 17,97% 17,97% 33 $ 34.891 $ 40.899 $ 198.262
Pozo del Molle 5,00% 5,00% 43 $ 61.912 $ 64.992 $ 132.454
Quebracho
Herrado
9,96% 9,96% 20,91% 12 $ 40.984 $ 49.119 $ 97.619
Quilino 3,04% 3,04% 32 $ 18.293 $ 18.506 $ 6.816
Río Ceballos 8,75% 8,75% 102 $ 50.004 $ 54.325 $ 440.722
Río Primero 15,52% 15,52% 22 $ 32.734 $ 37.264 $ 99.656
Río Segundo 5,23% 5,23% 111 $ 52.744 $ 55.489 $ 304.771
Saldán 25,00% 25,00% 41 $ 30.967 $ 37.439 $ 265.345
San Agustín 1,29% 1,29% 36 $ 39.383 $ 39.793 $ 14.768
San Antonio de
Litín
6,00% 6,00% 15 $ 71.925 $ 76.241 $ 64.733
San Basilio 4,94% 4,94% 31 $ 48.351 $ 50.699 $ 72.809
San Francisco 4,00% 4,00% 391 $ 84.542 $ 87.924 $ 1.322.237
San José de Las
Salinas
9,33% 14,08% 24,72% 10 $ 43.162 $ 53.200 $ 100.383
San Marcos Sud 4,35% 4,35% 29 $ 56.115 $ 58.505 $ 69.310
Santa Catalina 4,99% 4,99% 19 $ 84.054 $ 88.251 $ 79.760
Santa Eufemia 10,01% 10,01% 24 $ 50.053 $ 55.065 $ 120.284
Santa Rosa de
Calamuchita
3,70% 3,70% 48 $ 34.512 $ 35.686 $ 56.371
Santa Rosa de
Río Primero
8,69% 8,69% 39 $ 48.459 $ 53.006 $ 177.324
Sebastián El
Cano
9,99% 9,99% 19 $ 44.819 $ 48.902 $ 77.578
Serrezuela 20,04% 20,04% 16 $ 32.764 $ 37.167 $ 70.449
Tancacha 4,91% 4,91% 49 $ 41.725 $ 43.550 $ 89.420
Tanti 16,96% 16,96% 29 $ 34.195 $ 39.468 $ 152.903
Villa Carlos Paz 4,98% 4,98% 333 $ 66.735 $ 70.040 $ 1.100.554
Villa del Rosario 5,78% 5,78% 85 $ 51.474 $ 54.417 $ 250.135
Villa del Totoral* 21,46% 6,63% 13,10% 22,92% 35 $ 23.627 $ 26.150 $ 88.305
Villa Giardino 7,44% 7,44% 40 $ 51.286 $ 55.056 $ 150.798
Villa María 8,00% 8,00% 528 $ 49.124 $ 52.994 $ 2.042.944
Villa Nueva 5,96% 5,96% 100 $ 42.901 $ 45.369 $ 246.778

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Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2021) - cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(06/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Haber medio
por beneficio
(06/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Toledo 2,41% 2,41% 14 $ 47.928 $ 49.040 $ 15.568
Juárez Celman 15,24% 15,24% 13 $ 22.466 $ 24.558 $ 27.198
Río Cuarto - Epos
Transf.
0,05% 0,05% 99 $ 90.237 $ 90.278 $ 4.051
San Francisco -
Epos Transf.
4,00% 4,00% 42 $ 100.149 $ 104.155 $ 168.251
Total 10.451 $ 81.300 $ 84.207 $ 30.380.754
Nota: * Se rectifican los índices aplicados en mayo de 2021 con vigencia en setiembre 2020 y marzo 2021, por
los que se había reconocido un 6,9% y 11,52%, respectivamente.
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.