El informe resume los aumentos aplicados a los haberes previsionales en enero de 2023. Más de 104.000 beneficios recibieron incrementos originados en la movilidad salarial, un anticipo excepcional de movilidad y un aumento adicional para el sector seguridad, generando un incremento del gasto previsional de $3.356 millones. La mayoría de los aumentos se originaron en la aplicación de 178 índices salariales sectoriales, que beneficiaron a más de 103.000 jubilados, principalmente del sector público provincial y reparticiones

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INFORME DE MOVILIDAD
| Enero 2023
AÑO XI
NÚMERO 162 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Enero 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Enero 2023
1. Novedades en la liquidación del mes de enero de 2023
Con la liquidación del mes de enero del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de 104.652
beneficios, lo que representa el 93,8% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $3.356,2
millones, representando un incremento del 19,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de enero tienen origen en tres fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incremento de la Bonificación Compensatoria No Remunerativa para Policías, Servicio
Penitenciario y Autoridades del Sector Seguridad.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Enero de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 103.926 $ 2.610.205.116
Anticipo Excepcional Movilidad 66.058 $ 723.513.741
Incremento Adicional Sector Seguridad 18.108 $ 22.440.349
Total 104.652 $ 3.356.159.206
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 178
índices correspondientes a 173 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 23 reparticiones autárquicas, 2 sectores pertenecientes a la
Municipalidad de Córdoba y 120 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el gasto previsional corriente se incrementará en $2.610,2 millones mensuales,
explicado en un 86,3% por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, un 7,3% a lo
otorgado a reparticiones autárquicas, el 3,6% se debe a la Municipalidad de Córdoba, mientras que el
2,8% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Enero de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 80.607 77,6% $ 2.253.374.445 86,3%
Reparticiones Autárquicas 23 23 9.323 9,0% $ 191.804.591 7,3%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.092 5,9% $ 94.197.352 3,6%
Municipios del Interior 120 125 7.904 7,6% $ 70.828.728 2,8%
Total 173 178 103.926 100% $ 2.610.205.116 100%
Fuente: Elaboración propia.

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Enero 2023
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 80.600 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $2.253,4 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $28.000
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a más de 39.500 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $1.081,4 millones. El haber medio del sector
se incrementa en poco menos de $27.400, superando los $159.300 en el mes de enero de 2023.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Enero de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(01/23)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(12/22)
Haber
medio por
beneficio
(01/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
15,13%
11.390 $ 84.632 $ 96.889 $ 139.616.031
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
15,64%
1.522 $ 164.815 $ 190.576 $ 39.209.358
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico
Hospitalario 14,94%
137 $ 156.469 $ 179.838 $ 3.201.506
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
29,79%
6.749 $ 133.750 $ 173.476 $ 268.110.989
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución
15,13%
352 $ 75.391 $ 85.197 $ 3.451.629
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
15,64%
18 $ 155.029 $ 179.269 $ 436.326
Dirección Provincial de Aeronáutica
14,95%
32 $ 266.137 $ 305.924 $ 1.273.198
Cuerpos Artísticos
14,97%
77 $ 159.412 $ 183.273 $ 1.837.281
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
15,09%
322 $ 87.209 $ 99.812 $ 4.058.165
Ex-EPOS - Tramo Superior
15,49%
60 $ 164.748 $ 190.267 $ 1.531.166
IPV - Tramo Ejecución
15,13%
81 $ 115.097 $ 132.420 $ 1.403.171
IPV - Tramo Superior
16,01%
38 $ 154.201 $ 178.881 $ 937.836
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
15,13%
339 $ 88.748 $ 101.289 $ 4.251.513
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
16,29%
52 $ 161.608 $ 187.932 $ 1.368.865
CEPROCOR
14,97%
1 $ 355.471 $ 408.693 $ 53.221
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 16,10%
334 $ 346.511 $ 402.219 $ 18.606.569
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
16,10%
410 $ 221.720 $ 257.367 $ 14.615.206
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 28,79%
16.094 $ 124.106 $ 159.529 $ 570.096.750
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
28,79%
2.097 $ 118.816 $ 152.757 $ 71.175.242
Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad
15,16%
53 $ 423.590 $ 487.810 $ 3.403.683
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial
21,28%
18 $ 309.530 $ 375.392 $ 1.185.513
Docentes
20,89%
39.513 $ 131.950 $ 159.319 $ 1.081.433.152
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
15,85%
268 $ 133.877 $ 154.976 $ 5.654.463
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
15,47%
18 $ 80.223 $ 92.461 $ 220.274
Músicos
15,70%
95 $ 164.060 $ 189.822 $ 2.447.424
Dirección Provincial de Vialidad
15,02%
470 $ 172.811 $ 198.407 $ 12.030.053

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Enero 2023
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Enero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(01/23)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(12/22)
Haber
medio por
beneficio
(01/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Boletín Oficial
10,00%
43 $ 188.480 $ 207.328 $ 810.466
Dirección de Policía Fiscal
14,94%
24 $ 266.542 $ 306.350 $ 955.393
Total 80.607 $ 125.604 $ 153.559 $ 2.253.374.445
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 23
sectores. Los aumentos benefician a más de 9.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $191,8 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $20.600
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $76,6 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco más de $17.300, alcanzando así los $320.894 durante el mes
de enero de 2023.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Enero de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(01/23)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(12/22)
Haber
medio por
beneficio
(01/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
5,71%
336 $ 349.657 $ 369.614 $ 6.705.555
Lotería de Córdoba S.E.
15,00%
141 $ 203.890 $ 234.421 $ 4.304.781
Banco de Córdoba
5,71%
4.421 $ 303.570 $ 320.894 $ 76.590.686
Ex Banco Social
5,71%
501 $ 296.301 $ 313.217 $ 8.474.953
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
5,71%
10 $ 340.084 $ 359.506 $ 194.222
Caja de Abogados y Procuradores
5,71%
19 $ 345.229 $ 364.945 $ 374.605
Caja Notarial
5,71%
30 $ 385.135 $ 407.130 $ 659.851
Caja de Ingenieros
5,71%
30 $ 404.618 $ 427.726 $ 693.233
Caja de Profesionales de la Salud
5,71%
32 $ 319.875 $ 338.143 $ 584.578
Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la
Salud 25,00%
1 $ 215.209 $ 269.012 $ 53.802
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
9,38%
2.071 $ 251.138 $ 274.657 $ 48.709.234
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
9,38%
940 $ 268.896 $ 293.955 $ 23.555.757
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
9,38%
166 $ 256.531 $ 280.581 $ 3.992.268
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
9,38%
159 $ 561.170 $ 613.780 $ 8.364.943

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Enero 2023
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Enero de 2023) - cont.
Sector
Inc.
Haberes
(01/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(12/22)
Haber
medio por
beneficio
(01/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
Casinos y Salas de Entretenimiento
15,01%
365 $ 114.708 $ 131.810 $ 6.242.183
Colegio de Escribanos
15,00%
41 $ 136.763 $ 156.956 $ 827.900
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
15,00%
1 $ 94.441 $ 108.607 $ 14.166
Colegio de Bioquímicos
15,00%
2 $ 121.802 $ 140.072 $ 36.541
Colegio de Farmacéuticos
15,00%
22 $ 146.155 $ 167.780 $ 475.766
Colegio de Odontólogos
15,00%
1 $ 109.191 $ 125.570 $ 16.379
Colegio de Veterinarios
15,00%
1 $ 98.704 $ 113.510 $ 14.806
Colegio de Abogados
15,00%
1 $ 75.604 $ 86.944 $ 11.341
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
15,00%
32 $ 188.967 $ 217.312 $ 907.042
Total 9.323 $ 283.482 $ 304.056 $ 191.804.591
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 127 índices en 122 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $165 millones e
implican el incremento de los haberes de poco menos de 14.000 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es cercana a los $11.800 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre
municipios (Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 57,1% ($94,2 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento
del 5,37% vigente desde enero de 2023. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector de
planta permanente pasa de $288.880 en el mes de diciembre de 2022 a $304.353 en el mes de enero
de 2023 (+$15.473). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento
promedio de $15.112, llevando el haber medio a $311.978 durante el mes de enero de 2023.
Por su parte, 120 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de enero, lo que alcanzará a más de 7.900 jubilaciones y pensiones, con un aumento
del gasto corriente mensual de $70,8 millones.
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Río Cuarto y Villa Carlos Paz.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Cuarto alcanza a 786 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $5,7 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
cercano a los $7.300 por beneficio, superando el haber medio los $122 mil durante el mes de enero de
2023 (+6,4% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz, 335 beneficios se verán
incrementados por la aplicación de un índice de 9,99% con vigencia desde el mes de enero 2023.
Respecto a lo abonado en diciembre de 2022, la medida implica un incremento mensual del gasto de
$5,5 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $16.400, pasando el haber medio de
$166.213 en diciembre 2022 a $182.645 en enero del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de Río Cuarto, se destaca la municipalidad de Villa
María, cuya movilidad alcanza a 529 beneficios que verán incrementados los haberes por la aplicación

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Enero 2023
de un índice de 6,45% desde el mes de enero 2023, implicando un aumento del gasto mensual
previsional de $4 millones.
Finalmente cabe mencionar el aumento salarial que percibirán los ex empleados de Colonia Tirolesa,
cuyos haberes se verán incrementados en 46,07% producto de la aplicación de dos índices con vigencia
desde diciembre de 2022 (30,42%) y enero de 2023 (12%). Luego de la aplicación de los índices, el
haber medio del sector pasa de $98.324 en diciembre a $141.243 durante el mes de enero de 2023
(+$42.919).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(12/22)
Haber medio por
beneficio
(01/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad de
Córdoba
6.092 $ 289.113 $ 304.575 $ 94.197.352
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta
Permanente
5,37% 5,37% 5.914 $ 288.880 $ 304.353 $ 91.507.492
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
5,37% 5,37% 178 $ 296.866 $ 311.978 $ 2.689.860
Subtotal Municipios
del Interior
7.904 $ 117.910 $ 126.871 $ 70.828.728
Achiras 8,55% 8,55% 24 $ 104.050 $ 111.842 $ 187.005
Adelia María 20,00% 20,00% 45 $ 91.813 $ 108.886 $ 768.296
Alcira Gigena 10,33% 10,33% 48 $ 76.257 $ 80.544 $ 205.746
Alejandro Roca 20,00% 20,00% 40 $ 75.466 $ 89.862 $ 575.867
Alicia 15,99% 15,99% 21 $ 95.428 $ 110.055 $ 307.156
Almafuerte 7,30% 7,30% 58 $ 84.027 $ 89.233 $ 301.915
Alta Gracia 6,91% 6,91% 301 $ 106.145 $ 112.822 $ 2.009.620
Arroyo Cabral 6,00% 6,00% 23 $ 142.068 $ 150.279 $ 188.854
Balnearia 19,96% 19,96% 49 $ 89.703 $ 106.554 $ 825.726
Ballesteros 6,21% 6,21% 18 $ 107.236 $ 113.309 $ 109.312
Bell Ville 6,99% 6,99% 250 $ 168.298 $ 180.044 $ 2.936.530
Berrotarán 5,00% 5,00% 37 $ 98.269 $ 102.953 $ 173.298
Bialet Massé 6,58% 6,58% 31 $ 74.736 $ 79.008 $ 132.437
Brinkman 9,95% 9,95% 35 $ 94.875 $ 103.588 $ 304.954
Buchardo 7,40% 7,40% 20 $ 110.665 $ 118.603 $ 158.755
Cañada de Luque 9,94% 9,94% 11 $ 54.727 $ 54.835 $ 1.193
Capilla del Monte 6,97% 6,97% 86 $ 123.795 $ 132.026 $ 707.898
Cintra 12,00% 12,00% 8 $ 113.354 $ 126.956 $ 108.819
Colonia Bismarck 4,95% 4,95% 8 $ 119.355 $ 124.830 $ 43.800
Colonia Caroya 3,35% 3,35% 75 $ 94.498 $ 97.228 $ 204.742
Colonia Marina 7,00% 7,00% 20 $ 102.351 $ 108.831 $ 129.603
Colonia
Prosperidad
7,30% 7,30% 11 $ 107.502 $ 114.552 $ 77.546
Colonia Silvio
Pellico
5,63% 5,63% 8 $ 112.825 $ 119.177 $ 50.816
Colonia Tirolesa 30,42% 12,00% 46,07% 19 $ 98.324 $ 141.243 $ 815.462
Coronel Moldes 3,59% 3,59% 88 $ 118.561 $ 122.709 $ 364.989

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Enero 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(12/22)
Haber medio
por beneficio
(01/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Cosquín 3,52% 3,52% 146 $ 92.924 $ 95.758 $ 413.710
Cruz del Eje 7,79% 7,79% 172 $ 72.322 $ 76.840 $ 777.161
Chilibroste 15,12% 15,12% 7 $ 167.017 $ 190.758 $ 166.187
Despeñaderos 14,19% 14,19% 35 $ 58.267 $ 63.917 $ 197.732
Devoto 12,04% 12,04% 55 $ 102.839 $ 114.185 $ 624.039
Elena 8,00% 8,00% 25 $ 101.594 $ 108.754 $ 179.008
El Fortín 7,86% 7,86% 14 $ 65.547 $ 69.945 $ 61.573
Embalse 5,00% 5,00% 64 $ 95.095 $ 99.309 $ 269.698
Etruria 20,83% 20,83% 20 $ 105.934 $ 127.958 $ 440.470
Freyre 5,99% 5,99% 53 $ 104.025 $ 109.572 $ 293.962
Gral. Deheza 10,00% 10,00% 46 $ 109.672 $ 120.161 $ 482.491
Gral. Levalle 5,00% 5,00% 39 $ 111.673 $ 116.742 $ 197.692
Hernando 12,50% 12,50% 85 $ 147.782 $ 165.965 $ 1.545.536
Huanchilla 6,50% 6,50% 13 $ 122.627 $ 129.812 $ 93.407
Huinca Renancó 11,06% 11,06% 67 $ 81.073 $ 87.489 $ 429.888
Inriville 15,01% 15,01% 31 $ 74.049 $ 84.044 $ 309.844
Isla Verde 3,99% 3,99% 38 $ 105.389 $ 108.724 $ 126.705
James Craick 8,80% 8,80% 25 $ 107.659 $ 117.517 $ 246.458
Jesús María 5,00% 5,00% 166 $ 138.738 $ 145.465 $ 1.116.712
Justiniano Posse 10,00% 10,00% 67 $ 121.479 $ 133.405 $ 799.082
Laborde 7,85% 7,85% 41 $ 103.057 $ 110.729 $ 314.545
Laboulaye 6,67% 6,67% 187 $ 107.268 $ 114.187 $ 1.293.902
La Calera 20,06% 20,06% 100 $ 68.013 $ 74.229 $ 621.630
La Carlota 10,00% 10,00% 74 $ 114.232 $ 125.450 $ 830.100
La Cautiva 34,34% 34,34% 11 $ 67.081 $ 83.589 $ 181.583
La Cumbre 12,17% 12,17% 63 $ 103.214 $ 114.818 $ 731.079
La Falda 5,52% 5,52% 122 $ 109.123 $ 114.785 $ 690.865
La Francia 12,25% 12,25% 47 $ 65.342 $ 72.120 $ 318.579
Laguna Larga 9,99% 9,99% 65 $ 63.656 $ 65.573 $ 124.597
La Para 6,25% 6,25% 19 $ 71.626 $ 74.704 $ 58.490
La Playosa 8,57% 8,57% 18 $ 106.009 $ 112.842 $ 123.002
Las Perdices 6,80% 6,80% 24 $ 117.863 $ 125.713 $ 188.401
Las Varillas 14,17% 14,17% 123 $ 139.443 $ 158.392 $ 2.330.692
Leones 7,99% 7,99% 59 $ 105.601 $ 114.038 $ 497.813
Los Cóndores 7,00% 7,00% 23 $ 108.629 $ 115.733 $ 163.377
Los Surgentes 8,74% 8,74% 21 $ 61.251 $ 64.001 $ 57.763
Luque 13,00% 13,00% 18 $ 102.049 $ 114.809 $ 229.694
Malagueño 8,70% 8,70% 81 $ 92.763 $ 100.678 $ 641.120
Marcos Juárez 8,00% 8,00% 155 $ 143.959 $ 155.318 $ 1.760.529

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MOVILIDAD
Enero 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(12/22)
Haber medio
por beneficio
(01/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Marull 9,93% 9,93% 10 $ 126.692 $ 139.272 $ 125.805
Melo 14,95% 14,95% 13 $ 89.862 $ 101.197 $ 147.344
Mina Clavero 7,27% 7,27% 67 $ 63.955 $ 64.703 $ 50.079
Miramar 10,00% 10,00% 21,00% 27 $ 104.394 $ 124.950 $ 555.011
Monte Cristo 9,90% 9,90% 32 $ 124.347 $ 136.470 $ 387.949
Monte Maíz 12,35% 12,35% 37 $ 147.673 $ 165.481 $ 658.898
Morteros 4,77% 4,77% 120 $ 116.798 $ 122.006 $ 624.976
Morrison 15,70% 14,99% 33,04% 38 $ 93.854 $ 121.904 $ 1.065.918
Oncativo 8,99% 8,99% 74 $ 105.735 $ 114.654 $ 660.019
Pascanas 10,00% 10,00% 22 $ 110.583 $ 121.096 $ 231.283
Pozo del Molle 6,00% 6,00% 42 $ 154.645 $ 163.852 $ 386.705
Quebracho
Herrado
15,87% 15,87% 12 $ 96.998 $ 110.290 $ 159.501
Río Ceballos 9,52% 9,52% 103 $ 112.452 $ 122.879 $ 1.074.050
Río Cuarto 6,51% 6,51% 786 $ 114.778 $ 122.066 $ 5.728.842
Río Segundo 6,52% 6,52% 121 $ 99.436 $ 105.673 $ 754.654
Sacanta 10,00% 10,00% 22 $ 130.779 $ 142.623 $ 260.562
Saldán 30,00% 30,00% 45 $ 75.665 $ 90.157 $ 652.153
Salsacate 10,00% 10,00% 17 $ 68.965 $ 74.816 $ 99.480
Sampacho 5,57% 5,57% 65 $ 102.489 $ 107.418 $ 320.362
San Agustín 6,89% 6,89% 36 $ 84.113 $ 88.441 $ 155.828
San Antonio de
Litín
12,50% 12,50% 15 $ 143.062 $ 160.945 $ 268.242
San Basilio 9,06% 9,06% 32 $ 103.349 $ 112.713 $ 299.631
San Francisco 5,00% 5,00% 392 $ 224.533 $ 235.758 $ 4.400.184
San Francisco del
Chañar
4,98% 4,98% 20 $ 62.239 $ 63.007 $ 15.373
San José de Las
Salinas
14,48% 14,48% 9 $ 102.646 $ 113.328 $ 96.140
San Marcos Sud 7,44% 7,44% 29 $ 125.264 $ 134.455 $ 266.550
Santa Catalina 10,00% 10,00% 19 $ 204.093 $ 224.493 $ 387.599
Santa Eufemia 11,11% 11,11% 23 $ 117.055 $ 129.712 $ 291.111
Santa Magdalena
(Jovita)
14,56% 14,56% 46 $ 77.679 $ 85.907 $ 378.470
Santa Rosa de
Río Primero
10,09% 10,09% 37 $ 95.947 $ 105.357 $ 348.158
Santiago Temple 4,93% 4,93% 18 $ 59.501 $ 60.180 $ 12.235
Saturnino María
Laspiur
7,00% 7,00% 24 $ 175.972 $ 188.290 $ 295.633
Serrano 9,97% 9,97% 27 $ 98.683 $ 107.972 $ 250.812
Tancacha 7,85% 7,85% 48 $ 97.640 $ 104.621 $ 335.096
Ucacha* 1,85% 13,64% 8,00% 12,50% 49 $ 79.441 $ 87.858 $ 412.434
Valle Hermoso 6,67% 6,67% 35 $ 91.123 $ 95.931 $ 168.274
Vicuña Mackena 4,35% 4,35% 65 $ 88.863 $ 91.209 $ 152.519

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(12/22)
Haber medio
por beneficio
(01/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Villa Carlos Paz 9,99% 9,99% 335 $ 166.213 $ 182.645 $ 5.504.790
Villa Cura
Brochero
9,88% 9,88% 32 $ 64.087 $ 68.204 $ 131.733
Villa de María 22,26% 22,26% 27 $ 62.884 $ 70.316 $ 200.676
Villa de Soto 21,96% 21,96% 63 $ 63.794 $ 68.026 $ 266.654
Villa del Rosario 4,88% 4,88% 88 $ 110.308 $ 115.296 $ 438.961
Villa del Totoral 10,74% 10,74% 39 $ 62.400 $ 65.491 $ 120.550
Villa General
Belgrano
8,00% 8,00% 40 $ 64.570 $ 68.017 $ 137.892
Villa Giardino 8,76% 8,76% 45 $ 119.476 $ 129.811 $ 465.076
Villa María 6,45% 6,45% 529 $ 121.035 $ 128.652 $ 4.029.523
Villa Nueva 5,59% 5,59% 102 $ 92.082 $ 95.839 $ 383.178
Villa Rumipal 5,42% 5,42% 25 $ 93.504 $ 97.797 $ 107.335
Villa Tulumba 13,33% 13,33% 15 $ 72.385 $ 78.139 $ 86.306
Villa Valeria 4,99% 4,99% 28 $ 102.664 $ 107.399 $ 132.591
Toledo 33,44% 33,44% 19 $ 84.899 $ 109.843 $ 473.932
Mendiolaza 11,41% 11,41% 22 $ 115.409 $ 128.318 $ 283.995
La Cumbre - Epos
Transf.
7,00% 7,00% 11 $ 97.427 $ 103.929 $ 71.519
Río Cuarto - Epos
Transf.
14,94% 14,94% 102 $ 206.093 $ 236.889 $ 3.141.255
San Francisco -
Epos Transf.
5,00% 5,00% 40 $ 270.613 $ 284.144 $ 541.226
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
9,09% 9,09% 12 $ 196.349 $ 214.199 $ 214.199
Total 13.996 $ 192.429 $ 204.220 $ 165.026.080
Nota: * Se efectúa una rectificación del índice aplicado con vigencia desde el mes de diciembre de 2022 por el
que ya se había reconocido un 11,11%.
Fuente: Elaboración propia.
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 1.395/22 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento
del proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto
prorrogar el anticipo de movilidad previsional implementado por los Decretos N° 602/2022 y N°
889/2022. Con ello, los aumentos que debían aplicarse en el mes de febrero venidero se anticipan a
enero del corriente año para aquellos beneficios previsionales que no superan los $190.000.
Esta medida beneficia a 66.058 jubilaciones y pensiones generando una suba en el gasto previsional de
$723,5 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca por la cantidad de beneficios alcanzados el
sector de Docentes, ya que más de 29.700 beneficios cuyo haber medio es cercano a los $142.700 se
verán beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $212,2 millones.
Por la participación en el incremento del gasto, se destaca la Administración Pública y Organismos

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Descentralizados, ya que la actualización anticipada de casi 18.700 beneficios implica un aumento en el
gasto mensual de $384,7 millones (Cuadro 6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Enero de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 18.673 $ 129.497 $ 384.689.247
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 138 $ 158.389 $ 3.642.942
Policía y Servicio Penitenciario 12.079 $ 120.638 $ 69.424.394
Docentes 29.739 $ 142.668 $ 212.248.680
Bancarios 624 $ 150.018 $ 4.392.897
Empresa Provincial de Energía 666 $ 147.062 $ 6.772.125
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 4.139 $ 117.523 $ 42.343.458
Total 66.058 $ 133.488 $ 723.513.741
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento Bonificación Compensatoria No Remunerativa Sector
Seguridad
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dispuso a partir de la liquidación del mes de enero, para los
beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes a
los sectores de la Policía de la Provincia de Córdoba, del Servicio Penitenciario y Autoridades del
Escalafón de Seguridad, la actualización del Adicional Extraordinario No Remunerativo conforme montos
y rangos de haberes establecidos para tal fin.
Esta actualización significa un incremento en el gasto previsional de $22,4 millones por mes viéndose
beneficiados por la medida un total de 18.108 ex agentes retirados y pensionados. El incremento medio
del adicional reconocido, es de $1.239 por beneficio.