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CREANDO TALENTOS PARA EL BIO BIO DEL FUTURO
LA REGION EN CIFRASLa Región del Bío Bío, con una población  superior a los 2 millones de personas, 4  provincias y 54 com...
LA REGION EN CIFRASSin embargo las cifras noson todo lo felices quepudiésemos        esperar,puesto que en lasestadísticas...
INACER
*Entonces, ¿qué hace que la Regiónno sea competitiva respecto delresto           del          país?,*¿por qué, tendiendo p...
LA TECNOLOGIALa herramienta que ha marcado el exponencial   desarrollo del ser humano en los últimos años, ha   sido princ...
Ambas acepciones nos vinculan a la ciencia y a la industria, pero no perdamosde vista que en los últimos años la tecnologí...
• Cuando un profesional o técnico enfrenta un desafío  como los que nos imponen los vertiginosos cambios  tecnológicos, no...
• Si bien la formación en conocimientos, llamados  "duros", siempre es necesaria, y es un factor crítico de  éxito en el q...
TALENTOS PARA EL BIO BIO• Por qué Bio Bio lidera el ranking de desempleo  nacional?,• Por qué nuestro mayor aporte al PIB ...
ALERTA!!!!nuestros    talentos    estánmigrando a Santiago, en buscade mejores expectativas dedesarrollo
Si no rompemos el círculo vicioso de generartalentos para exportar, por no ofrecer desafíosimportantes a nuestros profesio...
OFERTA DE VALOR PARA NUESTRO         CAPITAL HUMANO Bio Bio no es solo río. Bio Bio tiene la mayor industria pesquera de...
OFERTA DE VALOR PARA NUESTRO         CAPITAL HUMANO• Nuestra oferta de valor para los profesionales  jóvenes, es CALIDAD D...
OFERTA DE VALOR PARA NUESTRO        CAPITAL HUMANO• Innovación, desarrollo, crecimiento, son  términos que debemos acuñar ...
OPORTUNIDADES DEL MERCADO
LOS DESAFIOS DEL BIO BIO EN LAINDUSTRIA DE LA AUTOMATIZACION Celulosa, generación eléctrica, procesamiento demadera,      ...
LOS DESAFIOS DEL BIO BIO EN LA INDUSTRIA DE LA AUTOMATIZACION La integración de la manufactura asistida por computador,  ...
Bienvenidos al futuro de nuestra            Región      GRACIAS POR SU ATENCION
II Conferencia Automatización - Creando talentos para el Biobío del futuro
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II Conferencia Automatización - Creando talentos para el Biobío del futuro

Presentación de Marco Ponce, Presidente Comité Regional AIE, Biobío.

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II Conferencia Automatización - Creando talentos para el Biobío del futuro

  1. 1. CREANDO TALENTOS PARA EL BIO BIO DEL FUTURO
  2. 2. LA REGION EN CIFRASLa Región del Bío Bío, con una población superior a los 2 millones de personas, 4 provincias y 54 comunas, ha aportado históricamente el 10% del PIB nacional.
  3. 3. LA REGION EN CIFRASSin embargo las cifras noson todo lo felices quepudiésemos esperar,puesto que en lasestadísticas de empleo,la Región ha mostradosiempre índices dedesempleo superiores ala media, encabezandola lista nacional, con unvalor de 8,1% para losdos últimos trimestresmóviles de este año.
  4. 4. INACER
  5. 5. *Entonces, ¿qué hace que la Regiónno sea competitiva respecto delresto del país?,*¿por qué, tendiendo potencialproductivo, solo exportamosmateria prima?,*¿cómo agregamos valor a nuestra oferta?
  6. 6. LA TECNOLOGIALa herramienta que ha marcado el exponencial desarrollo del ser humano en los últimos años, ha sido principalmente la tecnología.Según la Real Academia de la Lengua, tecnología es:1. f. Conjunto de teorías y de técnicas que permiten el aprovechamiento práctico del conocimiento científico.2. f. Conjunto de los instrumentos y procedimientos industriales de un determinado sector o producto.
  7. 7. Ambas acepciones nos vinculan a la ciencia y a la industria, pero no perdamosde vista que en los últimos años la tecnología ha cambiado nuestras vidas, enlo personal y lo social. Hoy nos comunicamos, nos trasladamos, compramos,comemos, y nos divertimos de una forma distinta a como lo hacíamos hace 10años. Las aplicaciones móviles, las redes sociales, el e-commerce han puesto almundo en nuestras manos y nos han obligado a replantearnos una serie deparadigmas.
  8. 8. • Cuando un profesional o técnico enfrenta un desafío como los que nos imponen los vertiginosos cambios tecnológicos, no le bastará el haber estudiado o desarrollado el conocimiento duro disponible en los textos. Estará enfrentando un desafío no conocido antes, que la academia tradicional no ha podido documentar ya que su generación ha sido tan rápida que no le ha dado tiempo para ello.• Entonces, solo servirá el tener la habilidad de "aprender haciendo", algo de lo que INACAP sabe mucho, que permitirá resaltar las habilidades blandas del individuo, o la tan conocida "inteligencia emocional", que nos prepara de mejor manea para enfrentar situaciones nuevas, en escenarios inciertos, con cualidades como la empatía, la asertividad y la proactividad.
  9. 9. • Si bien la formación en conocimientos, llamados "duros", siempre es necesaria, y es un factor crítico de éxito en el quehacer académico, serán factores clave los métodos de acercamiento, de los profesionales y técnicos en formación, a la realidad de la empresa su verdadero target en el mercado laboral.•• No podemos prepararnos para entregar al cliente lo que nosotros pensamos que este necesita, sino que debemos investigar el mercado y descubrir lo que efectivamente requiere, de manera de preparar nuestro producto para satisfacer plenamente las necesidades del cliente.
  10. 10. TALENTOS PARA EL BIO BIO• Por qué Bio Bio lidera el ranking de desempleo nacional?,• Por qué nuestro mayor aporte al PIB es a través de la generación eléctrica, con las mayores represas hidroeléctricas del país, y las más nuevas centrales termoeléctricas inauguradas recientemente en Coronel?.• Por qué exportamos mayoritariamente materia prima, como la celulosa, harina de pescado, acero semi procesado, chips de maderas o algas secas?
  11. 11. ALERTA!!!!nuestros talentos estánmigrando a Santiago, en buscade mejores expectativas dedesarrollo
  12. 12. Si no rompemos el círculo vicioso de generartalentos para exportar, por no ofrecer desafíosimportantes a nuestros profesionales ytécnicos, seguiremos siendo una provinciamás de este país llamado "Santiago, y susalrededores".
  13. 13. OFERTA DE VALOR PARA NUESTRO CAPITAL HUMANO Bio Bio no es solo río. Bio Bio tiene la mayor industria pesquera del país, un gran potencial forestal y maderero, la mayor siderúrgica y la principal industria petroquímica, las más grandes y modernas plantas de celulosa, las mayores centrales generadoras de electricidad, el mayor complejo portuario del país, y una posición estratégica que le permite ser el portal de América Atlántica hacia el Pacífico y el continente Asiático.
  14. 14. OFERTA DE VALOR PARA NUESTRO CAPITAL HUMANO• Nuestra oferta de valor para los profesionales jóvenes, es CALIDAD DE VIDA.• El mercado espera más, no solo en dinero, sino en expectativas profesionales, el "cómo llegar a ser grande en lo que hago".
  15. 15. OFERTA DE VALOR PARA NUESTRO CAPITAL HUMANO• Innovación, desarrollo, crecimiento, son términos que debemos acuñar en la formación de nuestro capital humano, para que estén alineados con la misión de nuestras empresas donde la tecnología es la motor que impulsa los proyectos y que ponen los límites más allá de nuestras expectativas.
  16. 16. OPORTUNIDADES DEL MERCADO
  17. 17. LOS DESAFIOS DEL BIO BIO EN LAINDUSTRIA DE LA AUTOMATIZACION Celulosa, generación eléctrica, procesamiento demadera, industria conservera, producciónmetalmecánica, construcción naval, petroindustria, sonárea en las que nuestra Región presenta desafíos y quenuestros especialistas deben enfrentar con lascualidades que he señalado anteriormente. Donde nosolo podemos seguir los pasos de la industriaextranjera, desde donde importamos bienes de capitalo reproducimos procesos productivos, sino quedebemos apelar a nuestro espíritu emprendedor einnovador, y desarrollar nuevas tecnologías queaporten valor a nuestra oferta productiva.
  18. 18. LOS DESAFIOS DEL BIO BIO EN LA INDUSTRIA DE LA AUTOMATIZACION La integración de la manufactura asistida por computador, procesamiento digital de señales e imágenes, redes remotas de datos, son parte de los requerimientos que la industria nos presenta. Sobre ello no solo debemos profundizar conocimientos, sino que usarlo como base para el desarrollo de nuevas tecnologías y soluciones de automatización. Sistemas SCADA, telemetría, adquisición de datos por GPRS o sistemas RF, son herramientas fundamentales para el desarrollo de soluciones innovadores y eficientes que debemos dominar para responder a los desafíos de nuestra industria local.
  19. 19. Bienvenidos al futuro de nuestra Región GRACIAS POR SU ATENCION

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