EQUIPO 2 GRUPO E SEMESTRE :1º

1. ESTRUCTURA DEL (DHI)
Espiritual, Biológico, Social, Laboral, Profesional e Intelectual

2. MAPA MENTAL DE DESARROLLO HUMANO
INTEGRAL
*PERSEVERANCIA
*PRACTICA
*ACTITUD
*COMUNICACIÓN
*RESPETO
*TOLERANCIA
*DESARROLLO
HUMANO
*BUENA ALIMENTACION
*CRECIMINETO
*OBJETIVO
*PROFESIONALISMO
*CONOCIMIENTO
*HUMILDAD
*RESPONSABILIDAD
*CONOCIMIENTO
*RESPETO
*FE
*CONCIENCIA

3. INTRODUCCIÓN
Podemos definir que todas las personas tenemos la
capacidad de tener un desarrollo humano integral, lo
cual pocos desarrollan para esto se debe tomar en
cuenta que existen los modelos que integran,
espiritual, biológico social, laboral, profesional e
intelectual, con esta finalidad de estructurar a cada
una de las partes para que el desarrollo de las
personas sea de manera integral, también estaría bien
definir el concepto de integridad, se puede decir que
la integridad es un conjunto de características que
conforman a un todo ya que tan solo faltara una de
las características ya no seria una estructura por lo
cual no funcionaria adecuadamente.

4. CONCEPTO DE DHI
 El concepto de DHI configura un mundo donde
todas las personas tienen la capacidad de
desarrollar todo sus potencial, satisfaciendo sus
necesidades físicas básicas de manera sostenible,
mientras que viven con dignidad en una sociedad
justa y pacifica. Se basa en “relaciones correctas”.
Los tres elementos claves son:
 El Desarrollo Humano Integral promueve el
bienestar de cada persona y todas las personas, en
todos los aspectos de su vida, a nivel económico,
social, político, cultural, ecológico y espiritual.
También promueve la integridad de la creación.

5. SOLIDARIDAD
 El Desarrollo Humano Integral promueve los derechos
y responsabilidades de cada persona y de todas las
personas entre si.
JUSTICIA Y PAZ:
El Desarrollo Humano Integral promueve una sociedad
justa y pacifica que respeta la dignidad de todas las
personas.

6. ¿Que es el Marco
Conceptual de DHI?
El “Marco Conceptual” de DHI es solo una
representación grafica que nos ayuna a analizar una
situación de manera holística, promoviendo así el
Desarrollo Humano Integral.
* Es una manera de darle sentido a un mundo
complicado.
* Es útil para analizar y explicar situaciones
complejas.
* Es una lista de verificación holística para
comprender y orientar la programación de nuestras
intervenciones.

7. ACTIVOS
Los activos son los recursos que las personas utilizan para generar
medios de vida y superar crisis e choques. ¿Qué son los activos?
Existen seis categorías básicas en el Marco Conceptual de DHI:
*Cada individuo tiene activos Espirituales y Humanos. Estos incluyen
la educación, la fe, la salud individual, las experiencias de vida y
sabiduría, la inteligencia, las capacidades para el desarrollo de sus
medios de vida, y la fortaleza física.
*Los activos Sociales son redes de apoyo – nuestra familia y amigos,
grupos religiosos, y las organizaciones a las que permanecemos.
*Los activos Políticos reflejan el poder que tienen las personas en sus
comunidades y en sus familias. Las personas tienen la capacidad de
incidir para obtener recursos y abogar por cambios, y la capacidad de
reclamar sus derechos (ej. Derecho a la educación la salud o el voto).
*Los activos Financieros son el dinero en efectivo o artículos que se
pueden convertir rápida y fácilmente en dinero en efectivo.

8.  Los activos Naturales incluyen recursos importantes
como el suelo, agua, plantas, arboles, animales,
aire, lluvias regulares y océanos.
 Los activos Físicos incluyen viviendas y establos,
equipos y herramientas, pozos y vestimenta.
Con esto podemos visualizar que cada individuo posee
ciertas características diferentes, para tener un
desarrollo humano integral, no obstante debemos de
definir como se deben aplicar estos activos que posee
cada persona, de manera responsable, humana, con
carácter ético, para poder también tener un desarrollo
controlado y sostenible.

9. ESTRUCTURA DEL (DHI)
 ESPIRITUAL
 BIOLOGICO
 SOCIAL
 LABORAL
 PROFESIONAL
 INTELECTUAL

10. PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO ESPIRITUAL
 Hacer conferencias de como ayudar o fomentar el
uso del desarrollo espiritual que consistirá en la
reflexión interna, uso de valores, el uso de un
pensamiento enfocado a algo bueno y productivo.

11. PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO BIOLOGICO
 Las propuestas empleadas son las siguientes:
proponer el uso de hábitos buenos que ayuden para
obtener una sana o mejora de la calidad de vida de
las personas, una de ellas por ejemplo la
alimentación sana, no obstante también depende de
la calidad de salud de la cual se goce.

12. PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO SOCIAL
 Todos sabemos que el hombre por su naturaleza
debe ser socialmente activo ya sea con su familia o
amigos entre otros lo que proponemos es: crear
lugares o espacios libres, donde la gente en general
pueda recrearse de manera autónoma con la
finalidad de que socialice con las demás personas y
se deslinde del ritmo tan apresurado que se
presenta hoy en día, me refiero a las actividades
diarias que realizan comúnmente las personas.

13. PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO LABORAL
 En lo personal creo que un trabajador pleno y me
refiero a que este realizado en todos los ámbitos de
su vida dará una mejor productividad por lo cual
sale esta propuesta: la creación de espacios en
donde el trabajador comparta sus experiencias
tanto laborales como personales con el fin de que
sea escuchado por los demás y así poderse
ayudar entre y me refiero
entre compañeros.

14. PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO PROFESIONAL
 Como obtener un desarrollo pleno esta es la
propuesta:
 Realizar cursos en la que las personas obtengan
características esenciales para ser profesionales
capaces de ser autónomos, y capaces de realizar
sus funciones con ética y liderazgo con el fin de
tener mejoras y pueda desempeñar sus funciones al
cien por ciento.

15. PROPUESTA PARA EN
DESARROLLO INTELECTUAL
 La propuesta es la siguiente:
 Crear un grupo de personas
en las cuales investiguen y
fomente el aprendizaje en la
cual desarrollen al máximo
sus capacidades intelectuales
y así poder tener un
desarrollo pleno, no obstante
también conlleva una
responsabilidad por parte de
cada integrante del equipo.

16. CONCLUSIÓN
 Podemos concluir que los individuos con un
desarrollo humano integral son mejores personas y
capaces de salir adelante se presente lo que se
presente por que cuentan con las bases de lo que
es una persona sana y madura en todos los
aspectos, nos obstante las personas tienen la
tendencia de que a pesar de que saben como
obtener una mejor calidad de vida no lo hace por
eso es importante sabes que es lo que uno quiere
en la vida y cuales son las calidades que una
persona debe tener par conseguir el éxito en la vida
y así mismo ser feliz.