Soumettre la recherche
Mettre en ligne
מצגת תלוש אם בית אותות
•
Télécharger en tant que PPT, PDF
•
0 j'aime
•
622 vues
Carmel Neta
Suivre
Gouvernement et associations à but non lucratif
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 15
Télécharger maintenant
Recommandé
מצגת תלוש מדריך אותות
מצגת תלוש מדריך אותות
Carmel Neta
מצגת לקריאת תלוש שכר
מצגת לקריאת תלוש שכר
Carmel Neta
מצגת עוסית אותות
מצגת עוסית אותות
Carmel Neta
תלוש עוס ענב 2012
תלוש עוס ענב 2012
Carmel Neta
מיסים בקטנה דרום 2
מיסים בקטנה דרום 2
Li-or Dvora
תיקון 190 - מצגת - סיטרין ייעוץ פנסיוני
תיקון 190 - מצגת - סיטרין ייעוץ פנסיוני
Rani Shachar
זכאות למענק עבודה
זכאות למענק עבודה
themarkertlv
השתלמות 21.10 מלכיאל רחמים
השתלמות 21.10 מלכיאל רחמים
tal123456
Recommandé
מצגת תלוש מדריך אותות
מצגת תלוש מדריך אותות
Carmel Neta
מצגת לקריאת תלוש שכר
מצגת לקריאת תלוש שכר
Carmel Neta
מצגת עוסית אותות
מצגת עוסית אותות
Carmel Neta
תלוש עוס ענב 2012
תלוש עוס ענב 2012
Carmel Neta
מיסים בקטנה דרום 2
מיסים בקטנה דרום 2
Li-or Dvora
תיקון 190 - מצגת - סיטרין ייעוץ פנסיוני
תיקון 190 - מצגת - סיטרין ייעוץ פנסיוני
Rani Shachar
זכאות למענק עבודה
זכאות למענק עבודה
themarkertlv
השתלמות 21.10 מלכיאל רחמים
השתלמות 21.10 מלכיאל רחמים
tal123456
מיסים בקטנה תל אביב
מיסים בקטנה תל אביב
Li-or Dvora
מס הכנסה שלילי
מס הכנסה שלילי
Phillip Moser
הרפורמה במס והיערכות לסוף שנת 2012
הרפורמה במס והיערכות לסוף שנת 2012
UHY
ביטוח לאומי - חוק ההסדרים
ביטוח לאומי - חוק ההסדרים
artzihiba
חוק ההסדרים 9.7.09
חוק ההסדרים 9.7.09
artzihiba
הודעה לאדריכל על תנאי העסקתו
הודעה לאדריכל על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
שכירים עצמאיים
שכירים עצמאיים
uarchitects
הסבר תלוש למדריך בעמותת שחל
הסבר תלוש למדריך בעמותת שחל
yairkoren
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
להבין את הדוח השנתי
להבין את הדוח השנתי
Nadav Tesler
מסים 1
מסים 1
Gadi Ness
הודעה לרואה חשבון על תנאי העסקתו
הודעה לרואה חשבון על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
מיסוי עמותות
מיסוי עמותות
UHY
מדריך לעוסק העצמאי
מדריך לעוסק העצמאי
Erez Naar
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
tal123456
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
tal4321
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
tal123456
תלוש רכז קבוצה ענב
תלוש רכז קבוצה ענב
Carmel Neta
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
Carmel Neta
Contenu connexe
Similaire à מצגת תלוש אם בית אותות
מיסים בקטנה תל אביב
מיסים בקטנה תל אביב
Li-or Dvora
מס הכנסה שלילי
מס הכנסה שלילי
Phillip Moser
הרפורמה במס והיערכות לסוף שנת 2012
הרפורמה במס והיערכות לסוף שנת 2012
UHY
ביטוח לאומי - חוק ההסדרים
ביטוח לאומי - חוק ההסדרים
artzihiba
חוק ההסדרים 9.7.09
חוק ההסדרים 9.7.09
artzihiba
הודעה לאדריכל על תנאי העסקתו
הודעה לאדריכל על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
שכירים עצמאיים
שכירים עצמאיים
uarchitects
הסבר תלוש למדריך בעמותת שחל
הסבר תלוש למדריך בעמותת שחל
yairkoren
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
להבין את הדוח השנתי
להבין את הדוח השנתי
Nadav Tesler
מסים 1
מסים 1
Gadi Ness
הודעה לרואה חשבון על תנאי העסקתו
הודעה לרואה חשבון על תנאי העסקתו
Moshe Vakrat
מיסוי עמותות
מיסוי עמותות
UHY
מדריך לעוסק העצמאי
מדריך לעוסק העצמאי
Erez Naar
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
tal123456
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
tal4321
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
tal123456
Similaire à מצגת תלוש אם בית אותות
(20)
מיסים בקטנה תל אביב
מיסים בקטנה תל אביב
מס הכנסה שלילי
מס הכנסה שלילי
הרפורמה במס והיערכות לסוף שנת 2012
הרפורמה במס והיערכות לסוף שנת 2012
ביטוח לאומי - חוק ההסדרים
ביטוח לאומי - חוק ההסדרים
חוק ההסדרים 9.7.09
חוק ההסדרים 9.7.09
הודעה לאדריכל על תנאי העסקתו
הודעה לאדריכל על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
הודעה לעורך דין על תנאי העסקתו
שכירים עצמאיים
שכירים עצמאיים
הסבר תלוש למדריך בעמותת שחל
הסבר תלוש למדריך בעמותת שחל
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
הודעה למנהל מסעדה שף על תנאי העסקתו
להבין את הדוח השנתי
להבין את הדוח השנתי
מסים 1
מסים 1
הודעה לרואה חשבון על תנאי העסקתו
הודעה לרואה חשבון על תנאי העסקתו
מיסוי עמותות
מיסוי עמותות
מדריך לעוסק העצמאי
מדריך לעוסק העצמאי
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
מצגת 21.10 אהרן ויזל
Plus de Carmel Neta
תלוש רכז קבוצה ענב
תלוש רכז קבוצה ענב
Carmel Neta
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
Carmel Neta
תלוש אותות רכז
תלוש אותות רכז
Carmel Neta
מצגת לווי
מצגת לווי
Carmel Neta
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
Carmel Neta
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
Carmel Neta
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
Carmel Neta
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
Carmel Neta
מצגת מבנה ארגוני 2
מצגת מבנה ארגוני 2
Carmel Neta
04
04
Carmel Neta
Plus de Carmel Neta
(10)
תלוש רכז קבוצה ענב
תלוש רכז קבוצה ענב
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
תלוש אותות רכז
תלוש אותות רכז
מצגת לווי
מצגת לווי
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנה ארגוני 2
מצגת מבנה ארגוני 2
04
04
מצגת תלוש אם בית אותות
1.
השכר תלוש הסבר בית
לאם אותות עמותת
2.
ואישיים כללים פרטים ,התלוש
מספר ,הכנסה מס לצורכי ניכויים תיק ,ת.ז מספר בנק חשבון פרטי ,עבודה חודשי
3.
משרה היקף הקיבוצי ההסכם
לפי-ל מתחילה בית אם של עבודה שכר :100%הוא משרה5,000)לפני ₪ קרי ,מינימום שכר היה השכר ההסכם4,100(₪ ?אומר זה מה בפועלשל במשרה עובדת בית אם ,קודם שציינו כפי50%בית אם של שכרה ולכן על עומד כיום מתחילה2,500.₪ הבית אם של המשרה היקף אותות עמותת מסגרות בכל הוא50%)92(בחודש עבודה שעות
4.
ותק שכר תוספת )השורה (בתלוש וותק שנים אין
אין 1-3 2%=50 1 4 4%=100 2 5 6%=150 3 6 8%=200 4 7 10%=250 5 8- והלאה -ההסכם עפ"יהחלשל ותק תוספת בית אם מקבלת הרביעית מהשנה2%יותר לצבור ניתן ולא , -מ10%.ותק תוספת :היסוד שכר מתוך הוותק תוספת חישוב2%מתוך2,500= היסוד שכר ₪50שקלים -זו ותוספת בתלוש כשורה רשומה הוותק תוספתלטובת מחושבת , , , )ימי ערך השתלמות קרן פיצויים פנסיה סוציאליים לתנאים הפרשות (חופש ימי וערך מחלה
5.
הוותק בתוספת בודדת
שעה שכר חישוב :הקודמת הטבלה לפי 8%של תוספת זו ותק 200שכר ,כלומר .₪ עם בית אם של הבסיס 8%:הוא ותק 2500+200=2700.₪ ל לחלק זה סכום92 תעריף הוא עבודה שעות :בודדת לשעה29.35₪ . /חדשה בית לאם *התשלום הראשונות השנים בארבע למעשה הוא27.₪
6.
נסיעות תעריף עפ"י משולמות
נסיעות .הציבורית התחבורה משולם לעבודה הגעה יום כל עבור של תעריף13.20זה תעריף .₪ כולל2וחזרה )הגעה נסיעות = לעבודה6.60X 2= 13.20.( •נדרשים ואתם שבמידה לציין חשוב לדוגמא -נסיעות ליותר2צד לכל נסיעות פי להיות צריך הנסיעות תשלום תעריף כלומר שתיים26.40עבור תשלום / ₪ .חודשי חופשי
7.
הבראה דמי לשנות בהתאם
וזאת הבראה לדמי זכאי עובד כל בישראל החוק פי על .במשק ההרחבה לצו ובהתאם הוותק ב מועסקת בית אם50%שוויי מערך מחצית הוא התשלום ולכן משרה .בודד הבראה יום ולא השנה כל לאורך משולם אותות בעמותת ההבראה דמי תשלום .היחסי הערך את רואים אנו בתלוש לכן -פעמי חד כתשלום .ההבראה דמי את העובד לקבל מתחיל שנה לאחר רק
8.
מחלה ימי בית אם
מקבלת שנה בכל18.מחלה ימי1.5.חודש כל של מקסימאלית מכסה עד לצבור ניתן90.צבורים ימים הזכאות לתקופת בכפוף ,תשלום ממעסיקו לקבל זכאי יהיה ,מחלה עקב מעבודתו שנעדר עובד :הבאים התשלום שיעורי לפי ,המקסימאלית היעדרות יוםהתשלום שיעור ראשוןתשלום אין שלישי + שני50%רגיל יום משכר ואילך רביעי100%רגיל יום משכר לגיל )מתחת ילד מחלת בשל היעדרות16( -ב מדובר כי לציין יש8ואינם ,האישיים המחלה ימי במכסת כלולים שהם בשנה היעדרות ימי ,כן כמו .להם בנוסף8לעובד אם גם ,למשל כך ,העובד של ילדיו כל עבור הם ההיעדרות ימי -ל זכאי הוא ,ילדים חמישה8בלבד היעדרות ימי
9.
חופשה ימי החופש ימי
מספרבשבוע העבודה ימי מספר ולפי הוותק לפי נקבע יום שכר לפי יהיה החופש ימי פדיון כי ,)יצוין .המשרה חלקיות לפי ולא של מלא עבודה יום לפי ולא ,בית אם של עבודה8.5.(עבודה שעות .חוק עפ"י חופשה ימי משלמת עמותה ההסכם לפי הקיבוצי וההסכם ,יותר גבוהים חופשה ימי המקבלות בית אמהות ישנן .המיטיבות זכויותיהן את מעגן חוק עפ"י לתת יש שאותו המינימום את מייצגת זו טבלה: חופשה ימי של עבודה לשבוע 5ימים וותק שנות 10 עד משנה4שנים 12 5שנים 17 6-8שנים 23 - ה השנה9ואילך
10.
התלוש של הימני
הצד על כללי הסבר - במס חייב ברוטורכיבי כל את מכיל זה ברוטו .מתנות שווי כמו שונים רכיבים בתוספת השכר -לפנסיה ברוטואחוזי את מחשבים זה מסכום ,פיצויים ,)פנסיה סוציאליים לתנאים ההפרשות (חופש ימי וערך מחלה ימי ערך ,השתלמות קרן .ועוד נסיעות ,הבראה דמי כולל לא זה סכום -לקה"ש ברוטוזה ברוטו .השתלמות לקרן ברוטו .לפנסיה לברוטו זהה אינפורמטיביים נתוניםבכל להופיע שחייבים ) המינימום שכר כמו .משכורת תלוש22.04( -פנסיוני לא ברוטואינו אשר הברוטו של החלק לתנאים להפרשות אחוזים לטובת נכלל הבראה לדמי מתייחס זה סכום .סוציאליים .ונסיעות -מצטברים נתוניםשכר לרכיבי מתייחסים .ינואר מתחילת שמצטברים
11.
חובה ניכוי1, ,
:לאומי ביטוח הכנסה מס סה"כ עובד מעסיק 3.85% 0.40% 3.45% דמי ביטוח לאומי 3.10% 3.10% ---- דמי ביטוח בריאות 6.95% 3.50% 3.45% סה"כ .חוק עפ"י יורד הכנסה מס הם החישובים שכל לציין חשוב .הטבלה עפ"י בריאות ביטוח + לאומי ביטוח .(קודם שקף ,התלוש של ימין )צד "במס חייב "ברוטו השכר מתוך :לדוגמה בדיקה :בריאות דמי -עובד3.10%X 3210= (במס חייב )הברוטו99.5(מעלה )רשום ₪ :לאומי ביטוח דמי עובד0.40%X 3210= 12.82₪ = לאומי בריאות+ביטוח דמי עובד סה"כ99.5+12.82=112.3
12.
חובה ניכוי2+ :פיצויים
מבטחים החדשה מבטחים 1.:חדשה מבטחיםהעמותהחודש מדי ,"החדשה "מבטחים ,הפנסיה לקרן מעבירה12% )6%+ תגמולים6%בנוסף .(ותק תוספת + )יסוד הפנסיוני מהשכר (פיצוייםהעובדמעביר 5.5%.הפנסיה לקרן 2.פיצויים מבטחים2השלימה שעובדת לאחר :6להפריש מתחילה העמותה ,עבודה חודשי עוד לה2.33%חודש מידי מפרישה העמותה ,קרי .הפיצויים בגין8.33%,פיצויים עבור :פיצויים + פנסיה עבור וסה"כ14.33%מפרישה העמותה שנה ½ לאחר כי ,יצוין . -ה את רטרואקטיבית2.33%כפול6.חודשים 3.כי ,לציין חשוב ,כן כמוהעובדת לרשות עומדים הפיצויים כספי כי קובע הקיבוצי ההסכם .מפוטרת היא אם לבין התפטרה היא אם בין½ שהשלימה לפני שהתפטרה עובדת ,למעט -ה של הצבירה ללא הפיצויים את מקבלת והיא ,בעמותה שנה2.33%. :בדיקה 1.:חדשה מבטחים :()עמותה מעביד12%X *2700= 324₪ : (בית )אם עובד5.5%X 2700= 148₪ 2פיצויים מבטחים .2: :()עמותה מעביד2.33%X 2700= 62.9₪ *2,700()יסוד+ותק בסיס שכר ₪
13.
חובה ניכוי3:וחסכונות השתלמות
יהב( )השתלמות קרן של במקרה ,השתלמות קרן תקבל בית אם כל כי מגדיר הקיבוצי ההסכם "וחסכונות השתלמות "יהב היא ההשתלמות קרן ,אותות עמותת לאחר לפדות ניתן אותה ,ממס הפטורה חסכון קופת זו הינה השתלמות קרן6 נפתחה בו מהיום שנים (השתלמות )קרן קה"ש ברוטו מתוך נקבע התשלום אחוז :התשלום חלוקת אופן 7.5%+ מעביד הפרשות2.5%.עובד הפרשות :בדיקה :בית אם2.5%מתוך2700=67.5 :עמותה7.5%מתוך2700=202.5 קרן לחסכון מופרשים חודש מידי סה"כ :ההשתלמות270.₪ בקרן להשקעה הולך זה סכום כי ,יצוין תשואה לצבור ואמור ,ההשתלמות .שנה מידי נוספת
14.
/טיפול חבר דמי .חבר/טיפול
דמי משלם הקיבוצי ההסכם עליו חל אשר עובד כל כיום זהים הינם לעובדים בכוח והטיפול החבר דמיודמי איגוד מחברי נגבים חבר )דמי .(איגוד חבר שאינו ממי נגבים טיפול הוא המשכרות מתלוש היורד התשלום0.8%.במס החייב הברוטו שכר מתוך :גורמים לשני מנותב זה תשלום 0.6%הפעילות תקציב כי לציין חשוב ,לעובדים לכוח חבר/טיפול כדמי משולם - .בלבד חבר/טיפול מדמי מורכב לעובדים כוח של 0.2%,שביתה לקרן היתר בין ישמש זה כסף - האיגוד של פנימי תקציב הוא - .הצורך במידת עובדים לייצוג לעו"ד ותשלום ועד לחברי נסיעות הוצאות החזר חברי להיות להפוך לכם קוראים אנו ,קבוע באופן נעשה שהתשלום כיוון :לציין חשוב )קישור באיגוד החלטות קבלת מתהליך חלק ולהיות להשפיע תוכלו בכך ,איגוד .(לאיגוד להצטרפות
15.
האיגוד הנהגת עם
קשר יצירת פרטי תלוש לשלוח ניתן .לעזור נשמח אנו - נוספות שאלות ומתעוררות במידה ונציג התקשרות ופרטי שאלות בצירוף האיגוד לדוא"ל או האיגוד לפקס משכורת .בהקדם אליכם יחזור איגוד :פקס153-52-6665087;:דוא"לegud.hasut.hanoar@gmail.com של התקשרות פרטי ,בשבילכם כאן אנחנו ורעיון עניין ,שאלה כל על ,כן כמו נמצאים ההנהגה וחברות חברי.האיגוד בבלוג (האיגוד לפקס לשלוח יש )אותו לאיגוד הצטרפות לטופס לינק תחליף ואינו משפטי יעוץ מהווה אינו דלעיל במצגת הנטען ו/או האמור כל דין עורך ידי על פרטני משפטי יעוץ למתן
Notes de l'éditeur
האם אנו מוגדרים כעובדי קבלן?
Télécharger maintenant